Работа исполнительным директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу исполнительным директором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа исполнительным директором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиSkilla работа один шаг до банкротства Отзыв «партнерства» со Skilla работа (Скилла Инновации). Для тех, кто не желает читать до конца, скажу коротко: будьте бдительны, не дайте себя обмануть, не позволяйте «развести» себя на деньги, не повторяйте моих ошибок. К сожалению, я через это прошёл и потерял со Skilla работа за месяц более 600 000 рублей безвозвратно. Skilla (ООО «Скилла Инновации») закрытая, совершенно не клиенториентированная компания, ни о каком партнерстве нет и речи на деле. Если вы захотите туда позвонить, то не найдете ни одного контактного телефона, ни в 2ГИС, ни на сайте, нигде. Всё, что будет презентовано до подписания договора, — не правда, обман, после подписания договора будет по-другому. «Развод» начинается с первых же контактов, идёт классический ввод в заблуждение через лживые обещания, гарантии и т.д. Skilla создает «вкусные» вакансии на сайтах для поиска работы, в моём случае это был hh.ru. После отклика на связь выходит первый эшелон «развода», где было красиво рассказано о бизнес-модели и главное обещано встретиться с уже работающими «партнерами», повышая тем самым лояльность к предложению вложиться. Я проявил интерес и после со мной связался второй эшелон «развода», представившись Ф. М. Много с ним связывались, обсуждали вопросы и высланный им ранее бизнес-план с конкретными цифрами ежемесячных... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — исполнительный директор [Е.] Шупик. Человек, психически нездоровый — забывает сразу все после общения, пишет письма ночами, а утром все равно не помнит. Нарушает этикет общения между коллегами, хамит, грубит, настраивает владельцев против сотрудников. Плетет, как паук, паутину, только бы отомстить при чем всем, потому что никто его не уважает. Сотрудников принуждает увольняться, обсчитывает при увольнении. Постоянно от него пахнет перегаром. За год сменил 4-х финансовых директоров и 2 раза обновил бухгалтерию. Взял нового hr, который везде перекрывает настоящие отзывы сотрудников одним и тем же текстом — давно на рынке, 20 лет компании, стабильность, нет текучки. Только этого давно уже нет. Еще про стабильность зп пишет — а вы у нее спросите, сколько раз за год новые схемы расчета зп предоставляют сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть куда прийти и потратить зря свое жизненное время. Далее →✗ НедостаткиИсполнительный директор, он же ответственный за кадры и имеет право подписи — Бывшая косметолог без медицинского образования. Всю жизнь красила краской попы — так называемые бразильские попки-автозагар. Вручную или нет, я не знаю, но образования у неё вообще нет никакого, кроме этого сертификата об обучении на курсах косметолога. Крученая верченая блондинка, потрудилась бы хоть о себе репутацию самостоятельно исправить, не ломая телефоны сотрудникам и не рассылая угрозы в Skype. Одним словом, тянет фирму на дно, не давая развития своими истериками и покупкой хакерских услуг, не давая общаться нормально, как подобает в офисе — за чаем. Утопила фирму-дрянь своим поганым языком и однодневными увольнениями уважаемых сотрудников. Катись в своё Иваново! Далее →
-
✓ Преимуществанет достоинств Далее →✗ Недостатки1. самый главный недостаток компании — исполнительный директор [В.] К. Более безответственного и эгоистичного человека в жизни не встретите! Ему совершенно плевать на коллектив и компанию в целом, главное — это его репутация. Он не помогает сотрудникам, а подставляет их на каждом шагу. Может уволить вас в любой момент, все будет зависеть от его настроения (которого никогда нет). Сегодня он вам улыбается, завтра вы самый худший сотрудник. Сотрудники женского пола — будьте аккуратны, т.к. он имеет привычку флиртовать с симпатичными девушками, а если они не отвечают взаимностью, то их дни в компании либо сочтены, либо они изгой. 2. в компании постоянная текучка! опять же причина, по которой все убегают — исполнительный директор. 3. ужасные условия для работы. Отношения между отделами наплевательские. ЗП задерживают периодически (особенно та, что в конверте). Не рекомендую данную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень удачное расположение офиса, удобное транспортное сообщение. Кофе, чай в свободном доступе. Далее →✗ НедостаткиИстеричная, неадекватная Л. [Т.] [Г.] исполнительный директор. С сотрудниками, как с детьми малыми, постоянно орёт, вообще не слушает никаких доводов. В итоге могут «кинуть» на зарплату, условия трудового договора поменять на раз-два и поставить перед фактом. А задерживаться на работе — это в порядке вещей, только никак не компенсируется финансово. Не рекомендую данную компанию, перекупы! Из всего коллектива самые адекватные — это РОП [М.] и менеджер [М.]. Остальные — невоспитанные хабалки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в СПб Мой руководитель [К.] [Д.] [О.] Таких еще поискать надо, работал вместе с нами грузчиком, экспедитором. Требовательный, но справедливый. Выбил через год увольнения премию на новый год, мне и второму менеджеру, хотя сам тоже уже не работает. А мог себе забрать, мы бы даже не узнали. Далее →✗ НедостаткиОбман, вранье, лицемерие. Пришел в компанию перед локдауном, сразу обрезали оклад и до июля мотивация была сюрпризом, и уровень определялся пяткой [М.] Клиентская база не ведется, договора вообще непонятно как заключаются и постоянно теряются. Да, они никому не нужны, про них вспоминают и спускается распоряжение сверху, типа: до завтра все пришлите и всё поправьте. [М.], истеричная особа, типа Исполнительный директор, по факту «ноль». Офис — это маленький склад в подвале с запахом канализации, где нет места вообще. Никому не советую работать в ЭКО НОМ, если бы не мой руководитель, то по ЗП меня бы так и продолжали обманывать. Жаль, что руководство ЭКО НОМ не ценит таких людей, как [Д.] [О.]. Порядочность, эффективность, целеустремленность и системность в ЭКО НОМ не в чести. Не надо вам там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего по большому счету не делать, а изображать что трудишься в поте лица. Главное не конфликтовать и выполнять бредовые указания директоров, а их куда не плюнь. Руководство не может никого наказать, потому что само по себе не компетентно в вопросах управления. Далее →✗ НедостаткиПолный хаос и неразбериха в работе и отсутствие порядка в головах руководства… Конторой пытаются руководить два собственника и несколько так называемых «топ-менеджеров» в лице исполнительного директора и других директоров… Руководство на работу приходит в 11.00, не приходит вовсе, поэтому офис предоставлен сам себе. Отсюда полный лайт в работе. Исполнительный директор постоянно где-то и чему-то учится, но элементарно не может провести совещание и поставить задачи подчиненным. Вранье на каждом шагу, которое начинается с собеседования, где тот же исполнительный директор Р. [А.] [М.] начинает безмятежно врать, что компания международная и бизнес-процессы работают лучше, чем швейцарские часы! На деле это контора, в которой царит бардак хуже, чем на постсоветских заводах, сплошное вранье собственникам, что все хорошо, а работа выполняется в последний момент с помощью напильника и кувалды. Отправляют людей в командировку, а командировочные переводят, если звонить каждый день по 3 раза. Об этом не говорят, а потом делают удивленный голос, почему же так произошло… Нет никакой систематизации и понимания производственного процесса. При отсутствии комплектующих и оборудования тот же исполнительный директор любит спросить, а почему так произошло, и обвинить в этом того, кто обозначил проблему. В конторе процветает общение... Далее →
-
✓ ПреимуществаИНН 7816590011. Санкт-Петербург. Нет ни одной положительной стороны. Далее →✗ НедостаткиКомпания — помойка. Ген. директор номинальный. Управляет фирмой исполнительный директор С. [И.] А. — страдает манией величия. Зарплату платит только себе вовремя полностью. Больше не платит никому! Сотрудникам задержка 2−3 месяца, штрафует и «срезает» за всё, что придумает, при увольнении не платит совсем, ни долги, ни компенсацию. Налоги не платит, пока не придет требование и не заблокируют счет. Контрагентам не платит до суда (при заключении сделки — чуть-чуть, чтоб не сорвалась и больше ничего). Обходите стороной дальше, чем видите! Далее →
-
-
Это полный [censored], в компании есть такой [С.] Д. Исполнительный Директор [М.]. 1. Это самый [censored] менеджер из всех, кого я видел а видел я за 14 лет активных продаж немало. Кто его сделал Исполнительным Х.З., но он исполняет. 2. Из-за [С.] Д. ЭКО НОМ не может продавать ни чего. На какой Х..й это [censored] в компании никто тоже не знает. 3. До тех пор пока это [censored] будет в компании, в нее даже не устарайтесь. 4. Вас это [censored] [censored] на премии, оно ТУПОЕ от рождения. 5. ОНО НЕ МОЖЕТ ДАЖЕ думать, только чувствовать РЫНОК может, причем ЧЕМ ОНО чувствует — НЕ понятно. 6. ЭТО [censored] НЕ УМЕЕТ ДАЖЕ продавать, продает НИЖЕ стоимости. КАК ОНО ЭТО делает — хз.. Далее →
-
Исполнительный директор [А.] [К.] потому что впервые увидев и пообщавшись более часа с данным руководителем, можно усомниться в его адекватности. Топ 10 признаков [А.] [К.] (по мнению сотрудников данной компании, отработавших в ней более 3 месяцев): — Хождение в шлепанцах на босую ногу круглый год по офису — Большую часть рабочего времени в офисе проводит в старой футболке с «душком» — Распущенные волосы в стиле «Тарзан» — Живет в своем иллюзорном и идеальном мире, который всем навязывает — Типичный представитель класса «жопализов», вида «подхалимов», семейства «лизоблюдов» (типичный Табаки) — Всегда прав даже если не прав, — Ваше достижение — это не Ваша заслуга, а заслуга [А.] [К.] — Более чем за 10 лет проживания в Санкт-Петербурге, ему не удалось избавиться от комплекса провинциала — Психически не уравновешенный — Теоретик околовсяческих наук Mоё личное мнение о данном ТОР-менеджере ([А.] [К.] — сыкливое [censored] наделенное безграничной властью. Уверен, что кроме компании Трио Сервис, в Санкт-Петербурге нет компаний, которые готовы принять на работу такого «профи». ПОКА В ТРИО Сервис работает Туркин А. Константинович, НЕ рекомендую устраиваться работать в данную компанию. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-541/2024 (2-2698/2023;) ~ М-2231/2023 Далее →