Работа курьером: отзывы и зарплаты в Воронеже

Платят деньги на карту Далее →

Постоянное принуждение ко всему, что невыгодно и нежелательно для курьера. Несмотря на то, что все курьеры самозанятые и кроме оплаты труда компания им ничего не должна, их постоянно нагружают различными обязанностями. Прежде всего, это жёсткое соблюдение графика — за курьерами натурально следят с помощью приложения кураторы. Приходить нужно не позднее 8:30 и работать не менее 12 часов ежедневно. Отъезжать без согласования с куратором запрещено. Нарушители графика блокируются навсегда, т.е. увольняются без возможности восстановления. Затем, каждый день кураторы принуждают курьеров к невыгодному труду: брать заказы из розничных магазинов, которые находятся зачастую в местах, недоступных для автотранспорта, а затем завозить туда наличные деньги. Также заставляют выполнять заказы веломаршрутов на труднодоступные для авто адреса, поскольку на велосипедах доставлять никто не хочет. Это приводит к большим перепробегам и потере времени, а следовательно, денег, которые в это время зарабатывают ваши коллеги. Далее, каждый курьер обязан возить экспрессы, когда ты везёшь всего один заказ, получая за это мизерные 20−40 руб больше обычного заказа (которые развозятся массово по 5−8 шт). Разумеется, при возвращении после экспресса курьер обнаруживает, что все его товарищи уже... Далее →

Положительного ничего нет ((( Далее →

Жлобская компания, врут во всем при приёме на работу. Размер заработка совсем не соответствует заявленному на собеседовании. Деньги не платят! Поэтому такая текучка курьеров. Нанимают на работу, рассказывают сказки, люди отработают 2−3 дня и сваливают, тк заработок мизерный, да и тот факт, что заплатят. Не рекомендую! Далее →

Белая заработная плата, компенсация интернета, нет затрат на дорогу до работы. Далее →

Начну по порядку. Устраивалась на удалённого оператора колл-центра (офис у них находится в городе Орёл). Для начала нужно пройти обучение 2 недели с 9 до 18, сб и вс выходные. На этапе обучения всё нравилось, потому что попалась хороший тренинг-менеджер [И.] она всегда вела запись экрана, поэтому можно было потом посмотреть, если что-то не понял или забыл записать. Первая неделя обучения — это сплошная теория, 2 неделя обучения — практика, за обе недели выплачивается стипендия в размере 7000 рублей. Но не всё так просто, как кажется на первый взгляд. После первой недели вам нужно будет пройти тестирование по изученному материалу, набрав не менее 80% правильных ответов, в конце 2 недели аналогично. Оклад 21 000 рублей неизменный, также вам пообещают, что ещё премию хорошим сотрудникам платят 5250 рублей. Существует 3 направления работы: чаты, горячая линия (входящие звонки) и обработка заявок от партнеров (здесь будут присутствовать ещё и исходящие звонки), я попала на направление заявок. НО: в первый же рабочий день вам скажут, что вы универсал и должны уметь работать по всем трём направлениям. При этом старшее начальство будет вам... Далее →

Преимущество только одно, свободный график. Далее →

Недостатки состоят в том, что отношение к курьерам не айс. Да плюс ко всему платят фигню. 120 р заказ и бенз 5.50 км. Давно пора поднять хотя бы на 10-20 р. Доставку. Скоро такое ощущение, что все курьеры разбегутся. Потому что невозможно ремонтировать машину за такие суммы, что они предлагают. Далее →

14 Июнь 2022 Работаю на дарке в перике, работа не сложная, но есть свои нюансы. С покупателями общаться не нужно, максимум как ты на сборке с ними общаешься это звонишь и говоришь, что чего-то нет. ЗП платят вовремя в белую, больничные и отпуска оплачивают, форму выдают, можно постараться и пермию получить. Далее →

Сборщику главное быстро собирать заказ, здесь никого не будет волновать, сколько ты работаешь, хорошо ли ты знаешь склад, главное, чтобы ты собирал заказы. Если экраны в заказах просят собирать по 2, ты собираешь, как просят, путаешь, ошибки допускаешь, а на тебя потом жалобы от покупателей приходят, и ты не объяснишь, что ошибся, потому что торопили. Курьеры все не бе не ме, разговаривают с тобой, будто ты конкретно им что-то должен, а сами некоторые двух слов связать на русском не могут. Далее →

Опыт работы в доставке Яндекса — более 2 лет. Это не только Еда, но и Про. Бывали разные периоды. Иногда слишком досаждали низкие ставки (пашешь за копейки), иногда тупящее приложение или тормозящая поддержка. Но на длинной дистанции всё это более-менее уравновешивается. Вот, что действительно имеет вес, и мало зависит от Яндекса, так это накапливающаяся физическая усталость. Это если на вело. Работать долго пешком — это вообще безумие (но есть те, кому норм [censored] за несколько месяцев). В остальном же — это может быть и полноценной работой, и неплохой подработкой. Если кому-то тяжело, мокро и т.п., то это больше не про работу, а про вас самих. Вам почти везде будет тяжело и мокро. Но со временем будет норм. Если не сливаться при трудностях. Далее →

Усталость, периоды низкой оплаты. Далее →

1) вы обретёте прекрасную физическую форму; 2) будут деньги для поддержания штанов, не более. Далее →

1) статус самозанятого, а значит, ничего, никаких гарантий, ипотеку не возьмете, больничный никто не оплатит; 2) карьерного роста фактически нет (старший курьер работает меньше, но и зарабатывает меньше); 3) большие пробеги авто (~120 км в день или 1800 км / мес); 4) ручная корректировка маршрута и добавление заказов в рейс постепенно уходит в прошлое, а маршрутизация от Яндекса всегда хуже ручной; 5) от ожидаемого дохода вычитайте 6% (платите налоги сами как самозанятый) и вычитайте 12−15 тыс. руб. на бензин и ремонты; 6) к Вам относятся как к расходному материалу: не нравится — уходите ©. Вам это скажет как супервайзер, так и любой другой низовой руководитель. За людей и профи не держатся, т.к. на рынке много свежего оптимистичного «мяса»; 7) Вы ужасно тупеете на работе; 8) мощная система штрафов (по 2500 руб.); 9) Вы обязаны носить некрасивую форму «клоуна» с правым оранжевым рукавом (иначе штраф); 10) фактически смена длится по 12−15 часов и отсутствует обеденный перерыв (где успел, там поел); 11) доставка грузовых (тяжёлых) заказов оплачивается по смешным расценкам; 12... Далее →

Платят зарплату. Официальное оформление. Далее →

После устройства на работу узнал, что предыдущая команда программистов почти в полном составе почему-то покинула эту контору, и поэтому мне придется разбираться во всем самостоятельно. Сама программа — система управления службами доставки и контроля работы курьеров, написана не очень грамотно. Создалось впечатление, что изначально её писали студенты-фрилансеры. Знания программирования технического директора находятся чуть выше «Хэлло ворлд». Если предлагаешь ему использовать что-то посложнее — он начинает злиться, говорит, что его метод «хелло ворлд» работает уже много лет и поэтому ничего менять не нужно. В то же время он постоянно всем недоволен. Если сделал «белое», он говорит, что нужно было «черное», делаешь «черное» — он говорит, что нужно «белое», и так до бесконечности. Тем не менее, этот человек фактически руководит компанией, и все остальные выполняют его распоряжения. После известных событий февраля 2022 года компания находится на грани банкротства. Денег на зарплату нет. Прекращена поддержка программных продуктов. В связи с этим сотрудникам, занятым работой над этими продуктами, было сказано написать заявление на увольнение по собственному желанию. Путем долгих споров удалось добиться увольнения по соглашению сторон с компенсацией в размере месячной зарплаты. Итого, контора эта крайне ненадёжная.... Далее →

Берут без опыта, если вы умнее умного чайника и вам не много лет. Опыт в этой компании ценится как золото, потому что вы прошли через ад. Есть отдельные хорошие люди. Раз в 3 месяца повышают ЗП, если ведёте себя хорошо, однако даже так она слабо догоняет рынок. До 50к повышают по 5к, после — по 10к. Автомат со снэками и едой по цене около 50−70% от магазинной, бесплатные чай-кофе-печеньки. Бесплатная пицца во время переработок. * Отрабатывать 2 недели при увольнении 99% не заставят. Далее →

Я работал в отделе Хелпдеска и буду говорить с его перспективы. Во-первых, Хелпдеск — это отдел, который тупо кидают в любую проблему, надеясь на хоть какое-то решение. Вы часто будете заниматься не тем, чем должны по договору и не тем, чем должны по здравому смыслу, например: ремонт дверей, регулярная работа грузчиком, курьер, организация видеотрансляций, разгрузка склада, поездки в магазин и так далее. ГПХ Полгода минимум. Бывало до 9−10 месяцев у тех, кого я знал. В ГПХ расписаны регулярные операции, что позволяет юридически приравнивать его к ТК. После принятия на ТК в договоре прописано ещё 3 месяца «стажировки», что делает вас очень лёгкой мишенью для увольнения. Текучка в компании фантастических размеров, одновременно нанимается и увольняется стабильно 5−10 человек в неделю. \Культ Переработок Можете забыть о своей личной жизни и любых потребностях, кроме физических, на месяц-два времени релиза, который проходит каждые полгода. Работа 6\1 (Иногда 7\0) по 12+ часов в день под постоянным психологическим давлением. Будете радоваться, если поспите хотя бы 6 часов. Из-за регулярной спешки за релизами ничего в компании не сделано нормально и выглядит как горящая колесница, которую... Далее →

некоторые приятные сотрудники, а в остальном мне пришлось обратиться в трудовую инспекцию Далее →

Заработная плата серая. Проработав полгода в офисе этой компании, столкнулся с беспредельным хамским и уничижительным отношением со стороны непосредственного «начальства» — именно в кавычках, потому что абсолютные ничтожества секретарши Т.В. и М.Е., постоянно косячащие и не умеющие даже грамотно оформить документы, возомнили, что они — руководители и им должны подчиняться. И эти люди — лицо компании, так как они первые, кого видят в офисе приходящие. Нам же старались показать, что мы — никто: думать запрещается, инициатива наказуема, Т.В. даже говорила про нас в нашем присутствии в третьем лице, видимо, чтобы мы знали своё место. В общем, место без развития, место, где будешь деградировать. Такого тотального контроля, как здесь, у меня нигде не было, причём мелочного, выносящего мозг — М.Е. так показывала всё, на что она годна и своё рвение. Унижая подчинённых, они ведь дико тряслись перед своим начальством, переживая, чтобы им не прилетело. При этом, чуть что — никто из них ни за что не отвечает. То Т.В. заявляет: «я — твой начальник», то «я тут ни при чём». Часто нам приходилось ездить зря или доделывать их работу, разбираться, вызванивать кого нужно — всё потому, что эти только просиживают свои... Далее →