Работа инженером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу инженером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 45 500 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (276)
-
✓ ПреимуществаОфициальная хоть и мизерная ЗП, ДМС. Далее →✗ НедостаткиВакансия инженер в Краснодарском отделении 8619 ПАО Сбербанк появляется не реже раза в 1−2 месяца, что уже должно насторожить потенциальных сотрудников. Зарплата не указана, что также косвенно подтверждает кучи подводных камней тем, кто решится откликнуться и устроиться на работу. По факту, з/п будет как у студента-стажера, а работы на целый отдел, который взвалят на одного, и каждое утро на планерках будут вас долбить, что вы и эти крохи еще не заработали. Т.е. изначально на вас валят гору, которую вы разгребаете один и чайной ложкой. Квартальная премия, на которую вы можете понадеяться, также субстанция не реальная, т.к. по итогам оценки вы будете постоянно в черном списке не выполняющих и не успевающих. Еще нюанс: сотрудники Сбера, работающие много лет, так и получают свою не деноминированную и не индексированную з/п, а вот новых сотрудников набирают уже на более-менее современные суммы, но также не высокие. Я там был, и вам не рекомендую туда обращаться трудоустраиваться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «СУ-5» давно надо внести в черный список в градостроительном комплексе г. Москвы, а также ту организацию, которая предоставляет им контракты — это АО «МФС-6» [Н.] в.и.). Я уволился из этой шараги, проработав там кое-как три месяца — постоянное унижение рабочих проявляется даже в том, что им самим приходится маски покупать, работодатель экономит даже на этом! Жить в отстойном общежитии с клопами (потому что самое дешевое), обед есть невозможно — сам [Щ.] интересно пробовал, чем кормит рабочих? И если внимательно посмотреть в расчетный листок, то можно увидеть, что вахтовую надбавку не платят дополнительно, а включают в основную сумму, которая и без вахтовой надбавки получилась бы такой же — те, кто работает вахтовым методом, обратите на это внимание! При увольнении КТУ и компенсацию за отпуск срезают полностью. Рабочим точно не стоит идти работать в ООО «СУ-5». Фото с объекта ООО «СУ-5» Варшавское шоссе, д. 100 наглядно показывают работу в «СУ-5». Начальник уч-ка [С.] [П.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки[Б.] [Т.] [М.] жулик, мошенник и аферист, который кинул множество людей. Прежде всего, своих работников, ну и остальных, кого может. От поставщиков до партнёров. Постоянно врёт, кормит обещаниями и сливается. Чтобы втереться в доверие, прикрывается громкими именами тех, с кем не знаком вообще или шапочно. Любит светить левыми ксивами и членством во всевозможных организациях. Постоянно лезет во все щели, с удовольствием торжественно разрежет где-нибудь ленточку и попозирует на камеру для хорошего снимка. Гнилой человек и, вероятно, психически больной. Никогда не работайте с ним! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо пенсионерам и сидеть там в карантин Далее →✗ НедостаткиСогласен со всеми предыдущими отзывами, одним словом, болото. Работал там инженером, сам с Тольятти, с большим опытом с Автоваза, но такого махрового дебилизма я даже на ВАЗе не видел. Такое ощущение, что в НАМИ квинтэссенция придурков со всех автомобильных предприятий собрали, но хорошие люди все же в НАМИ есть, просто их меньшинство, и они не в начальниках. Те, кто первые пришли в НАМИ, хорошо устроились с хорошими окладами и т.д. Остальным там нет развития, новых знаний, нормальной работы и, соответственно, нормальной оплаты труда. Делать там нечего и не советую идти, только если вы не чей-то родственник. Кумовство тут сплошь и рядом, берут малолетних дочек своих и т.д., рабочие уже бегут оттуда. Далее →
-
С первого взгляда думаешь, что попал в нормальную организацию, много обещают. Но спустя некоторое время понимаешь, что это просто издевательство над человеком, а не работа: постоянные оскорбления от [К.] (маразматик, больной на всю голову и просто дурак, у которого в голове кефир), унижения, звучат угрозы и даже в сторону семьи, вечные штрафы. Текучка кадров постоянная, за два года поменялось 5 инженеров, 3 бухгалтера, 3 секретаря, 3 агронома, и это только специалисты, а уж простые работяги меняются каждую неделю. Единственно, к кому он нормально относится, это узбеки, и то они в шоке от такой работы, но у них безвыходная ситуация. Так что такого работодателя нельзя даже в голодный год рассматривать, только останетесь должны! Калининград. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличный отдел кадров. — Общительный коллектив. — Выпивка. Далее →✗ Недостатки- Задержки заработной платы практически каждый месяц. — Посредственное отношение руководства к качеству процесса труда: взяточное отношение к организации рабочих процессов, вместо амбициозных устремлений руководителей отделов сделать рабочий процесс качественным. — Нарушение работ по ГОСТам инженерами. — Плохо выстроенные отношения между исполнителем и заказчиком, из-за которых сотрудники не вовремя получают зарплату. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимущества---------- Далее →✗ НедостаткиОбидно за наш родной завод, отработал на нëм 11 лет. Руководство всë гнилое и продажное, отношение к сотрудникам унизительное. Особенно хочу отметить псевдо заместителей цеха главного механика УГМ 5 [А.] и [Л.], ублюдков без опыта работы, которые только трепят языком и сталкивают людей лбами, убирая ненужных, которые открывают рот в их сторону, и их самих заставляют работать. Зарплаты в этом цеху очень низкие, и отношение унизительное. Из-за этого сотрудники массово бегут оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет …Просто нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ужасная, хамство везде… Слава Богу, что я уволился с этого балагана. Не пью, не курю… Но сотрудники, которые работают на объекте, по технике безопасности просто хамски себя ведут, ничего не объясняя, орут на тебя, хотелось дать по роже… Ему повезло, что не дал. Кто хочет там работать, сразу скажу: туда не устраивайтесь, потратите только зря время и нервы… И работать за 15 т.р. с двумя высшими — это просто шикарно… Закрывать пора этот ужас… Работать рабочим не дают, одни только требования безопасности бесполезные… Так если ты в каске и в жилете, они думают, вас не убьет ничего, только если отлетит железка, то каска не спасает, так как, если учили физику, она по инерции просто в череп войдет… Поэтому правила бредовые, и штрафы только для пополнения кармана. Очень сильно разочарован этой конторой… И не надо писать эгоистические комментарии и т.д. Пора бы научиться смотреть правде в глаза. Карьерный рост нулевой, работал 5 лет, все говорили, что я перспективный, просился везде на повышение и доказывал, что заслужил это. Ничего, ноль, только зря старался… И это все с двумя высшими образованиями строительными 1: на инженера коммуникаций и 2: на инженера... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолностью устраивает это место работы Далее →✗ НедостаткиНикаких претензий нет, я не понимаю искренне, откуда столько негатива к конторе. Такое ощущение, что кто-то пишет специально. Высокая зарплата, удобное месторасположение, достойный коллектив — даже если и были недопонимания, решались всегда быстро. Далее →
-
✓ Преимуществакомпании Пришел практически без опыта, только после ВУЗа, обучали на практике, выезжал на замеры с опытными сотрудниками, через несколько месяцев уже передали проекты. Из моих однокурсников ни у кого такого не было. В общем опыт тут крутой можно получить и очень быстро. Самое важный плюс Экостандарт — это возможность получить интересную задачу и проект даже если опыта у тебя нет, тут все в тебя верят. Руководство очень лояльное, видно, что все тут не только ради денег. Ну и коллектив прекрасный, многие после ухода из компании продолжают дружить, раньше бывших сотрудников на корпоратив приглашали. Далее →✗ НедостаткиЗагруженность. Хочешь получить хорошие бонусы — нужно поработать. Тут кто как, кто-то вообще не задерживается, кто-то гонится за бонусами и работает и дома, есть отделы, которые четко с 9 до 18 работают. Бонусы в 2020 не в полном объеме выплачивали и с большой задержкой. Но об этом предупреждали заранее. А в остальном всем рекомендую, как опытным, так и выпускникам. Для студентов и выпускников в сфере экологии вообще лучше места нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе в проектном отделе. Коллектив отличный, дружный. Собираемся и в пятницу и на выходных. Покатушки на великах и все такое. И руководитель отдела [Е.] очень классная)))) Далее →✗ НедостаткиОфис не в шаговой доступности от метро (((минут 20 пешком от Павелецкой. Иногда приходится задерживаться на работе, но, впрочем, как и везде. Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиОтработал примерно полтора года в ПТО — ИТР. Парой слов: коллектив — как попадёте, работал как с нормальными ребятами, с которыми и пообщаться приятно и интересно, так и с не очень адекватными, кто-то крысит, кто-то вспыльчив, в ПТО мат на мате. Если ты что-то делаешь и скажешь, что з.б.с. справляешься, то будь готов к тому, что всё больше будут на тебя скидывать; говорят что-то вроде «ты же пацан, отвечай за базар», если девушка, то будь готова, что вечерами о тебе будут мечтать и обсуждать. Условия: ужасно, вагончики полугнилые, заселят в бомжатский вагон, а потом говорят «Ты москвич что ли, тебе ещё и условия нужны», это к слову отдел кадров и коменда. Питание от объекта зависит, был например на 2 КТП, там как свиней кормят (посмотрите ещё и туалет рядом со столовой) Оплата: платят не очень плохо, но режут ЗП, например, за всё время всегда урезали первый и последний месяц, и например, из 120 000 руб. ты будешь получать от силы 100 000. В июле ВСЕМ заплатили по 35−55 тыс. руб., в т.ч. и ИТР составу! Компания будет скоро СТГ (так что понимаем, откуда ноги растут и что там уже у власти СТГ директора, думайте, идти ли работать в «стройтрансгаз» —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства есть, но это благодаря инвестициям из-за рубежа. Руководство никакое (см. Недостатки). — зарплата инженеров выше среднерыночной по Москве (95 т.р. до вычета и выше) — много корпоративных льгот вроде оплаты такси и телефона — частые корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостатки- Тесный старый душный вонючий офис в буквальном смысле этих слов. — Переработки — норма. Не оплачиваются. — Адаптации новых сотрудников нет. Всё сугубо на твоей ответственности. Чуть-чуть не справился — испытательный срок не прошёл. Помощи не будет. Более того, ещё стуканут, какой ты медлительный и нехороший. Новичков тут не любят, короче говоря. — Хотите в регулярные командировки в дальние беня? С фейковыми допусками на стройплощадку? С исполнением ролей завхоза, монтажника, рабочего, грузчика и т.п., но с трудовым договором инженера? С кучей второстепенных обязанностей, материальной ответственностью? С подчинением менее компетентным, алкозависимым, быдловатым лицам? Вы обратились по адресу! Здесь вам будут очень рады! Особенно, на мой взгляд, начальнику инженерного отдела нужны такие люди! Он будет сам носки носить с анимэ-героями и выглядеть как девочка-хиппи, но вы должны будете быть настоящим мужиком и серьезно его воспринимать! Может быть, такому начальнику не хватает крепкой мужской руки, а может и не только руки? Не знаю, но такой чел, конечно, вызывает сомнения в своей ориентации. Но мы светское государство, пиоров уважаем. Так что, бориска, не беспокойся. Тебя примут таким (-ой), какой (-ая) ты есть! Вообще, анимэшник-бориска не единственный, кто выбрал стул не с пиками в этой шараге. Есть ещё один любитель... Далее →
-
Крайне неоднозначная контора. Отзыв рабочих, которые есть в интернете, в большей степени правда. Условия оформления довольно хитрые, оклад по минималке, остальное КТУ, или обналичка через премию бригадиру. Далее →
-
✓ Преимущества000 Далее →✗ НедостаткиДве скотины И. и [О.] зазывают людей на фейковые собеседования. Коллектив там работает такой, каждая [censored] себя выпячивает, что она лучшая, а другого готова в [censored] утопить. Работа новеньким не объясняется специально, чтобы лучше их не было. Завистливые работники там собрались. Все ляжки обдристали дюрьмом, когда видят новых работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост зависит от знакомств в вышестоящих должностях, а не от уровня вашей квалификации. Руководящие должности заняты людьми, которые зачастую просто им не соответствуют. Я, отработав 7 лет на рабочей специальности в Мосводоканале, при переводе на должность инженера (по знакомству, без этого никак) был поставлен перед фактом, что опыта работы для того, чтобы стать инженером, у меня нет, и кое-как мне дали самую низкую инженерную ставку, при том, что я 2 месяца стажировался на эту должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное на этом предприятии круто проходить лишь практику из-за достойного Научно образовательного центра, под руководством профи и бывших военных. Либо тоже крутое дело — устроиться студентом с 2−3 курса на 1,0 ставки (ходить Вы все равно будете 20ч в неделю) и получать 23−28тыс рублей. Можно пинать балду, можно вообще ничего не делать. Хотя может я попал в такой отдел, где начальник просто мямля и не может корректно выдавать поручения подчиненным сотрудникам. Хорошо так же пенсионерам (пенцам), которых тут 70% предприятия. Есть свободное время, можно уйти пораньше. Хотя много зависит от того, к кома попадешь Далее →✗ НедостаткиПредприятие на 70−80% состоит из бывших военных (ФСБ, группа «Альфа», летчики из «Стрижей» или «Русских Витязей», военных разведчиков, да и просто рядовых сотрудников Минобороны различных департаментов и подведомственных учреждений). Зарплата при старте работы студентом была 23к руб. + надбавка. При посещении предприятия 2,5 дня в неделю — сказка. При этом, если куда-то оправляли в командировку (отвезти документы), вообще ничего не делал, либо даже не приезжал. Удобно и круто! Согласитесь? Работал так своим чередом несколько лет, самый крах был 2020г, когда убрали все надбавки, полученные заслуженным путем, и урезали рабочую неделю до 4-ех дневки с лозунгами «бездельники, денег нет!». Хотя к тому времени уже влился в работу и старался всем помогать в пределах отдела и не только, качественно выполнял поставленные задачи и выслуживался перед руководством. С 35 тыс рублей чистыми урезали до 18 тыс рублей. Ладно, студент, хожу 2.5 дня в неделю — терпимо. Далее после защиты диплома и предложений о повышениях от непосредственного начальства начался полный… УЖАС! ХАОС! Бумаги и служебки руководству Концерна «Веги» о повышении даже никто не пытался смотреть, а просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные объекты в работе, федеральные дороги. Можно набраться опыта работ на таком уровне. В офисе есть чай, кофемашина. Годовая премия, едемесячное поощрение случайного сотрудника (20 тыс). Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема в нежелании руководства что-либо менять. Платят достойно старичкам, новых сотрудников приглашают на одну зарплату, а по итогу платят меньше, обещая из раза в раз повысить премиальную часть. И вообще к мнению молодых не прислушиваются, компания стоит на месте. Экономят на всем. Предвзятое отношение к сотрудникам женского пола. При повышении нескольких инженеров по должности мужчинам при этом повышают зп, а девушкам нет. Кадровичка кума директора ведет себя непрофессионально, сплетни, козни, интриги против, опять же, сотрудниц, которые ей по личным причинам не нравятся. Как итог: хорошо получают и сидят годами на своих местах старые сотрудники, при этом не сильно напрягаются. Молодые хорошие кадры среднего звена приходят и уходят из-за несоответствия зарплаты предъявляемым требованиям, в итоге в рабочем процессе провалы. Если хотите устраиваться, устраивайтесь. Хотите получать 90 тыс, договаривайтесь на 130, в итоге 90 и получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно разработка. Действительно интересные задачи. Столовая в здании. Госпроекты. Далее →✗ НедостаткиНачиная с определенного уровня — чуть выше среднего — много «кадров», которые откровенно паразитируют. Если нет опыта работы за рубежом или в иностранной компании, то сожрут или подомнут под себя. И начальство на это смотрит как так и надо, хотя сами же теряют на этом миллиарды. В результате перспективы роста для нормальных нулевые. Очень много талантливых людей просто выдавили. Говорят, лишь у выездных инженеров порядок. Ругают тут Ж., но с ней еще можно (пусть с танцами с бубнами) договариваться, в отличие от «ученых» и «консультантов», которые застопорят что угодно.. Далее →

