Korwood: Обман с зарплатой и договорами.
некоторые работники действительно стараются выполнять свои работы качественно
Недостатки:Работал здесь инженерно-техническим работником короткий промежуток времени, до того момента, как узнал, что обман с заработной платой рабочих — это поставлено на поток. Рабочие работают в среднем 1 месяц, после чего их «кидают» на деньги.
Меня обманули на компенсацию топлива. Деньги небольшие, но сам факт — неприятен и недопустим в современном обществе.
В виду низкообразованности рабочего персонала заставляют их подписывать «пустые договора». Положенную копию договора подряда работнику не отдают. Если работник начинает требовать, ему предлагают уволиться. Если я как и.т.р. прошу
выдать копию договора работнику, то в офисе начинается ХАОС, потому что никогда такого не было.
Качество выполняемых работ — это отдельная история.
Итог: не советую обращаться в данную организацию.
- 👉 Работа в KORWOOD в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в KORWOOD инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Минске (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
-
Ужасная компания, постоянно требуются новые люди, потому что те, что есть, через пару месяцев уходят из-за отношения к себе со стороны руководства: официального трудоустройства нет, требуется работа по выходным, организация труда никакая, кидают на деньги (официально не оформляют типа договора подряда, которого на самом деле нет, конкретную задачу поставить не могут, а потом при увольнении говорят: «А что ты сделал конкретно?» — а что вы конкретно дали мне сделать? — ничего). Качество работы вообще никакое, полный ноль. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
