Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге

Ищете работу менеджером по продажам в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Екатеринбурге?
Средняя зарплата 28 000 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (51)
-
Я заявляла себя на вакансию менеджера по продажам в Фабрике декоративной упаковки. И такого бардака я не видела нигде! Начну с того, что персонал безграмотный, никто ни за что не отвечает! Даже в вакансии написали м. Площадь 1905 года, 8 Марта, 267, корп 3?! Вы сами знаете, где вы находитесь? Если уж ближайшая ст. метро, то Автовокзал! Никто не фиксирует, кто приходил и когда, и на какую вакансию. Повторно звонят и приглашают то в колл-центр, то на офис-менеджера. В итоге, приходите и работайте даром 3 дня на звонках! Серьёзно?! Вы меня будете бесплатно учить разговаривать по телефону?! У меня стажа в продажах и на звонках больше 5 лет, без учёта работы менеджером-логистом! А потом 20 000 тыс. обещают, ну хорошо, это ваше право, но я заявлялась на других условиях, прописанных у вас! От 30 до 90 тыс! Есть разница?! Офис грязный, персонал убогий, даже руководители, документы валяются.. Далее →
-
Добрый, день! Отзыв об ООО Марма, время работы 0 дней, хватило только на телефонный разговор с работодателем. Хотите посмеяться, либо потратить свое время в пустую, то welcome. Эта конторка в количестве одного человека) заявляет, что якобы производитель сухих смесей, под брендом NEWEVOLUTIONNUTRITION. Но, нету офиса, склада и тем более нет, от слова вообще, какого-либо производства. Будьте внимательны в выборе мета работы, проверяйте информацию. Далее →
-
Начнём с правды про эту компанию. После собеседования, если он прошло удачно, приглашают на стажировку, которая оплачивается 500 рублей/раб. день. Стажировка 2 недели, после чего вы сдаете знания по продукции руководителю оптового отдела — [М.] [К.] Далее вы становитесь полноценным менеджеров по продажам на условиях оклад 15 000 +1, 5% с личных продаж. Но у меня была оговорена персональная мотивация, т.к с опытом: 18 000+3% на три месяца. И вот тут самое интересное начинается: первый месяц, мне не доплатили доп. премию 2500 (личная премия от [Т.] Д. В), которая была указана в таблице по начисления зп, объясняла [М.] тем, что она проглядела эту цифру и что эта премия распространялась на предыдущий месяц. Прошу заметить, что план продаж был перевыполнен более, чем на 120%. ПРИ ЭТОМ процент, НИ КАКИМ образом НЕ индексируется. А если не выполните план на 50%, то вовсе их не получите) Понятно, что на втором месяце, план увеличили, и вот тут, то всё и началось, когда я поняла, что всё руководство не чистое на руку) и пора покинуть эту компанию. План был выполнен на 65%, и кажется все просто, можно... Далее →💬2 комментария
-
Добрый вечер, пригласили меня на собеседование в компанию Сима-Ленд. Пришла в назначенное время, меня встретила девушка [С.] провела со мной собеседование, потом позвала руководителя отдела, тк меня и ее все утраивало, пообщалась с молодым человек. Мне сказали что сейчас будет проверка службы безопасности, дня три, если все хорошо, они мне наберут в любом случае. В этот же день перезванивает [С.] и говорит «Вакансия закрыта, кто-то из сотрудников перевелся, мы можем вам предложить в другом отделе, можете еще раз приехать на собес?». Приехала в это же день опять на собеседование, пришли три девушки, проговорили с ними почти полтора часа, дальше опять проверка три дня и тд. На следующий же день после собеседования и говорит «Вы нам очень понравились, готовы взять вас на работу, подъезжайте заключать договор, НО нужно сделать флюорографию, в общем дня через 2 должна была прийти на трудоустройство. [С.] мне потом перезванивает и говорит что позвонит в субботу и договоримся на понедельник, тк программист в отпуске и комп установить не кому, смысл выходить если нет рабочего места. Так в субботу мне [С.] и не позвонила, в понедельник решила позвонить сама, флюорографию сделала, все доки на руках, а она мне говорит подождите еще... Далее →
-
Проработала 2 месяца. Компания в целом неплохая, если работать в юридическом отделе или бухгалтерии, то там комфортно и коллектив хороший. Но вот если вы хотите устроиться в отдел продаж — крайне не рекомендую. Работают там 2 [Е.] онда хлеще другой, если первая — еще хотя бы умеет нормально говорить, то вторая — «хабалка» еще та (((, но «короны» у обеих в потолок упираются. Из них никто рад не будет новичку! Помощи особо тоже не дождешься! Уволили, потому что рассчитывали на объемы, но видимо не судьба. Было неожиданно и очень неприятно! Далее →
-
Полностью поддерживаю слова выше. Не стоит туда идти работать. Ужаснейшее руководство во главе мамы и сыночка. Гнилой коллектив, есть несколько человек, которые работают там продолжительное кол-во времени и мнят из себя пупей земли, дерзят, хамят, а по сути из себя ничего не представляют. Когда проходишь собеседовании тебе говорят, что пока на испытательном сроке будете получать 20 000 руб, а потом после этого будут якобы надбавки, и якобы неплохие проценты от продаж (в данном случае должность — менеджер по продажам) в итоге говорят, что твой стабильный заработок 25−30 т.р. На самом деле, официальная часть составляет 15 тыс.руб и + 5 тыс. руб в черном конверте, следовательно все налоговые вычеты должны быть вычтены из 15 тыс, а они чудесными для себя расчетами вычитают из всей суммы. Максимум что Вы получайте это примерно 17 тыс рублей. Еще предупреждают, что вы получайте свои проценты с продаж — после 3-го месяца работы, но естественно людей они не задерживают на этот срок, да и честно говоря % смешные.. Несправедливо, когда менеджер полностью сопроводил клиента, можно сказать облизывает его с ног до головы, а процент с него получил 0,38 руб... Далее →
-
Дружный коллектив, высокий уровень взаимовыручки, взаимопомощи. Прекрасное руководство, держит руку на пульсе, всячески мотивирует к развитию и оперативно решает проблемы. Генеральный директор [О.] [И.] [Ж.] ей особая бесконечная благодарность за выбор меня как специалиста с нулевым опытом работы, очень много в меня вложено именно [О.] [И.] а также руководителями и старичками проектов продаж, таких людей я больше нигде не встречал. Праздники отмечаются всем коллективом, дарят подарки. В офисе очень уютно, бесплатные обеды. Для меня это была первая работа и это была очень хорошая школа жизни, высокий уровень обучения при высоком темпе, навыки нарабатываются и закрепляются в голове так, что потом все новые ситуации, с которыми сталкиваешься на других местах работы после работы в ЦБО, решаются легко и быстро. Далее →
-
Обещают такие красоты как будто в газпром устраиваешься. На деле з/п в конверте и выдается крайне нерегулярно, Бонусы за сделки рассчитываются месяца через 2−3 после их завершения и то если ты будешь каждый день об этом напоминать, а уж выплата за них… если через полгода получил, ты счастливчик, есть те кто ждет по году и по два, уже после увольнения, а поскольку все договоренности устные, то жаловаться некуда. Бизнесом владеет семья [С.] [А.] [А.] так что тем кого позовут директором в одну из его контор стоит помнить — вы ничего не решаете, бухгалтерия будет крутить черные схемы, а отвечать придется вам, поскольку семейка только учредители. И напоследок, что бы не решили, что я просто «обижен на хорошую контору» — при собеседовании спросите, где менеджеры проработавшие больше года и пообщайтесь с ними вне стен офиса. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4272/2024 ~ М-2488/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4602/2022 ~ М-3307/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4193/2021 ~ М-3014/2021 Далее →