Петродорпроект: Не платит черную зарплату
Генеральный директор ООО «Петродорпроект» на Достоевской 44, метро Владимирская Гусей [А.] [А.] договаривается о серой зарплате. Но выплачивает только белую часть 17 тыс. руб. Черную часть з/п он постоянно обещает, но не выплачивает. Меня этот человек очень сильно подставил. Не работайте на него.
- 👉 Работа в ПЕТРОДОРПРОЕКТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕТРОДОРПРОЕКТ генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (48 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
-
✓ Преимуществанет, это кидок Далее →✗ НедостаткиРаботал с ними при проектировании и строительстве освещения на Горском Ломоносовском Волхонском шоссе. Денег не платят, кормят завтраками и т.д. Не советую никому с ними иметь дело. Директор [Г.] [А.] [А.] +7 (xxx-xxx) 03−38, проектировщик [М.] +7 952 212−88-03, нач ОИГИ [А.] +7 921 886−49-48, +7 (xxx-xxx) 51−87, проектировщик [Д.] +7 (xxx-xxx) 69−51, [А.] [А.] [Г.] главный мошенник. Дают аванс, ты делаешь работу, и потом денег не дождешься. А потом он этот аванс с подрядчика через суд получает обратно якобы за «некачественную работу». [Д.] [М.] [А.] туда же. Все одна компания. Вот такие нечестные ребята.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
