Работа директором: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу директором в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 155 114 до 155 114 руб.
Средняя зарплата 155 114 руб. в месяцЭто на 85% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (23)
-
Будучи студентом, взялся за работу без ГПХ и т.д. Сделал вместо оговоренных 70 схем 120 схем. После не мог дозвониться [А.] Владимировичу (директору) 2 недели, а потом узнал, что он мне не выплатит деньги, пока я не сделаю ещё одни помещения в этом же здании как допник. Голосовые его и переписки есть, вот и всё. Так же девушка, с которой изначально было всё обговорено, не вынесла характер директора и уволилась. В общем, не советую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,продукция,карта на бензин. Далее →✗ НедостаткиДиректор, выполнения чужих обязанностей, прием машин, прием товара на складе, исходя из того, что ты торговый. В полях один, без помощи руководства. Директор занимается своими делами, подработка и, но не своими обязанностями. Выполнение получали раз в месяц, под конец. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный и отзывчивый коллектив Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что до 2021 года эта компания имела другой руководящий и кадровый состав, и все были довольны. Но бывший «генеральный» директор решил уйти и открыть свою компанию, забрав за собой большую часть кадров и клиентов. После этого у компании дела внутри идут очень плохо. Новый «генеральный» директор (он же бывший финансовый) у руля некомпетентен, нелогичен, скуп, лицемерен, кадры для него просто расходник, карьерного роста не ждите. И да, действительно, хуже человека в жизни трудно встретить. Вышестоящее руководство по непонятным причинам на это все закрывает глаза. Постоянная текучка сотрудников в отделе продаж. В производственном отделе, из-за опять же некомпетентности руководства, творится полный хаос. Тотальная и порой бредовая экономия на всём, что в итоге приводит к большому количеству брака и частым поломкам оборудования. Коллектив дружный от части, как мне кажется, потому что у всех есть общий враг в виде руководства. Также запомнилось, что на собеседовании была чётко обговорена одна з/п, но по факту она оказалась меньше. Поговорив с руководством, мне выдали недостающие деньги за 2 месяца, но потом почему-то решили, что, чтобы получать обговорённую з/п, нужно работать ещё больше, за другого человека и получать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеются Далее →✗ Недостатки[К.] и Е. это такие люди, которые боятся взять на себя ответственность, всегда будут виноваты менеджеры. Я не понимаю, для чего такие директора, если они только за свое очко отвечают и боятся. Я за директора 2 заказа по 5 млн брал на свою ответственность… [В] нач. юр. отдела знает в Питере… сколько орались с ним тоже… в итоге ты [В.] не прав был… оплатили же по банковской гарантии, и не Мечел это был… Эти Е. и кот [censored] даже в договорах-то не шарят… Кто их вообще к руководству пустил… Далее →
-
✓ Преимуществане осталось Далее →✗ НедостаткиТут уже написали про «директора» [К.] (хотя дела этой женщине до сих пор никто так и не передал), которая убивает Амриту. Подпишусь под каждым словом! От себя добавлю одно. Оцените полет мысли и масштаб этой личности — на встрече по повышению продаж она предложила ходить вечером по барам и раздавать отдыхающей молодежи листовки про Амриту. Так, по задумке [В.] [К.], можно развить сеть. Работать с таким руководителем в кавычках — это себя не уважать. Чтобы не видеть, что она уничтожает компанию, нужно быть или слепым, или совсем глупым! Далее →
-
✓ ПреимуществаС учетом директора-их нет Далее →✗ НедостаткиДиректор-хозяин относится к людям как к скоту, рабам. Оскорбления, маты, многочасовые бесполезные ежедневные групповые чаты с директором, крики и визг. Нет четких требований, обязанностей и задач. Постоянно добавляются новые задания, часто не имеющие отношения к должности и не оговариваемые на собеседовании. Все расчеты требуется вести в Excel. Программное обеспечение никакое. Задержки з/п. Абсолютно неадекватное поведение. Психологически очень тяжелая атмосфера. Далее →
-
Компания отвратительная! Ни где такого бардака я еще не видела, работала там 7 месяцев. Новый директор почему-то решила, что я должна исполнять чужие обязанности, которые не относились к моей работе! При этом обязали совмещать с должностью администратора, договора на совмещение не было, некоторые пункты были добавлены в мою должностную инструкцию при предыдущем директоре с условием, что будет доплата! Выяснилось спустя 5 месяцев, что никакой доплаты не было, все, что мне оплачивалось, это за мою основную должность! Но новый директор убеждала меня в другом, в открытую говорила, что понизит мне зп, если я не продолжу совмещать! Получала я только оклад, мотивации за кредит не было, ее ввели только 31 мая вместе с планами продаж по кредитам. По зп все 7 месяцев никто не мог разъяснить, как платится она. Итог: попросили уволиться по причине, что я не выполняла какой-то выдуманный план. Повторюсь, приказ о мотивации и план продаж пришел 31 мая на июнь месяц. Уволили по тихому, не предупредив, одним днем.. Далее →
-
Осторожно, мошенники! ООО «Слеза в камне» (ритуальные услуги и памятники) в лице директора [К.] [Е.] Г. входит в доверие к клиенту, «сладко поют» в период его душевных страданий после смерти близкого человека, берут деньги за 4 месяца вперед, берут 100 % предоплаты в размере более 1000 долларов!, делая якобы 35 % скидку в акционный период, публикуя свои объявления в бегущей строке на телевидении, в итоге ничего по факту не делают, ссылаясь на бесконечно плохую погоду, свои личные проблемы, болезни и др. Никто из соответствующих организаций не может или не хочет помочь пострадавшему клиенту, приходится в итоге обращаться в суд, чтобы защитить себя от подобного рода мошенников. В интернете есть статья за декабрь 2019 года «Дело памятников в г. Бобруйске» о мошеннице индивидуальном предпринимателе в ритуальных услугах, которая обманула более 20 человек по такой же схеме и сценарию, и до сегодняшнего времени ей пока все сходило с рук, как с гуся вода. Так вот эта ИП из г. Бобруйска оказывается и есть нынешний директор ООО «Слеза в камне» К. Е. Г., только сейчас она «орудует» в г. Могилеве, будучи зарегистрированной в г. Бобруйске как субъект хозяйствования. В настоящее время от ее деятельности пострадало уже более 50... Далее →💬18 комментариев
-
-
ЗП — чистый процент. С нашим директором мы оставались до часа ночи, доп. часы не оплачиваются, за ночные смены платят три копейки, ноги устают дико, обеда как такового нет. Далее →
-
Раскрою Вам секрет! Директор [Л.] [И.] активно просматривает отзывы о компании по поручению [Б.] и очень переживают, когда о них пишут гадости) любят вычислять продавцов, которые активно пишут отзывы через видеонаблюдение. Но, так как [Л.] тупой баран со своей усатой [К.], то как всегда терпят фиаско. Пишите больше правды об этой прогнившей конторе, пусть читают правду о себе и задумаются, кто они на самом деле). Еще есть там [censored] [Д.] из учебного центра, которая больше [censored] чем делает, эмитирует рабочий процесс, который напоминает больше детский сад, чем бизнес-процесс.. Далее →
-
Не выплатили вовремя расчет при увольнении, а когда после разборок его, наконец-то, перевели на карту, оказалось, что обманули на 1100 рублей за семь рабочих дней. Объяснять, почему такая сумма, по телефону отказались, нужно ехать в офис, учитывая, что я уже работаю в другом месте и не могу приехать в их рабочее время, видимо, эта тысяча так и останется неплаченой. Директор в магазине неадекватная, хамит, на вопросы реагирует руганью. Помимо своего отдела наваливают работы и на других отделах, потому что сотрудников катастрофически не хватает. В магазине в первый же день меня встретили здоровенные тараканы, колбаса протухшая лежит на полках, сыры перематываются по сто раз, просто срезают плесень и опять в пленку и на витрину, рыба от плесени тоже просто протирается и опять на витрину. Салаты, закуски, если не воняют, то тоже перематываются и в продажу еще на сутки, а срок их хранения, вообще-то, 18−24 часа, и отравиться ими можно запросто. Так же работодатель снимает отпечатки пальцев для отметки прихода и ухода с работы, что запрещено законом. Приняли на работу без медосмотра, и на мой вопрос о том, когда мне его проходить, ответили позже, таким образом, две недели я работала без медосмотра. Приглашают сотрудников из «Перспективы», у них тоже нет... Далее →
-
Директор — шизофреник живёт в другой реальности. Постоянно по видеонаблюдению смотрит, во что одеваются его подчинённые, смотрит в соц. сетях, как они живут, ему даже интересно, чем они какают. Р. менеджер ищет предателей и виноватых во всех бедах, которые он сам себе придумал, искажает в свою пользу информацию о сотруднике. Только психолог, и то не каждый сможет понять, что же происходит в его голове. Далее →
-
Директор [Б.] возомнила, что школа — её частная собственность, и как могла, торговала учебными местами. За деньги учились дети приезжих из стран бывшего СНГ, не имеющие российского гражданства. В открытую ежемесячно собирала деньги на нужды школы с учеников. И много чего придумывала от себя противозаконного. Некоторые учителя не имели диплома преподавателя, у них было другое образование, но [Б.] допускала такое; они не имели права работать преподавателями. Далее →
-
Директор — жадібний скупердяй, який не виплачує компенсацію за доведене проф. захворювання. Періодично заходить на мої соціальні сторінки в інтернеті, щоб подивитися, чи не вмерла я від хвороби, на яку він не виділив кошти на лікування. Маючи всі довідки про проф. захворювання і не виділити кошти на лікування — це жлобство! Далее →
-
Самая ужасная сеть! Просто днище, начиная с директора. Одни требования продавать их конченную косметику, которая по составу и 30 рублей не стоит. Все очень дорого, 70% посетителей, узнав цену, посылают фармацевта и уходят. Сотрудников за людей не считают и оскорбляют, и унижают. В общем, даже не думайте идти работать в это днище! Далее →
-
Директор [О.] М. С. не умеет делегировать полномочия, не доверяет сотрудникам, не знает, чего хочет, «вдохновляет», обвиняя в некомпетентности, получив результат, не бывает довольна, обманывает с деньгами. Я отказалась от дальнейшей работы и не настаивала на оплате проделанной, когда поняла, с кем придется иметь дело. После пары совещаний получила смс от штатного сотрудника с предупреждением о задержке з/п и невыполнении обещаний. Амбиции и запросы очень завышены, но получить она хочет качественную работу, видимо, в идеале бесплатно… Удачи ей в этом нелегком деле! Далее →
-
директор: ооо «торгово-производственная компания Коронная марка» ооо «тк Пивной причал» ооо «тк фаворит» ооо «Сибирская компания снеков» т.и.с. Ужасное отношение к работникам, задержка заработной платы, при увольнении расчет не выплачивает, берет на одну должность и чтоб не платить лишним людям, начинает распихивать всю работу на других. Имеет кучу долгов, заявок толком нет, сырье привозит не вовремя, людям приходится сидеть без работы и выпрашивать купить сырье, чтоб выполнить ему заявки! Далее →
-
Директор настраивает сотрудников против других, неуважительно относится к новым сотрудникам, вынуждает работать одной в магазине, при этом перекладывает свои обязанности на сотрудников, сама же ничего не хочет делать по магазину, отсутствует на рабочем месте. В рабочее время ничего не делает, пьет чаи с любимыми сотрудниками, берет товар из магазина, использует его в личных целях, при этом не пробивает его на кассе, на магазине из-за нее постоянные недостачи. Вопросы магазина, которые должен решать директор, выполняют продавцы-консультанты, к обязанностям которых это не относится. С таким директором невыносимо работать, одни унижения. Не рекомендую работать в «Кари» в городе Переславль-Залесский. Далее →
-
Мошенник [Д.] [Д.] [А.] открыл новую организацию, ИНН 421 706 379 428, директор ООО «Основа», 350 059, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Тихорецкая, д. 26, литер А, офис 409. Заключает фальшивые договора, по которым не несет никакой ответственности, присваивает себе деньги. Этого вора покрывает полиция Прикубанского округа. Вы не вернете себе деньги. Пишу, чтобы обезопасить людей, т.к. пострадал от него. Далее →
-
Директор Киевского филиала ([П.] человек с отсутствием мозгов, который далёк от планирования продаж… и тем более управления! Текучесть кадров и увольнение сотрудников, это говорит о его неконпетентности и боязни потерять кресло в своей берлоге! Своим управлением он разваливает компанию! Шизофреническими методами он тянет ко дну! ДА, проведите анонимное тестирование: и большинство напишут правду! Он не адекват! Далее →


