Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 850 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (888)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата. Прислушиваются к пожеланиям. Комфортные условия труда, индивидуальный подход к каждому сотруднику по его требованиям рабочего комфорта и пространства. Далее →✗ НедостаткиВ целом, добросовестная компания, но есть там один коронованный сотрудник, который задачи ставить не умеет, «главный инженер» вроде бы. Насколько мне известно, когда даёшь задание, необходимо выдать всю вводную информацию, а не порционно дать вброс общей информации и на основании этого ждать результата, соответственно неверного результата, что и произошло с этим «главным инженером». Он поставил задачу выполнить раскрой материалов по уже готовому проекту, был предоставлен проект и сказано посчитать необходимый материал по данному проекту, больше ничего не было сказано. После подсчёта материала выяснилось, что оказывается, все надо было поделить на типы деталей, на фасады, и то, что детали не следует поворачивать относительно листа. Помимо всего прочего, в проекте неверно указана глубина откосов, то есть мне сначала дали проект, сказали делать все по этому проекту, а потом выясняется, что там неверная информация. Когда я спросил, почему все эти нюансы не были мне озвучены при постановке задачи, мне было сказано, что он ждал, когда я с этими вопросами подойду. То есть, заведомо зная, что эти вопросы возникнут, этот человек сидел и ждал, когда я разберусь не в своем проекте, потрачу на все это кучу времени, каким-то... Далее →
-
Откровенное кидалово. Стараются всячески не оформлять трудовой договор. Судя по всему, промышляют разводом с испытательным сроком (когда человека берут на меньшую з/п с обещаниями повысить её после испытательного срока, а по факту выкидывают на мороз и нанимают нового чела, согласного батрачить за старую з/п). Выполнять бесплатно работу для других отделов здесь в порядке нормы. Контора гаражный кооператив, все производится в ОПЕ и через ОПУ, лишь бы было дешевле. Коллектив и руководство — откровенная гопота, без мата два слова не могут сказать. Полно местных блатных алконавтов, занимающих у вас бабло по любому поводу. Естественно, отдавать вам они ничего не будут до конца испытательного срока, после которого вас вышвырнут на улицу как отработанный материал. Прежде чем идти туда, подумайте хорошенько, ведь сразу придётся заниматься поиском новой работы! . Далее →
-
Серая з.п., несвоевременные выплаты, некомпетентное руководство, соцпакет отсутствует. Далее →
-
Развод чистой воды и не более того. В ватсап мне написал некий [А.], который нашел меня по отклику на hh на административное направление. К слову, таких откликов с моей стороны точно не было. Предложил достаточно простую работу, график и оплату труда. Сразу же предложил время и день для собеседования, а также место (а именно на пл. Ленина), но при этом ничего не рассказывая, откуда он и чем занимается эта контора. Скинул мне ссылку на сайт https://spb-beet.ru/, который еще и выглядит как сделанный «на коленке». Благо, есть интернет и полезные ресурсы, где есть информация об этих мошенниках. Не ведитесь на таких и блокируйте, не думая. Прикреплю скрин немногословной переписки, в которой фигурирует один из их номеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство каждой организации — грамотные специалисты, которые могут конструктивно и корректно вести разговор. Такие специалисты есть в стенах данного предприятия: говорят все по делу, признают ошибки или недочеты, стараясь все исправить или найти компромисс. С такими сотрудниками и руководящим аппаратом приятно работать не только в стенах самого предприятия, но и в работе с организацией как с контрагентом. Но в данном случае это больше исключение, чем правило. Далее →✗ НедостаткиВ организации можно заметить своеобразную «дедовщину»: сотрудники, которые добрались до вышестоящих должностей (нач. сектора, нач. отдела, ГК изделий), забывают о субординации и/или тактичности в общении как со своими сотрудниками, так и с заказчиками. Были ситуации, когда по рабочим momentам (внутри организации) или официальным запросам руководители прямым текстом заявляли, что не будут выполнять поручения, переходя на качественные оценки тех или иных задач (например: нестыковки в эксплуатационной и конструкторской документации, что просто заполонили архив и поставочные комплекты). Отдельное слово по документации: слишком много разночтений, оформлений. Настолько много, что сами стандарты предприятия написаны разным шрифтом в одном тексте. Взаимопротиворечие стандартов. Также хочется отметить, что четкого механизма работы нет: какие-то сектора завалены выше крыши, а какие-то наоборот сидят и плюют в потолок, скидывая работу на «соседей». Слишком много «дружеских договоренностей», что делает невозможным отладку действий и работ подразделений. Помимо того, что в общей структуре данная ситуация имеет место быть, самое печальное, что и в некоторых секторах/отделах данная ситуация просто процветает. Пример: Отдел вч/свч устройств. Сектор передающих устройств. В секторе атмосфера, мягко говоря, специфичная: основная часть работы распределяется на ... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаСоц пакет (ДМС, выплата при рождении ребенка/смерти близкого). ЗП строго 10го и 25го (если выпадает на выходные платят заранее) Отличный коллектив (всегда придут на помощь если что-то не понимаешь или не успеваешь). Есть возможность посещать офис не чаще 1 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиРабота заключается в выполнении заявок на установку/ремонт/демонтаж оборудования. У всех заявок есть контрольный срок выполнения, если его нарушаешь, есть шанс не получить премию. Объем заявок не ограничен физическими возможностями человека (у меня было максимальное количество 50 шт, из них 40 на текущий день). Времени на обед нет (все время перекусываешь на бегу). Постоянно задерживаешься до поздна. Компенсацию за авто платят из расчета 9 руб/км -13% НДС, впритык хватает на топливо, ремонт/ТО оплачивается из собственного кармана. Пробег в день может быть 30 км, а может быть и 400 (за последний месяц накатал около 3500 км). Система премирования максимально корявая (чтобы быть в топе, нужно стараться работать на 1 локации с минимальным пробегом), также опытный универсальный инженер, который может выполнять работы по сервисам POS, KKT, Vending, будет всегда получать меньше инженера, который выполняет работы только по одному сервису. На складе беспорядок — из 10 единиц оборудования дай бог 5 будет рабочими (частенько выдают в ужасном состоянии, грязные, жирные, с тараканами, которые перед установкой ты должен сам очистить). Начальство деревянное, невозможно согласовывать доп кадровую единицу, стараются текущим инженерным... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖалоба на дискриминацию и травлю на рабочем месте, невыплату зарплаты за выходные дни. Работодатель ОАО «ВНИПИнефть», 105 005, Москва, ул. Фридриха Энгельса, дом 32, строение 1; ИНН 7 701 007 624. Работаю несколько месяцев ведущим инженером в строительном отделе. Ежедневно я подвергаюсь оскорблениям, унижениям со стороны непосредственного руководителя. Травля и принуждение к увольнению начались после того, как я нашел у главного специалиста множество ошибок в расчете. Из-за некомпетентности этого главного специалиста пришлось переделывать весь проект, ранее выпущенный. Меня принуждали подделывать расчеты так, чтобы ранее принятые решения соответствовали безграмотным решениям главного специалиста. К примеру, узел консоли, который должен быть жестким (ведь это консоль), главный специалист принял шарнирным с креплением на 2 болтах, при этом на эту консоль действует нагрузка от оборудования в 10 тонн (знающие в строительстве люди поймут, что это безграмотное решение). И это только один из примеров. Фундаменты этот главный специалист вообще считать не умеет, он их принимает просто так. Когда ему показываешь расчет, он просто говорит: «Принимать надо не по расчету, а так, как я сказал. Соблюдай субординацию. Я главный специалист, а ты никто». Надо сказать, что главных специалистов только в строительном... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю около 5 лет, впечатления хорошие, когда пришел сюда устраиваться думал знаю о мебели многое) но ошибался) тут научился если не всему то многому) изделия из массива, металла, шпон и т.д если есть желание и то тут можно работать и зарабатывать, карьерный рост тоже есть если юудешь стремиться, да были задержки по зарплате, но не долгие, есть транспорт бесплатный, отзывчивый коллектив, при каких-то ситуациях конфузных, руководство всегда будет идти на встречу. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРуководитель — чеченец, можете загуглить, понабрал к себе на руководящие позиции любовниц и хочет, чтобы компания процветала. А те и рады спихнуть свою работу на других, лишь бы самим ничего не делать и зарплату получать ох*инительную. Что-то не так сделал — есть на кого свалить. Реальные грамотные специалисты с техническим образованием должны получать копейки и выполнять указания руководителей, которые вообще далеки от реальностей. Те, кто действительно работает и за счет кого компания выплывает — получают вечные выговоры, пиндюля, а другие потчуют на лаврах и выдумывают системы наказаний сотрудников. Как бы еще кого прижать. За столько лет работы даже не пытаются вникнуть в реальные проблемы компании и предложить какие-то улучшения для её сотрудников. Если вы готовы слушать и кивать головой на тупые указания необразованных руководителей — вам сюда. Все равно выпрут вас и найдут другого, а старые соски останутся у власти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис в бц сова, правда не совсем удобное расположение в плане пробок. Все белое. Далее →✗ НедостаткиЗарплата рядового инженера по посттерминам 42 000 рублей, минус налог 13% плюс плавающая премия от 0% до 50%. В среднем при хорошей загрузке премия будет около 25%. Итого реально чистыми на карту будет приходить от 48 до 52 тысяч, плюс будет прилетать за бензин рублей 7−8 и будет казаться там чуть, там чуть, там чуть; по факту ты эти чуть не почувствуешь. Заправь, резина, штрафы, парковки, мойка, ремонты, осаго, масло, колодки все за твой счёт. Если ты хочешь крутиться как белка в колесе без выхлопа, то вэлком. А если ты попадешь в аварию серьезную, то останешься в минусе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п по расписанию, без задержек. Хороший коллектив. Неплохой социальный пакет. Неплохой опыт для начинающих специалистов. Премия с проектов наверное могла бы быть хорошей, если бы её не воровал руководитель филиала. Далее →✗ НедостаткиБезразличное отношение к сотрудникам, воровство, обман. Руководителя филиала беспокоит только, чтобы работал откатный механизм, до всего остального ему нет дела. Постоянно приходится за ним бегать, чтобы решить какой-то вопрос, а в ответ получать пустые обещания, озвученные с недовольным выражением лица. Не верьте ни одному его слову: очень хорошо врет, придумывает на ходу, обещает «золотые горы», но когда люди видят свой реальный заработок, ободранную премию и в очередной раз отложенное повышение, то увольняются. Что интересно, если толковый сотрудник приходит к нему с заявлением на увольнение, то волшебным образом находятся ресурсы, чтобы предложить повышение, и вся цепочка согласований проходит моментально. Ворует по-чёрному: выводит миллионами на откатах через техподдержку ИТСО в Газпроме, но ему мало. В добавок обкрадывает всех сотрудников на квартальные премии: выводя их через руководителя проектов с последующим распилом. Центральному офису нет до этого дела, у них там в культурной столице есть более важные дела. Они не замечают, как их обворовывают, и даже не задались вопросом: откуда у руководителя филиала взялись деньги, чтобы купить квартиру рядом с офисом за ~10 млн. рублей и элитный внедорожник примерно за такую же сумму? Он особо и не скрывает своей роскоши: лишний... Далее →
-
✓ ПреимуществаДва офиса pimnara и pimnara майнинг расположены в центре Москвы. Далее →✗ Недостаткиpimnara и pimnara майнинг. Офис и складские два разных здания. Должность И.Т., сборка компьютеров и серверов, ремонт и диагностика. Первое собеседование проводят онлайн по Вайберу. Второе собеседование проводят в центральном офисе pimnara. Третье собеседование проводят на складских помещениях pimnara майнинг. Потом говорят, посмотрят ещё трёх кандидатов и типа позвонят. Когда, неизвестно. Предлагают сборку компьютеров 1000 руб за 5 собранных компьютеров. Я собрал, денег не заплатили. Всё руководство [censored]. Кому нравится тратить своё время и неделю ездить по трём собеседованиям с результатом никакущим, милости просим в [censored] контору pimnara и pimnara майнинг. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиБерут на должность специалиста человека без опыта работы, плетут, что всему обучат, а спустя 2 месяца — валят на все 4 стороны, так как ты допустил ошибку, по причине того, что не обучили до конца, не проверили за тобой. Притом, твой руководитель также не заметил ошибки и подписал документ! И где тут адаптация? Почему наказывают только сотрудника, а руководителю как с гуся вода? Ген. директор любит проводить постоянные тестирования на знания, но обучения никакого нет! Инструкции постоянно меняются, процессы — тоже, сами руководители отделов подтверждают, что-то, что написано в инструкциях на практике иначе происходит… Тем не менее, ген. директору может в любой момент ударить в голову в пятницу за час до окончания рабочего дня провести тестирование без какой-либо подготовки и обучения. И по его результатам депремировать сотрудников. И не важно, что ты как сотрудник — фигачишь. Он этого не видит. Не написал тест — ари видерчи. Сходил не в свой обед покурить — тоже лишают премии, а то и вовсе уволят. А вот то, что ты вечно перерабатываешь — доплаты не жди! А потом удивляются, почему к ним никто работать не идет. Наняли целый отдел что-то там разрабатывать, мотивацию повышать. Смешно аж. Уберите ваши рамки, в которые вы загнали народ, что не продохнуть, а лишь подохнуть.... Далее →
-
При трудоустройстве было оговорено, что за каждый объем работ будет выплачиваться процент, озвученный сотруднику. Однако, все это осталось на словах. Ничего не выплатили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМеждународный состав Далее →✗ НедостаткиСомнительная конторка-монополист в сфере строительства объектов атомной промышленности. Имел опыт работы как с Т2, так и с их дочерними фирмами в ЕС. Очень неприятно удивила их деятельность за рубежом. На совещаниях переход на личности с унижениями и ором как норма мерзкого общения с подчиненными (не только с подрядчиками), странные задачи а-ля «давайте весь день меняться кабинетами для выстраивания новых нейронных связей», «я начальник, ты дурак». Менеджмент «дочек Т2» еще более некомпетентный, чем у самих титановцев. На местах руководят менеджеры с короной на голове («царьки») из абсолютно другой отрасли, даже не технической. Учредители сидят безвыездно в Сосновом Бору и считают запроцентованные деньги. Ни разу учредителей на стройплощадках не видел. Сами не в курсе, либо не понимают, какой бардак происходит на местах. Как результат — отсутствие корпоративной культуры и культуры производства. Спецов-технарей в дочерних фирмах там практически нет, т.к. более адекватные не выдерживают стиля менеджмента местных божков («я начальник-ты дурак», изменчивость поставленной задачи, ненормированный некомпенсируемый раб.день). Т.к. сами особо ничего не умеют, и штатные сотрудники бегут, то набирают субподрядчиков подешевле, + выставляют бешеные объемы за работы, которые не делались по факту. ХЗ как такое пропускал заказчик) Очень большая текучка. Один проект по понятным причинам приостановлен.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТренируется фантазия сильно и изворотливость Далее →✗ НедостаткиДля работы в компании нужно очень хорошо врать и не краснеть, ключевой навык. У Э. как у правильного мошенника много сайтов под другими названиями с оборудованием, которого у них нет и никогда не было. Когда люди звонят по телефонам на этих сайтах, сотрудники Э. вынуждены представляться вымышленными названиями и именами. Все ради того, чтобы запутать клиента и уговорить его купить вместо того, что искал клиент, то, что у них залежалось на складе. Ребята, оно того стоит? Отучиться 6 лет на инженера и идти работать телефонным мошенником??? Далее →
-
✓ ПреимуществаСильный административный ресурс, контроль. Я благодарен ДПМ, получил очень много полезного опыта, где, не получишь обычно столько, проработал 5 лет, это тоже благоприятно, прошел все стадии от проекта до ввода объекта в эксплуатацию в рамках авторского надзора. Можно писать долго и много, но после ДПМ (сейчас у них трудности) можно найти очень также хорошую работу и применить все плоды и исправить ошибки, которые допускал на примере новых объектов. ДПМ это на всю жизнь, будет хлеб и будет пища, так что быть не благодарным за не выплаченные долги это большая мелочь. Мой отзыв не заказной, а осмысленный. Далее →✗ НедостаткиГлавным недостатком считаю не квалификацию недостаточную у коллег, а их недобросовестность и нечестность. По определенным данным, шабашило много человек и при этом затягивало объекты. А это уже истина, если человек не работает в компании, то из-за него одного, в частности, страдает потом сильно вся фирма. Вот так, господа проектировщики, надо не стучать, а заниматься нужно работой своей и не шабашить! Не обманывать. Бог судья.. Далее →
