Техстройконтракт: отзыв сотрудника
Организация полностью себя изжила, руководство компании не менялось 20 лет, полностью протухло (все делают вид работы, но никто ничего не делает), сервис доживает последние дни благодаря куратору и руководителям, механики как босяки (без спецодежды, перчаток, ветоши и др.), сервисные машины не ремонтируются, клиенты работают с этой компанией нехотя, работа сервиса построена ужасно, выезжают в обед, возвращаются как получится, зарплата серая (в белую только 10 тыс. остальное под столом), зарплата никак не отслеживается, кроме этого постоянно режется, зарплата механиков от 20−40 тыс. руб., если обещают больше — ложь, машину надо ставить на базе. Создается впечатление идет уничтожение сервиса.
Менеджеры ездят на своей машине по клиентам, компенсации никакой, з/п маленькая, з/п платят 3 месяца, не продал, з/п 10 тыс. руб., продал удержат за ранее выплаченную з/п,. Обязательно на своей машине надо объехать 30 клиентов, не посетил — штраф. Контроль по GPS и обзвон клиентов диспетчером, не обманешь.
Если нужен опыт, можно поработать 1 год и искать нормальную.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
Работа в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ: 14 отзывов →
Работа в Ростове-на-дону (4282 отзыва) →
В очередной раз повелся на сказки про лучшие условия, белую зарплату и человеческое отношение, нет оно есть, но первые два месяца испытательного срока, а дальше извини брат, на хлеб и воду-в нынешних условиях тяжело всем, конкуренция бешеная, продажи минимальны, цены космические, вместо обещанной зарплаты (при обговоренном минимуме) получаешь на 30-40% меньше, и то если выполняешь план по выездам....
не тратьте время на эту компанию, как бы вас не заманивали. обещанную высокую зп вам только вначале заплатят, потом отнимут штрафами, сравняют до средней. морально вас будут смешивать с [censored] поэтому вы всё равно уволитесь. основные минусы:- чёрная зарплата на 90% (белая - минималка 15 тыс), которую легко могут и не выплатить (что и часто делают) - задерживают зарплату на 2 месяца, а то и бол...
- задержка зарплаты на два месяца - не потому что денег нет, а чтобы жалко было уволиться и потерять две зарплаты, поэтому персонал увольняется в декабре - тогда теряют одну зарплату. иногда задержка ещё больше, потому что не могут найти курьера, который привезёт наличные "чёрные" деньги в филиал.- бонусы продажникам "считают" три месяца - хотя при заключении сделки все бонусы известны, но деньги ...
Одни недостатки, больные на голову руководители, меряются своими причендалами. Отмороженные их собачки, в виде лысых пикинесов. Зарплату когда хотят дают, сколько хотят столько и дают! И неважно кто ты по должности! Коллектив ублюдский, каждый ублюдок готов тебя слить ради своей ублюдской шкуры. Все сотрудники без образования, %удалено% с регионов. Вообщем кидают при увольнении. [С.] и [З.] совсем...
Дряева ворует. Не понятно почему руководство разрешает ей . Проверьте стоимость всего что она закупает от туалетной бумаги до авио-билетов . На всём наваривает . В общении с колегами Наташа Дряева злая и грубая . Вообще она очень хитрая и лицемерка ....