Работа курьером: отзывы и зарплаты

Удаленная работа, на этом преимущества заканчиваются. Далее →

Никому не советую работу в данной конторе. Пригласили на вакансию специалиста по поддержке пользователей удаленно. С оформлением в штат у них проблемы, так как, видите ли, у них проблемы с курьером, то, что они нарушают сроки оформления по Трудовому законодательству, никого не волнует. Зарплата, указанная в вакансии, фикция; по факту ее вряд ли кому-то заплатят. Оказывается, что треть от суммы — это премии, которые еще нужно заслужить, выдают их только в новолуние в последнюю пятницу года, читай — никогда. Зарплату, указанную в договоре, они также не платят, у них там свои расчеты. В результате за 3 недели пятидневки я получила 7200 руб., такую мизерную сумму я не получала даже, работая в студенческие годы. В общем, во многом уникальная контора, которой все равно на работников и на государственные законы. Далее →

График работы Далее →

Приветствую! Сегодня я расскажу о ситуации, которая произошла со мной 24 декабря 2021 г. Я был зарегистрирован в данном сервисе с июня-июля 2018 года, за это время выполнил около 390 заказов, 39 смен и мой доход составил более 120к за всё это время, я никого из клиентов и заказчиков ни разу не обманул на деньги, не пропал с отправлением и на меня не поступало жалоб, но мне пришла в голову мысль создать второй аккаунт в данной службе, так как для курьеров-новичков лёгкий доход на сменах, и они не превышают 6 часов. После двух заказов 23 декабря 2021 года я приехал домой и решил зарегистрировать тот самый второй аккаунт, привязал второй номер телефона, отправил фото паспорта и перешёл в свой основной аккаунт, чтобы посмотреть, какие заказы есть на следующий, не нашёл выгодных заказов и ушёл спать. Встаю в 11 часов утра и захожу в приложение и вижу надпись: «Вы заблокированы. Мы не можем работать. Никогда. Нам кажется, вы знаете причину». Перехожу на второй аккаунт, который я хотел зарегистрировать, и вижу ещё надпись: «Вы заблокированы. У вас уже есть аккаунт в нашей системе, который был заблокирован из-за большого количества проблем. Новый аккаунт вы зарегистрировать не можете. Вы заблокированы навсегда». После этого... Далее →

Нет Далее →

Зарплата 50/50, половина, т.к. 19’000 официально, остальное на карту от директора. Должность продавца включает в себя ещё товаровед, бирковщик и кучу разных поручений, не входящих в обязанности продавца-консультанта. Ты и курьер до службы доставки и уборщицам техник. Отношение совершенно не подобающее названию организации. Только коллектив и грел душу, хорошие квалифицированные сотрудники сбегают оттуда, т.к. труд и знания не ценятся. Условия отвратительные, места для приёма пищи нормальном нет, закуток, чуть ли не на туалете…. Далее →

ура, в этот раз текст точно должен загрузиться, оказывается, сайт не выдерживает emoji Далее →

будет много слов, запаситесь попкорном, какой-нибудь газировкой, кроме колы (вредно шо пздц) и погнали Локация — Казань, а точнее — Зеленодольск, с. Новая Тура. Пожалуй, стоит начать с самого первого КПП — охранника у шлагбаума. Хоть убей, но не пропустит без пропуска, будь ты кем угодно. Но, благо, друг работает в Татэнерго, ну, а я, в свою очередь, сфоткал её, переделал и решил проблему. Ладно, чувак вообще говорил, что показывает штрихкод от пылесоса и его пропускают. Главное — чтобы хоть что-то было. Второе — старшие (стол ТСД). Случилось так, что в первые дни я работал на блоке 1 и мне удавалось находить товары. Прикольно, и за час +2к на счет, очень даже неплохо. Только вот на 3-й день он дал мне волну аж на 200(!) товаров В 1 блоке, где ничего нереально найти. В итоге, за этот день я ушел в минус на 4к (-6к потеряшки, 2к заработок). Только ушел я по заявлению, т.к. [censored] на столе ТСД (жирная апайка, надеюсь, диабет тебя накроет) не пикала код для выхода, видите ли, у меня не закончена волна (хотя на 3 блоке никого не волнует, закрыл ты волну или нет, там ПОЧТИ все... Далее →

Нет Далее →

КЦ в Уфе просто отвратительный. ЗП ниже рынка, условия труда нехорошие, руководитель отдела ничего не делает. Про количество разгневанных клиентов я просто молчу такого гвна услышите за час… Махлие очень некомпетентный руководитель, очень неприятная женщина. По большей части ушел из-за нее. Кстати, она вообще хоть иногда работает? Как ни посмотрим, она постоянно личными делами занимается. Никому не советую туда идти. Далее →

Для офисных нет. Практически не работают. Далее →

Работал у них курьером. Недоволен всем. Организация труда, условия, зарплата. Достали со своими сверхважными суперсекретными документами страх нагонять. То, что говорят на собеседовании — всё легко, возить документы — этому верить не стоит. Возить придётся разные вещи и выполнять совершенно разные (подчас тупые и не относящиеся к работе) поручения. Зарплата смехотворная. Да и эти деньги выплачивают копейками. Приходишь в бухгалтерию с вопросами — тебя там посылают куда подальше, типа «мы не знаем, мы не в курсе, но всё будет нормально, не парься, иди работай». Хотел раньше уйти, но убедили, что всё нормально и я зря напрягаюсь. У меня чуйка на шарашки и обман. И она меня не подвела. Как ни старайся, уважения не будет, былых заслуг и добра не помнят. Оформление типа официальное, но при увольнении дают не трудовую, а бумажку типа справки, которой попу подтереть. Следят за каждым шагом, постоянно названивают и контролируют. С документами домой нельзя ехать (вдруг ты там скопируешь и передашь конкурентам). Явно не чистая схема работы, если есть чего бояться. Далее →

Нет Далее →

г. Белгород. Автокурьер. В неделю независимо от предпочтений ставят по 2−3 выходных. Рабочие смены ставят по 4 часа. Оплачивают дорогу только от ресторана до клиента. От клиента до ресторана едешь за свои. Получается, оплачивают 13-15 км, а проезжаешь 40-50 км. Далее →

Платят хорошо, если нет заказов или их мало, то можно заработать 1500 в день. Если хорошо работать и пахать то выше 2000. Далее →

Конкретно касаемо работы с клиентами и начальством. Мой муж работает в данной организации. Сначала все было более-менее нормально, он пришёл, решил пройти обучение. Но ему сказали, что у них ничего не получается сделать, разбирайся сам. [Н.] («супервайзер») просто игнорировал временами и все делал в последний момент. Муж вышел на работу, пройдя все сам без чьей-либо помощи. Главное, что взяли и есть работа. Затем стало веселее. Он отнёс заказ клиенту, где не было позиции, которую он и не брал, не включал в заказ. Ему сказали вернуть деньги лично (зп ещё не было). Он позвонил в поддержку, объяснил ситуацию, и ему сказали, что все решат. Затем звонит начальство выше [Н.] и говорит, что надо выплатить сегодня, и им плевать на то, что нет денег. Договорились с клиентом, что переведем завтра. Перевели. Так как [Н.] прилетело из-за его бездействий и нежелания оформить возврат по-человечески (т.к. с клиента списались деньги за товар, которого не было), он начал угрожать. Сказал, что уволит при любой возможности. Вчера произошла похожая ситуация, где муж сразу решил вопрос с конфетами и купил за свой счёт клиенту другие. Пришёл в магазин, ему говорят (до этого в возврате отказали), что... Далее →

Отсуствуют Далее →

Пришёл в компанию по объявлению в интернете на должность курьера. Встретился с сотрудниками в субботу утром и почему-то поехали на авторынок на Чапаевке. Промёрзнув с утра до 15:20. Толком ничего не понял, как минимум, какого фига я там делал. Вроде как учился клеить стёкла на мобильный телефон. Сказали вечером перезвонят, или мне перезвонить после 20:00. Дождавшись 20:30, позвонил сам. Это была первая моя ошибка. Мне сказали, что курьера, увы, уже взяли, и он на мопеде, и пока снега нет, это способствует быстрой доставке товара. Но есть и «плюс», «хотя менеджеров продаж в основном не набирают, но за меня замолвили слово» и предложили приехать в понедельник на 08:00, так сказать для стажировки. Я согласился. Это была моя вторая ошибка. Утром я попал на «собрание», от которого, мягко говоря, «охренел». Не буду вдаваться в подробности и описывать «перлы» проводившего «собрание». Скажу проще, если бы я услышал в свой адрес хоть тысячную часть т.н. «инструктажа», я не задержался бы ни на секунду. Но среди прочего, была сказана фраза, которая заставила закрасться подозрение, что что-то не так. К одному из менеджеров продаж был задан вопрос: «Сколько ты привёл?»... Далее →

Нет Далее →

В компании большая проблема с менеджментом, обучением и подбором кадров, а «текучка кадров» и постоянный пересорт = будничная обыденность. Поверх всего этого — удалённое управление тремя Московскими филиалами, а локальные менеджеры-управляющие и их компетентность, и уровень подготовки, к сожалению, оставляют желать лучшего. Система оплаты очень мутная. 1) Это оклад за выход (1250 за неполную смену и 1600 за полный день). В месяц это около 35.000 р. 2) Индивидуальный KPI 8% от прибыли. 3) Оплата положительных отзывов на маркетплейсах. 4) Оплата упаковки заказов. 5) Оплата за походы к поставщикам за оптовыми заказами. На первый взгляд всё выглядит чуть более чем цивилизованно, но теперь мы переходим от мотивирующих обещаний руководства к реальности. Руководство вычитает из KPI все транспортные расходы на движение товара и перемещение между филиалами. Из KPI вычитают любые возможные кражи и потери товара, штрафы, потери по инвентаризации. Важным моментом ещё является тот факт, что любая скидка, которую делает менеджер (а без скидок и продаж нет), очень сильно съедает маржу товаров, и как следствие это тоже вычитается из KPI. Плюс каждый месяц компания замораживает несколько тысяч для... Далее →