Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Ни каких Далее →

12-часовой рабочий день, три через три дня. За эти 12 часов тебе дают время ровно 20 минут на обед, это все, больше никаких перерывов, даже сходить в туалет ты не можешь. Люди бегут, продавцов в магазине все время не хватает, нужно сидеть на кассе и помимо этого успевать выкладывать товар в своем отделе (за каждым продавцом закреплен отдел), еще следить за сроками годности всех товаров в твоем отделе, на что совершенно нет времени. Платят вовремя, но за такой титанический труд, это копейки, из которых очень часто вычитают всякие штрафы, если провинился один человек, вычтут со всех продавцов, не советую там работать. Работала 2, 5 месяца, вспоминаю как страшный сон! Далее →

Отплачивая стажировка, кормят!Сотрудники хорошие Далее →

Устроилась во «ВкусВилл», так как заманил меня этот магазин… работала я кассиром, все получалось и т.д. Но когда меня перевели в другой магазин, все стало ужасно. Это, во-первых, девчонки — змеи, во-вторых, руководитель график меняла пипец… Ну и последнее: мне заплатили чистыми 15 000 рублей за январь! 35 000 ты никогда не получишь… Далее →

бесплатно кормят (1р/д на смену в любое количество часов), на обед дают 30 минут, персонал ест списанку. при желании можно пробивать продукцию мимо кассы, за камерами никто не смотрит. есть возможность утащить что-то с прилавка/склада так как снова же никто не смотрит, а при инвенте за недосдачу спишут со всех по чуть-чуть. можно выбрать удобный для себя график. Далее →

Зп белая, но штрафы за любую мелочь, начальство не желает идти на встречу, просто как факт дает знать, мол вот, у нас тут посудомойка сломалась, за ее ремонт пришлось платить, поэтому у всех мы забираем по 2 тысячи. Также с боем посуды, со всех ежемесячно по -1,5к. Утренняя смена начинается в 6:30 утра, здесь ты будешь работать не только продавцом-кассиром, как это будет указано в трудовой (если решат оформлять), но и уборщиком и грузчиком. Вечерняя смена заканчивается в 11 вечера, уходят все в 12 или час ночи. Пересменка в 12/15/17 часов, когда как. Однажды так случилось, что 4 девочки (в т.ч. я), таскали 60 коробок по 10-20кг каждая. За всю смену возможность присесть есть только на обеденном перерыве, все остальное время проводишь на ногах. В рабочей зоне вечно суета, работать тяжело, особенно в ланч (с 12 до 3) Уборщицы и повара не стесняются хамить, ругаться с другими сотрудниками. Во всех брусниках тараканы, которых либо не травят вовсе, либо травят крайне редко. Маркировки все перебивают, продают то, что должно было пару дней назад... Далее →

НЕТ Далее →

Сплошные недостатки. Не созданы условия работы для сотрудников. Руководство [censored] некомпетентное. В коллективе ценится самодурство и хамство. Заработная плата в конвертах; кроме того, психологическое давление на сотрудников является устрашающей мерой. Если люди будут уходить из таких компаний, то и наживаться таким людям будет трудно. Нужно менять руководство компании и пересматривать отношение к людям. Далее →

Нет Далее →

Как говорится, шарашкина контора. Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно — в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по статье, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении), и сотрудница разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. А к такому состоянию точки руководство приводит само. Читайте ниже. А теперь по сути работы и про впечатления от руководства. Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают недалёких пенсионеров (тех, кто даже не знает, на какую клавишу на клавиатуре нажать, чтобы открыть программу), якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задавая вопросы типа: «вы до сих пор не знаете?! «) или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются вас завалить. Они набирают именно пенсионеров, дабы давить на них, пытаться ими манипулировать, давя на их посредственное понимание ПК. Постоянный психологический террор: «Эта точка лучшая, а та точка худшая, фу»,... Далее →

Хороший коллектив, единственный плюс из этого всего. Спасибо ребятам, которые помогали мне в процессе адаптации, помощи с обязанностями и предостережениями. Желаю им поскорее сменить работодателя и трудиться в нормальных условиях~ Далее →

Прошел собеседование и меня отправили на неоплачиваемую стажировку, 3 дня. Смены были по 12 часов, инструктор попался хороший, все объяснили хорошо. Подал все заявления, выдали форму, отправили проходить сан.книжку, за свой счет, конечно же) Не успел поставить последнюю печать на сан.книжке, как вызвали на смену на 3 дня, сказали, что это уже официальные дни и они пойдут в счет зарплаты. Не успел я отработать смены, как спустя один выходной настойчиво попросили выйти ещё на 3 дня, пообещав, что потом я обязательно отдохну. К слову, пока работал, узнал много интересного касательно работы, поэтому решением было отказаться от контракта. Когда же я сообщил об этом вышестоящему начальству, узнал, что раз я не устраиваюсь, то и за «официально» отработанные дни мне никто платить не будет. Пусть так, спасибо за полученный опыт, но с данной компанией связываться не рекомендую, ведь опустил огромное количество подводных камней в виде больших штрафов, частых переработок и выхода в законные, обещанные выходные.. Далее →

1. Оформление по ТК;  2. Белая зарплата, выплачивается вовремя;  3. Бесплатное обучение. Собственный сайт с полезными статьями. При прохождении некоторых курсов дарят бесплатные подарки;  4. Мне повезло с коллективом и руководством;  5. Скидка 20% сотрудникам, но у покупателей иногда бывает выше;  6. Внутренние конкурсы. Далее →

1. Обещанного графика 2/2 никогда у вас не будет из-за постоянной текучки. Лучше выбирать вакансию товароведа 5/2 или продавца-выходного дня. 2. Я устраивалась на должность продавца-кассира, но иногда меня оставляли за СПК, а это совершенно другие обязанности. Да, понимаю, людей нет, но тогда пусть либо платят выход смены как СПК, либо отказывайтесь, ибо это не ваши трудовые обязанности. 3. Будете постоянно выезжать в другие магазины на подмогу, что тоже не всегда советую: будете решать чужие проблемы, а спрашивать будут с вас. 4. Если устраиваетесь на полный день, то зарплата, при условиях выполнения плана продаж, стандартов обслуживания и мерча, получается, ну, более-менее. 5. Опять-таки, из-за стандартов обслуживания, которые приписывают подходить к покупателю каждые 2 минуты, вы будете эмоционально выгорать при общении с людьми. Повезет, если адекватные попадутся. А так — полная попа, особенно если работаете в крупных ТЦ. Поток большой — сотрудников мало. Если вы любите людей и не хотите разочароваться в них, не идите в сферу обслуживания. 6. После работы убираетесь сами (если работа не в ТЦ). Короче говоря, на время, студентам работа может и сойдет, но выбирать её как основную —... Далее →

На руинах банка остался сильным лишь отдел обучения-хорошие тренинги, доброжелательное отношение, интересные тесты и программа развития. Многие кассиры ушли, но еще остались адекватные. Возможность стать подменным кассиром, старшим. Далее →

Низкая зарплата, риски быть вызванным в выходной день на другой конец города, т.к. некомфортно работать. Отсутствие охраны, плохая техника, зависание программы — можно легко потерять деньги. Плохой коллектив в ГО — на словах улыбаются, а на деле только сплетни и гадости за спиной — гнилой коллектив. Кассира могут выкинуть в любой момент, смотрят нарушения — придирки к запятым и т.п. Резко закрывают кассы — можете остаться на улице. Далее →

Работаю в компании третий год. График 2 на 2, зарплату платят вовремя, если выходишь на доп. смены, их всегда оплачивают, так же есть возможность подзаработать, если есть желание. Есть возможность карьерного роста. Дружный коллектив Далее →

Не всегда адекватные требования. Далее →

Стабильная выплата з/п Далее →

Работа в Hoff домашний интерьер… Начну с самого начала: была заполнена анкета для соискателя, через некоторое время пришло приглашение на работу кассира, предварительно прошла собеседование со старшим кассиром, решила поменять сферу деятельности, т.е. из продовольственного магазина перейти в домашний интерьер. Специфика немного отличалась, но прошла тестирование, обучающий тренинг, оформление по стандарту… НО! Подписанного экземпляра трудового договора я на руки не получила! Приступила к работе! Работала, набиралась опыта, по сценарию продажи предкассового товара и оформления средств в благотворительный фонд (обязательный показатель), но в один день, отработав смену, старший кассир объявила, что завтра у меня последний рабочий день, компания вынуждена со мной расстаться! Без каких-либо нареканий, замечаний, как обухом по голове — вы уволены! Причина? Медленно работаете, показатель низкий! Возможно! (При том что клиенты в очереди не стоят) Но для чего даётся испытательный срок 3 месяца? Замечаний во время испытательного срока не было! Новичка ставить в первый ряд с опытными работниками? Тоже как-то не укладывается в голове! И потом, я просто кассир, я не менеджер по продажам, от кассира не зависят продажи, если менеджер оформил один заказ в течение часа, как кассир может работать? Я не устроила компанию? Но так не делается, сорвав меня с предыдущей работы,... Далее →