Работа курьером: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Зарплата 50/50, половина, т.к. 19’000 официально, остальное на карту от директора. Должность продавца включает в себя ещё товаровед, бирковщик и кучу разных поручений, не входящих в обязанности продавца-консультанта. Ты и курьер до службы доставки и уборщицам техник. Отношение совершенно не подобающее названию организации. Только коллектив и грел душу, хорошие квалифицированные сотрудники сбегают оттуда, т.к. труд и знания не ценятся. Условия отвратительные, места для приёма пищи нормальном нет, закуток, чуть ли не на туалете…. Далее →

ура, в этот раз текст точно должен загрузиться, оказывается, сайт не выдерживает emoji Далее →

будет много слов, запаситесь попкорном, какой-нибудь газировкой, кроме колы (вредно шо пздц) и погнали Локация — Казань, а точнее — Зеленодольск, с. Новая Тура. Пожалуй, стоит начать с самого первого КПП — охранника у шлагбаума. Хоть убей, но не пропустит без пропуска, будь ты кем угодно. Но, благо, друг работает в Татэнерго, ну, а я, в свою очередь, сфоткал её, переделал и решил проблему. Ладно, чувак вообще говорил, что показывает штрихкод от пылесоса и его пропускают. Главное — чтобы хоть что-то было. Второе — старшие (стол ТСД). Случилось так, что в первые дни я работал на блоке 1 и мне удавалось находить товары. Прикольно, и за час +2к на счет, очень даже неплохо. Только вот на 3-й день он дал мне волну аж на 200(!) товаров В 1 блоке, где ничего нереально найти. В итоге, за этот день я ушел в минус на 4к (-6к потеряшки, 2к заработок). Только ушел я по заявлению, т.к. [censored] на столе ТСД (жирная апайка, надеюсь, диабет тебя накроет) не пикала код для выхода, видите ли, у меня не закончена волна (хотя на 3 блоке никого не волнует, закрыл ты волну или нет, там ПОЧТИ все... Далее →

Нет Далее →

КЦ в Уфе просто отвратительный. ЗП ниже рынка, условия труда нехорошие, руководитель отдела ничего не делает. Про количество разгневанных клиентов я просто молчу такого гвна услышите за час… Махлие очень некомпетентный руководитель, очень неприятная женщина. По большей части ушел из-за нее. Кстати, она вообще хоть иногда работает? Как ни посмотрим, она постоянно личными делами занимается. Никому не советую туда идти. Далее →

Для офисных нет. Практически не работают. Далее →

Работал у них курьером. Недоволен всем. Организация труда, условия, зарплата. Достали со своими сверхважными суперсекретными документами страх нагонять. То, что говорят на собеседовании — всё легко, возить документы — этому верить не стоит. Возить придётся разные вещи и выполнять совершенно разные (подчас тупые и не относящиеся к работе) поручения. Зарплата смехотворная. Да и эти деньги выплачивают копейками. Приходишь в бухгалтерию с вопросами — тебя там посылают куда подальше, типа «мы не знаем, мы не в курсе, но всё будет нормально, не парься, иди работай». Хотел раньше уйти, но убедили, что всё нормально и я зря напрягаюсь. У меня чуйка на шарашки и обман. И она меня не подвела. Как ни старайся, уважения не будет, былых заслуг и добра не помнят. Оформление типа официальное, но при увольнении дают не трудовую, а бумажку типа справки, которой попу подтереть. Следят за каждым шагом, постоянно названивают и контролируют. С документами домой нельзя ехать (вдруг ты там скопируешь и передашь конкурентам). Явно не чистая схема работы, если есть чего бояться. Далее →

Нет Далее →

г. Белгород. Автокурьер. В неделю независимо от предпочтений ставят по 2−3 выходных. Рабочие смены ставят по 4 часа. Оплачивают дорогу только от ресторана до клиента. От клиента до ресторана едешь за свои. Получается, оплачивают 13-15 км, а проезжаешь 40-50 км. Далее →

Платят хорошо, если нет заказов или их мало, то можно заработать 1500 в день. Если хорошо работать и пахать то выше 2000. Далее →

Конкретно касаемо работы с клиентами и начальством. Мой муж работает в данной организации. Сначала все было более-менее нормально, он пришёл, решил пройти обучение. Но ему сказали, что у них ничего не получается сделать, разбирайся сам. [Н.] («супервайзер») просто игнорировал временами и все делал в последний момент. Муж вышел на работу, пройдя все сам без чьей-либо помощи. Главное, что взяли и есть работа. Затем стало веселее. Он отнёс заказ клиенту, где не было позиции, которую он и не брал, не включал в заказ. Ему сказали вернуть деньги лично (зп ещё не было). Он позвонил в поддержку, объяснил ситуацию, и ему сказали, что все решат. Затем звонит начальство выше [Н.] и говорит, что надо выплатить сегодня, и им плевать на то, что нет денег. Договорились с клиентом, что переведем завтра. Перевели. Так как [Н.] прилетело из-за его бездействий и нежелания оформить возврат по-человечески (т.к. с клиента списались деньги за товар, которого не было), он начал угрожать. Сказал, что уволит при любой возможности. Вчера произошла похожая ситуация, где муж сразу решил вопрос с конфетами и купил за свой счёт клиенту другие. Пришёл в магазин, ему говорят (до этого в возврате отказали), что... Далее →

Отсуствуют Далее →

Пришёл в компанию по объявлению в интернете на должность курьера. Встретился с сотрудниками в субботу утром и почему-то поехали на авторынок на Чапаевке. Промёрзнув с утра до 15:20. Толком ничего не понял, как минимум, какого фига я там делал. Вроде как учился клеить стёкла на мобильный телефон. Сказали вечером перезвонят, или мне перезвонить после 20:00. Дождавшись 20:30, позвонил сам. Это была первая моя ошибка. Мне сказали, что курьера, увы, уже взяли, и он на мопеде, и пока снега нет, это способствует быстрой доставке товара. Но есть и «плюс», «хотя менеджеров продаж в основном не набирают, но за меня замолвили слово» и предложили приехать в понедельник на 08:00, так сказать для стажировки. Я согласился. Это была моя вторая ошибка. Утром я попал на «собрание», от которого, мягко говоря, «охренел». Не буду вдаваться в подробности и описывать «перлы» проводившего «собрание». Скажу проще, если бы я услышал в свой адрес хоть тысячную часть т.н. «инструктажа», я не задержался бы ни на секунду. Но среди прочего, была сказана фраза, которая заставила закрасться подозрение, что что-то не так. К одному из менеджеров продаж был задан вопрос: «Сколько ты привёл?»... Далее →

Нет Далее →

В компании большая проблема с менеджментом, обучением и подбором кадров, а «текучка кадров» и постоянный пересорт = будничная обыденность. Поверх всего этого — удалённое управление тремя Московскими филиалами, а локальные менеджеры-управляющие и их компетентность, и уровень подготовки, к сожалению, оставляют желать лучшего. Система оплаты очень мутная. 1) Это оклад за выход (1250 за неполную смену и 1600 за полный день). В месяц это около 35.000 р. 2) Индивидуальный KPI 8% от прибыли. 3) Оплата положительных отзывов на маркетплейсах. 4) Оплата упаковки заказов. 5) Оплата за походы к поставщикам за оптовыми заказами. На первый взгляд всё выглядит чуть более чем цивилизованно, но теперь мы переходим от мотивирующих обещаний руководства к реальности. Руководство вычитает из KPI все транспортные расходы на движение товара и перемещение между филиалами. Из KPI вычитают любые возможные кражи и потери товара, штрафы, потери по инвентаризации. Важным моментом ещё является тот факт, что любая скидка, которую делает менеджер (а без скидок и продаж нет), очень сильно съедает маржу товаров, и как следствие это тоже вычитается из KPI. Плюс каждый месяц компания замораживает несколько тысяч для... Далее →

Свободный график, возможность выбирать заказы, заработок перед новым годом последние две недели от 4000 тыс это за часов 12 работы для пеших, как водители не знаю зп. Более менее адекватная поддержка от компании. Далее →

Очень мало попутных заказов, навязывание слотов с маленькой оплатой. Далее →