Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (984)
-
✓ ПреимуществаОдин негатив Далее →✗ НедостаткиЗдоровенна дородна жінка, одягнена в тотал Шанель, яка ніколи в житті не працювала важко, є директором цього жаху. Хочеш розвалити бізнес — довір його жінці, яка ладна заради брендів вкрасти ЗП у співробітників, ось основний посил роботи в цій компанії. Багато років поспіль бачу дівчат-продавців-консультантів у цій компанії, і всі жаліються, що їх керманичка нараховує ЗП з потолка, і лише декілька разів люди отримують те, що за графіком відпрацьоване, і відсоток від продажів. Жінка, ви добре влаштувалися, пані директор… ніщо не вічне, іноді й директорів звільняють.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно прогулять, не выйти, по синячить, главное быть специалистом своего дела. Зарплата вовремя, календарные дни оплачивает как обещает. Далее →✗ НедостаткиЧто Вас ждет в этой удивительной кампании Во главе дешёвого человека р.с.в. — Директора компании, который постоянно обманывает и обсчитывает. А теперь по пунктам. 1 Расчётные листы вы не получите. 2 Подработку в 1.5 не оплатит, но обязательно пообещает) 3 Уходя в отпуск, не досчитаетесь остатка отработанных предыдущего месяца (обычно это 10 дней). Будет говорить, что всё уже в отпускных, а там чисто отпускные. 4 При увольнении, конечно же, не получите премию))). 5 Всегда будет недоволен и виноватым делать Вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост, так как постоянная текучка кадров. Скидка 50% сотрудникам Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде [З.] Что хочу сказать об этой компании, если хотите лишиться последних нервных клеток, то милости прошу). Зарплата мизерная у всех сотрудников, особенно директорская зарплата абсолютно не соответствует должности, ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа, и за продавца, и за уборщицу, и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало, соответственно, не можешь выводить нужное количество людей в смену и даже нанимать нужное количество людей. Поиск сотрудников — это ад, потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой… Обучение есть, но неполное. То есть, когда ты приходишь на должность директора, тебе дают какую-то базу, а во всем остальном барахтайся, как хочешь, ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать, чтобы не выслушивать недовольство, что ты чего-то не знаешь. По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны, в которые невозможно уложиться, особенно, когда у тебя не хватает людей (опять же, из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет! За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует, что они не имеют права списывать более 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, они фанатики все кто давно работает в бруснике, как зомби, помешанные, и вечно натянутые улыбки, как забвенные. Когда устраиваешься — все бы ничего, но после того, как ты собираешься увольняться, начинается ад. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают обещанную з/п, не выплачивают за доп. обязанности з/п, сначала да-да, потом нет — вы что, никто не в курсе. И самый фарш — это когда ты передал объект, подписал все бумаги, передал реально адекватно все отчетности, и тебя уволили, отдали трудовую, тебе выплачивают только внимание, белую какую-то з/п. А на черную з/п говорят: руководством было принято решение — выписать вам штраф за халатное отношение к работе. Да как можно халатно относиться к работе? Когда ты понимаешь, что общепит очень тесен и нельзя уходить плохо. По итогу штрафы непонятные, без расчетных листов всё, никто бумаги никакие не дает подписывать и ознакомиться с непонятными штрафами. А сами основатели и вовсе тебя по телефону кроют почти матом, о твоей работе, и вообще удивляются, как на работу взяли. Короче, столовка ужасная, все хабалистые, деревня одна работает. В лицо все хихи, а за спиной просто крысы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМожно смело подписаться под каждым словом из остальных негативных отзывов. Как и прежде, компанией управляет пафосный попугай, дед с прогрессирующей деменцией [В.] [Н.] В. В офисе появляется на пару часов, на время, свободное от посещения салонов красоты. Легко внушаем, быстро поддаётся на провокации в компании от своих [censored], на которых, к слову, оформлены ИП. Экономит на нужных вещах и зп реальных сотрудников, в то же время тратит миллионы на ветер. Платил несколько лет маркетологу, работающему на конкурентов, уводящему информацию и клиентов. Все остальное время на «вахте» управления сидит исполнительный директор [Т.] [А.] [К.] — боль компании, самый бесполезный сотрудник. Человек с выраженными психическими расстройствами, видимыми окружающим с первого общения. Ходит в футболке с рекламой своих массажных услуг, участвует в нудистских вечеринках, имеет явные черты латентного [censored]. Целыми днями сидит и составляет инструкции, вплоть до хождения в туалет на 10 листах, собирает компроматы на сотрудников, открыто мешает работать. Присекает любые действенные предложения по развитию компании, опасаясь потерять свой авторитет в глазах [В.] [Н.] В. Убирает конкурентов в лице сотрудников, понимает, что больше никуда не сможет устроиться. Чтобы уволить, практикуются подставы, вплоть до изменения графика работы. Может оказаться, что ваш выходной день... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, карьерный рост Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах. Некомпетентность руководителей. Переработки неоплачиваемые. Работала с апреля 2014 по декабрь 2016 года Изначально работала в Адлере. Быстрый карьерный рост. Год проработала продавцом, 3 месяца админом и потом директором. Но, ребята, это очень тяжело. На ногах постоянно. И ещё с коллективом надо найти общий язык. Я не справилась на должности директора. Приношу извинения всем, кого обидела случайно или не случайно. Молодая и глупая была. В любом случае это был интересный опыт в жизни. Поэтому спасибо Кари. Далее →
-
-
✓ Преимущества[Ч.] компанія! [К.] соціальний пакет та потужна мотивація, з річним бонусом за підсумками досягнень. Є страхування, преміальне службове авто — котре міняється кожні три роки. Спортивний зал, відпустка в будь-яку пору року. Колектив чуйний, всі тебе слухають і всі згодні. Хто не згоден — спокійно може обрати інше місце роботи, з цим проблем нема: в районі особливо більше ніде працювати — і на кожне робоче місце стоїть черга з місцевих. Тож, стосунки в колективі гармонійні. Так, працювати стало складніше — майже два роки тиску від обмежень з Covid-19, та зараз — війна. Але це майже не впливає на бізнес моєї власної компанії (єдрпоу 38543152), бо є час займатись справами одразу в двох. (Хоча, офіційно для німців — офіційно працюєш тільки у Клінгспор, а інша компанія — то так, просто інвестиції, можна бути бенефиціаром.) Або в трьох. Або де ще/ з кимось. Здивований негативним відгукам про ТОВ «Клінгспор». Бо директор дійсно пиклується про своїх робітників. Надає їм відпустку (грудень, січень — місяці, коли можна поїхати, наприклад, до австрійських гірських курортів чи у Буковель), безкоштовні обіди… Мотивація прописується кожного року — корегуючись під ситуацію на ринку. Але директор залишає... Далее →✗ НедостаткиЧомусь уходять талановиті працівники Чомусь дистриб'ютори заводять до свого асортименту інші бренди Чомусь всі дистриб'ютори вважають, що директор має тільки одного фаворита у співпраці — ТОВ «Квітка». Чомусь всі співробітники вважають, що директор — нарцис та чУДАК на літеру М — котрий ніколи не здійснює своїх обіцянок, має звичку у всіх паперах дописувати додаткові умови маленьким шрифтом, не попереджуючи іншу сторону, та роками використовує службове становище у власних інтересах Чомусь кажуть, що всередині компанії вже давно нема духу команди Чомусь компанія не надала жодного рекомендаційного листа для співробітників, що пішли з неї, та навіть успішно працювали тут кілька років Чомусь на питання «Хотів би ти повернутись назад до Клінгспор?» кожна адекватна людина таращить очі та каже — «можливо, але не під керівництво Резника» (за статиста [В.], що грається у «керівника», навіть й мови нема). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСама ужасная компания из всех, где приходилось работать. Если подписал контракт, то все, попал в рабство. Будешь работать за всех: и грузчик, и уборщица, и зав. отделом, и кассир, если у тебя на магазине не хватает штатки. Работать бесплатно, и даже спасибо никто не скажет. Зам.региональные — это вообще отдельный вопрос. Слова своего и мнения как работник вы не должны иметь. Не дай бог вы, что выскажете своему руководству, все, сразу без зарплаты. Должны быть безвольным и бесхребетным существом, которое тупо делает свою работу и молчит. А если вдруг закончился контракт и вы не продлеваете с ними, и ещё не дай бог узнают, что у вас есть другое место работы. В покое они вас не оставят. Обязательно позвонят будущему работодателю и распишут, какой вы плохой сотрудник и как они не советуют брать вас на работу. Так что, ничего хорошего о этой компании сказать не могу. Никогда не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрандиозная текучка кадров (зачастую умышленная со стороны руководства). Никому (из руководства компании) и ничего в принципе не нужно. Работа осуществляется ради работы, а не ради результата. Если даже вы можете сделать, вам не дадут, а потом вас же в этом и обвинят. Компания напоминает красивое яблоко, абсолютно сгнившее изнутри. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю что сказать о достоинствах, наверное их уже не осталось, хотя раньше гордилась, что работала в Орби, сейчас нет Далее →✗ НедостаткиУшла из компании в сентябре, проработала долгое время, но с июня работать стало совсем невозможно, с приходом нового руководителя розницы пришел полный ад! Низкий уровень компетенций и заносчивость не дают людям нормально работать! Сотрудников нет, люди не идут нормальные сюда работать, вся нагрузка на директора, пашешь семь ноль и без перерыва, надеясь, что что-то поменяется, но увы, стало только хуже! Адекватные только менеджеры, но и они уходят, не выдерживают. Текучесть и смена страшная, не успеваешь привыкать! Куча ненужной отчетности, видимость только, что это кому-то интересно, в результате потраченное время. Все валится, нет системности, никто ни за что не отвечает и расти невозможно, только деградируешь! Низкий уровень зарплаты это все еще усугубляет, планы невыполнимы не потому, что директор тупой, а потому что товара нет и персонала тоже нет. В одиночку ты не воин в магазине! Но никому нет дела до этого! Жаль, что из сильной компании стало болото и трясина, и у руля стоят те, кто это все тянет вниз, с отсутствием понимания и знаний. Продолжайте в том же духе, и скоро все магазины уйдут с рынка, так как бренд потерял свою привлекательность и конкурентоспособность. Люди уже не хотят здесь работать, а как ГД говорит — люди делают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВас перешлют с сайта вакансии в бот ТГ, там вы пройдёте тест из 30 вопросов, и вам автоматически пришлют отказ без объяснений. Тест пройдёт успешно 28 из 30. Полагаю, это неофициальное формирование какой-либо статистики для компании или что-то в этом роде. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[С.] А.Н. самый неквалифицированный и тупой директор, которого можно только встретить. Абсолютно безграмотный, ничего не понимающий в стройке [censored]. Обещанное он не выполняет, зарплату не платит, это самый настоящий мошенник. Мой совет: обходить эту «конторку» за сотни километров, не тратьте своё время на дебила. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Можно получить Фикс вовремя Далее →✗ НедостаткиС февраля я был принят в Торговый дом Стрекоза. С должностным окладом в. рублей (фикс) и премиями за подключение и отгрузки новым клиентам. Причем схему расчета премий (разовая премия, % от прихода денежных средств) работодатель обещал предоставить, но так и не выполнил расчет мотивации до сих пор. С самого начала работы я добросовестно выполнял трудовую дисциплину и развитие компании по всем направлениям. В помощь для выполнения поставленных задач мне был выделен Кам [Е.] (с января на испытательном сроке и была уволена в мае по инициативе директора), а до нее в конце 2022 года была уволена или уволилась еще один КАМ [С.]. Работодатель изначально не ознакомил с должностной инструкцией, актами ЛНА, графиком отпусков, предоставлением расчетных листов, что является нарушением трудового законодательства по ст 5.27. Работодатель изначально не обозначил критерии в виде планов, доходов в рублях при этом требуя неизвестных неоцифрованных результатов. клиенты были лично привлечены и отгружены. При этом директор заявил, что не моя заслуга, по факту клеветы и очернению моей репутации будет проводиться проверка прокуратурой. По многим другим ключевым клиентам не хватает — были определены этапы подписания договоров, согласования условий работы на 2023.... Далее →
-
-
A.Č. Директор MB Laisvas lizingas J. Jasinskio g. 12, Vilnius Mob. +370 612 58 127 [email protected] www.laisvaslizingas.lt Это мошенник. Далее →
-
✓ Преимуществаотпуск Далее →✗ Недостаткидиректор [М.] люто ненавидит людей. Делает всё, чтобы в организации было плохо людям. Зарплаты резко снизились. На обходах опускает врачей, медсестёр. Набрал административный штат, которые получают огромные зарплаты. Увольняет людей пачками. Люди ходят на работу с отвращением. Ни одного дня в практической наркологии, а нет — главный нарколог Москвы. Когда посадят его, главного врача [Б.] и его зама по экономвопросам Беседину (а это произойдет рано или поздно), тогда, может, и малость поймёт, что за всё нужно держать ответ. В итоге словами не передать, какой ужас и унижение испытывают сотрудники этого учреждения! Далее →