Работа кассиром: отзывы и зарплаты

доп смены, карьерный рост, работа рядом с домом Далее →

Вам будут в красках расписывать плюсы работы в компании, когда придете на собеседование. Причем в офисе вам говорят одно, на практике происходит другое. Эта компания не для вас, если вы не будете 90% себя посвящать работе. Те, у кого есть семья и любят время от времени хорошо отдохнуть, не смогут здесь работать. Даже в свои законные выходные вы будете вынужденными решать рабочие вопросы. Частые переработки. Не ценят сотрудников. Некоторые руководители некомпетентны. Редко в этой сети можно встретить ТП, где есть постоянный коллектив. В основном на каждом ТП постоянно текучка кадров. А компания любит расширяться, открывая новые точки, хотя на старых так и не хватает сотрудников. А тех сотрудников, которые прошли «огонь» и «воду», никак не поощряют, а наседают еще больше. Никому не советую идти работать в эту компанию.. Далее →

нет. Далее →

Отношение к сотрудникам никакое, отвратительные офисы, старое оборудование, нехватка сотрудников, очень маленький оклад, мало выходных, устаревшее ПО. Самый отвратительный банк! Далее →

На первый взгляд все прекрассно, особенно на фоне не простых условиях трудового рынка Барнаула. Предлагается достойная своевременная зарплата (это правда!), оф.трудоустройство (это тоже правда) удобный сменный график, расположение работы близко к дому (и это тоже правда!), карьерный рост (из продавца в администратора) и другие прелести, типо бутыль шампанского на новый год. А работа продавца-кассира заключается в консультировании покупателей, есть чудесный обучающий сайт, где много интересной информации, так же в обязанность входит прием оплат и поддержание порядка… Вот такой шоколад обещают) Далее →

Ах, если бы! Все было так прекрасно! По факту: к покупателям подходить некогда, в связи с тем, что ты постоянно стоишь «воронкой к верху», выкладывая товар, тот самый, который ты же и разгружаешь (грузчика нет, правда, есть тележка))), таскаешь коробки с вином, шампанским, пивом (ассортимент богатый) и т.д., в этот же момент бегаешь на кассу, в потоке людей принимаешь товар. От такой многозадачности появляются ошибки, например недостача, которую потом списывают на твою невнимательность и вычитают из зарплаты. Кстати, недостачи случаются и по причине хищения (их тоже вычитают из з.п., при чем по рыночной стоимости). Исключения лишь те, которые ты можешь отследить, например, по камере (но тут тоже все не просто: админиcтратор должен написать заявление). Уборщицы, кстати, тоже нет, полы моются продавцами (организация заботливо предоставляет инвентарь: деревянную швабру и тряпку «нетканку») Самое крутое — это ежедневная замена ценников! Если ты проморгал и не поменял (товар может стоять в нескольких местах), а покупатель (есть такие, которые специально выискивают) нашел несоответствие, то платишь разницу тоже ты (это закон такой), ну и плюс к этому «ата-та!» от администратора. К вечеру после смены белая рубашка (это обязательно!) больше походит на ту самую тряпку для пола, но это все, как... Далее →

Нет Далее →

Я хочу начать с того, что мне было обещано оформление в этом чудесном магазине ещё в конце сентября. Обещали зарплату от 1000 2/2, от 1200 3/2. Но с самого начала все пошло не так. Оформлять меня никто долго не собирался… Наконец, чудо произошло, и потихонечку стали оформлять кассиров и продавцов. Работать мы должны были начать в конце сентября, начале октября. Открытие магазина должно было состояться 10 октября! Оно всё время переносилось, и наконец 23 ноября мы все приступили к работе. Столько времени люди сидели без работы! С 23 ноября до 4 декабря весь наш коллектив ходил на работу практически каждый день, и вот наконец-то магазин «ПерекрестОК-Centropol», который находится на улице Свердлова, 11, открылся в тестовом режиме! Честно, думала, что вот оно… начнем работать и получать обещенное. Работу изначально не организовали должным образом, при открытии девочкам кассирам дали огромное количество какой-то туалетной бумаги, по которой нужно было взвешивать и пробивать товар, который они практически весь не видели в глаза! Потом дали ЗП за ноябрь, тут ещё было более-менее… самый кошмар начался после заработной платы за декабрь!... Далее →

Девочки консультанты! Далее →

Пашешь как лошадь за копейки. Работаешь почти без выходных, но зп выше 22к не увидишь. В первые дни работы в этом магазине в кассе -800 р и на меня как на новичка повесили этот долг. Даже разбираться не стали, хотя камеры в кассовой зоне есть. Но я на 100% уверена, что это не мой косяк. И вообще все косяки вешают на тебя только потому, что ты новенький. Управляющая и администраторы — это вообще отдельная тема. У них то ли проблемы с головой, то ли что. И смотрят на тебя постоянно свысока и относятся как к г0vну. Речь идёт про дисконт-магазин в «Аврора Парк». Я работала уже в золле, а здесь речь про дисконт. И рабочие обязанности немного да и отличаются. Когда просишь что-то объяснить, в ответ агрессия и унижения. Речь именно про управляющую и админов. Идите голову лечите. Сами из себя ничего не представляете, а строите из себя прям владельцев этой сети и обычных продавцов за людей не считаете. Влом обучать стажеров? Ну тогда вам место точно не здесь. А работать за копейки, почти без выходных, по 12 ч, ещё и выслушивая каждый день про себя что-то новое — нет уж, спасибо. Так вот. Кассир там 2. Я была и ещё одна девочка, в которой... Далее →

Хороший и сплочённый коллектив, директор и его заместители не требуют от подчинённых более чем требуется. Главное не лениться и не выделываться, а просто быть исполнительным. Далее →

1. Плавающий график как в днях, так и в часах. Вставая всегда в разное время, чувствуешь себя как овощ) а один выходной пролетает незаметно. 2. Приходится толкать людям на сильно боготворительные акции «спасибо», так как от этого зависит зарплата. 3. В связи с ситуацией в стране нам сократили часы. До этого к часу дня уже было по 3−4 кассира, и мы успешно выполняли задачи, которые выдавало руководство на день. А теперь к часу дня 1−2 кассира, а когда приходят остальные, то работать от силы 2−3 часа вместе, и те, что пришли по графику раньше, уходят раньше. И опять остаётся 1−2, иначе говоря. Сокращение часов ухудшило эффективность общей работы Филиала ровно в половину, тем не менее нам приходится работать в два раза сильнее (иначе говоря, нынешняя зарплата не стимулирует работать интенсивнее). И к тому же. Уменьшение часов, уменьшение зарплаты. Третий недостаток стал причиной моего увольнения. А очень жаль.. Далее →

А они в такой компании могут быть? Далее →

Sinsay Казань Молл такая дыра. Директора как будто вообще с зоны пригнали. Грубит, обязывает, унижает. Выполняешь кучу ненужной работы. Хотя пришла работать продавцом-кассиром. А ты и кладовщик, и охранник, и полы мыть будешь, и вещи убирать. ЗП обещали одну, по факту в разы меньше. Не советую.. Далее →

Аж страшно становиться от некоторых отзывов, все такие злые стали, нужно терпимии друг к другу относиться. А елси говорить про перекресток, компания большая, стабильная, здесь все строго. Мне это нравится, есть соц пакет, зп платят вовремя, плюшки всякие. Да и о пенсии уже задумываюсь, задним числом пристроишься и совсем гроши потом получать будишь. А так у меня хороший коллектив, приятно работать в адекватной обстановке. На начальство не жалуюсь, они свою работу выполняют. Бывают спорные моменты с клиентами, народ всякий приходит, так начальство всегда на нашу сторону встанет. А летом помню кондиционер сломался, мы все решили в приложении рабочем, его быстро починили. Я в целом доволен тем что есть. Далее →

Компания большая, проверок куча, устаёшь от них, тебе работать надо, так ещё и вопросы всякие, бумажки. Особенно бесят проверки тайных покупателей, потому что это вообще необъективно, а премия хоба и зависит от озлобленного человека. Но если всё хорошо, дают неплохую премию и зарплата становится вполне себе. А так, если есть амбиции в заработке, придётся много пахать и обучаться. Меня так до старшего кассира повысили, но пока сил и времени расти больше нет. Хочется и для себя пожить успевать. Далее →

Нет Далее →

Полный [censored] по зарплате, по этой причине работников нет. Работают только граждане из Узбекистана. Ноябрь 21 г. 4 см по 11 часов оплата 5800 чистыми Декабрь 21 г. 22 см по 11 часов оплата 32 000 чистыми Январь 22 г 22 см по 11 часов оплата 29 000 плюс 3000 доплата за праздничные дни Февраль 22 г 25 дней без выходных, увольнение с 25 числа Получен расчёт 20 035. При приёме директор озвучила зарплату старшего кассира от 36 000 тыс по графику два через два, правда, уволилась через неделю после моего трудоустройства, отработав всего месяц. Штрафуют за всё и за всех. Узбеки работают без масок, болтают по телефону, штрафуют старших кассиров, больше не кого, т.к. магазин работал с начала декабря и до конца февраля без директора и товароведа. Всю работу выполняли мы, старшие кассиры. Далее →

Нормальный рабочий коллектив, никаких сплетен и интриг:) Начальство лояльное, к сотрудникам относиться уважительно, никакого хамства и повышения голоса. Платят стабильно, часто премии выписывают. Есть обучение за счет компании. График гибкий, можно под себя все согласовать. Магазин недалеко от дома, так что на дорогу времени практически не трачу;) Далее →

Все устраивает. Далее →