Работа главным специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу главным специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа главным специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 153 387 руб.
Средняя зарплата 46 500 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают главным специалистом? Статистика зарплат →
Работали ГЛАВНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (110)
-
Хотелось бы рассказать о повальных увольнениях в департаменте ценообразования, а именно о с.н.б. — далее [censored]. Как пришла к власти эта гусыня [censored], весь департамент ценообразования развалился. Что хочет, то и делает. Ходит эта старушка с весьма высокомерным и умным видом и всех поучает дорожному ремеслу, она очень этим гордится, что она великий дорожник всея Руси. Постоянно восклицает, что вы этого не знаете и того, унижает. Только почему эта [censored] не попала в книгу почетных дорожников всея Руси, кем себя так считает, лучше бы оставалась в своей Сибири. Дипломов и знаний как не было, так и не будет. Эксперты в ФАУ ГГЭ смеются уже над ней откровенно, за ее глупые и некомпетентные ответы. Но [censored] держится, ведь за нее теперь работают другие люди. [censored] берет студентов, чтоб те смотрели ей в рот и ахали, какой она великий дорожник, а опытные спецы не посмеивались над ней. [censored] дает должности большие — действующим студентам. Данные должности зарабатываются лет 10, но [censored] должна видеть, как ей смотрят в рот с великим обожанием, нужно свое удовлетворить. Ее подружка П. — редкостная истеричка, ногами топает, руками хлопает, орет так, так в психбольнице не орут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКадровое агентство HR кадры, г. Краснодар, ул. Пластунская, д.12, тел. +7 (928) 853−85-88. Это кадровое агентство с персоналом, которое ищет работников для работодателей. Предлагает черную зарплату и неофициальное трудоустройство. Если попытаетесь потребовать зарплату за выполненную работу (после того, как вас вышвырнет работодатель), то все ваши персональные данные (паспорт, ИНН и т.д., все документы, которые вы предоставите этому агентству) вывалят в интернет на всеобщее обозрение. Это кадровое агентство не имеет ни малейшего понятия о порядочности, репутации и сохранности персональных данных. Обходите его стороной. Все мои документы сейчас в интернете, выложены работницей этого агентства HR кадры. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, что бы понять зп, надо отработать календарный год. Квартальные, годовые премии, ко праздникам. Работать можно, работы много. Отпуск 36 теперь дней. Далее →✗ НедостаткиРабота либо для пенсионеров, либо для студентов. Руководство не слышит и не хочет слышать. Есть управляющий и законы. Дресс-код — это отдельная история для сотрудников, которые не принимают людей. Все ходят в этих застиранных рубашках.)) Премии делит директор, сами понимаете, что делит по личному отношению. И итог, проработав там лет 5, ты никому не нужен, т.к. специальность узкая. Ты не бухгалтер, не экономист, ты главный специалист. Не понятно правда чего. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, разнообразные задачи, иностранные заказчики (заказы вне периметра компании Роснефть), большая география объектов, дружный коллектив, спокойная атмосфера, есть возможность оплачиваемых переработок, спортивные мероприятия, научные конференции, наставничество, белая ЗП, премирования по итогам работы (зависит от должности и личного вклада), ДМС, командировки на заводы, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНет поддержки молодых специалистов/иногородних, небольшие проблемы с планированием, отсутствие беспроцентных займов, строгая служба экономической безопасности, дорогая столовая Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовка от ики Далее →✗ НедостаткиВместо трудового договора предлагают подписать договор ГПХ, чтобы уйти от налогов. Договор разбит на ежемесячные суммы, но получить его можно, если подпишет ГП. Но, поговорив с ГП, понимаешь, что человек явно в неадекватном состоянии. Не понятно, почему его вообще держат среди нормальных людей. Короче, кидалово лютое, 90-е отдыхают. Бежите. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества3 минуты от Алтуфьево. Собственное здание с тренажёрным зданием. Ремонт. Высшее руководство. Чистота. Далее →✗ НедостаткиНачальники отделов проявляют излишнюю самостоятельность, хамят и своевольничают. Очень сложно выдерживать субординацию, потому что половина — все бывшие сапоги или вояки, да и вовсе все начальники, даже если на 1 должность выше. Там их всего-то 3, а потом заместитель нач. и т. д.)))) Надо понимать, что это бюджетное учреждение, поэтому для себя, т.е. набрать опыт, знания, связи здесь не прокатит, и свои же выживут 100%. Работаешь в недостатке информации, так как организация подведомственная, и везде нужны разрешения и согласования, никто не знает и не понимает ничего, пока не прояснится, а время идёт… а потом тебе скажут резко: «Делай, сейчас:» и сидишь до 9 со стопкой бумаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный достойный заработок Возможность карьерного/профессионального роста Нормированный график в соответствии с ТК РФ, в т.ч. отпуск, праздничные выходные Бонусы при работе именно в данной компании (день «Согаза"- когда можно выбрать любой день дополнительного выходного, при этом он будет оплачен в полном объёме) В компании налаженная структура работы, объем работы большой, есть возможность (или даже необходимость) дополнительного заработка, о чем заранее предупреждают на собеседовании Руководство всегда идёт навстречу сотруднику в сложных рабочих моментах, а так же в затруднительных жизненных ситуациях. Далее →✗ Недостаткижелающим просто отсидеть рабочее время работа в этой компании не подойдёт Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСомнительные преимущества в размере гарантированного оклада, что не большой по ранку. Возможность безплатно подлечиться по ДМС после оров и совещаний, но психолог не входит)) Далее →✗ НедостаткиС 1 января 2022 сотрудникам урезали квартальную премию с 30% до 15%, рассказывая, что разницу переносят в годовую премию. По итогу вместо квартальной премии примерно в 60-70t, 1кв. 4t, 2кв. 10t. Начальники себе повышают ЗП, об остальных не думают. ЗП не проиндексировали, как во многих компаниях. При повышении работы больше, денег получаешь меньше, т.к. премию не платят. Годовая премия, которая в апреле! ЗАБИЛ НА НЕЁ И уволился. О сокращении премий не предупреждают, напряжённая атмосфера в коллективе, тотальный контроль во всём, в каждом движении, работать стало невозможно. Оры начальников на протяжении трёх лет, которые заткнули свои рты сразу, как перестали премии платить и сотрудники стали увольняться. Далее →
-
Работала в Управлении по работе с обращениями граждан. Сама работа очень нравилась, но пришлось уйти из-за начальницы-неадеквата [Г.]. Очень странно, что к сотрудникам МФЦ предъявляют высокие требования, а вот к руководителю Управления, видимо, такие требования не предъявляются. Из-за данного «руководителя» ушли очень многие сотрудники, а те, кто остался работать, находятся в глубочайшей депрессии. На работу люди ходят не работать, а услышать очередную порцию унижений, оскорблений. Как говорит псевдоначальник: «У кого дети, мужья, родители, кошки, собаки — Вам не место в данном Управлении». Организовала работу таким образом, что люди уходят с работы в 21:00−23:00, а те, кто уходят вовремя (в 18:00), автоматически становятся врагами и сразу начинают копать, вытаскивать ошибки и косяки у таких сотрудников. Каждый день приходилось слышать, что Вы не отрабатываете те деньги, которые получаете, если я захочу, уберу вас в два счета. Человек возомнил себя хозяином в этой жизни. Ощущение, что цель у данного руководителя в течение дня забрать все силы и энергию у подчиненных, потому что кроме угроз и унижений она ничем не занимается, причем, когда ей звонит руководство, сразу голос становится ангельским, рассказывает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ВТБ я проработала почти 6 лет. Начала карьеру с позиции менеджера по обслуживанию малого и среднего бизнеса, закончила в должности руководителя направления отдела дистанционного обучения. Занималась развитием и обучением блока малого и среднего бизнеса, адаптацией новичков и различными проектами направленными на улучшение качества работы сотрудников департамента. За все время работы в банке я прошла много обучений как внутренних так и внешних. Я всегда получала конструктивную обратную связь от руководителей и поддержку коллег. Со многими я поддерживаю дружеские отношения и вне банка. Помимо этого хочу еще сказать про условия работы. Я работала в красивом современном офисе, так как я была в бэк офисе мой график был с 9 до 18 часов 5/2. Так же хочу отметить прозрачную систему мотивации и своевременность всех выплат. В общем, на мой взгляд все в банке как надо! Далее →✗ НедостаткиНормальная работа Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть офис, дмс, высококвалифицированные коллеги, не разу не было такого чтобы мне кто-то мычал в трубку или на встрече нёс чушь, пытался оскорбить или вел со мной уничижительные токсичные неформальные отношения, а при разговоре перебивал. Хороший карьерный рост, удаленка, ЛНД в большом количестве и с подробным описанием, даже если с амнезией выйти на работу всё равно решишь свою задачу)) Можно добиться успеха, признания, стать лидером, квалифицированным специалистом, если вы умеете рисковать не только при личных встречах). Рыночная зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли планировали проверять телевизор на количество сломанных пикселей, посещать офис и делать умный вид, оказывать психологическое давление, обсуждать за глаза, стебаться, дружить против кого-то, ночами доделывать объём о котором не смогли проинформировать, тогда совсем не ваша работа и коллектив, у нас нет такого в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Хорошая, грамотная заместитель директора. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ этой организации не важно сколько лет стаж работы со сметами, опыт в строительстве, электрике… Тут главное прислуживать заму начальника, потому что она человек директора! Она без опыта работы со сметами, но зато высокомерная, важная. Не умеет слушать и работать с людьми Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиЛучшее место для мазохистов. Отсутствие должностной инструкции Кидалово с зарплатой, то есть на собеседовании обещают одно, в трудовом договоре, который может быть дойдёт до вас через месяц, будет совсем другая зарплата. Ну раза так в три меньше ((У руководства однозначно — социопатия. Оскорбить сотрудника при всем отделе, как два пальца об асфальт. Отдел кадров однозначно некомпетентен, как и большинство сотрудников. Очень поощряется стукачество по любому поводу. Служебный телефон вам не дадут и предложат пользоваться личным мобильным при обзвоне всех регионов России. Компьютер будет, но проще на печатной машинке чем на таком компьютере. При этом вам будут сыпаться задания с первого дня работы, те которых нет в вашей должностной, как впрочем и самой должностной. И сыпаться задания будут даже в 11 вечера, напоминаю за смешную зарплату. Поэтому неудивительно, что люди не задерживаются более трёх месяцев, и то это героизм по моему. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиНикогда не связывайте себя с данной конторкой аферистов! Как исполнители и тем более как работодателем, безответственность и обман директора зашкаливает. И не думайте туда идти работать, вы не увидите не трудового договора, не зарплаты, не понимания из чего складывается ваша долгожданная зарплата, а чаще это настроение директора! Условия работы отвратительное, в цехах зимой примерзнешь к металлу, работяги как бомжи ходят, отношение директора как к рабам, все ему должны, он ни кому ни чего, не говорю уже об технике безопасности! Работать не чем, не инструментов, не оборудования и то что есть — сам и ремонтируешь, чтобы хоть как-то выполнить неисполнимый план! Далее →
-
✓ Преимуществаособо нет Далее →✗ НедостаткиХочу написать о прошлой работе в банке «Пойдем!» в должности специалиста по работе с просроченной задолженностью. Крайне не рекомендую как место работы по нескольким причинам: — Постоянно меняющаяся мотивация всегда не в пользу сотрудника; — Показатели, которых невозможно достичь; — Нет адекватной компенсации за использование личного транспорта; — А самое неприятное впечатление оставил непосредственный руководитель, который оказывал давление на сотрудников и подводил к нарушению 230 ФЗ. Сам он бывший сотрудник полиции, уволенный и осужденный за превышение должностных полномочий с применением насилия в группе лиц. Несколько часов истязал, избивал и душил женщину, выбивая из нее показания. https://vsluh.ru/novosti/proisshestviya/prigovor-militsioneram-izbivshikh-prodavshchitsu-otmenili-za-myagkostyu_182435/ https://72.ru/text/gorod/2009/10/27/60685071/ И это только то что доказано! Как его приняли в банк работать с людьми, за какие заслуги?! Видимо руководству дирекции наплевать на репутацию банка. При полном покровительстве руководства он толкал своих подчиненных на грубые нарушения закона и элементарных принципов морали, психологически издевался над людьми, если не нравиться — увольняйся! Я как нормальный человек с моральными принципами, вынужден был уволиться. У меня нет желания работать под руководством бывшего уголовника, который даже не избавился от тюремного жаргона. Не хотелось быть привлеченным к уголовной или административной ответственности, только потому, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата; современный офис Далее →✗ НедостаткиПрежде работала в похожей структуре, но личные обстоятельства жизни сложились так, что пришлось уволиться. По прошествии некоторого времени, узнала о вакансии «Главный специалист» в МФЦ. Обратная связь была молниеносной: меня сразу пригласили на собеседование, всё красиво рассказали. А через несколько дней сообщили, что принимают на работу. Условия казались идеальными! Я — трудоголик, на предыдущем месте работы отлично себя зарекомендовала; имею различные награды. Поэтому, мне показалось, что работа в МФЦ станет мотивирующей, перспективной, способствующей профессиональному и личностному росту. Но — лишь показалось. На этом — сказке конец. Фактически, мне назначили в качестве наставника «Специалиста-эксперта» — мадам, которая в принципе не подозревает, что такое речевой этикет и культура общения. Не на один мой вопрос она не могла ответить, не повысив голоса, и всё это — в присутствии заявителей. Конечно, я это почти сразу же пресекла. Многие работники также не отличаются этикетом: неопрятны, на вполне тактичный рабочий вопрос отвечают в хамской манере и смотрят на вас так, словно вы им с копейки сдачи не сдали. Отдельная история — это обучение услугам «Росреестра». С позволения сказать, «преподаватель» — неприятная, грубая, завистливая дама, которая, если вы красивы, талантливы и перспективны, — будет пытаться вас унизить в присутствии всего коллектива за малейший... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Похоже это мошенники! звонили с номера 88 006 003 820 предложили собеседование пройти, но скинули ссылку, которая не работает. При повторных звонках на номер 88 006 003 820 говорят, что перезвонят, но никто не перезванивает с 29.08.2021 сегодня уже 12 сентября…Даже если HR не работает, а спит за 2 недели зявка была бы обработана. в ЧС работадателей Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ конторе царит бюрократия и бардак. Зарплату и отпускные выплачивают вразрез с ТК невовремя из-за бардака. Большинство кадровых вопросов приходится решать самостоятельно. Например, табели вынуждены заполнять сотрудники самостоятельно. Из-за этого происходят частые ошибки в выплатах. Сотрудников вовремя не информируют о кадровых передвижениях. В начале 2021 года сменился ген. директор. Стало еще хуже. Сразу же сменили всех замов + понабрали новых. Начальник на начальнике и начальником погоняет. Чем они занимаются, никто не знает. Не понятно, кто за что отвечает и отвечает ли. Видимо только зп получают. Новое руководство отказывается от любой ответственности. Вплоть до отказа подписывать закрывающие документы по уже заключенным договорам. Урезали премию вразрез с трудовым договором. Заставили задним числом подписать новое доп. соглашение к трудовому договору, в котором указано, что ген. дир. может по своему желанию урезать зп и премию. Тех, кто отказался подписывать увольняют без соблюдения ТК с серьезными нарушениями. Отменили квартальную премию тем, у кого нет прививки от ковид. Если хотите честно работать, то вам не сюда. Тут вы вместо работы будете бесконечно пытаться все на свете согласовать, будете носить по инстанциям кучу служебок, вместо выполнения своей работы. + не факт, что вам за вашу работу выплатят зарплату. Далее →