Работа куратором: отзывы и зарплаты
Ищете работу куратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа куратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КУРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 68 000 руб.
Средняя зарплата 37 110 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают куратором? Статистика зарплат →
Работали КУРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (37)
-
✓ Преимуществакое-какое дмс Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. Т.е. всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководства с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Не плохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурам у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук.направления вообще заявила -«У Вас мозги расплавились... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы студент и хотите подработать — место хорошее. Нужно знать английский язык. Хорошие дети. Далее →✗ НедостаткиОчень много студентов работает в организации. В чате нас было ~200. Тяжело себе взять смену, иногда не получается взять даже одну подработку в неделю, так как все смены заняты. Куратор ребят, которые работают сменами, плохо справляется с информированием. Иногда было такое, что выходишь на замену, а там уже нашли человека вместо тебя. Договор не заключали. Деньги выплатили, то есть тут они честные. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы Далее →✗ НедостаткиВ первый день обучения куратор стращает тем, что тут работать тяжело (доля правды в этом есть, но зачем пугать новеньких, если нужен сотрудник (видимо, не нужен)) НЕТ ученического договора, чтоб была хоть какая-то мотивация попробовать себя в этой компании. Оформляют по тк спустя 1−3 месяца, а до этого времени работаешь на честном слове. Лично компании хочу сказать. Вместо того, чтоб накручивать положительные отзывы, сделали бы так, чтоб отрицательные не хотелось людям писать. А то, что куратор говорит: — отрицательные отзывы пишут наши конкуренты! Ага, конечно, чтоб такое знать, надо работать в этой компании. Составили бы ученический договор на момент обучения, раз компания такая классная по словам куратора и всем все оплачивают. И НЕ бухать, когда обучаешь новенького. Представьте такую картину. Приходите вы на обучение и вам куратор говорит: «В первое время захочется уйти и не возвращаться». При этом заходят сотрудники (новенькие) с нервным тиком и крокодильими слезами. И ты сидишь такой и думаешь: «Точно ли мне это надо за 40 тыс рублей? (кстати, эта сумма не является постоянной, так как все зависит от плана и кучи штрафов). Точно ли мне заплатят, если я не подойду компании или захочу... Далее →
-
Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос.праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2ом размере, здесь такого нет). Ставка 100руб/ час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/ час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе отбора: сначала заполняешь одну... Далее →
-
Вся история ненависти к этой компании исходит из-за одного человека Голубева Е.Ф.которая на протяжении многих лет уничтожает людей как личностей. Она правда читал о ней отзывы от сотрудников, не человек, а животное. Совершенно не профессионал, мне жаль что такие долгое время работают и подрывают авторитет компании. Есть такое мнение что о её радостях не знает вышестоящее руководство. Ведет себя с сотрудниками по хамски, может орать при покупателях в зале на своих подчинённых, собирает сплетни (видно не плохая зарплата поэтому совершенно успокоилась и позволяет вольности) Более того она думает что как буд то сама владелица компании. Много отсебятины которая разница с регламентом компании. Сталкивает лбами управляющих создала себе кучку тупиц которые ей лижут [censored] и так же люто её ненавидят, но что бы не потерять своё место пытаются что-то придумать что бы её развеселить. Это уму не постижимо управляющие придумывают небылицы что бы развлечь как-то эту идиотку когда знают о её визите …Она мешает внутриикомпании и разрушает её. Глупая баба, базарная,делает вид улыбки лживой…Если вы не распрощаетесь с ней она приведёт к разрушению процесса работы в нужном направлении…Профессионалов не любит проявляет свою ущербность..Руководители обратите на это внимание никогда не встречал столь ужасного руководителя…Почему... Далее →
-
Явившись в назначенное время куратора я так и не увидела, позвонив ей мне сказали что это ошибка системы, она (куратор) работает на 2-х точках и в данный момент находится в другом магазине и предложила подъехать туда к 12–00.В назначенное время я приезжаю в другой магазин, но увы и там моего куратора нет. Позвонив повторно ей, она сказала подождать немного. Спустя минут 10 ко мне подошла девушка и начала заново рассказывать о работе в сбермаркете. Спросив о своем кураторе я получила ответ что она со мной созвонится. Звонок был, назначена встреча заново. И опять все по новой. Куратора я так и не увидела, но услышала что место занято. И вакансий у нее нет. Предложила работу на подмене, когда будет им нужно. Так что предложение о работе рядом с домом и с графиком 2 через 2 не работает. Я так же думаю что здесь играет возрастные ограничения, если Вам за 40 то будет вот такая история. Хотелось бы сразу знать о возрасте при приеме на работу, и то что работа есть там-но не рядом с домом. Далее →
-
Если школа сейчас дает три дня в неделю рабочих, то пусть руководство подумает о возможном разделении студентов по дням. Пусть у студентов будет по три дня звонков, но с выбором. Например: понедельник, вторник, среда или четверг, пятница, суббота. Вы своим же учителям дадите возможность заработать больше, причем зп повышать не надо. Это же к вам может привлечь и более квалифицированных учителей. Толку от ваших трех звонков — только вам. Вы меньше выплачиваете учителям. А если учитель (пусть он живет в каком-нибудь селе) захочет сделать вашу работу основной, у него не получится. Нужно работать 12,5 часов в день, чтобы едва ли вытягивать 19 000 рублей. В общем на мой взгляд мало дней для звонков. Нет никакой мотивации по карьерной лестнице или повышении уровня. Работаешь ровно с той ставкой, на которую договариваешься при собеседовании. Большинству студентов мало 3 звонка для усваивания материала. В результате когда нужно писать фидбэк и пргресс, а прогресса нет. Очень неудобная система заполнения отчетов и подсчета звонков. ОЧень много заморочки, в результате путаница. Стоило бы сделать меню, где видно общее количество пройденных звонков. Если работать в школе куратором, то это тоже только подработка, т.к. 12 часов в день... Далее →
-
После короткого общения с hr по телефону получила тестовое задание, заняло у меня выполнение 2 часа. Очень старалась и сильно углублялась в тех. Условия. Нужно было красиво переписать вакансии для кандидатов дата саентист. Меня пригласила на второй этап. Я так и не поняла с кем я общалась, должность девушка не указала. Была очень расстроенна по виду и раздражена, видимо, из-за того, что ей пришлось со мной общаться. Спросили какие языки программирования я знаю и какие у меня скилы в ведении переговоров. Этих вопросов я не поняла. Зп четко на сайте указана 60т.р. Оклад, но меня зачем-то спросили на какую сумму я насчитываю. А в конце разрешили задать аж три любых вопроса. В итоге я поняла, что им не ну Жён никакой hr, а просто куратор для их студентов, который любой ценой будет выбивать трудоустройство у заказчиков. Зачем я потратила столько времени-я не поняла. Расстроилась. Далее →
-
-
Проще уволить куратора который получает зарплату 3000 грн, чем отдать недовольной маме сумму 10 000 грн, за контракт который она заключила. Именно такое отношение к сотрудникам в этой компании. Именно такие фразы звучат на постоянной основе от начальства в лице Наташи [И.] Фраза, что у нас есть «какая-то семья», и все равно что есть «какая-то семья». Рабочий телефон должен быть включён круглые сутки, даже если родители какого-то ребёнка звонят в 7 утра или в 3 часа ночи, все равно как муж на это реагирует, главное чтобы начальство было довольно! Отношение начальства к своим работникам просто отвратительное. Твой труд не ценят ни капельки, ты пашешь с утра до вечера за зарплату 3000−4000 грн. Каждый день слушаешь недовольство от родителей, слёзы детей, да ещё и кучу гона от начальства. Меня уволили после одной неудачной съемки. Стоило маме поплакать в трубку что к ее ребёнку не нашли подход, как меня, куратора, тут же уволили! При том что ни фотографу, ни стилисту, даже не дали замечания. Хотя вина была всей команды. Но разве в этом кто-то разбирался? Главное чтобы эта недовольная мама не разорвала контракт, кто же... Далее →
-
Работала месяц в компании, но т.к твоя з/п зависит от количества сделок решила уйти и найти работу с окладом, что соответственно сообщила руководству компании, но так получилось что перед самим уходом ко мне обратились покупатели с целью приобрести квартиру, которую я вела, я сообщила об этом моему куратору, на что мне сказали: " Всё хорошо, не переживай мы без тебя проведём сделку и ты получишь свои проценты. Мы же никого не обманываем и не занимаемся кидаловом!» В итоге я привела в офис покупателя, подписали договор и стали готовиться к сделке…Я конечно спокойно пошла работать на новую работу, списывались и созванивались с куратором, все было хорошо, но за день до сделки мне куратор сообщает: " Ты не участвовала в сделке, ты ничего не сделала для сделки и поэтому ты ничего не получишь!» Я в шоке! Я им в компанию привела людей, они с них взяли 100.000 комиссии и мне говорят, что я ничего не сделала! В итоге, сделка прошла, мне ничего естественно не заплатили. Поэтому компания мошенников! Далее →
-
Организация полностью себя изжила, руководство компании не менялось 20 лет, полностью протухло (все делают вид работы, но никто ничего не делает), сервис доживает последние дни благодаря куратору и руководителям, механики как босяки (без спецодежды, перчаток, ветоши и др.), сервисные машины не ремонтируются, клиенты работают с этой компанией нехотя, работа сервиса построена ужасно, выезжают в обед, возвращаются как получится, зарплата серая (в белую только 10 тыс. остальное под столом), зарплата никак не отслеживается, кроме этого постоянно режется, зарплата механиков от 20−40 тыс. руб., если обещают больше — ложь, машину надо ставить на базе. Создается впечатление идет уничтожение сервиса. Менеджеры ездят на своей машине по клиентам, компенсации никакой, з/п маленькая, з/п платят 3 месяца, не продал, з/п 10 тыс. руб., продал удержат за ранее выплаченную з/п,. Обязательно на своей машине надо объехать 30 клиентов, не посетил — штраф. Контроль по GPS и обзвон клиентов диспетчером, не обманешь. Если нужен опыт, можно поработать 1 год и искать нормальную. Далее →
-
Я много слышал про одного из сотрудников ТТ по имени [О.] [С.] Телетрейд очень часто посылает его на встречи с чиновниками, чтобы те закрыли глаза на махинации ТТ. Также, после открытия уголовных дел против ТТ именно Суворов сбежал в Чехию и сейчас живет там. Потому все куратором европейских филиалов является [О.] [С.] Телетрейд сделал так, потому, что пересекая внутренние границы ЕС не требуется паспорт, а значит про то, что он объявлен в международный розыск там никто не узнает. Потому он там и сидит последние 5 лет. Далее →
-
Даже не знаю с чего начать.. 1. Они откровенно врут р вакансиях, т.е. приходишь устраиваться на одну вакансию, а тебе тычут в нос совсем другие, мрл, нет больше ничего. 2. Врут об оплате и сроках выплат, врут о сроке вахты. Я записывалась на вахту в 30 смен, по факту меня куратор огорошила что вахта длится 45 смен. 3. Менеджеры тупо не знают что предлагают соискателям, ни условий работы ни графиков, ни условий проживания. 4. Куратор это отдельная песня.. мне попалась [Р.] [М.] на объекте в Рузе. Называет себя «директором этой гостиницы» (можно подумать, мы отдыхать приехали). У нее вообще своеобразное понятие о графике работы, захотела вывела людей в день, захотела в ночь (при договоренности что люди работают только в день по состоянию здоровья). При отказе выйти на работу не в свою смену, начинается марлезонский балет в 3х частях со скандалами воплями и швырянием вещей (есть запись со всем выше перечисленным). Менеджер [И.] [А.] прочно сидит под юбкой Раечки и не смеет ей слова поперек молвить. Бухгалтерия у них считать не умеет, из 7 т.р. зарплаты они уже месяц не переводят 1, 5т. Которые недоначислили.... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011411-93 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011418-72 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011440-06 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-009777-48 Далее →