Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты в Москве

Их довольно много. Работал кладовщиком. ЗП делят на три части, платят на карту, первый раз выплатили через месяц. Привыкайте к такой задержке. На сайтах работы они указаны как Сириус (Планета Сириус), а по факту вас примут в ООО Глобус. В вакансии указывают ЗП от 40 или 45 т., но часто вообще не пишут. Они всем разное обещают, и при устройстве к ним у многих разный оклад, в описании вакансии они этого не пишут, а оказывается, у них оклад + премия. У меня оклад был 27., другим сделали 30 т. Вас могут оштрафовать или снять деньги из ЗП, иногда вы об этом даже не узнаете. Об условиях и работе. У них в районе Амурской улице есть офис и 3 склада, один склад находится в одном здании с офисом, два других стоят отдельно, от метро далеко. Самый большой объем работы (в целом и за год) на 2-ом и 1-ом складах, особенно на втором. Текучка самая большая на втором, и вас скорее всего ищут туда. Там же самые плохие условия труда: течет крыша, он из железа и сильно греется или замерзает. Первый и второй склады состоят из двух этажей, вас будут устраивать на конкретный этаж.... Далее →

Начальство умеет только оштрафовать, им все равно, болеешь ты или нет. Тотально не хватает кладовщиков. Бывают моменты, где тебе не до денег, хочется просто отдохнуть, уйти пораньше, хотя бы работать по графику. Но в некоторых магазинах не так: ты должен работать по 14–15 часов стоя. Хочешь уйти пораньше по графику, старший кладовщик изменить свое отношение к тебе. Приходишь пораньше, уходишь позже, просто вручаешь своего начальника. Самое обидное — они этого не ценят, наезжают на ровном месте, особенно армяне. За весь день один раз выходишь на обед, дальше хочешь выйти в туалет или покурить — они как будто делают тебе одолжение. Я не понимаю: умолять их или ноги им целовать, чтобы отпустили в туалет? Нету никакого коллектива, рабское отношение со стороны старших кладовщиков и начальства. Нету никакого карьерного роста. За 1.5 года я так и ничего не добился, армяне только своих тащат. Хотел пойти на старшего кладовщика, оказалось, что только армяне достойны стать старшими. Далее →

Проходила «собеседование» в Цветном на должность менеджера склада, т. е. товароведа. Дама, проводившая собеседование, даже не представилась (а я постеснялась спросить, о чем очень теперь жалею), но по ее одежде понятно, что это либо администратор, либо управляющая. Создалось впечатление, что ее не интересовали в принципе ни мои знания, ни мои навыки как товароведа. Все ее вопросы сводились к выяснению показателей KPI с предыдущего места работы: какой средний чек, какой UPT, какой CR; какие планы на месяц, на сколько процентов все это выполнялось магазином и почему на мой взгляд иногда не дотягивали тот или иной показатель. Хотя я, как товаровед, максимум отвечаю за UPT своевременной подсортировкой и быстрым поиском размера на складе при необходимости. Но уж точно не несу ответственность за CR и размер чека. В какой-то момент я даже подумала, что может произошла ошибка, и она ждет соискателя на должность администратора. Попыталась вернуть разговор в тему товароведения, но безуспешно, тк даму интересовала еще и рентабильность моего бывшего места работы. У меня большой опыт работы и. о. администратора, и я знаю ответы на все вопросы этой дамы, но, во-первых, это конфиденциальная информация, а во-вторых, я ведь пришла на должность менеджера склада. Кстати, про склад. Это место, где товаровед, по идее,... Далее →

Постараюсь кратко, но боюсь не получится. Прошу вас, не идите туда! 12.05.21 первый день, сразу забирают документы, проводят краткий инструктаж, сотрудники отдела кадров практически сразу своим видом дают понять, что вы тут не надолго, не улыбчивы, не доброжелательны, хотя нет, есть одна блондинка, к сожалению, не знаю фамилии, крайне неприятная особа, мерзкий голос, натянутая улыбка, про таких говорят «скользкий человек») — на секунду это так встречают с порога. Дальше все… Ты еще толком не поняла, что и как, а тетя уже одела в униформу (деньги снимают за неё), запись в трудовой с первого дня, и все, ты не на озоне, вина Зоне! И только греет, что обещают хороший заработок, только работай, но… Когда ты второй-третий день там, ты начинаешь понимать, куда ты попала: режимный объект — это первое, обыски, как в тюрьме, вещи оставляешь в раздевалке, ничего нельзя, капли от аллергии нельзя, справку неси, если в туалет, жди перерыва через 3−3,5 ч. Ешь на ходу бегом, курить бросишь, иначе все успеть нельзя, и просто хочется посидеть, так как работа на ногах, посылки врут, что тяжестей нет, есть… Руки натружены, царапины,... Далее →

Оклад бы, конечно, мог быть побольше, потому что 25 000 и минус налог — очень мало. Сильная физическая нагрузка, кладовщиков почти нигде нет, короба таскают женщины. Переоценки слишком частые, с коллективом как повезёт: как правило, хороший, но встречаются отдельные личности. Далее →

[Б.] [О.] сестра хоть куда! Поддакивать шавкам готова всегда, И нос свой сует иногда не туда. Да только ли нос? Вот в чем вопрос. Ни дождик, ни снег нипочем ей всегда, Но только однажды случился облом — Засунула руку в бадью с кипятком, И долго в больничке лечилась потом, Конечно, таким дуракам поделом! Не надо засовывать части туда, Где может однажды случиться беда! [К.] строит из себя огромного начальника. Легко он может отличить корыто от паяльника. Но негде эти знания успешно применять, Осталось по заводу зигзагами петлять. Поет за работой всегда [З.] Работает токарь с большим огоньком. Он даже ораторию когда-нибудь заучит, Жаль нельзя в консерваторию — Его с консервов пучит! Элла-людоедочка, как тебе живется? Эгоистка высшей пробы, все тебе неймется? Варька от рыбалки вряд ли оторвется, Тысячная — скорый навстречу пронесется, В Морозевиче, Жмылеве матом отзовется. Барабану все по барабану. Невозможно — главный аргумент. Принеси в отдел хоть [censored] Не поможет там не тот контент, Бисером жемчужным рассыпайся. Бесполезно,  — больше надо им. Сколько ты за LEXUS ни цепляйся, Хоть он не согласен с оценкой такой. Никогда не будет ОН твоим. На псарню ехала и вот заехала, А крышу сносит — жизнь-то «удалась», Катком наехала, и переехала к другой... Далее →

Люди, не идите никогда в Озон экспресс, как они пишут, кладовщиком. Это обычный подбор товара. Вы будете бегать с телегой, собирая для клиента заказы за 20 мин, а если не успеете, будут лишать премии. Кстати, есть заморозки где -20, до премии вы не доработаете, вас просто уволят. Премию они не заплатят при увольнении. Старшие смены у них все с 11 кл образования. Далее →

13.04 созвонился с сотрудницей [А.] о проведении собеседования на вакансию кладовщик, договорились, что на следующий день я приеду к 11.30 по адресу, указанному в электронной почте. 14.04 приезжаю в Бизнес-центр в 11.15, получаю на охране разрешение на проход в БЦ, поднимаюсь, сразу же нахожу офис, захожу внутрь. Сотрудник, сидящий у двери, сказал: «Присаживайтесь». В общем, просидел я там почти час своего времени, а в 12.10 вырулила мадам с предъявами, что я опоздал и что только зашел. Объяснив этой даме, что я тут сижу около часа, ни к чему не привело, ко всему прочему звонил ей на протяжении всего этого времени, но вечно занято, как я понял, она поставила в черный список. В общем, не тратьте время на таких безалаберных сотрудников. Если прочитаете, купите своей сотруднице часы.. Далее →

Вакансию нашел на сайте, она с периодичностью то появляется, то пропадает. Оператор склада. На собеседовании оговаривали ЗП в 45 на испытательный срок, далее 55, что уже насторожило: такие зп не платят на таких вакансиях, был подвох, но не понял в чем. Склад находится на Зорге, маленькое помещение с огромным бардаком. Реальная помойка, вещи валяются на полу, нет адресных мест хранения, все в кучу. Подумал, что не хватает сотрудников, много заказов. Ну все куда проще — это лень людей, которые там работают. Потом началось самое интересное))) Те люди, которые там работают, начали сыпать по минусам о данной работе, что людей кидают, увольняют без выплаты, что не оформляют официально. Да и вообще, бегите отсюда))) О руководстве отзываются как о [censored]. На вопрос: чего тогда работаете?, отвечали полный бред, что будут увольняться только зп получат))) Я думаю, все куда прозрачнее: там укомплектован коллектив из 3 человек, они живут на этой работе, хотя график 2 на 2, а из разговора я понял, что они в месяц пару дней отдыхают и при этом получают 2 зп по 55, и это главная причина того, что они не хотят стабильные смены с графиком 2 на ... Далее →