Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу генеральным директором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 24 700 руб.
Средняя зарплата 21 750 руб. в месяцЭто на 74% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (48)
-
Всем привет, не рекомендую пользоваться услугами данного банка из соображений безопасности. Так как Заубер Банк был полностью вовлечён в сбор средств криптовалютного скам-проекта Ecoinomic. Генеральные директора: [А.] [С.] [М.] [А.] и другие члены организации, в начале 2018 года с помощью Заубер Банка организовали ICO, сборы от которого составили 47 миллионов $. Далее нам было обещано, что выпущенный ими актив, CNC токен, будет торговаться на бирже Bittrex. Но прошло еще 2 года, и этого так и не произошло. А вместо этого организаторы скрылись и закрыли англоязычный чат для комментирования, всячески игнорируют держателей токенов и не выходят на связь, информация о сборе средств также была полностью удалена с их сайта, люди были обмануты. Мы ждем уже 3 года, когда организаторы наконец возобновят коммуникацию с нами и начнут выполнять данные ими обещания. Далее →
-
Неплохое агентство, работа налажена, никто не перекладывает обязанности друг на друга. Изначально заточены как авиакассы для узбеков и субагентов. Сейчас пытаются развивать другие направления. Общее впечатление портит генеральный директор. Очень специфическая, алчная женщина. Ставит задачи, о чем понятия не имеет сама. Постоянно требует ей что-то «докладывать»)) Да, да, именно докладывать, как в армии. На фоне тяжёлого финансового состояния компании (по ее словам) сама не вылазит из США, Турции. Как только может, показывает свое благополучие перед нищими сотрудниками. А в офисах даже нет ни кулеров с водой. Чай/сахар, что является нормой для офисной работы, вообще молчу… По весне 2020 естественно, были массовые сокращения, остальным вполовину урезала ЗП и до сих пор не индексирует, несмотря на значительно возросшие показатели. При принятии на работу берет на минимальный оклад с перспективой роста. Не верьте. Если сразу не выбили нужную сумму, повышения не будет — 100%. Просто сделает вид, что ничего не помнит, или скажет, что ты не заслужил/-ла. Обязанностей между тем только прибавит. Бухгалтерия сложная, как и везде, но договориться можно. В общем, можно рассматривать как вариант за неимением лучшего, не больше.. Далее →
-
Абсолютная шиза генерального директора. Зарплату задерживают по полгода. Задания, которые дают на выполнение, абсолютно неадекватны, всё со слов и на глаз. 12 человек за 2019−2020 год были оставлены без зарплаты, никакие попытки не привели к успеху. Бухгалтер хорошо подтирает концы и не подкопаешься. Компания занимается тем, что всеми возможными способами отмывает деньги и занимается панибратством. Никаких отпускных и больничных. Зарплату директор как будто от сердца отрывает, абсолютно жадный человек, готовый удавиться за копейку. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1270/2024 ~ М-81/2024 Далее →
-
Не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7660/2021 ~ М-3355/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-102/2021 (2-1418/2020;) ~ М-1364/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5272/2020 ~ М-3549/2020 Далее →