Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1140)
-
✓ ПреимуществаМожно прогулять, не выйти, по синячить, главное быть специалистом своего дела. Зарплата вовремя, календарные дни оплачивает как обещает. Далее →✗ НедостаткиЧто Вас ждет в этой удивительной кампании Во главе дешёвого человека р.с.в. — Директора компании, который постоянно обманывает и обсчитывает. А теперь по пунктам. 1 Расчётные листы вы не получите. 2 Подработку в 1.5 не оплатит, но обязательно пообещает) 3 Уходя в отпуск, не досчитаетесь остатка отработанных предыдущего месяца (обычно это 10 дней). Будет говорить, что всё уже в отпускных, а там чисто отпускные. 4 При увольнении, конечно же, не получите премию))). 5 Всегда будет недоволен и виноватым делать Вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост, так как постоянная текучка кадров. Скидка 50% сотрудникам Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде [З.] Что хочу сказать об этой компании, если хотите лишиться последних нервных клеток, то милости прошу). Зарплата мизерная у всех сотрудников, особенно директорская зарплата абсолютно не соответствует должности, ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа, и за продавца, и за уборщицу, и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало, соответственно, не можешь выводить нужное количество людей в смену и даже нанимать нужное количество людей. Поиск сотрудников — это ад, потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой… Обучение есть, но неполное. То есть, когда ты приходишь на должность директора, тебе дают какую-то базу, а во всем остальном барахтайся, как хочешь, ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать, чтобы не выслушивать недовольство, что ты чего-то не знаешь. По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны, в которые невозможно уложиться, особенно, когда у тебя не хватает людей (опять же, из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет! За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует, что они не имеют права списывать более 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, они фанатики все кто давно работает в бруснике, как зомби, помешанные, и вечно натянутые улыбки, как забвенные. Когда устраиваешься — все бы ничего, но после того, как ты собираешься увольняться, начинается ад. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают обещанную з/п, не выплачивают за доп. обязанности з/п, сначала да-да, потом нет — вы что, никто не в курсе. И самый фарш — это когда ты передал объект, подписал все бумаги, передал реально адекватно все отчетности, и тебя уволили, отдали трудовую, тебе выплачивают только внимание, белую какую-то з/п. А на черную з/п говорят: руководством было принято решение — выписать вам штраф за халатное отношение к работе. Да как можно халатно относиться к работе? Когда ты понимаешь, что общепит очень тесен и нельзя уходить плохо. По итогу штрафы непонятные, без расчетных листов всё, никто бумаги никакие не дает подписывать и ознакомиться с непонятными штрафами. А сами основатели и вовсе тебя по телефону кроют почти матом, о твоей работе, и вообще удивляются, как на работу взяли. Короче, столовка ужасная, все хабалистые, деревня одна работает. В лицо все хихи, а за спиной просто крысы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМожно смело подписаться под каждым словом из остальных негативных отзывов. Как и прежде, компанией управляет пафосный попугай, дед с прогрессирующей деменцией [В.] [Н.] В. В офисе появляется на пару часов, на время, свободное от посещения салонов красоты. Легко внушаем, быстро поддаётся на провокации в компании от своих [censored], на которых, к слову, оформлены ИП. Экономит на нужных вещах и зп реальных сотрудников, в то же время тратит миллионы на ветер. Платил несколько лет маркетологу, работающему на конкурентов, уводящему информацию и клиентов. Все остальное время на «вахте» управления сидит исполнительный директор [Т.] [А.] [К.] — боль компании, самый бесполезный сотрудник. Человек с выраженными психическими расстройствами, видимыми окружающим с первого общения. Ходит в футболке с рекламой своих массажных услуг, участвует в нудистских вечеринках, имеет явные черты латентного [censored]. Целыми днями сидит и составляет инструкции, вплоть до хождения в туалет на 10 листах, собирает компроматы на сотрудников, открыто мешает работать. Присекает любые действенные предложения по развитию компании, опасаясь потерять свой авторитет в глазах [В.] [Н.] В. Убирает конкурентов в лице сотрудников, понимает, что больше никуда не сможет устроиться. Чтобы уволить, практикуются подставы, вплоть до изменения графика работы. Может оказаться, что ваш выходной день... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, карьерный рост Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах. Некомпетентность руководителей. Переработки неоплачиваемые. Работала с апреля 2014 по декабрь 2016 года Изначально работала в Адлере. Быстрый карьерный рост. Год проработала продавцом, 3 месяца админом и потом директором. Но, ребята, это очень тяжело. На ногах постоянно. И ещё с коллективом надо найти общий язык. Я не справилась на должности директора. Приношу извинения всем, кого обидела случайно или не случайно. Молодая и глупая была. В любом случае это был интересный опыт в жизни. Поэтому спасибо Кари. Далее →
-
✓ Преимущества[Ч.] компанія! [К.] соціальний пакет та потужна мотивація, з річним бонусом за підсумками досягнень. Є страхування, преміальне службове авто — котре міняється кожні три роки. Спортивний зал, відпустка в будь-яку пору року. Колектив чуйний, всі тебе слухають і всі згодні. Хто не згоден — спокійно може обрати інше місце роботи, з цим проблем нема: в районі особливо більше ніде працювати — і на кожне робоче місце стоїть черга з місцевих. Тож, стосунки в колективі гармонійні. Так, працювати стало складніше — майже два роки тиску від обмежень з Covid-19, та зараз — війна. Але це майже не впливає на бізнес моєї власної компанії (єдрпоу 38543152), бо є час займатись справами одразу в двох. (Хоча, офіційно для німців — офіційно працюєш тільки у Клінгспор, а інша компанія — то так, просто інвестиції, можна бути бенефиціаром.) Або в трьох. Або де ще/ з кимось. Здивований негативним відгукам про ТОВ «Клінгспор». Бо директор дійсно пиклується про своїх робітників. Надає їм відпустку (грудень, січень — місяці, коли можна поїхати, наприклад, до австрійських гірських курортів чи у Буковель), безкоштовні обіди… Мотивація прописується кожного року — корегуючись під ситуацію на ринку. Але директор залишає... Далее →✗ НедостаткиЧомусь уходять талановиті працівники Чомусь дистриб'ютори заводять до свого асортименту інші бренди Чомусь всі дистриб'ютори вважають, що директор має тільки одного фаворита у співпраці — ТОВ «Квітка». Чомусь всі співробітники вважають, що директор — нарцис та чУДАК на літеру М — котрий ніколи не здійснює своїх обіцянок, має звичку у всіх паперах дописувати додаткові умови маленьким шрифтом, не попереджуючи іншу сторону, та роками використовує службове становище у власних інтересах Чомусь кажуть, що всередині компанії вже давно нема духу команди Чомусь компанія не надала жодного рекомендаційного листа для співробітників, що пішли з неї, та навіть успішно працювали тут кілька років Чомусь на питання «Хотів би ти повернутись назад до Клінгспор?» кожна адекватна людина таращить очі та каже — «можливо, але не під керівництво Резника» (за статиста [В.], що грається у «керівника», навіть й мови нема). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСама ужасная компания из всех, где приходилось работать. Если подписал контракт, то все, попал в рабство. Будешь работать за всех: и грузчик, и уборщица, и зав. отделом, и кассир, если у тебя на магазине не хватает штатки. Работать бесплатно, и даже спасибо никто не скажет. Зам.региональные — это вообще отдельный вопрос. Слова своего и мнения как работник вы не должны иметь. Не дай бог вы, что выскажете своему руководству, все, сразу без зарплаты. Должны быть безвольным и бесхребетным существом, которое тупо делает свою работу и молчит. А если вдруг закончился контракт и вы не продлеваете с ними, и ещё не дай бог узнают, что у вас есть другое место работы. В покое они вас не оставят. Обязательно позвонят будущему работодателю и распишут, какой вы плохой сотрудник и как они не советуют брать вас на работу. Так что, ничего хорошего о этой компании сказать не могу. Никогда не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрандиозная текучка кадров (зачастую умышленная со стороны руководства). Никому (из руководства компании) и ничего в принципе не нужно. Работа осуществляется ради работы, а не ради результата. Если даже вы можете сделать, вам не дадут, а потом вас же в этом и обвинят. Компания напоминает красивое яблоко, абсолютно сгнившее изнутри. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю что сказать о достоинствах, наверное их уже не осталось, хотя раньше гордилась, что работала в Орби, сейчас нет Далее →✗ НедостаткиУшла из компании в сентябре, проработала долгое время, но с июня работать стало совсем невозможно, с приходом нового руководителя розницы пришел полный ад! Низкий уровень компетенций и заносчивость не дают людям нормально работать! Сотрудников нет, люди не идут нормальные сюда работать, вся нагрузка на директора, пашешь семь ноль и без перерыва, надеясь, что что-то поменяется, но увы, стало только хуже! Адекватные только менеджеры, но и они уходят, не выдерживают. Текучесть и смена страшная, не успеваешь привыкать! Куча ненужной отчетности, видимость только, что это кому-то интересно, в результате потраченное время. Все валится, нет системности, никто ни за что не отвечает и расти невозможно, только деградируешь! Низкий уровень зарплаты это все еще усугубляет, планы невыполнимы не потому, что директор тупой, а потому что товара нет и персонала тоже нет. В одиночку ты не воин в магазине! Но никому нет дела до этого! Жаль, что из сильной компании стало болото и трясина, и у руля стоят те, кто это все тянет вниз, с отсутствием понимания и знаний. Продолжайте в том же духе, и скоро все магазины уйдут с рынка, так как бренд потерял свою привлекательность и конкурентоспособность. Люди уже не хотят здесь работать, а как ГД говорит — люди делают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВас перешлют с сайта вакансии в бот ТГ, там вы пройдёте тест из 30 вопросов, и вам автоматически пришлют отказ без объяснений. Тест пройдёт успешно 28 из 30. Полагаю, это неофициальное формирование какой-либо статистики для компании или что-то в этом роде. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[С.] А.Н. самый неквалифицированный и тупой директор, которого можно только встретить. Абсолютно безграмотный, ничего не понимающий в стройке [censored]. Обещанное он не выполняет, зарплату не платит, это самый настоящий мошенник. Мой совет: обходить эту «конторку» за сотни километров, не тратьте своё время на дебила. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Можно получить Фикс вовремя Далее →✗ НедостаткиС февраля я был принят в Торговый дом Стрекоза. С должностным окладом в. рублей (фикс) и премиями за подключение и отгрузки новым клиентам. Причем схему расчета премий (разовая премия, % от прихода денежных средств) работодатель обещал предоставить, но так и не выполнил расчет мотивации до сих пор. С самого начала работы я добросовестно выполнял трудовую дисциплину и развитие компании по всем направлениям. В помощь для выполнения поставленных задач мне был выделен Кам [Е.] (с января на испытательном сроке и была уволена в мае по инициативе директора), а до нее в конце 2022 года была уволена или уволилась еще один КАМ [С.]. Работодатель изначально не ознакомил с должностной инструкцией, актами ЛНА, графиком отпусков, предоставлением расчетных листов, что является нарушением трудового законодательства по ст 5.27. Работодатель изначально не обозначил критерии в виде планов, доходов в рублях при этом требуя неизвестных неоцифрованных результатов. клиенты были лично привлечены и отгружены. При этом директор заявил, что не моя заслуга, по факту клеветы и очернению моей репутации будет проводиться проверка прокуратурой. По многим другим ключевым клиентам не хватает — были определены этапы подписания договоров, согласования условий работы на 2023.... Далее →
-
-
A.Č. Директор MB Laisvas lizingas J. Jasinskio g. 12, Vilnius Mob. +370 612 58 127 arvydas@laisvaslizingas.lt www.laisvaslizingas.lt Это мошенник. Далее →
-
✓ Преимуществаотпуск Далее →✗ Недостаткидиректор [М.] люто ненавидит людей. Делает всё, чтобы в организации было плохо людям. Зарплаты резко снизились. На обходах опускает врачей, медсестёр. Набрал административный штат, которые получают огромные зарплаты. Увольняет людей пачками. Люди ходят на работу с отвращением. Ни одного дня в практической наркологии, а нет — главный нарколог Москвы. Когда посадят его, главного врача [Б.] и его зама по экономвопросам Беседину (а это произойдет рано или поздно), тогда, может, и малость поймёт, что за всё нужно держать ответ. В итоге словами не передать, какой ужас и унижение испытывают сотрудники этого учреждения! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, совсем Далее →✗ НедостаткиЕсли ищите контору по кузовному ремонту «Рога и копыта», то вы попали куда надо. На сайте СТО Автосити, телефон кузовного отдела Цель авто, но в документах проходит ИП Кучко В. А. Высокая цена, сколько сказали — на столько согласился 3000$, качество — хуже пока не встречал, скорость работ — бесконечность. За ваши деньги от вас будут прятаться неделями, посылать вас, терять ваши запчасти, портить авто, угрожать, а если что-то не устраивает, посылают далеко. Сдал в ремонт свежий авто 2020 г., 25 т. пробег, на ходу, удар сзади, передом ткнулось в другое авто, подушки целые, запчасти все привезены с авто, ремонт максимум на 3 недели, забрал как есть со скандалом через 3 месяца. Директор Кучко В.А. обещал фотоотчеты на каждом этапе, но этого не было. Была коронная фраза, мы сделаем так, что стыдно не будет. Прятался, не брал телефон неделями, передавал телефон мастеру С. На вопрос, где директор? Тот отвечал, что пьет. Директор постоянно обманывал, говоря, что делают определенные элементы, я приезжал неожиданно через неделю-две, а никто даже не подходил к авто, повредили кучу целых элементов, которые так и не смогли нормально покрасить: свисающая шпаклевка на краю капота, поры,... Далее →