Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу кассиром в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у КАССИР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 77 000 руб.
Средняя зарплата 37 000 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (365)
-
✓ ПреимуществаБелая зп без задержек, мой магазин был рядом с домом, были хорошие кассиры-напарницы. Далее →✗ НедостаткиВкратце изложу, какие были недостатки, их, само собой, намного больше. Низкая ставка в час — 208 руб/час с НДФЛ при выработке до 151 часа в месяц, далее ставка повышается на несколько рублей. Была кассиром в моём магазине, которая работала 200 с лишним часов в месяц и заработала всего 60 тысяч, словила проблемы с давлением и мигрень))) так что заработать в ур у вас просто не хватит сил. Обычный кассир он же уборщик, охранник, директор, сборщик заказов. Как и писали люди ниже, работать ты будешь один хоть целый день — никого волновать не будет. Мне не повезло с директором в магазине, да и в целом я не встречала нормальных директоров в торговле, можно это взять как за базу. С карьерным ростом тут тоже много вопросов. Знаю много случаев, где кассир пробует себя в роли директора, старается, но если он не понравится территориальному менеджеру, то кассира могут легко обратно развернуть и сказать до свидания. Вылизывание покупателей здесь как отдельный заголовок. При трудоустройстве я прочла книгу магазина ур, где было прописано чёрным по белому, что люди могут принести поломанный зонт, купленный в магазине 3 месяца назад, и сотрудники обязаны вернуть за него деньги даже без чека о покупке))) В общем... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график. Зп вовремя Далее →✗ НедостаткиМой отзыв можно назвать накипело. Работала год в Леонардо на Щелковской.75. Всё нравилось. Но руководитель этого магазина делает всё, чтобы люди оттуда бежали не оглядываясь, и не только кассиры, уборщицы, и те не выдерживают. Человек абсолютно не соответствует своей должности. До адекватного, образованного и достойного руководителя ему очень далеко. Не мешало бы пройти обучение. Не слушает и не слышит коллектив. Есть одно мнение — его. И оно правильное. Поменяться сменой с коллегой — это целая проблема, должны унижаться, упрашивать, доказывать, что это нужно, а он ещё подумает, можно или нет. Придумал какой-то лимит, сколько раз это можно делать. Просил приносить справку, кто часто ходит в туалет, учитывая, что коллектив женский, сама просьба абсурдна. Выходить из отдела нельзя, спросить что-то у коллеги по работе нельзя. Подслушивает, подглядывает, каждый день придумывает какие-то новые правила. Морально устаёшь больше, чем физически. Показатели магазина — это заслуга девочек консультантов, но никогда никто не слышал слов благодарности. Отношение к коллективу отвратительное. Как руководитель, который должен защищать свой коллектив, решать конфликтные ситуации, наоборот доводит их до абсурда, не слушая никаких объяснений, унижает своими актами, бесконечными объяснительными, при этом чувствуя своё мнимое... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда ты на исп. сроке ты получаешь все бонусы вне зависимости от выполнения плана. И Все. После трех месяцев работы ты получаешь голый оклад…бонусы таят на глазах. Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной конторке чуть меньше года. Продавец-кассир. По комфортным условиям работы — их нет от слова совсем. Никто не думает о сотрудниках, и уважения не ждите. Вы будете отрабатывать по 12.5 часов стоя на ногах, будете принимать товар, разбирать огромные короба, таскать эти короба из одного угла в другой, потому что видите ли, в зале коробки быть не должны, а куда их деть, если их 30 штук. Раскладывать товар на склад, отпаривать, развешивать, а вам в это время надо продавать и делать план, и вас будут гнобить каждый час через камеры, отсылая в общий чат WhatsApp скрин с камер с вымышленными оплошностями. Зп 34000р. Если сделаете план 40000т.р. И все это потолок, так как очередь в данный закуток не стоит. И покупатель там — редкий гость. Далее →
-
Проработала в этой фирме 1,5 года. Графика 2/2 не ждите, потому что все бегут и работать некому, будут гонять в смены в другие магазины. Сама вся фирма работает под разными ИП. Зарплата белая (минимальная по Москве). Остальное в конверте. При устройстве красиво рассказывают про обязанности, потом будут требовать совсем другое. Территориальный управляющий (Г) обиженна жизнью (хамка), сама же и жалуется, что её все не любят! А самое интересное, сама она когда-то увольнялась и вернулась работать, сменив фамилию! Если захотят уволить сотрудника, то ему навязывают писать заявление по собственному желанию и ещё по закону отработать две недели! Не советую, пожалейте свои нервы. Почему требуется раб. персонал?! Да потому, что отработав месяц, девчонки бегут! Есть кто работает дольше, но в голове у них бежать! Меня в принудительном порядке заставили писать заявление по собственному желанию, на что я отказалась. И предложила по расторжению сторон (имея аудиозапись разговора с госпожой Г). Теперь я начала судебные тяжбы с ИП, с которым у меня заключён трудовой договор! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла нормальная зп пока РОП с исполнительным директором не придумали непонятную схему, которую сами не понимают. Зп во время обычно, если роп подаёт данные. В офисе всегда приветливо встретят, но это не относится к исполнительному. Далее →✗ НедостаткиБыла нормальная з/п, пока р.о.п. с исполнительным директором не придумали непонятную схему. Обещанные бонусы не получила при увольнении, только благодаря Х.Р. получила з/п в принципе, это единственный человек, которому не всё равно. Сотрудников исполнительный меняет как перчатки — всех сразу увольняет, никто никого не ценит. Контора катится на дно с таким руководством. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиТЦ Европейский, магазин befree. Если вы хотите попасть в рабство и почувствовать себя работником на плантации, вам сюда. Внешне магазин выглядит чистым и приятным, менеджеры тоже внешне выглядят чисто и приятно. Однако, попадая на территорию магазина, вы просто офигеете от того, насколько компания нарушает санитарные нормы по охране труда и здоровья. Приглашают работать в маленький склад, доверху забитый непроданной одеждой всех сезонов, сгоняют на этот склад штук 6 работников, которые на коленях разбирают поставку, ламинируют и развешивают вещи. Пол склада усыпан кнопками и мусором, а с труб сверху капает вода! Итак, девять часов смены вам как продавцу предлагают копаться в этом мусоре, перетаскивать тяжелые коробки, будучи девушкой! Вся разобранная поставка идёт не в зал магазина, а остаётся на складе, так как менеджеры полностью бездарны в плане организации работы магазина. Одна девица из менеджеров позволяла выражаться матом на новых работников, которым не была объяснена рабочая инструкция ни в какой форме. Никто не понимает, что он делает. Всем работникам ставят график 5/2. То есть каждый день по 9−10 часов ты должен проводить время в маленьком грязном помещении в большой компании других работников. Более того, отдел кадров тоже... Далее →
-
✓ Преимуществадружелюбный коллектив Далее →✗ Недостаткииз 5 сотрудников 3 несовершеннолетние с вечными переработками, работа с утра и до ночи, приходилось оставаться на час-два после окончания смены и закрытия магазина, огромное количество задач на одного человека (касса, показатели, поставка, зал, примерочная, вход, и всё это при учёте того, что на смене только директор, админ и один кассир), за любую малейшую провинность директор начинает говорить про штрафы в целом прошу обратить внимание на директора ТВОЕ в ТРЦ Хорошо!, вместо обещанного графика 2/2 он ставит чуть ли не 6/1 и вдобавок просит выйти в единственный выходной, студенты и школьники (сотрудники) вынуждены пропускать учёбу, потому что «надо выйти на работу пораньше, а вот тут не с 18 часов смена, а с 10 теперь, ничего не знаю прогуливайте или берите больничный» отчитывает матом при сотрудниках и покупателях, на малейшие просьбы посылает * и бесится, скидывает свою работу на кассиров, пока сам смотрит сериалы на складе, ставит недостижимые задачи и за их невыполнение снова орёт не советую ни в каком виде. Далее →
-
Кто хочет устроиться сюда работать, 100 раз подумайте, надо вам это или нет. Вы постоянно будете работать, потому что менять вас некому. И после того как, отработав 3 недели без выходных по 14 часов, не совсем адекватная покупательница вывернет тебе всё нутро наружу, ты не сдержишься и отправишь её в эротическое путешествие, самый главный главнюк А.П. даёт распоряжение тебя уволить. При этом А.П. при разговоре с персоналом сам разговаривает исключительно на исконно русском языке. В этой компании не ценятся сотрудники, которые работают больше 3 лет и у которых никогда не было замечаний. И замечательно. А то бы долго ещё работала и смотрела на весь беспредел, который там творится. Раньше была хорошая компания, а теперь… Рыба гниёт с головы. Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата мизерная, платят плохо. Индекссации зарплаты нет, все оформление туфта, доплат нет .Переработки каждый месяц, рвботать не кому. Зарплату получают только начальство и приближенные люди к ним. Удерживают за все, даже форму, которая не удобная из синтетики, зимой холодно. Хотя реклама, что з/п хорошая. 5500 сутки, и это минус 13%, вообщем копейки. Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, особенно обман в з/п, обман с первого дня моей работы. Управляющие АЗС не всегда на рабочем месте, приходят только когда проверки или приезжают с Лукойла с проверками представители, а так начальство работает из дома и распоряжения дает из дома. Камеры Гермес тоже подключены к каждому управляющему, который из дома следит за работой и отчитывается перед своим начальством. Гермес, по сути, развязал руки управляющим, чтоб не быть на работе и быть в курсе событий на АЗС. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование по адресу: Аргуновская улица, д.3. В отделе кадров меня встретила [Е.] (так она представилась), предварительно прислав мне приглашение с hh.ru. Я приехала в назначенное время в 11:00, попросили заполнить ещё одну анкету с подробными данными: предыдущие места работы, адрес, прописка, регистрация, паспортные данные, в общем, никому это там из присутствующих не нравилось. Далее в переговорной на собеседование со мной была ещё одна девушка — Гайанэ. Нам рассказывали о преимуществах и регалиях клиники 25 мин. (странно, что если мы пришли устраиваться на работу, то мы хоть немного в курсе, куда идём). Также она с начала нам двоим рассказывала совершенно про разные должности: я пришла на конкретную должность кассир и по определённому адресу, что мы оговаривали с [К.] заранее по телефону. В итоге она переспрашивала, где мы живём, какой адрес ближе всего мне подойдёт, и стала одновременно нам с Гайанэ рассказывать о двух разных вакансиях. У меня созрел вопрос: а моя должность (о которой мы с вами вчера разговаривали, и вы меня пригласили, свободна???) На что она как-то немного посомневавшись, ответила что-то непонятное. Гайане взяли сразу и отправили в клинику по месту её жительства на администратора знакомиться с директором клиники. Мне же выдали 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохие бонусы Платят ± в срок Далее →✗ НедостаткиПри увольнении отработка 2 недели — не будешь отрабатывать, не отдадут ЗП. Огромные штрафы при относительно низкой зарплате (забыл на почве усталости спросить паспорт — штраф с 4 нулями), отношение руководства отвратительное. Будучи кассиром, ты одновременно уборщик, бармен, бариста, повар, бухгалтер, ремонтник, оператор. Не советую тут работать. Хамящие клиенты — каждый четвёртый гость. Не стоит верить зарплате, написанной на досках объявлений, одним словом, найдите более спокойное место с меньшим окладом, но где тебя как сотрудника будут хоть как-то ценить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанию наконец-то замечают покупатели, выручки увеличились уровень зп тоже. В плохой месяц меньше сорока не получите. Далее →✗ НедостаткиСменившемуся руководству всё мало денег, чем больше продаёшь, тем больше с тебя (на 40% примерно) в следующем месяце начинают требовать. Одни козни, саботаж и стукачество! Вот во что превратилась antiga. Руководство вплоть до управляющего относится к сотрудникам неуважительно, в переписках используется мат. Постоянно требуют выходить продавцов в другие магазины в свой выходной, а если откажешься, ты враг номер один, и тебе не поздоровится. Останешься без отпуска, без оплаты переработанных часов или выживут с рабочего места (такое постоянно практикуется). Если вам хочется интриги, не жалко нервы — вам в Антигу, но нужно запомнить: ваших интересов соблюдать не будут. Столько хороших управляющих ушли и продавцов… Остались одни змеи, интриганы и склочники! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, может если повезёт сотрудники магазина, всё положительные отзывы пишут директора, когда сам отработаешь никогда такого не напишешь. Далее →✗ НедостаткиМинимум работников и максимум работы на всех сотрудников, зарплата всегда с задержками с 10 по 20, должны ещё наторговать сами, чтобы было что получать. Отпуск копеечный, за 2 недели вы получите 8000 руб. Норма часов 180, чтобы её сделать, нужно взять не одну подработку, только тогда у вас будет оклад. Договор на руки не дают! Руководство агрессивное, постоянные проверки, стрессовые ситуации создают, чтобы сотрудник боялся руководства и их приезда, экономят на всём. Тайные покупатели — это прошлый, казалось, век, но и когда ты занят потоком покупателей либо другой работой, сбор товара, ты должен разорваться, но отработать его по всем пунктам. Это безумие! Заставляют бегать за каждым покупателем и приставать со своими глупыми 5 вопросами, устраивать ему целый допрос. Покушать вы редко когда сможете свои полчаса, когда заходят покупатели, вас начнут постоянно звать. Самая отвратительная компания! Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно достоинство, белая зарплата и без задержек. Далее →✗ НедостаткиРабство в прямом смысле этого слова, оформляют, например, на должность продавец-кассир. А по факту с утра уборщица, в течение дня работник торгового зала, консультант, кассир. А в четверг и в субботу после закрытия ещё и грузчик. Если зависла касса и не прошёл чек оплаты, то товар оплачивает кассир и админ, постоянные переоценки в тёмную. Стоишь за кассой, ничего не предвещает беды, подходит покупатель с товаром, а тут сюрприз — акция слетела, и главное дело, что никто об этом не знает, СПК не получил документ на изменение цены, и поэтому ценник не изменён, а кассир слушает весь набор слов от покупателя и при этом надо улыбаться и кивать головой, как болванчик. По ручкам бы надавать В.П., который пальчиком тыкает, будто в игрушки играет. Руководство, по всей видимости, историю не изучали, поэтому не знают, что рабство отменили ещё в 1861 году. Тридцать минут на обед, где такое написано, что-то я такого не читала, а написано так по поводу обеда 1, 5 -2 часа на обед. А у вас на обед отводится 30 минут: поглотаешь всё как пеликан и побежал как страус. И ещё самое главное 13 часов НА ногах, и ещё уважающая себя компания. Вечером после закрытия в четверг и субботу откройте камеры и посмотрите,... Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата всегда вовремя Далее →✗ Недостатки1) Переработка, за которую не платят. Пример: отработала 180 часов, в расчетном листе указано (и выплачено) максимум 120, а ведь так каждый месяц, не только в сезоны продаж. 2) Крысиный коллектив. Серьезно, видела всякое, но в продажах самый смак крыс. 3) Если вдруг ты на ревизии в ночь, сочувствую. 4) В сезон продаж еще как-то можно заработать, но не в сезон вообще сюрприз: снижают процент (хотя поток людей значительно меньше сезонного), а план продаж наравне с сезонным. А, и помимо процента надо держать баланс определенных товаров. Конечно, товары, которые не пользуются спросом среднерыночного покупателя, должны быть на высоте. Тот же средний чек, который надо держать магически (а по факту старички сотрудники просто на новеньких пробивают все мелкие чеки; ну и сотрудникам, которые их крысиному сообществу не понравились). Так же к теме пробития чеков, кассиры так же пробивают продажи на свой вкус, неугодным портят продажи, но спорить бесполезно. 5) Еще раз, крысиный коллектив. 6) Вечные проверки; мытье полок каждый день, тайный покупатель. Теперь о тайнике. Не пройдешь на 80% — минимум получишь штраф, пройдешь, погладят по головке, и все. Этот покупатель, конечно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать продавцом-кассиром, после небольшого опыта продавцом. Коллектив отличный, помогли освоиться, управляющий помогал на первых этапах. На сегодняшней день работаю 1,5 года примерно, замечаний со стороны руководства нет, хотя проверки проводят регулярно, не придираются, только по делу. Начальство адекватное Далее →✗ НедостаткиУборка в зале входит в обязанности. Далее →
