Работа мастером: отзывы и зарплаты в Челябинске
Ищете работу мастером в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером в Челябинске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Челябинске
💲 Какая зарплата у МАСТЕР в Челябинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 42 000 до 55 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером? Статистика зарплат →
Работали МАСТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru искал себе более оплачиваемую работу и увидел очень интересную вакансию «мастер-начальник производства» в ООО «Альянс резерв» с заработной платой 150 000 — 200 000 р., конечно, меня это заинтриговало. Откликнувшись на вакансию, на следующий день мне ответили и записали на собеседование. Будучи трудоустроенным, отпросившись с работы, поехал на другой конец города по адресу Копейское шоссе, 9П. Попав в помещение, заполнил анкету кандидата, как и многие другие. Мне стало интересно, почему на собеседовании было около 20-ти человек, что изначально странно, т. к. на странице у работодателя опубликовано 11 вакансий с хорошей заработной платой. Обычно, где платят такие деньги, текучки кадров практически нет. Усевшись в кабинете напротив телевизора, девушка включила видеоролик для ознакомления, где мужик в пиджаке с бородой рассказал о непревзойдённости, финансовой доходности, стабильности и нарастании производственной мощности их предприятия. После просмотра зашел мужчина и более подробно начал рассказывать об успехах фирмы, очень хорошо запомнил, что аналогичное производство есть только в Новосибирске, т.е. таких заводов только два в РФ. Немало было сказано о современных станках с ЧПУ. Также ранее, до СВО, они работали на международном уровне. Большой уклон делался на завод, производящий нестандартную продукцию... Далее →
-
✓ ПреимуществаДно Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров, требуют исполнения на 100, а зарплату толком не платят и не поднимают, запчасти не хотят покупать или покупают китайское [censored] механики меняются каждую неделю, и ещё частое запугивание людей об увольнении по статье! Хотите, если испортить трудовую, то Вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Чёрный список работодателя ИП [Ш.] [Д.] Сергеевич и ООО Каскад, контору, в которой он является директором. Сейчас работает на L-Town. Крайне непорядочный работодатель, который обманывает своих работников. Обманывает с зарплатой, графиком, сроками выплаты зп. При устройстве обещает одно, на деле — другое. Платит не в оговоренные сроки и не оговорённые суммы. Не может даже уволить по закону. Трудовую отдал со скандалом и не в срок, несмотря на отработку 2 недели, как положено. ЗП не доплатил. На сотрудников, которые увольняются, пытается повесить недостачи того, что те и в глаза не видели. Поэтому и текучка кадров. С ним работает такой же непорядочный главный инженер, который просто подставит при первом удобном случае. Кто виноват, мы и так знаем. Надеюсь, что кому-то эта информация окажется полезной. Сотрудники у него вообще периодически пропадают со стройплощадки. Просто не выходят на работу всё) Заявление в трудинспекцию написали. Надеемся, что штрафанут хотя бы за то, что в день увольнения не выплатил расчёт и не отдал трудовую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВидно, что последние отзывы написаны отделом кадров. Например, женщина работает с 1975 года, но решила написать отзыв сейчас) Короче к сути. Завод умирает, зарплаты нищенские, нет запчастей, отсюда простоит и отсюда постоянное лишение премии. Дефективные менеджеры-совы выбрали путь сокращения социалки, сократили отпуск по горячему стажу, а потом и вовсе убрали мастерам. Даже стали проблемы с молоком!) Отношение руководства к рабочим как к челяди. В 2010 году на очередном собрании профком цеха сказал: «Кому не нравится, увольняйтесь, за забором вас много». Сейчас 2021 и кадров на заводе не хватает катастрофически. Поздравляю завод с итогом отвратительной политикой кадров. И еще ежегодные сокращения, нет стабильности.. Далее →
-
Довелось мне тут 3 месяца поработать в очень интересной компании под названием ООО «эиплэнд», которая работает по адресу г. Челябинск, пр. Ленина, дом 52а, офис 19.zeepland На работу звал один из ее управленцев Аблин [А.] [В.] (ИНН 745 106 327 786), в бывшем, якобы, успешный предприниматель, успех которого закончился тем, что его банкротили с долгами, по-моему, 14 миллионов рублей. Но тогда я не обратил внимания на то, что человек был банкротом. У всех могут возникнуть проблемы и важно не то, что человек попал в неприятную ситуацию, а важно то, как он из нее выходит. Так же я не обратил внимания на репутацию [А.] как человека, не умеющего держать свое слово. Я знал [А.] не только как работник, видел его в качестве попутчика в труднейшем пешем походе, где он показал себя не слабым и очень мужественным человеком. Потому я поверил его словам, ибо, чего греха таить, оратор он великолепный. Я пришел на работу с условиями в 20 000 рублей за первые два испытательных месяца, потом планировалось увеличение оклада. Я не боюсь работы! И я хотел работать. Аблин [А.] [В.] Придя первые дни на работу, я увидел, как мне показалось, слаженную команду, которая работала по обеспечению предприятий пищевой индустрии... Далее →💬1 комментарий