Работа мастером участка: отзывы и зарплаты
Ищете работу мастером участка? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером участка для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАСТЕР УЧАСТКА?
Сотрудники указывают зарплаты от 24 468 до 154 338 руб.
Средняя зарплата 48 838 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером участка? Статистика зарплат →
Работали МАСТЕРОМ УЧАСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (52)
-
Отзыв из личного опыта поездок на собеседования в эту контору. Пригласили как на собеседование на вакансию мастера участка. Хотя меня поначалу отпугнуло количество вакансий в целом по площадке в Ломоносе. Уж больно их много). И в частности эта вакансия тоже висела довольно долгое время, но думаю ладно, съезжу, хоть и не особо близко, к тому же порядком подустал от затянувшихся безрезультатных поисков работы по имеющемуся опыту машиностроения, который так-то довольно большой и положительный. На собеседовании эйчарка от слова HR проездила по ушам, что мол вакансия настоящая и они очень срочно ищут человека на замену предыдущему мастеру, который якобы перевелся в другое подразделение аккурат передо мной)) и блин так «срочно» ищут, что вакансия висит уже около полугода и продолжает благополучно обновляться))). Красивая легенда для завлекалова на собеседование с целью навести движуху по кадровому направлению, да получить себе любимым премии за голову соискателя бедолаги. Это уже знакомая песня, KPI за проведение типа собеседований вполне себе имеет место быть, к сожалению. Наверняка и это тира собеседование из этой же темы. На мой вопрос, почему никого не взяли до сих пор, она ответила, мол «никто не идет, далеко ездить», хотя сами же организовывают развозку сотрудников из СПб, да и местных людей... Далее →💬1 комментарий
-
На стадии собеседования обещают, по-моему, 320 р/ч ставку… По факту же, пообщавшись в не очень адекватном коллективе, выходит, что средняя 250 р/ч, как таджики получаем, работаем лишь бы работать. Инструмент и материал, если найдёшь, сам где-то у соседей. Мастер участка [С.] вообще личность, обиженная на себя и жизнь. Если вы готовы заниматься тем, что арматурой ковыряете бетон толщиной в 60 см и получать 250 р/ч, то точно туда… Ну и, конечно, надо не забывать лизать *опу каждому, кто давно там трудится и выше по должности. Далее →
-
Компания декларирует белую з.п., на самом деле заявленный оклад делит на оклад по трудовому договору и премию, которую может удерживать на основании кривого взгляда в адрес начальства. Уровень «премии» составляет примерно 2/3 обещанного оклада, а премию от сделок вообще не декларирует ни одним документом. Могут выплатить, а могут и нет, не нравится — увольняйтесь. Управленческие решения принимает команда, которая больше ассоциируется с понятием «бизнес-гопники», т.е. малообразованный и не имеющий моральных ценностей контингент. Абьюз, унижение, вынуждение увольнений — регулярное дело в компании. Одна фамилия [К.] [Э.] много расскажет об управлении и системе ценностей (почитайте о ней отзывы в интернете с других мест работы), полностью их разделяю. Ей под стать взяли на управление СФО, ДВФО бывшего мастера участка [С.] [Н.]. Бессвязная речь, ограниченный словарный запас, отсутствие образования, опыта в продажах и управлении, при этом большие амбиции — принципы отбора управленцев, которые привносят и поддерживают мнение, что все сотрудники тупые, ленивые, бездари, которых нужно подгонять, унижать и контролировать. Ваши дипломы, опыт, а также проделанная работа тут не учитываются. Вы или терпите разговор в контексте: «я начальник, ты дурак» и работаете или не терпите и уходите. Никто вас в борьбе за правду и профессионализм не поддержит! Здесь профессиональные, креативные,... Далее →
-
Условия различаются от места и должности, которую занимаешь. Могу сказать лишь за НИЗМК и за должность мастера участка. Текучка среди мастеров большая, тяжело в основном морально. Есть там один чел — начальник производства [Ю.] [Р.] [А.], который делает жизнь мастеров невыносимой. Не будет преувеличением сказать, что этот человек психопат. Он доводы мастеров вообще не слышит, просто орет и орет. Виноваты у него всегда мастера, производство его вообще не интересует, ему главное, чтобы везде было подметено и помыто. Ему надо было быть начальником уборщиц. А так контора для любящих комфорт людей самое то, денег после оплаты всех расходов даже на коньячок остается. Нет карьерного роста. Далее →
-
АО "ВГЭС": Истец добился перерасчета заработной платы и компенсации у работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2352/2026 ~ М-1050/2026 Подробнее → -
АО "ВГЭС": Истец требует перерасчет и выплату недоплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2353/2026 ~ М-1056/2026 Подробнее → -
АО "ВГЭС": Суд установил должностной оклад работника и взыскал недоплату зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2283/2026 ~ М-1137/2026 Подробнее → -
ООО "Мосты и дороги": Судебное дело о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
-
Общество с ограниченной ответственностью "СПС" (ООО Эльга-Строй): Суд удовлетворил иск о взыскании компенсации за задержку заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1680/2024 ~ М-1533/2024 Подробнее → -
СТМ-Сервис
Получение сотрудником смертельной электротравмы во время работ. Подробнее → -
ООО "Мосты и дороги": Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Мосты и Дороги": Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда с ООО.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "КАПСТРОЙИНВЕСТ": Суд взыскал задолженность по зарплате из-за невыплат ответчиком в 2023-2024 годах.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-584/2025 (2-4887/2024;) ~ М-4798/2024 Подробнее → -
ООО "КАПСТРОЙИНВЕСТ": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и выходному пособию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2040/2025 Подробнее → -
ООО "АКТИВ": Суд обязал работодателя выплатить задолженность по зарплате истцу за три месяца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-309/2025 ~ М-70/2025 Подробнее → -
ООО "ТЕПЛОСФЕРА": Суд обязал выплатить работнику задолженность по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3892/2025 (2-13204/2024;) ~ М-9345/2024 Подробнее → -
ООО "НПО "Сигнал": Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2024-018700-58 Подробнее → -
ООО "СпецСтройКонсалтинг": Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2312/2023 (2-8895/2022;) ~ М-7968/2022 Подробнее → -
ООО "Светлый город": Иск о взыскании зарплаты и морального ущерба частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6537/2022 ~ М-5895/2022 Подробнее → -
ООО АртСтройИнжиниринг: Судебный акт по взысканию заработной платы частично удовлетворен в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2022-003889-78 Подробнее →