Работа диспетчером: отзывы и зарплаты

нет Далее →

21 мая 2022 года я откликнулась на вакансию — диспетчер-логист в организацию — ООО Спецремонт. 26 мая 2022 года я приехала по адресу — Санкт-Петербург, [Е.] дом 28 а. Метро — Фрунзенская. Я не сразу нашла, даже по навигатору, с какой стороны вход. На собеседование подошла заранее, не опаздывала. Позвонила девушке по номеру — 8−952-200−97-25. Я спросила, как мне пройти на собеседование и с какой стороны вход? Эта мерзотная баба [Д.] на меня заорала и послала, не объяснила, как пройти. По итогу я вообще не нашла вход в Спецремонт, просто развернулась и поехала домой! Не тратьте время и деньги, пожалуйста, это компания полное [censored]. Им пох на соискателей, что люди тратят деньги на дорогу, а они просто наорали и послали. НЕ отправляйте ТУДА резюме И НЕ ездите ТУДА НА собеседование, ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НЕ возьмут! Работники ИМ НЕ нужны, А вакансии В ООО Спецремонт обновляются НА САЙТЕ hh ежедневно! Контактное лицо было: Данилец [Д.] [В.] +7 (910) 5 615 590 dari.danilec@gmail.com. Далее →

- Далее →

В штатное расписание ООПиКО помимо должностей «Специалист-диспетчер» и «Ведущий специалист-диспетчер» необходимо включить должность «Гражданская жена Г.». Далее →

Не успела найти Далее →

Приходила на собеседование на должность диспетчера. Коллектив — одинокие тётеньки, которым нечего делать дома, и на работу они приходят обсуждать и сплетничать, а не работать, хотя входящих звонков довольно много. Могут себе позволить и нахамить клиенту, и голос повысить. «Руководитель» [Н.] — сразу видно, что человек абсолютно без руководящего опыта, просто диспетчер, назначенный по схеме «из худшего выбрали лучшее и оставили». Коллектив непрофессионален, работать там не стала и другим не советую. Далее →

Никаких! Работать в этой компании — нисколько себя не уважать Далее →

Работала полгода с конца августа 2021 почти до конца января 2022 — все это время задерживали з/п с 1-ого месяца работы, причём с каждым последующим месяцем задержка увеличивалась. Отношение к людям — как к чернорабочим: задержка з/п не объясняется, считается нормой, — говорят просто в каких числах в этом месяце можно её ждать, возмущающихся увольняют вообще без выплаты. Если много заработал, а особенно когда на расчет встал, в коллектив подсылают «засланных агентов», которые создают ситуации, вплоть до откровенной провокации, чтобы навешать побольше штрафов на работника, либо выгнать без расчёта и на нём сэкономить. Порядки зэковские, режимные при грубых нарушениях трудового договора. У них центр. офис — в Москве, гендиректор — в Питере, а всем заправляет местный менеджер, которая себя пупом земли считает. Далее →

Хорошая белая зарплата. Маленький, но довольно уютный офис. Интересная работа. Замечательные ребята в коллективе. Далее →

Начальник отдела эксплуатации нанимает на вакансию диспетчера преимущественно красивых незамужних девушек, мотивируя это опасением, что они могут уйти в декрет. Как вы понимаете, это только фасад. После собеседования мне позвонили и сказали, что перезвонят через месяц и сообщат, подхожу я или нет. Это я расценила как отказ. Однако через две недели мне действительно позвонили и пригласили на стажировку. Обучалась я месяц (а там есть чему), после которого проходила испытательный срок. Второй диспетчер в моей смене вскоре ушла в отпуск, и я осталась работать одна. Хорошо натаскалась за это время, хоть было и сложно. Была уверена, что меня возьмут в штат, несмотря на частые намеки со стороны начальника на то, что тот, кто не бухает, тут не приветствуется. Принимать участие в попойках после 12-часовой смены я вежливо отказывалась по той причине, что алкоголь не употребляю, не позволяет здоровье. Зато курить там нельзя категорически, за это штрафы. О, стоит упомянуть также постоянные крики матом в сторону сотрудников и расистские шутки по отношению ко мне. Но я старалась не обращать внимания, уж очень нравилась работа. Так что весьма удивилась, когда спустя два месяца мне было сказано: «Мы с тобой прощаемся, ты нас не устраиваешь.... Далее →

Раз и на всегда усвоишь для себя что такое серая зп и почему не стоит хвататься за такие «прекрасные» предложения работы. Далее →

Коллектив, которому на все все равно. Диспетчеры, которым все равно. Начальству тоже всё равно. До знакомства с данной компанией я был уверен, что ребята, бегущие по городу с жёлтыми термокоробами, самые что ни на есть бедолаги, получающие тумаков как от компании, на которую они работают, так и от клиентов, но нет. Если хочешь почувствовать себя низшим звеном в цепочке эволюции, то тебе непременно подойдёт Сити Экспресс. Официальная часть 20к за вычетом налога 16к. Всё остальное вам придётся вымаливать у начальства. Ведь у начальства всегда есть конвертик для вас. Но начальство — самый настоящий неуловимый Джо. Поймать его в рабочее время практически невозможно, ведь утром при загрузке его ещё нет на рабочем месте, а когда возвращаешься закрывать смену, то, вероятнее всего, его уже нет на рабочем месте. Очень занятое начальство, как ни как. Если же вам посчастливилось поймать, то, вероятнее всего, вы услышите ответ, что головной офис ещё не прислал денег на конверт. 16к, скажете, мало? Нет, что вы. Есть ещё договор аренды автомобиля. А именно 1,5к за смену. У кого-то за выслугу лет может достигать 1,8к, но это счастливчики и победители по жизни. Уже нормально,... Далее →

Не успела заметить.. Далее →

До работы в этой компании, слава богу, дело не дошло, все закончилось на собеседовании. Откликнулась на их вакансию ночного диспетчера в интернете, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование на следующий день. Про все минусы она могла бы сразу рассказать по телефону, но, видимо, у них такая установка — человек должен потратить свое время и приехать к ним к черту на рога на Приморскую. Собеседование проводили 2 дамы — [С.] Л. и [Т.] [В.], как потом выяснилось, мои несостоявшиеся начальницы. У них вообще сильно раздут штат микро- и макроменеджмента, где над одним работающим человеком стоит сверху куча контролирующих тетенек, должности которых даже не стоит запоминать. В первые минуты собеседования мне уже стало ясно, что я зря приехала. Все, что было указано в их вакансии, очень далеко от действительности. Испытательный срок 3 месяца, в эти месяцы будете получать половину «серой» з/п, в первый месяц работы будет недельная неоплачиваемая учеба, далее будет неоплачиваемая «стажировка» с ночным диспетчером (первая ночь часов до 23:00, следующая ночь уже до утра). В общем, в первый месяц работы з/п вам не видать. Про удаленный формат работы [С.] сказала, что... Далее →

Своевременная выплата з/п Далее →

В данной компании работала в период с октября 2020 по июнь 2021 года. В начале все было нормально, но с апреля начались непонятные движения в компании… Сначала всех стали принуждать брать отпуска не тогда, когда планировали работники, а когда было удобно «компании» (в лице начальника отдела кадров [Е.] З.), в конечном результате стали создавать условия, чтобы работники увольнялись сами (даже используя метод утро увольнения по статье…) В итоге оказалось, что как таковой компании больше нет (это предприятие существовало от КЗПАТ — Калужский завод по альтернативной переработке топлива), платить людям по сокращению штатов в компании не хотели, поэтому со слов [Е.] З. (которая решает все единолично, ссылаясь на руководство… ибо «Я есмь [Е.] Великая»), что так хочет руководство… отправляли в отпуска, на простом и др. тем самым вынуждали людей уволиться… Далее →