Работа кассиром продавцом: отзывы и зарплаты
Ищете работу кассиром продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром продавцом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР ПРОДАВЕЦ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 31 500 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром продавцом? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (244)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство, сколько это будет продолжаться, просто крик «души» продавцов на точках катастрофически не хватает и это, как я понимаю, во всем Подольске, мы валимся с ног и более того, мы все в ближайшее время соберемся и напишем заявление на увольнение. Выручки по 100 и более тысяч на человека, и ко всему прочему все просрочки заставляют выкупать. Попрошу собственника компании очень внимательно провести анализ и расследование данного инцидента. Иначе весь сектор просто провалится из-за отсутствия персонала по ТТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОпыт, конечно, ценный! Просто дам совет тем людям, кто захочет идти в Бристоль: подумайте сто раз! Когда проводят собеседование, всё очень красиво! Но после, когда ты начинаешь работать ОДИН в магазине, понимаешь, что всё, что тебе рассказали, — чистой воды замануха… Работа очень тяжёлая, без какого-либо перекура и, тем более, обеда! Ты раб в прямом смысле этого слова, а ещё уборщица, грузчик, охранник и администратор в одном лице! Конечно, зарплата поэтому будет 60−90 тысяч, если жить на работе. Персонал никто и не ищет, главное — открыл магазин и сделал план. Всем пох… на тебя, семья забудет, как ты выглядишь))) И это по всему городу, нет продавцов, думаю, потому что больше месяца никто не выдерживает так работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа 15 часов работы на ногах нельзя присесть и передохнуть ни одной минуты. Перерыв на обед отсутствует. Вместо 40 часов в неделю работаешь 60. В объявлении о вакансии было указано, что требуется продавец-кассир. А по факту к этим функциям добавляется работа посудомойщицы, уборщицы, пекаря, раздатчицы. Официально не трудоустраивают. Подписывают договор с открытой датой, видимо, на всякий случай. При увольнении задержали зарплату, сказав, что работаю неофициально и могут вообще не платить. В итоге, после намеков об обращении в трудовую инспекцию, заплатили, но вместо оговоренной суммы в смену, заплатили меньше. Не выдали мои чаевые, забрали себе, зато недостачу вычли с меня, хотя работали в тот день на кассе втроем — хозяйка, ее мама и я. Есть много просроченной продукции, на мои замечания сказали, что она «хорошая, продавай». Убирать ее с витрины не стали. Хозяйка магазина ведет себя надменно, считает, что ей все дозволено, обманывает сотрудников, рабский труд с нищенской зарплатой, если вообще удастся хоть что-то заработать. При устройстве на работу двое сразу уволились, отработав одну смену, я еще долго продержалась, 4 смены. И вовремя ушла, т.к. если будет инвентаризация, готовьтесь заплатить, хозяйка вечером набирает продукцию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиК сожалению, ещё работаю в этой компании. Только лишь потом, чтобы хоть что-то получить, потому что надо отработать половину месяца для того, чтобы получить за прошлый деньги свои. Но слышу от других сотрудников, что, скорее всего, нихрена не получу. Господин [Э.], он же СБ и х знает кто, решает, кому заплатить, а кому нет! Люди как рабы, разговаривают матом руководство. Пишут огромную з/п в объявлениях, а по факту ни шиша. Планы выставляются так, чтобы сотрудники никогда не выполнили, получили копейки. Типа сами виноваты. Не умеете продавать. Работаем неофициально, никогда не докажешь свою правду. Короче, если вы цените свой труд, никогда не устраивайтесь в Росал! Чуть не забыл, з/п один раз в месяц, налом, и никогда не знаешь в какой день привезут деньги. Просто сиди и жди до 25 числа каждого месяца! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество руководства заключается в том, что работать за них будут продавцы (это последнее звено в плане продаж) ,если ты устроен в компанию по протекции то ты можешь не утруждать себя работой, тебе даже будут проставлять большие Часы (ты работаешь 2−3/7, а в табеле- графике 5/7?).Но все держится на новичках, которых гоняют на правах обучения.,в то время старые сотрудники спокойно зависают в личных телефонах продолжительное время. От того текучка и бардак в каждом отделе. Администратор з/п получает, продавец,понимая бардак, увольняется! Далее →✗ НедостаткиСемеро дураков с ложкой, один с служкой! Если Вы себя не уважаете, или проблемы, либо с глубокой деревни, то Вам здесь будут рады! Европейская Компания на русский бардак. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРаботал я честно до упорства, выполнял все, что необходимо. Было дело, что сотрудников нас всего было 2 в зале. Тем не менее, в запарах должны всегда отпускать посетителя: один из зала на кассу, другой же заполняет зал и делает другие варианты, например, выполнять просьбы клиентов, что тоже занимает время. Зал пополнить не очень просто, все мы знаем, что в КБ в основном берут алк. продукцию. Соответственно, мне нужно было заполнять 3 холодильника первым делом алк. продукцией. Делал я это с помощью полных корзин: в корзину кидал все необходимые алк. напитки и таскал их до холодильников, заполняя их. Далее нужно было заполнить водки и настойки с помощью стремянки, которые находятся в запасниках чуть ли не на крыше, одному все это очень сложно, в то время как каждые 3−5 минут зовут на третью кассу. В ответ получаю, что я ничего не делаю, и в добавок я получил не 38 тысяч, как в объявлении, а 24 тысячи, учитывая со штрафами). Работал с 8:20 до 22:30 (или позднее). Штрафы мне дали за то, что мы (продавцы) не смогли продать то, что нужно (мбо — самые главные напитки и продукты, которые нужно продать). Наше дело предлагать, рассказать... Далее →
-
Устроилась в середине лета, отработала полтора месяца и за первый месяц, который с начала до конца отработала, получила только 13 000 это окладная часть и плюсом 18 000 за продажу мбо. Начну с самого начала. Сначала идёт стажировка (у меня она была два дня, везде по-разному), там ты находишься целый день, на тебя сваливают всю невместную работу, такую как, например, помыть стеллаж с водкой или вином, а это на минуточку около 6−8 полок, забитых полностью вином или водкой. Ты, естественно, вытаскиваешь все бутылки, моешь полку, фотографируешь и так делаешь со всеми остальными полками (фотографировать обязательно), если этого не сделать, то получается ннп (не начисление премии). В течение дня, если ты работаешь продавцом, ты должен забивать полки, но при этом ещё стоять на кассе. Если ты не успел забить холодильник, тебе ннп (1000) камера автоматически ставит, никого не волнует, что ты стоишь на кассе или выполняешь другие немаловажные дела, ты должен всё бросить и забить. Но как быть, если тебе надо и забивать полки и стоять на кассе, ведь если на кассе очередь, то тебе тоже прилетит ННП. Ответ очень прост — никак. Раньше в КБ была зп от 25 000 до 30 000,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботали мы как-то в магазине Сударь, [Д.] Похабное отношение к своим сотрудникам, оскорбление со стороны зама и директора — считалось нормой. Если кто-то заболел или случилось что-то колоссальное и вполне неприятное, и нужен выходной — на тебя выливали ведро помоев. Могли звонить по выходным и [censored] за что-то. Лезут в продажи регулярно, перебивают, сами ничего не делают, только обсуждают всех вокруг и друг друга, а потом мило общаются. Могут вне камер назвать тебя последними словами, орать, что родители не воспитали. Директор, психически больной человек, который орёт, потом улыбается. И говорит: «Вот такая я, терпите меня, девочки/мальчики, такой я человек», простите, терпеть? Зам директора, приходит на работу с перегаром, пьет как мужик настоящий, стоять рядом невозможно. Также грозились выписать штраф, когда я заболел, непонятно почему, конечно. Переработки сплошные, пришел на другой график, как мне обещали, а работал без выходных. Когда мы садились есть, к нам можно было спокойно заходить, и мы были не против. Когда ела зам, если мы зайдём, она орала: «Можно мне поесть? Я могу поесть?», не смотря на то, что в зале были люди, и всё слышно. Чтобы заработать больше, надо пихать всем вещи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиРабота по 13, а то и по 15 часов за смену, а оплата только за 10.40. Переработка не оплачивается, хотя должна быть оплачена в двойном размере. Перерыва на обед практически нет, урвал — вроде перехватил. К концу смены голова кружится. В течение полугода пыталась уволиться, всячески уговаривали остаться или перевод в другой магазин. В итоге просто меня разорвало. Директор орала как резаная на меня. Я, не обратив внимания, стояла на своём — хочу уволиться. Добилась — ура! Не идите туда работать, делать там нечего, ты стоишь на кассе (в туалет сходить невозможно), а кто-то шарится по магазину от нечего делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Могу выделить: своевременная белая зп, хороший коллектив, гибкий график. Далее →✗ НедостаткиМного. Можно начать с шаблона, по которому надо общаться с клиентами, большинство не понимают, что нас заставляют это говорить и выбивают свои недовольства на нас. А шаблон существует из-за тайного покупателя, который посещает магазин каждые 10 дней. Если там что-то скажешь не так, не предложишь корзинку или не скажешь про акцию, можешь забыть о премии. Также каждый 10 дней приходят мерчи, которые проверяют первую линию, ценники и чистоту зала, от них тоже зависит премия, проходной балл что-то около 99, что практически невозможно, так как люди приходят и берут товар, а ты не можешь за каждым носиться и ставить линию. Коллектив хороший, помогают и так далее, только у управляющих постоянно меняющееся настроение: то не так, все вообще неправильно делаешь. Ещё один минус, который могу выделить — график. На собеседовании говорили график 2/2 по 12 часов, но это не так: можешь работать по 3/1, так как вечная нехватка персонала. Я устраивалась с условием обязательного выходного в субботу из-за учёбы, но из-за нехватки персонала приходилось с учёбы лететь сломя голову на работу, чтоб не опоздать. Следующее — это обязанности. Вроде как устраивают на консультанта, а приходится выполнять обязанности... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиЛюди, не суйтесь туда, даже если это будет единственная работа в городе. Ну, кухонного работника взвалили всё: делать начинки, мыть унитаз, полы, собирать машины на другие точки. Зимой долбить лёд на улице. И всё это за 19 000. Пекари делают выпечку на три магазина, ночные смены. При этом вас могут в приказном порядке заставлять помогать кухонному. И всё это вам никто не оплатит. Начальство там самодуры, особенно завпроизводством, сплетница еще та, наводит интриги среди коллектива. Далее →
-
Как бывший сотрудник магазина полуфабрикатов Галя Балувана, я вынужден поделиться своим разочарованием в работе в этой организации. Работать там было настоящей пыткой для меня. Руководство не проявляло никакого интереса к комфорту и благополучию сотрудников, а лишь давило на нас, чтобы достичь нереалистичных целей продаж. Качество продукции оставляло желать лучшего, и это порой вызывало недовольство у клиентов, что мне приходилось разъяснять. Зарплата была мизерной, несоизмеримой с тем трудом и стрессом, которые приходилось переносить каждый день. Общая атмосфера в коллективе была напряженной и угнетающей. Работа в магазине Галя Балувана стала для меня настоящим кошмаром, и я счастлив, что больше не связан с этой компанией. Магазин находится по адресу Пр. Богдана Хмельницкого 7. Днепр [В.] . Далее →💬1 комментарий
-
Итак, с чего я хочу начать свой отзыв? Верно, с воды! Куда же без нее? Что хочется рассказать о данном магазине, а точнее о магазине всё для дома, красоты и здоровья fismart. Магазин чудесный, много хороших вещей продают из Китая, да-да именно из Китая, а не как они там говорят из Кореи или откуда-то еще. Единственный минус в том, что продавцы плохо знают свой ассортимент, толком не могут рассказать, где какой товар лежит, выдать точный бланк стажеру о наименовании лекарственных средств и количестве товаров в магазине. Если вы захотите устроиться в данный магазин, то явно не советую, вы будете кассиром, охранником, технической, и ещё кем-нибудь по желанию хозяйки. В магазине жутко грязно, особенно в данный летний сезон, также хочу отметить, что они продают лекарственные средства, которые не особо и помогают. В добавок, эти лекарственные средства вызывают огромную зависимость. Конечно же, на этот отзыв посыплется куча ужасных ответов, мол это не правда и все такое. Далее →
-
-
Проработала почти год. Официальное трудоустройство по договору. По договору рабочее время с 8 до 19, а по факту с 7:30 до 20:30, а может и дольше. Оформление по минималке. По договору есть перерыв с 13 до 14, но вы про него забудьте. Вам по договору должны оплачивать и больничный, и отпуск 28 дней. Но вы про них тоже забудьте. Моральный прессинг зашкаливает! При увольнении я не получила зарплату в полном объеме. Также я не получила никакой компенсации за неиспользованный отпуск. Текучка кадров. Пишу, чтобы обезопасить будущих работников и чего им ожидать от этого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив как люди не плохие. Далее →✗ НедостаткиДо того, как прийти работать в 5ку, работала год в Магните (тоже рядом с домом). Со сменой начальства в Магните ушла в 5ку (это было типа — да пофиг, лишь бы рядом с домом). Не стерпелось, не слюбилось. Я считаю, что как будет выглядеть магазин, чистота и общая атмосфера среди сотрудников зависят в большей мере от того, какие у магазина руководители. Так вот, я попала в магазин, где руководители никакие. Они не обучают и не рассказывают нюансы работы в своём магазине новым сотрудникам. Любой вопрос вызывает раздражение. Сам коллектив… Да его просто нет. Люди, которые делают что хотят, но не работу. Администрация приходит на работу в 8:05−8:10. Да, да. Магазин должен уже быть открыт, они только пришли. Утром выходят ценники, кто-то их разносит? Нет. Вечером надо снимать просрочку — кто-то снимает? Нет. Я залезла в холодильники с молоком и к/молочными продуктами, вытащила пол телеги просроченного товара. Торты и пирожные — такая же история. Мой логичный вопрос к директору магазина — у вас что, за СГ не следят? Она начала с раздражением говорить, что следят и вообще-то все снимают. Ну да, а просрочку я, видимо, из-за пазухи достала. Если директора нет на смене, то к ФРОВ никто не прикасается. Гнилые ФРОВ... Далее →
-
Хочете відчути, що таке концтабір — можете спробувати. Ставлення до працівників жахливе. І це політика всієї мережі. Продавець-касир буде і вантажником, і прибиральницею, і, якщо потрібно, ремонтувати все, що зіпсувалося в магазині. А про кількість відпрацьованих годин взагалі окрема тема. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОтсутствие заработка. Текучка только из-за оплаты труда. Непродуманная система мотивации, отсутствие льгот, нестабильный график работы (заявлен 2/2, по факту как удобно управляющему, без возражений). Навязчивый сервис, штрафы. Если бы платили, работать можно, без оплаты, увы. Далее →
