Работа заведующим: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу заведующим в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заведующим в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ЗАВЕДУЮЩАЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 23 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 31 500 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заведующим? Статистика зарплат →
Работали ЗАВЕДУЮЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем, их просто НЕТ Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зарплату. Если начали работать в начале месяца, то зп увидите в конце следующего, и то, если повезёт. Всем наплевать на то, что тебе надо на какие-то деньги существовать, ездить на работу, питаться. Официально оформляют спустя пару месяцев. Ужасное отношение руководства. При увольнении можно вообще забыть про свои заработанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВоры и мошенники! Бандиты с 90х! Полное отсутствие понимания, как сделать свою компанию лучше. Вы реально будуте пахать, как проклятый и не факт, что получите всю зарплату на которую будете рассчитывать, при увольнении это уж точно! Обманули на 20 000 р. Это не шутки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНИКАКОГО Не советую выбирать данную сеть. Нервы целее будут. Далее →✗ НедостаткиРуководство, гнобит оставшихся сотрудников как может. То зп не доплатят, то заставят писать объяснительную почему людишки не берут ихий СТМ. А все потому, что народ ушёл из озерков. И данную сеть не рентабельность ходить. Встают на сторону клиентов, когда те неправы. Сотрудникам даже не помогают разбираться с хамскими клиентами. Не везде ещё попадётся хороший коллектив. Еслы ты новичок, то готовься в некоторых аптеках тебя будет гнобит заведующая. Потому что, ты работаешь не так как надо ей, не можешь подстроиться под сотрудников, которые работают на 0.5 ставку, то все ты лузер. Даже нельзя брать выходные заранее на следующий месяц, потому что не так работешь как надо этим %удалено%. Долго обедаещь или «якобы хамишь» клиенты дипремируют. Сидишь на стуле депримируют, часто ходишь в туалет или кушать, пиши объяснительную. А этим хамоватым клиентам даже ничего в ответ нельзя ответить, когда тебя опускаю ниже плинтуса, и считают за пустое место. Руководство таких клиентов холит и лелеит. А, ты должен в тряпочку молчать и за каждого хама объяснительную писать. А не то ещё и уволить грозятся. Хотя люди даже работать не идут в данную сеть. Далее →
-
Травля со стороны заведующей, сами несут антинаучную ахинею, мои знания аргументированные втопттали в грязь вместе с самооценкой. Сменщик (взрослый мужчина! ~28 лет) все переесказывает заведующей, салетничает, никакой помощи новичкам, только травля. В офисе при увольнении общаются как с третьим сортом, никакой эмпатии у персонала к покупателям и новым сотрудникам. отвратительно. Аптека на невском (тц на думской) ни в коем случае не устраивайтесь в это болото! Далее →
-
Хочу пожаловаться на некомпетентность заведующей. Происходит каждодневное перекладывание своей работы на сотрудников. Из штата в 5 человек работают 3. Проходимость аптеки очень большая, каждый день завал с заказами, проверкой пересоротов с товаром, которые никак не могут решиться. Так ещё нагружать работой по поводу акций, выкладки,ценников,проверки маркировки. В аптеке хаос, абсолютно нет никакой систематизированности работы со стороны начальника аптеки. А если руководитель не умеет выполнять свои обязанности, и у него в голове нет чёткой картины какой должна быть адекватная аптека, то здесь и говорит не о чем. Заказ товара не адекватных размеров, абсолютно не умеет оценивать текучксть товара и подходить к заказу индивидуально. Жалобы покупатлей что никогда нет того что нужно в аптеке, а это естественно если не анализируется потребность товара необходимого на данной точке. Далее →
-
ужасная поликлиника! особенно отделение врачей ОБЩЕЙ практики НА стрельбищенской 18!ЗАПРАВЛЯЕТ ВСЕМ глупая, не образованная заведующая панчишных ирина, взяла СЕБЕ именно «себе» старшую медицинскую сестру буйнову ИРИНУ валерьевну, которая ТОЧИТ склоки, пьет НА рабочем месте, постоянно С сигаретой, приветствуется текучка кадров! бестолковое руководство, низкие зарплаты! все хорошие врачи, которые работали И ГОДА НЕ выдерживают, в ковидную эпидемию увольняли ЗА ОДИН ДЕНЬ так, как работник пожаловался НА невыплату ковидной компенсации! страшное место! прокуратура ВСЯ куплена ИМИ! И ЭТО проверено.панчишных,карайланов,буйнова (которая работала РАНЕ В джанике, занималась ТАМ СО СВОИМ первым МУЖЕМ «чёрной» хирургиеей, за ЧТО БЫЛА С позором выгнана С работы, мужа ЧУТЬ НЕ лешили диплома, а теперь ОНА заведует отделением врачей ОБЩЕЙ практики НА стрельбищенской 18 КАК страршая медицинская сестра.выживают всех, коллектив ужасный, склоки,сплетни,террор! Далее →💬1 комментарий
-
" Эй, вставайте! — крикнул всадник. — Пришла беда, откуда не ждали. Напал на нас из-за Черных Гор проклятый буржуин.» А вставать совсем скоро будет некому. Почти завершился развал ЦБС Фрунзенского района, запугивания и увольнения. Сразу 3 лучших заведующих района, проработавших 20 лет и более выкинули с работы — одна из них с инвалидностью, другая с 2 опекаемыми детьми инвалидами, третья с маленьким ребенком. Объявив остальным сотрудникам байку — они увольняются «по собственному желанию» из-за детей и здоровья. Конечно, руководством им были предложены взамен «царские должности», двоим — рабский труд библиотекарями 0 категории в разваленной руководством библиотеке 7, которая не вывозит мероприятия, ну, а третьей — понижение в библиотекари в библиотеку «Сказка». Естественно от этого унижения заведующие отказались. Кто-то пытался бороться, но им пригрозили уволить по несоответствию должности, они ведь все равно не сдадут аттестацию. Что хочет руководство, что им движет, не понимает никто, видимо, даже они сами. Понятно, ломать годами построенное интересно и легко, а вот на руинах построить что-то хорошее и долговечное они, как выясняется, не могут. Проекты-однодневки, созданные ими, лопаются один за одним. Работники-специалисты вышвыриваются на улицу, все идет по одному и тому же сценарию: увольнение заведующей — зачистка... Далее →
-
-
Окунулась в болото) Раз уж устроилась, то три недели честно пыталась понять зачем я здесь … Надо было приезжать за два часа до открытия… Потом все (кроме грузчиков) шли на уборку снега, потом весь день бегали по территории изображая бурную деятельность и «целуя клиентов в зад» за мешок цемента. И во главе всего этого заведующая, не совсем грамотная и не совсем компетентная (это личное мнение). Хотите почувствовать разницу — поработайте в этой организации, только недолго))) Далее →
-
Улучшать нечего, продажи идут, а это основная цель любого предприятия) отдел по персоналу работает идеально, всегда есть очередь на трудоустройство и на увольнение, при этом атмосфера в коллективе (будем корректны, назовем это так) «недружелюбная», с которой заведующая не может или не хочет справиться, в силу своей некомпетентности, касается только ОП Колтуши, поскольку работала именно в этом магазине. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3719/2020 ~ М-2691/2020 Далее →