Работа диспетчером: отзывы и зарплаты в Самаре

Ищете работу диспетчером в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа диспетчером в Самаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Самаре
💲 Какая зарплата у ДИСПЕТЧЕР в Самаре?
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают диспетчером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаБлагодаря тому, что на вешали много обязанностей, получила большой опыт. Из хорошего — оплачивают билеты Далее →✗ Недостатки1. Узнала про черно-белую з/п, когда уже было поздно.2. При увольнении не отдали черную з/п за отработанный месяц. 3. Не вовремя присылают смену, не отпускают. Можешь задержаться на 2 или 3 недели. 4. Постоянная текучка кадров. 5. Диспетчер работает и за медика. Штраф может прилететь в 50 000, если не продуешь человека перед выпуском. 6. За большой объем не доплачивают, что за 15 или 50 машин получаешь одно и то же. 7. Нет системы премий за хорошую работу, постоянно угроза депремирования. 8. Из Нитэка уволились на участках все старожилы диспетчеры, постоянная текучка. 9. Постоянно увольняют бухгалтеров по з/п, работники не могут узнать ни у кого точно, какую з/п получат. 10. Условия проживания на участках ужасные. Нет договоров на участках с медиком, если ты заболел, то пишешь за свой счёт, лишь бы не было прогула, купить где-то лекарства, особенно на Нючакане, большой вопрос. 11. Заказчик всегда прав, то есть прораб может просто не подписать часы, если не поставишь как надо машину, и он будет прав, диспетчер заказчика может наорать и оскорбить работника... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет, платят голый оклад, премию не выплачивают, берут людей с улицы, чтобы обманывать на деньги. Квартальные и переработки полностью не оплачивают. График не соблюдается, вечно меняется. Очень большая текучка диспетчеров из-за некомпетентного руководителя. Далее →
-
Попытка трудоустройства диспетчером: Звонок по телефону, собеседование, первая встреча, все отлично — выходите на стажировку! Меня сразу смутило, что день стажировки выпадал на смену работницы [Е.], которая собиралась увольняться, но меня заверили, что это никак не повлияет на процесс обучения — Выходите, стажируйтесь, как почувствуете, что готовы — Велком! Что по факту: [Е.] — это постоянно матерящаяся, бегающая покурить (в магазин) и полулежащая на диване, постоянно переписывающаяся с братом в телефоне (еще и комментирующая при этом их переписку вслух) [censored], не имеющая представления, как выполнить самые элементарные действия на компьютере и как они называются, сомневаюсь, что она окончила даже ПТУ. Да, она отработала 4 года на этом месте и ее научили «тыкать куда нужно», но как человек может стажировать?! Она даже не может правильно объяснить процесс своих действий, непонятно…. С ноября месяца не могут закрыть вакансию на должность диспетчера. Администрация не задумывается, в чем причина? [Е.] конфликтующая с руководством, сказала, что не уволится, пока не найдется человек???! За 2 месяца стажировались и даже начинали работать 12! человек, но никто не остался. [Е.] не уволится, пока не найдется человек)))))))))), уж она-то постарается)))))) Сначала я подумала, что она озлоблена на руководство, поэтому у нее такое... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2202/2024 ~ М-1077/2024 Далее →