Работа кассиром: отзывы и зарплаты
Ищете работу кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 140 000 руб.
Средняя зарплата 33 250 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1440)
-
Ненормированный рабочий день, ужасные условия труда, штрафы, просрочки, недостачи, недружественный коллектив. Работаешь за всех: ты и кассир, и продавец, и товаровед, и уборщик, и сисадмин. Отработав месяц, я поняла, что это 100% шарашкина контора. Не идите туда работать, какая бы финансовая ситуация ни была! Я до сих пор жду свои заработанные деньги, ходя бы за часы, уже не говорю о премии! Подумайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно 2 раза в месяц приходить купаться бесплатно Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто планирует здесь работать, будьте готовы к нарушению ваших прав, а именно: 1. Работодатель требует оформление санитарной книжки за счет работника и отказывается компенсировать расходы на прохождение медкомиссии более чем 100 работникам. 2. Работники, в частности кассиры, менеджеры и прочие, работают посменно 2/2, по 14, 5 15 часов в смену, переработка также не компенсируется. 3. Работа в выходные и праздничные дни не компенсируется. 4. В данный момент руководитель, [Ч.] О.Б. дошла до шантажа и угроз в сторону работников, отказывается выплачивать заработную плату за апрель 2022 года тем, кто не хочет оформлять санитарную книжку за свои деньги. В данный момент по поводу вышеизложенного формируется коллективное обращение в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально хочу поделиться некачественным собеседованием с директором [Л.]. На мои вопросы не отвечает, только диктует свои условия… Думаю: «работа нужна, пойду, посмотрю…» На кадры плюют с самого первого дня — ни ответа, ни привета. Наставничество? Нет, об этом мы не слышали! А в действительности: вместе, дружно, весело — побежали! С такой кадровой работой — как фирма держится на плаву? Набрать, не обучить, а только требовать. Хотелось работать. Но, ушла. Персонал надо ценить, а не ноги об него вытирать… Далее →
-
Мне удосужилось проработать в данной компании с далекого 2014 года. В начале моей работы в данной сети магазины «Вестфалика» представляли собой монобрендовые магазины с хорошей репутацией, у нас было много постоянных клиентов, которые обувались и одевались у нас целыми семьями. Руководство «офиса» было достаточно адекватно и компетентно. Но с каждым годом работы в данной сети становилось все хуже, в 2020 году во время «короновируса» в сети появился «замечательный» сотрудник [З.], после руководства которой сеть монобрендовой качественной одежды и обуви превратилась в базар, полностью поменялся принцип работы, магазин начал работать по типу маркетплейса, беря на реализацию товары от всеразличных поставщиков под реализацию. И представьте ужас постоянных клиентов, которые, приходя в любимый магазин за обувью, обнаруживали там сковородки и контейнеры для хранения пищи! Возмущения клиентов не было предела… мы еще целый год выслушивали недовольства клиентов в свой адрес. Зарплаты упали соответственно, так как мотивационную систему поменять никто не старался, а процент с продажи дорогой обуви намного выше процента с продажи сковородок. Что касаемо местного руководства, а именно «офиса» ОП Владивосток: последние годы директором был назначен абсолютно не заинтересованный в деле компании директор, а также охамевшая товаровед, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пятерочке отработала 2 года. На кассе работать нравится, общение с людьми тоже. Ушла, попалась на алкоголе, продала несовершеннолетнему, хотя на вид ему дашь все 25, ну да ладно! Могу только одно сказать, обстановка в магазине, а так же позитивная работа, зависит только от директора! В моем случае, мне повезло, директор у нас была замечательная женщина, мы её очень уважали! Коллектив был офигенный, никаких сплетен, воровства, админы тоже были хорошие девченки, вообщем жили как большая семья, и хочу отметить, это все шло от директора! Деньги, в этой компании, платят всегда вовремя, без задержек, стабильно 28 и 13 числа. При графике 5/2, с 14:00 до 23:00, зарплата у меня выходила 35 000 с вычетом подоходного налога. Затем я перешла на 1,5 ставки, и моя зарплата при графике 5/2 с 10:00 до 23:00 составляла 55 000 чистыми. Подработки оплачивали, так как наш директор, всегда вела график чётко, и мы ей в этом деле доверяли, обмана никогда не было с её стороны. Переработки за лишние часы, и то что мы выходили, на пересчёт магазина, денег нам не доплачивали. Ну что ещё могу сказать, покупатели попадаются не адыкватные, нужно быть стрессовоустойчивой, а так же психологом. Есть такие люди, когда начинают рассказывать вам, о своих проблемах, и вам нужно, что-то адекватное им ответить, чтобы не обидеть... Далее →✗ НедостаткиЕсть, конечно, но это работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из продавцов отличный. Также предоставляется обучение от компании, очень круто сделано, с этим они постарались. На этом конец) Далее →✗ НедостаткиУправляющая просто неадекватная, женщина, вроде взрослая, а ведёт себя как ребёнок. При региональном менеджере будет ещё нормально себя вести, ждите, что будет вас гнобить. Будете пахать за всех, должность продавец-кассир, но вы и грузчик, и товаровед, и охранник. Выйти в туалет, о нет, у тебя есть отведённый перерыв. По договору 10 часов рабочий день и в него уже входит часовой перерыв, который не оплачивают, по факту 12. Оклад минималка, все остальное премия, как отпахали, но и это совершенно не ценится, можете там в кровь убиваться, ничего хорошего не получите. Обещали зарплату 40−45, в итоге 30 еле набегало. В вакансии указан график 2/2, чушь 2/1, 3/1, в общем какой только не бывает, распланировать свои выходные вы не сможете, высылают график на неделю, а то и на три дня, например, выслали до воскресенья, и в ночь воскресенья узнаёте, что и в понедельник вы работаете. Маленькая коморка-склад, где вы и переодеваетесь, и едите, места нет. Хочешь получать немного больше, будь готов работать без выходных. Ушли на больничный — можете попрощаться со спокойной жизнью, вас будут доставать как только можно. Ужасное место, красиво поют, по факту — сами понимаете. Текучка дикая, при мне одной за ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в «Верном» на кассе, условия так себе, в большинстве случаев все магазины данной сети очень грязные. Чтобы тебе дали жилетку, тоже нужно постараться, не получится — будешь работать в своей повседневке. Обещанные выплаты каждую пятницу — не ждите. Ну очень должно повезти, чтобы тебе выплатили, частые задержки. Собственный пример: прошло два месяца, мне не могут выплатить 1,5 смены. Писала в московский офис. Ничего. Больше задевает не то, что мне не могут выплатить несчастные 1500₽, а отношение руководства к сотрудникам. Плевать. Другие придут. Директора на магазинах в основном безалаберно относятся к сотрудникам, в общем я очень не рекомендую тут работать. Не знаю как везде, но в Екатеринбурге, увы, данный офис организации относится так. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОоооочень маленькая зарплата 600 р в день. Выплата частями 3 а то и 4 раза в месяц, а иногда надо выпрашивать. Приём на работу милый и дружелюбный до тех пор, пока ты не противоречишь начальству, ну или если вы вдруг захотели уволиться, то сразу же узнаете о себе много нового плохого, ну и плюсом в след полетят проклятья. Премий нет, больничных нет, отпусков нет, и часто выходных нет. При официальном увольнении отпускные не выплачиваются. И даже может выборочно и зп при увольнении не отдать. Продавцов не считают за людей, да и в принципе всех людей. У этих руководителей лицемирие полное душа. Очень жадные люди. И хотят, чтобы за 600 р человек работал грузчиком, кассиром, уборщицей, приемщицей, раскладчицей и т.д. годы на [Г.] [В.] магазин хим парад ул. Снайпера Рубахо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМК «Переколка». Г. Барнаул. Руководство не предоставляет указанный в договоре сменный график 2/2. Новый сотрудник должен работать с графиком 5/1, 4/2, 4/1, 3/1. Руководство беспричинно меняет график без какого-либо предупреждения и объяснения и ставит перед фактом его смены. Руководство не предоставляет обучение. Обучение проходит в виде — принеси, подай, сделай. Новый сотрудник, который устроился кассиром, будет работать разнорабочим, но не кассиром. Будет ежедневно выполнять работу, которая не входит в его обязанности по трудовому договору. Новому сотруднику предоставлен 13-часовой рабочий день вместо 12-часового. Новому сотруднику запрещено делать перерыв, когда нет работы, обуславливая это новой работой, даже при условии выполненного назначенного плана работы на данный день. Новый сотрудник обязан выполнить работу, которую другие сотрудники намеренно не выполнили в свой рабочий день. Труд нового сотрудника не будет оценен. При выполнении всех приказов руководство будет выражать недовольство и намеренно придумывать новую работу на ходу. Наблюдение мной на рабочем месте запрещенных действий в виде курения, личных обсуждений между сотрудниками, постоянных перерывов, агрессивного отношения к покупателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать, как хотела кардинально поменять профессию))) Позвонила по объявлению в Суши Маке Новосибирск, требуется продавец-кассир, мне сказали: приходите на собеседование. Пришла, оговорили про ЗП, всё ТАК оказалось сказочно гладко)) Первые три дня стажировки по 1000 рублей, потом по 1350 после категории на продавца… в итоге мыла за уборщицу горы посуды, рабочий день с 9:30 и уходила в 23:30. В итоге проработала 11 смен, это просто одно враньё и работа на дядю, [В.], руководство врёт!)) НЕ верьте, ЛЮДИ! Выплатили КОЕ-КАК 5700 и 2256, должны ещё 8000, но везде заблокировали меня! Не верьте и не ходите к ним работать как рабы))) Гладко стелят… Всё врут! В трудовой написали ошибку! Приняли на работу 03 месяца, а уволили 02 месяца))) На кухне грязь, вонь, посмотрите на их чистоту за прилавками… (((((В подсобках. С остатков пол они снимают лосось и перекручивают на новые роллы! Смешивают дешёвый майонез, самую дешёвую имитацию икры, а продают вам за бешенные деньги. Постоянная текучка! Моют в грязных раковинах, если что выпадает в эту раковину, они вам так и готовят! Отрицательные эмоции после работы в Суши... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет на этом все Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, мало того что директора не было в назначенное время и день, так собеседование принимает старший кассир (Новогиреево, [Ф.] 3к1). Так еще и с графиком [censored] не 2−2, а 5−2 с 13:00 до 23:00. Потом мадам старший кассир встала и вышла из помещения (вызвали по рации). Я автоматом за ней, чтоб уйти, и она такая на последок мол захотите приходите, причем я очень была удивлена, что старший кассир — это еле говорящая киргизка, которая еле два слова связала, и собеседование прошло просто в двух словах. И человек на [censored] встал и ушел заниматься своими делами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, даже когда болела выписали премию Далее →✗ НедостаткиЯ сказала, что когда болела, выписали премию? О да, а дальше пришла новый директор, а там и штраф всего персонала за косяк одного человека. Причем косяк в стиле «Ты когда впаривала весь наш ассортимент человеку, забыла сказать про акцию, на которую всем [censored], и теперь у нас низкие показатели». Никого не волнует, что все, что ты обязан сказать человеку, иногда просто не хватает времени произнести, потому что ОЧЕНЬ много текста. Ты буквально говоришь «здравствуй в вот возьмите этот, вот пятое-десятое», как человек должен понять, что я ему говорю? Боже, может, еще добавите акцию: «если вы сможете дослушать все акции нашего магазина, в подарок мы вам активируем карту, которую не может активировать 80% людей». Ок. Ночные смены. Бл.. :) «Вот те 300 заданий и еще 200 дополнительных, кстати, ты все так же кассир, так что не забывай; и еще, не дай бог, увоз, у нас же заправщики тупые, так что тебе нужно объявлять, оплачено или нет, даже если человек не заходил к тебе, и очевидно, что не оплачено, вы же должны работать в команде!» За это должны не 400 рублей доплачивать, а на ноль побольше, потому что [censored] всю ночь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрасноярск! Прежде чем идти работать в пекарню «Хлебница» кассиром, подумайте 100 раз. ТК РФ совсем не соблюдается, можно сказать, его вообще там нет. В первый день работы стажерам со мной даже не заключили договор, никаких бумаг я не подписывала. А это общепит, не дай бог что, потом и не докажешь, что ты там работала. Кассовая политика вообще ужасная, в предкассовой зоне недопустимо, чтобы стояли сумки сотрудников. С виду приличная контора, поработав один день в этой компании, я поняла, что это шарашкина контора! По персоналу: коллектив хороший, девочки-кассиры всегда подскажут, помогут, на кухне пекаря делают свою работу хорошо. А вот что касается администратора и менеджера, нужно быть компетентными и уважительнее относиться к своим сотрудникам, тогда возможно и не будет такой текучки персонала. Что сказать по отдыху — его там просто нет. Зря я не поверила негативным отзывам, прочитав их заранее в интернете, думала, это происки конкурентов. И решила погрузиться на один день в их атмосферу, я поняла, что там работать не стоит (на стажировку к ним я больше не выхожу), хватило одного дня. Пишу, чтобы хоть как-то кого-то предупредить. Кто уже работал там — не бойтесь писать правду. На собеседовании все красиво расскажут: хорошая зарплата, оплачиваемая стажировка. А по итогу … Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКогда-то я очень хотела работать в Читай-городе. И моему счастью не было предела, когда на следующий день по объявлению hh позвонили, а еще через 2 часа позвали уже на следующий день на стажировку! Пришла, в суматохе за обучением на кассе не успела всё толком обдумать и не стала трусить, а пошла работать дальше. Так пролетел месяц, на ногах по 12 часов, по 3−4 часа дороги, с постоянными замечаниями от заместителя директора магазина (директор была вроде нормальная). Пришло время зп (изначально заявлялось 32 000 в месяц). Первая зарплата выдается наличными и забирается форма работника, пока делается зп карта. Должны были написать или позвонить, и вот проходит 1 день, потом 3 дня, уже 5 дней тишина. Директор в отпуске, зам директора говорит ждать. Пришло оповещение от банка, что карта готова, поехала на другой конец города за ней, на обратном пути поняла, что времени ждать уже нет. Звоню директору магазина, мол «извините за беспокойство, так и так, где моя зп?». Сказали, что со всем разберутся. На следующий день к обеду звонит директор и дает номер телефона другого ЧГ! Меня прикрепили просто к другому месту работы. Звоню по этому номеру, а там карга старая «зп мы выдаем в течение... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля людей без опыта работы норм вариант, можно заработать на жизнь, условия не самые худшие Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Перекрестке на Шаболовке, пришла сюда пару месяцев назад после колледжа. Я пришла к четкому пониманию, что торговля — это не про меня) Работа тяжелая, впахивать придется конкретно, переработки тоже часто бывают. Ну и люди, которые приходят, меня вымораживают порой. А им надо улыбаться, все спокойно объяснять, ты ведь лицо магазина. Не дай бог, скандалить начнешь — выпрут только так. Но если деньги нужны позарез, и не сюда пойдешь, тем более берут легко. Удачи всем! Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта работы, зп вовремя, есть премии, отпуск по расписанию, оплата больничных Далее →✗ НедостаткиУ нас зам. директора ушла в декрет, сейчас пришла конченная стерва. Жизни не дает спокойной, за каждым шагом следит, все у нее по струнке ходят. Теперь, конечно, премии чаще получаются, проверки на изи проходим с этим тоталитарным режимом, но в таком формате невозможно работать, тем более мы тут не миллионы загребаем как бэ. Вот было нормальное место, надо ж этой мигере все было испортить. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиМесяц назад мне позвонила менеджер по персоналу. Она не представилась, говорила очень тихо, как будто меня боялась. Она не смогла ответить ни на один вопрос касательно вакансии, даже не рассказала функционал, она не знала ни какой договор заключается, ни какая зарплата. Я живу недалеко и решила прийти на собеседование. Меня и еще 20 человек встретила девушка-ресечер, которая не представилась, даже не рассказав о вакансии и зарплате, она попросила нас рассказать о себе и об опыте работы. Я чувствовала себя как на детском утреннике, мы все по кругу рассказывали о себе. Потом я задала несколько вопросов о зарплате и договоре, но менеджер по подбору персонала на все отвечала: «Не знаю, этим занимается бухгалтер». Когда я попросила узнать у бухгалтера эту информацию, девушка-ресечер вышла, а когда вернулась, сказала, что её нет на месте и неизвестно, когда будет. Потом менеджер нас выпроводила, сказав: «Мы вам позвоним». Я, как и другие соискатели, потратила зря своё время. Смысл держать такого сотрудника, который не знает функционал вакансии? Она делает вид, что работает, и не понимает, чем она занимается. Я впервые вижу такого [censored] сотрудника, наверняка взяли её по знакомству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвы. Мой отклик отрицательный, потому как при трудоустройстве надеешься, что плохого быть не может и думаешь только о возвышенном — это же мир творчества… С самого начала нескончаемые тайники — и в зале, и на кассе. Ладно бы ничего, но чтобы премию за это не платили? Кадры вы не [censored]. Тут все виды творчества выучить с трудом можно, не то что ассортимент и как и чего… Уволилась не раздумывая. Много требуют — мало платят!. Далее →
-
✓ Преимуществаужасно Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться кассиром в автозапчасти рядом с домом, на фоне войны и безработицы. В первом магазине давали обед и ужин с форелями и запечённым карбонадом. В связи с личным кабинетом директора сети, после перевода на МКАД выяснила, что там кормят только обедом одним из 3 уровней: 1 уровень для руководства (мясо, овощи, рыба), 2 уровень — бухгалтерия (чуть скромней, включая овощи), 3 уровень мой — кассиры, склад, продавцы: китайская капуста, суп и котлеты. Было удивление после перевода в Техноком — загнивающая сеть после раскола Автоальянса. Обед — с ручной мойкой без раздаточной линии — суп на неделю, картофель порошковый, сосиски. Вопрос по обратному пути: кто из руководителей на Кетчерской с такими обедами из форели и карбонадов во время войны и почему в других магазинах кормят по качеству в зависимости от должности? Почему в Технокоме слитую часть магазинов кормят порошком вообще всех? Далее →