Работа кондитером: отзывы и зарплаты

Учредитель А.К. очень не любит платить зарплату, надо свою заработанную зарплату выпрашивать. Обещает одну сумму, а фактически платит меньше. Люди работают по два-три месяца и уходят без денег. Не советую работать у такого человека. Далее →

Поддерживаю комментарий выше о кофе «Зебра» города Саратова. Когда туда устраивалась, говорили не соваться человеку, который не имеет отношения к «Зебре». Но не послушала. В результате нервы хорошо помотала неадекватная хозяйка кафе. У нее есть кабинет, но она всех вызывает в зал и отчитывает как малолеток при гостях, которые в этот момент находятся в кафе. Работаешь с переработками, к тому же, когда у тебя рабочий день уже закончился, или ее бред слушаешь по поводу записей в журнале тортов (кстати, там инвентарь утром и вечером снимаешь, пишешь столько, что не знаешь, кондитер ты или бухгалтер). Идешь домой, должен позвонить и еще полчаса слушать бред хозяйки кафе. Десерты хранятся в ужасном состоянии. Торт стоит на витрине неделю, затем такой же приходит в заказ, старый отдают покупателю, а свежий ставят на витрину. Те торты, которые не продали, их ставят в морозильник, без пленки и боксов, затем режут на куски и продают кусками (замечу, что он уже давно сдох по сроку реализации). Уходя из этого ужасного заведения, не отдали всю зарплату, при этом обзывая вруньей и лгуньей. Да, кстати, заметила, что хозяйка постоянно сочиняет всякий бред. Ребята, пожалейте свои нервы, не ходите туда работать. Да и рецептов там нормальных... Далее →

Работала в цехе кондитерских изделий, не сказала бы, что работа очень сложная, главное — вникнуть и привыкнуть к ритму работы. Но очень сильно напрягала заведующая цеха, каждый раз, заходя в цех, она начинала орать на всех, не было и дня, когда я не видела ее орущей. Считаю, что это очень большой минус, когда руководитель позволяет себе повышать голос на своих сотрудников, каким бы хорошим она ни была бы технологом и как хорошо бы она не знала способы приготовления, никто ей не позволял так орать на людей. В цехе все взрослые люди, которые понимают обычный человеческий тон. Меня это сильно не устраивало, что человек себя так ведет, потому что теряется весь рабочий настрой, и все сразу начинают ее бояться, хоть это и не правильно, руководителя надо уважать, а не ненавидеть и за спиной говорить гадости, и это не проблема сотрудников, а проблема заведующей, ведь она сама поставила себя в такое положение. У меня к ней не было никакого положительного отношения. Я работала не как помощник кондитера, а как полноценный кондитер с категорией, но ей было все равно, и никаких намёков на повышение не было, как будто когда я устраивалась, сразу началось предвзятое отношение от нее. Не понимаю, каким образом в таком заведении, как БУШЕ, до сих пор... Далее →

Работа по 13 часов с 7 до 20. 1 час вычитали за обед, хотя поесть толком некогда. Специального места для приема пищи нет, сотрудники едят «на коленках». Раздевалка размером со стандартную ванную комнату в «Москве», приходилось переодеваться буквально на одной ноге. В коллективе царят лицемерные отношения, то есть в глаза говорят одно, за спиной — другое. Особенно достается хозяйке кондитерской. Сложилось мнение, что её особенно не долюбливают в коллективе. Хозяйка сама нелицеприятно, в негативном ключе отзывается о некоторых своих сотрудниках и обсуждает, высмеивает их поведение и личные качества с подчинёнными, тем самым нарушая профессиональную этику. Держит себя высокомерно и надменно, не терпит возражений и попросту ставит работника на место, «затыкая ему рот», унижая тем самым человеческое достоинство подчинённого. Помещение кондитерской очень маленькое, и сотрудники вынуждены практически натыкаться друг на друга, что может привести к несчастному случаю и травме. Работа физически тяжелая, весь рабочий день на ногах. Оплата труда неоправданно низкая для столь большого объёма продукции и физической нагрузки. Зарплата серая: официальная часть по договору и часть неофициально рассчитывается непонятно как и держится в секрете. Если хотите нанести себе психотравму и окончательно разочароваться в порядочности... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-718/2025 ~ М-274/2025 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1970/2022 ~ M-1885/2022 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1391/2021 ~ М-584/2021 Далее →