Работа инженером: отзывы и зарплаты в Иркутске
Ищете работу инженером в Иркутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Иркутске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Иркутске
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Иркутске?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны тут, как бы это сказать, отсутствуют. Или ладно, чтобы уж совсем не врать, есть одна: я оттуда свалил. Это, пожалуй, единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиПришел я в «Медлабтехсервис» в августе 2023 года, повелся на объявление о вакансии «инженера по обслуживанию медоборудования». Звонил мне некий «директор» О., расписывал золотые горы: и зарплата тебе 60 тысяч на руки, и премии, и перспективы. Ну, я дурак, поверил. Мне как раз тогда срочно нужна была работа, жена в декрете, а тут вроде солидная компания, «медлабтехсервис» как-никак.Первый звоночек был, когда я приехал на собеседование. Офис — это одна комнатушка в каком-то убитом здании, а там сидит сам О. и какая-то тетка, типа секретарь. Никаких тебе лабораторий, никакого оборудования. Спрашиваю: «А где хоть что-то, чем я заниматься буду?» О. мямлит что-то про «склад далеко» и «пока работа удаленная». Ну ладно, думаю, бывает. Подписал договор, там зарплата почему-то уже не 60, а 40 тысяч, но О. клялся-божился, что остальное «в конверте» доплатит. Наивный чукотский юноша.Первый месяц я еще что-то там пытался делать, какие-то звонки «клиентам», которые, как выяснилось, были такими же фиктивными, как и вся эта компания. В конце сентября 2023 года должна была быть первая зарплата. И что я получил? Ровно 20 тысяч. Я [censored] Звоню этому О., а он мне: «Ой, извини, П., пока... Далее →
-
💬7 комментариев
-
Даже не думайте устраиваться в Пик. Задержка по зарплате в 2 месяца, а при увольнении просто кидают на деньги. Постоянные угрозы по увольнению. Сотрудников не уважают ни капли. И это я говорю про ИТР состав. Мужиков-работяг вообще в отпуска не отпускают. А если отпускают, то выплачивают 9 тыс. в месяц. Директора — муж и жена, муж отмотал реальный срок. Людям зарплату не платят, а сами себе новые автомобили покупают. Короче, только бежать от такой организации. Далее →
-
✓ Преимуществапрозрачная для налоговой ЗП, соц пакет, если коллективный договор вообще хорошо. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие понимания и принцип работы энергосистемы и тепла у руководства полное. Т.е. есть практики — те, кто конкретно занимался на практике разработкой, внедрением и эксплуатацией сетей, её настройкой, монтажом и дальнейшим сопровождением, а есть теоретики — «школу» окончили, попали в программу распределения или просто «папа» порекомендовал, так вот сейчас на 70−80% управленцы всех ДЗО EN+ это теоретики. З/п у категорийного/некатегорийного инженера, который, в принципе, не привязан к показателям KPI руководства организации, имеет премиальную составляющую от оклада. Индексация есть, но окладной части, и плавающая составляющая напрямую соответствует показателям руководства/отдельных структур предприятия, т.е. за счёт неё ЗП и стоит на месте. Зп по рынку ниже в регионе. Стоимость работы не соответствует зп — ты, допустим, тот же инженер (технарь) или эксплуатационщик, но по факту ты сам купил (потребности для выполнения своих обязанностей), сам привёз, сам положил на склад, сам выписал со склада, сам списал в производство, и ты ещё обязан проконтролировать сам за аутсорсингом (которому платит твоё руководство) всё, от начала до конца, т.е. весь документооборот от и до! Кто ты? Ты МФУ! А спрашивают с вас как с инженера — наказывают той самой плавающей премиальной. Куча ненужных программ, куча ненужного аутсорсинга. По факту всё приходуется, списывается и расходуется на коленке... Далее →
-
Некомпетентное, завравшееся руководство, безграмотное, наглое, ненавидящее грамотных сотрудников. Гнобят, финансово давят, ненавидят инвалидов. Зарплату платят только мажорам и своим деткам. Активно пилят бюджет. Директор [К.] неадекватный жестокий злопамятный, использует фиктивные документы и стремится уволить. Коллектив стал баранами: доносы, клевета и т. д. Заместители моральные уроды [Г.] (хохол), [Д.] (бурят), Никольский трусы, делают всё исподтишка и по указке [К.]. В общем, гадюшник ещё тот. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПримеры описывать нет смысла, да и долго, поэтому инфа «тезисно». Ну, поехал: 1. Обманули, з/п серая, и не такая уж и большая. 2. Работников не хватает, работа не настроена. 3. Руководство не в силах решать проблемы, и все косяки сливают на подчинённых. 4. Условия работы на объектах — жесть: питание отвратительное, при мне было воровство, даже на базе в Янтале, штрафы за всё. 5. Из работников, хороших специалистов почти нет, текучка кадров, остаются от безысходности. 6. Сотрудников не ценят, отношение «скотское». 7. Из руководства много не профильных людей, не вникающих в происходящие процессы. 8. Вахты нет, есть работа без выходных, получить которые сложно. 9. При увольнении не добиться справедливости, не получите обещанного. 10. Очень много фирм-дочек, договаривались на одну фирму, попал в результате в другую. Далее →
-
Генеральный К. Д.А. знатный пиз*абол и полный 0 в производстве. Папа дал денег, чтобы тот раскачал фабрику, а он ее кончил и деньги растратил. По своей тупости итак бедную и сложнообогащаемую руду перемешали со вскрывшей 1/1. На фабрике была рабочая технология, которую этот персонаж, ни разу не сталкивавшийся с золотодобычей, [censored] начисто, теперь фабрика похоже на ведро с болтами. В итоге прошло больше половины сезона, руда пустая, фабрика неделю чинится, день работает, условия проживания ужасные, кормят две бичихи — ужасно, с ЗП кидают всех и рабочих, и ИТР. Фабрика за 4 месяца не добыла ни грамма золота. Кадры крайне неквалифицированы. В общем, кончили фабрику и участок. В августе две смены фабрики, ночная и дневная, уволились разом, после того как генеральный в очередной раз оставил их без ЗП. Подрядчики тоже все сбежали с техники. Далее →
-
Проработал в компании недолго. Только устроившись, был направлен в командировку. Сразу насторожило, что не был заключён в тот же день (даже договор ГПХ) и ЗП в «чёрный нал». Сразу же на объекте выяснилось, что работающих постоянно дольше месяца всего три человека. Дальше больше — у них оказалась у всех солидная задержка по зарплате, а те, кто уволился, догоняли заработную плату ещё долго и преимущественно выбирали материалами и ГСМ. Производство на объекте (он основной) вообще «отдельная песня». Работники или гастарбайтеры, или «дикие бригады», состояние дел в завале и у строителей, и по закрытию объемов, отношения с кураторами от заказчика натянутые. По окончании командировки, с выездом были проблемы, билет долго не брали, потом трубку перестали брать, с трудом смог за счёт фирмы уехать. На вопросы по зарплате две недели «завтраками кормили», потом опять же перестали отвечать (поставил условие: сперва зарплата, потом продолжение сотрудничества). В общем выводы такие: вероятнее всего работу выполнять от вас будут требовать, а с оплатой по возможности «кинут». . Далее →