Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты

Осторожно, мошенница — [К.] [Н.] [Г.] ООО «югдизельтрейд» Генеральный директор Телефон: 8 (988) 317--, +7(952) 898-- инн 2 302 096 083-- Адрес: 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар Основные контракты по поставке диз.топлива с Непубличным Акционерным Обществом «------». Ранее было общество с ограниченной ответственностью «югдизельпродукт». Ликвидировано Юридический адрес: 443 010, г. Самара, [К.] Н.Г. активно занимается уходом от налогов и обналом, при этом предоставляя левую официальную отчетность! При штате 2 человека достигает сверхдоходов в своем бизнесе. Основная схема — это скупка и перепродажа левого дизельного топлива. Мошенничество с топливом такого типа имеет множество вариантов, она Вам может преподнести: летнее ДТ вместо зимнего, т.е. продажа летней солярки под видом дорогостоящего зимнего топлива. Такая подмена может быть совершена в период оттепели, и поэтому эффект такого обмана покупатель ощутит только с наступлением морозов. Печное топливо вместо автомобильного. Разбавленную подделку вместо оригинала. Дело в том, что дизель содержит углеводы парафиновой группы, которые с понижением температуры начинают кристаллизоваться. Это, в конечном итоге, приводит к тому, что топливо перестает прокачиваться... Далее →

Генеральный директор К. С. самодур, одни только обещания, зарплату обещанную не выплачивает. Текучка кадров в офисе огромная, люди с ним работать не могут. Сменилось при мне более 10 менеджеров, 5 директоров по персоналу, 2 директора по развитию и 10 мастеров на объектах. Обещает зарплату 150 т. р. Платит 35 с задержкой в месяц. При увольнении кидает, платит 3 копейки, никаких премий, отпускных. Рабочим ещё хуже, может не заплатить вообще. Если вы идёте работать к К. С. в «Партнёр Строй», будьте готовы работать бесплатно. Очень много контрактов он просрал, люди бегут. Это смесь хохла и [censored] в одном лице, поэтому подумайте трижды, идти туда работать или нет, можете очень сильно пожалеть. Никому не рекомендую там работать. Далее →

Добрый день. Так сложилось, как выяснилось позже, сам генеральный директор компании ООО Интертрансхимагро, Батайск, [Р.] [Е.] [А.] со своим напарником Андреем (так представился) приехали в Московскую и Калужскую области, развесили объявления о строительных работах, взяли предоплату за работу и все. Друг друга не знают, на звонки не отвечают. Стыд и позор такому руководителю, который обманывает людей, а самое обидное — пенсионеров. Два здоровых мужика. А ведь сами являются сыновьями. Далее →

РА Делком — ООО Делком, ООО Профсвет, ООО Гепард. Ген.дир. [И.] М.И., [С.] В.Г. Плюсы: вовремя платят зп. Все остальное: Не рекомендую останавливать свой выбор на этом месте. Впустую потрачено много месяцев и куча нервов. «Рыба гниёт с головы». Ген.директора компании совершенно некомпетентные люди для своих должностей. Такого самодурства еще не встречала нигде. Атмосфера в отделе наружной рекламы нездоровая и неадекватная, это было ясно и в первые дни работы, что что-то здесь не так, а все благодаря «изворотливому червяку», который возглавляет отдел. Человек нечестный и не отвечающий за свои слова. В отделе текучка; приходят хорошие ребята и долго не задерживаются там. Одним словом, если сказать о компании, то «Неряшливость». Нет ни руководителей компетентных, ни чёткой системы работы, ни SRM-системы. Компания нищая для своих работников и неуважительно относится к ним; грязный пыльный офис, старая неудобная мебель, в каждом углу завал, сотрудники едят за рабочими столами и пр. В общем, позорище ужасное! Любители переговоров, обсуждений и «потрепать языком» в пустую. Менеджер один отвечает за все, даже за то, чего и не должен касаться. На производстве беспредел; если не отслеживать заказы и самостоятельно не назначать монтажников, монтаж не состоится вовсе. Если уважаете себя, то там... Далее →

Решил написать про эту очень контору, чтобы было понятно, с кем имеете или планируете иметь дело. До мозга и костей голимый посредник, барыжная организация. Пытаются рулить ею два «профи» [Г.] и [Б.], заставляют обманывать клиентов, рассказывать про свои склады и собственные производства, а на самом деле ничего за душой нет. Сами на этом рынке ни в чем не разбираются, личных связей и собственных клиентов нет в помине, выезжают на квалификациях сотрудников, которых привлекают сказками, а в итоге кидают на з/п. Работал там один квалифицированный сотрудник генеральным директором до недавнего времени, да и тот уволился, видимо, совсем плохи их дела. Слышал, разбежались буквально все, кому охота работать бесплатно. Товарищи покупатели и, возможно, будущие сотрудники, не теряйте свое время и деньги, поверьте моему опыту, эта компания не для вас. Далее →

Всем привет! Я не фэйк, я просто в шоке от данной компании! 1) пообщалась с отделом кадров по телефону (всё было ок) 2) перезвонили через пять минут, назначили собеседование в 21−30 (позвонил Руководитель в 22 часа) это как минимум не профессионально, где тактичность? 3) назначили встречу спустя неделю, приехала на другой конец Москвы (встречи не было, меня забыли уведомить, Руководитель в командировку уехала) 4) приехала на встречу в кафе или бар, он был закрыт, пригласили в фитнес-клуб «Зебра», дождалась Ген. Д. А., мда… нет понимания розницы вообще! Не знает, что хочет от сотрудников, я составила отчёт по посещению магазина (ей он не интересен, очевидные вещи при рознице, больные точки ей не нужно знать, главное следить за товаром, в общем странная женщина, познакомила с своим тренером, как-то он там нарисовался, нет компетенции вообще, я не знаю, кто её взял на работу, внешний вид вообще молчу! Так что коллеги, лучше не тратьте своё время, Москва не ждёт по две… три недели и ещё такую шарагу! Всем добра и солнечного настроения) надеюсь, когда-то собственник компании увидит моё сообщение и предпримет меры! Магазины отличные, качество супер, но руководят не те люди, к сожалению... Далее →

Генеральный директор компании — психопат и шизофреник. Завалит своими вредными идеями, невыполнения задач не принимает. Спорить с ним бесполезно, сумасшедший завалит вас своим опытом. Постоянно орёт на сотрудников, унижает и оскорбляет. Часто обманывает по з/п. Если хотите почувствовать жёсткий харассмент, то Велком!. Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам, сильная текучка. Сотрудников не ценят, как ты задницу не рви. Серая зп, которая отличается от той, о которой вам будут ссать в уши. Р. А.С. — генеральный директор, он же паралогический алкаш, который будет всегда относиться к любому сотруднику (кроме тех, кто сидит там на пригретом месте по знакомству) как к расходному материалу. В порядке вещей забирать его из различных заведений ночью и везти на машине домой, затем своим ходом через всю МО добираться ночью до дома за 300 рублей… Подумайте трижды, прежде чем идти туда работать.. Далее →

1. С приходом нового генерального директора [З.] [Е.] [А.] произошел сильный развал рабочих процессов и бизнеса в целом. Очень много хороших специалистов, кто долго проработал, покинули компанию, поскольку из-за отсутствия грамотности управленческих решений происходит [censored] экономия на сотрудниках, урезание премий, топливных карт, размера аренды личных ТС для служебных целей, сокращение определённого штата людей, за счёт чего потом показать и продемонстрировать генеральному директору холдинга Новинову С.А. красивые цифры и результат. При этом экономия на работниках, но при этом берут в штат неограниченное количество пустоголовых, нулевых, никчёмных, некомпетентных директоров за неоправданно высокие заработки, например [М.] Г.Ю., [Л.] И.В., которые ещё сильнее разваливают предприятие. [Л.] — это вообще отдельная личность. Она хамит, орёт на сотрудников, пугает, угрожает, чья-то протеже, но по факту полнейший ноль: что в профессиональной сфере, что как человек гнилой. Обходите стороной 2. Убрали компенсацию за использование собственной машины в рабочих целях 3. Не выдают подписанные трудовые договоры, не ознакомляют с кадровыми документами 4. Большая текучесть. Не ценится хороший персонал. Только через знакомства всё Итог: могу долго говорить про недостатки... Далее →

Сотрудники работают на износ. 20.30 офис еще кипит! Гендир [П.] весьма юная, но хватка «железная». Работников воспринимает как функцию. Жесткая и хладнокровная. Мыслит в узких рамках, от чего не замечает возможностей. Явно не досыпает. Может легко сорвать вас к 20 часам, чтобы позадавать очевидные вопросы. Показательный трудоголизм вкупе с невнимательностью. Как возможность реализовать талант в этой компании — сомнительно. 2 часа тощился по пробкам, чтобы посидеть 5 минут. Почему заранее нельзя знакомиться с резюме или проводить опрос предварительно онлайн? Я в шоке. Далее →