Работа инженером: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу инженером в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Минске?
Средняя зарплата 1 500 в месяцСколько получают инженером? Статистика зарплат →
Худшие компании инженером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаИх нету. Это частный совковый завод, сидящий на госзаказах. Далее →✗ НедостаткиРебят, пишу отзыв, чтобы другие не наступили на грабли. Общайтесь с кадрами максимально шаблонно, вопрос-ответ. Если захотите разговориться, уйти от темы, тупо сбрасывает трубку прямо в момент разговора. Может быть это хорошо, потратите только пару секунд на общение. Работать там не могу ничего сказать. С таким отношением, каждый для себя вывод делает сам. Впервые такой неадекват встречаю. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис находится прямо в здании магазина. Очень удобно покупать продукты. Далее →✗ НедостаткиИщут инженеров для Минска на полную занятость за 300$, где один только съем жилья столько потянет. За эти деньги хотят опыт, навыки, образование по профилю и совмещение обязанностей. Деньги здесь не платят и платить не будут. Даже на государственных заводах и то люди адекватнее чувствуют рынок. Отзыв для информации. Компании удачи оставаться дальше в начале 2000х. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата оклад плюс премии. Премий не увидите. Вы никто. Вы ничтожество и хлам. Мы вас наняли, и вы помойка, которую надо Унижать и [censored] и без вашего бэрна. Показуха на всех уровнях. Инженерия бэрна это остатки того, что сделали советские инженеры. А кто-то под себя подмял все. Начальство сидит на окладах и премия от рентабельности. То есть начальству и приближенным ничего не надо зарабатывать. Рабы заработают. Тюремная проходная. Никакого коллектива нет, что-то помочь и объяснить по-человечески — это высшая благосклонность Ни о чем об этом не рассказывают на собеседовании. По увольнении и недовольстве мгновенно начинают провоцировать конфликт. Один на один угрожают расправой, мол изобьем, припишем статью в трудовую. Цепляются за любую ерунду. Подходящие сотрудники стучат друг на друга, делают гадости, целый день слоняются и изображают работу. Как только заканчивается рабочий день остаются сверхурочно. Подходящие сотрудники гнобят тех, кто не хочет петь их песни. Так как сами выкачивают все, чтобы потом свои фирмы открыть и продать то чему научились. Какое руководство — все на враньё такие и лучшие сотрудники. И классика жанра угрозы характеристикой. Это просто смешно. Кому нужна эта характеристика от людей с нарушенной рабской психикой. Все вокруг дураки и не понимают, что пишущие бред это дно Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор себя позиционирует ярым борцом с коррупцией, однако, не уволил главного взяткодателя по уголовному делу в отношении предыдущего директора, но и повысил его в должности до начальника испытательного центра. Главный инженер организации не имеет соответствующего профильного образования. За не полных два года управления учреждением новым директором, произошли катастрофические изменения: валовые доходы организации рухнули в 1,3 раза, реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию) работников упала на 10%, отдельных работников на 50%, организацию покинули около 50 человек, при описочной численности, до прихода директора, 165 человек, то есть около 30%. Директор, вместо поиска новых источников доходов и точек роста, занимается такими «неотложными» насущными проблемами, как вырезанием зеленой растительности, борьбой с пенсионерами и инакомыслящими, путем их увольнений. Автомобильный парк, приборная база организации полностью доведена до ручки, не обновляются. В значительной степени утеряны кадровый, интеллектуальный и экономический потенциал организации. Таковы итоги правления нового директора. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтказали в гарантийном ремонте Генератора сославшись на то, что генератор использовался без масла, в результате чего двигатель «заклинило». Но, в данном генераторе установлен датчик масла, при уровне масла ниже допустимого уровня двигатель не заводится, в связи с чем, его невозможно было эксплуатировать без масла. К тому же, при ремонте в другом сервисном центре, были обнаружены неповрежденные пломбы производителя на всех узлах и двигателе данного генератора, что свидетельствует об отсутствии какой-либо диагностики со стороны сервисного центра ООО «РемАква» При ремонте двигателя была обнаружена неисправность — вышел из строя подшипник балансировочного вала. Данная неисправность является заводским браком и должна быть устранена в рамках гарантийного ремонта. Сервисный центр ООО «Ремаква» — непорядочная компания, которая обманывает своих клиентов! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткимелкая конторка нестабильно находит заказы нестабильно платят з.п монтажникам уровень з.п ниже плинтуса при обещеных высоких не отлажены бизнес-процессы и зоны ответственности хитрож…е изворотливое руководство ресурсное отношение к сотрудникам инструмент и оснастку надо выпрашивать премии от сделки надо доказывать и выпрашивать Далее →
-
Был заключен с данным контрагентом договор на выполнение работ с указанием выполняемых работ, окончательного срока выполнения, + бонусы. Первые два месяца работа продвигалась относительно тяжело, так как у заказчика не было большого желания этим заниматься, но продвигалась. Третий месяц начался с того, что заказчик вообще перестал давать обратную связь по выполненной работе, и по итогу на мобильной связи и мессенджерах поставил блокировку, и блокировал все с номера с которых мне удавалось все таки дозвониться. На городской телефон — вечно отсутствовал. Претензий по выполненным работам никто не озвучил. В конце третьего месяца поступило мне заказное письмо, в котором задним числом был расторгнут договор в одностороннем порядке. Далее →
-
В беседе с начальником ЦЛТОР (бюро по обслуживанию станков с ЧПУ) Куракевичем … а также главным энергетиком звучала цифра пять с половиной миллионов на руки чистыми (в объявлении по трудоустройству указывалась сумма шесть миллионов) по окончании контракта уволился с Интегралла где платили три миллиона и трудоустроился на минский электромеханический завод инженером-электроником по ремонту станков с ЧПУ, в первом и следующих расчётных листах была цифра два миллиона восемьсот. Стоило ли переходить? Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДержитесь по дальше от этой компании, директор много обещает и в конце обрезает зарплату и не выплачивает. С декабря месяца идёт задержка и одни обещания. Набирает постоянно новых людей, а старых бросает на зарплату .Зарплата выплачивается наличкой, а малая часть на карточку, чтобы скрыть налоги. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, от слова вообще! Далее →✗ НедостаткиОт возмущения не могу молчать, пишу отзыв на Ремакву и предупреждаю всех от сотрудничества с ними. Мы Государственное предприятие «Шацк», сдали в ЧТУП «Ремаква» мойку высокого давления крензл 2175, нам выставили счет, но там было написано абы что и не одного артикула, мы не могли даже понять какие запчасти нам ставят, мы попросили обьяснить что сломалось, что нужно менять, их менеджер пояснить не смог, а извивался и увиливал. Мы обратились в другие организации, но там сказали, что без артикулов не возможно понять, что выписано. Как мы поняли это специально так разводят клиентов. Наш директор принял решение забрать мойку и завести другой организации, но Ремаква отказалась отдавать без оплаты за дифектовку, мы оплатили 70р, хотя договора такого не было. Приехали забирать 19.04.2022г по ул. Центральная в Минске, так нам отдали в разобранном виде, стали вручать кучу запчастей не от нашей мойки, ржавые подшипники, поршни как будто им сто лет, а у нас только лопнул болт на алюминевой крышке, нам вручили совершенно другое, ездил инженер [А.] он знал каждый болт на мойке, он хотел поговорить с ремонтником, но ремаква сказала что мастер уехал, просили дать его номер, не дали, мы сказали что напишем заявление... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткипри относительно неплохом уровне оплаты труда разных категорий сотрудников на предприятии творится бардак, который производят сами господа линевы. стандартов предприятия нет, а хамство и неуважение к сотрудникам вошло в привычку у руководства компании. отсутствие или крайне низкое количество компетентных руководителей подразделений из-за массовой текучки. никому не советую эту компанию, если не хотите потратить свои нервы и время Далее →
-
-
✓ Преимущества— система охраны предприятия работает «как часы», у работников нет возможности совершать хищения; Далее →✗ Недостатки- не ценят ключевых сотрудников (согласен с предыдущими комментариями): после создания эффективной системы охраны предприятия (досмотр, видеонаблюдения на трёх объектах и транспортных средствах), уволили без диалога (не захотели выслушать объяснений) и выходного пособия. Далее →
-
✓ Преимуществахорошо ездят по ушам Далее →✗ НедостаткиЯ в шоке с данной конторы! Мой муж ушёл с основной работы, где отработал 10 лет ради того, чтобы закрыть их дырку в одном месте. Пообещали работу, соц.пакет, испытательный срок и в итоге муж отработал 3 дня испыт.срока! Даже месяца не прошло! Причина расторжения договора: директор взял мужа в помощники своему начальнику цеха, который собирался увольняться, а в итоге этот сказал, что ему не нужны помощники и он не уйдёт. Правильно, сидят на тёплом месте и не парит их, что люди жильё снимают, нужно где-то деньги брать. Желаю чтоб их точно так же жизнь опустила ниже глубины Глубокской! Далее →
-
При приеме на работу обещают достойную заработную плату. По факту не выплачивают заротную плату вовремя и в полном объеме. Когда работник уходит не выплачивают расчет в полном объеме за обратное время и переработки. Далее →