Работа курьером: отзывы и зарплаты

Были, теперь их нет. Далее →

Не буду говорить за все склады Ozon fresh, скажу про конкретный, а именно Автоград. Там работает супервайзер Ю.Н., просто предостерегаю, не устраивайтесь к нему в смену. Закомплексованный мальчик с раздутым самомнением, для которого вы не более чем мясо. В остальном, конечно, есть склады, где тебя будут ценить как человека и сотрудника. Далее →

Нет Далее →

Добрый день! Немного о работе в «Достависта». Никому и ни при каких обстоятельствах не советую связываться с понятием «слот» на Достависта. При обещанном «стабильно высоком» заработке Вам не оплатят: 1) дорогу до точки, если заказ отменен. Потратив 2 часа своего времени, я получил за поездку 0 рублей, и 400 рублей за потраченное время с 10 до 16 часов. Официальный ответ: «Дело в том, что при выполнении заказов на слоте, ориентироваться нужно на ваш общий заработок за слот. Понятие „оплата за заказ“ или „ложный вызов“ в слоте не актуально». Так что люди, любящие работать за бесплатно — welcome! 2) возвраты в случае отмены заказа. Если заказ стоит точка, А — точка Б, но на точке Б отказываются получать/покупать доставку, на точку, А или точку «Склад возвратов Комсомольская» Вы повезёте заказ бесплатно. Компенсируют баллами, возможно, но толку от них мало, а могут и нет. Не отвозить такие возвраты не получится — отдать по итогу чужое имущество необходимо. 3) заказы Озон — деньги за эти заказы висят на каком-то отдельном счёте, и получить их можно только через «разборки питерские» с диспетчером. И то не факт. 4) оплату за доставки в слотах считает «Скайнет», считая минуты в заказах по Яндекс... Далее →

Коллектив магазина, зп выплачивали вовремя Далее →

Давно ждала этого момента, чтобы выговориться. Безумно хотела устроиться на эту работу, и в самом начале все было круто, выполняла свои прописанные обязанности, пока не проработала чуть дольше. Коллектив в магазине был классный и сплочённый, тут больше вопрос к вышестоящему начальству. Не так давно начальство полностью сменилось, компания начала экономить абсолютно на всем, на материалах, пытались вывернуться за счет системы мотивации (премии), мол нам сокращают часы, но увеличат премию, чтобы зп не изменилась — чушь, сделано это для того, чтобы компания меньше тратила на сотрудников. Так как в связи с ситуацией в стране покупателей стало меньше, из чего вытекает вывод, что и премия за продажи станет меньше. А так как нам ещё и уменьшили часы, додумать можете сами. Так мало того, что люди стали меньше ходить, так тебя теперь ещё больше будут отчитывать за каждого человека, почему ты не смог продать браслет деду, который зашёл спросить, где туалет и тому подобное — нарушение личных границ. Если по камерам ты не находишься в зале (а были такие смены, когда ты один можешь от открытия до закрытия работать, тк персонала не хватает (к этому я ещё вернусь)), они будут проверять камеры на складе — где... Далее →

Еженедельные выплаты Далее →

Сотрудничают с аутсорсинговыми компаниями, которые пропускают через себя зарплатные потоки. Сам «Самокат» выделяет 300/250 ₽ за каждый час работы, но до курьеров доходит 235/165 ₽ в зависимости от региона. Тут можно услышать от самого основателя компании, сколько на самом деле зарплата курьеров https://youtu.be/vzyIl1sQXfE. Далее →

Платят зарплату. Официальное оформление. Далее →

После устройства на работу узнал, что предыдущая команда программистов почти в полном составе почему-то покинула эту контору, и поэтому мне придется разбираться во всем самостоятельно. Сама программа — система управления службами доставки и контроля работы курьеров, написана не очень грамотно. Создалось впечатление, что изначально её писали студенты-фрилансеры. Знания программирования технического директора находятся чуть выше «Хэлло ворлд». Если предлагаешь ему использовать что-то посложнее — он начинает злиться, говорит, что его метод «хелло ворлд» работает уже много лет и поэтому ничего менять не нужно. В то же время он постоянно всем недоволен. Если сделал «белое», он говорит, что нужно было «черное», делаешь «черное» — он говорит, что нужно «белое», и так до бесконечности. Тем не менее, этот человек фактически руководит компанией, и все остальные выполняют его распоряжения. После известных событий февраля 2022 года компания находится на грани банкротства. Денег на зарплату нет. Прекращена поддержка программных продуктов. В связи с этим сотрудникам, занятым работой над этими продуктами, было сказано написать заявление на увольнение по собственному желанию. Путем долгих споров удалось добиться увольнения по соглашению сторон с компенсацией в размере месячной зарплаты. Итого, контора эта крайне ненадёжная.... Далее →

Нет Далее →

Столько лет в Москве, но такое в первый раз вижу. Оформился в PIZZA HUT через аутсорсинговую компанию Easy grup курьером. С директором не смогли общий язык найти, так как она вообще сотрудников не слушает. Я сказал, что увольняюсь, она ничего не сказала, молчала. Я на работу не вышел, через 5 дней я поехал в компанию и написал заявление на увольнение. И как положено, я уже не числюсь в табеле. Но через день звонит мне директор, говорит, чтобы я вышел на работу и отработал. Но, несмотря на то, что меня в табеле нет, они заставили меня работать, и зарплату мне не заплатили. Далее →

берут на работу всех подряд Далее →

Карьеры нет — о ней всегда рассказывают, но директор — это нищий, нигде не оформленный продавец, с которого за всё спрашивают, а платят копейки. Обучение ремонту на телефонах покупателей, если сломаешь, заставят купить новый телефон. Режим работы 13−14 часов стоя на ногах (в зоне эффективности, по мнению КИМ), сядешь — штраф в карман КИМУ, перерыв 15 минут, никуда не успеешь. Если ты добрый, честный человек, тебя встретят как своего, а выкинут голодным, голым и злым, без копейки денег. Если ты хоть что-то умеешь, на тебе будут кататься все руководители. Цель этого псевдодиректора — обман продавцов и покупателей, как только все уволятся, он сгниёт. Прав никаких, трудоустройства нет. Инкассация или сверка кассы лично КИМОМ — это возможность КИМА украсть деньги и повесить их на продавца. Дружный коллектив — это одно название, всех травит КИМ друг против друга, разделяй и властвуй. Авансы — это низкое ничтожество помощи нищим продавцам. Работать здесь — это унижение. Огромная текучка. Стажировка — это работа за копейки, которые собирает КИМ. Больше стажеров — это выгодно. Дословные слова КИМА: стажеры забирают продажи у продавца, которому за это нужно платить больше. Это был предлог заработать на мне... Далее →

- относительно гибкий график  — стабильная еженедельная зарплата  — удобная локация  — работа в целом нравилась, в коллективе были вполне адекватные молодые и не очень пацаны/мужики  — удобная форма  — выдают транспорт  — возможность бесплатно и вкусно поесть Далее →

- условия работы зависят от склада и от начальства в целом, есть отдельная категория лиц, такие как незамужние девушки за 30, а это ну такое себе  — принуждают наводить уборку, но лично я от уборки гасился, ибо это не было прописано в договоре и прошлым гнуть линию, что мол это не моя работа  — могут урезать или добавить часы без твоего ведома, от чего приходится по этому поводу капать на мозги директору. Хочу свой удобный график и это не обсуждается!  — форма влагонепроницаемая и ветронепродуваемая, но стоит чуть вспотеть и она начинает вонять, т.к. качество одежды всё равно оставляет желать лучшего  — велики ушатываются быстро и это логично. Любой велик придёт в негодность, если катать на нём по 16 часов в сутки. От чего приходится компосировать голову начальству, иначе приходится ездить на разваленом катафалке Далее →

не обнаружил Далее →

Отправил резюме на вакансию курьера, получил отказ от [К.] И. сотрудника отдела кадров. Увидела нерусское имя и отказала, хотя всем требованиям я соответствую, гражданин РФ, родился в Москве. Она, видимо, забыла, что живёт в многонациональной стране, и дискриминация запрещена законом! Планирую обратиться в соответствующие органы.. Далее →