Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Минске

Я редко пишу отзывы, но хочу поделиться своим опытом работы в этой компании, чтобы помочь будущим сотрудникам. Плюсы:  — Собеседование прошло хорошо, операционный директор произвел положительное впечатление. Далее →

1. Культура общения: — В компании отсутствует уважение к сотрудникам. Реальность работы не соответствует ожиданиям, общение часто грубое. 2. Обучение и поддержка: — Недостаточная подготовка к работе. Обещания о предупреждениях за ошибки не выполняются. Поддержка минимальна, ошибки не проверяются. 3. Заработная плата: — Не соответствует объёму задач и реальности. Выполнить работу в срок практически невозможно. Рекомендации будущим сотрудникам: — Внимательно изучайте договор. — Обращайте внимание на отношение к сотрудникам. — Присматривайтесь к обязанностям и мотивации. — Не стесняйтесь задавать вопросы. — Будьте осторожны с инициативностью в начале — лучше сначала присмотреться к компании. Надеюсь, мой опыт поможет другим сделать осознанный выбор. Удачи! Далее →

- Далее →

Я являюсь бывшей сотрудницей. Компаний было несколько. Сейчас уже не все работают. Локрум, Белый Град, СКП Интеркоммерц, Обеликс групп. Директоров тоже несколько было: Ж., К., Г. В течение многих лет они жульничали с оформлением работников. То есть оформляли на одну фирму, а заставляли работать на все, не доплачивая при этом. Или переводили с одной фирмы на другую. В отпуск не позволяли ходить, а на бумагах оформляли, будто отпуск был и отпускные были. Проверки у них были и серьезные, но, видимо, кто-то их покрывал. Потому что работали они очень много лет так. Официальная зарплата всегда минимальная, остальное в конверте было. Они косметикой и парфюмерией торговали. Вот привезут просроченную продукцию, наклейки переклеят на сроках, продадут на рынки и ИП, тогда из этого вторая часть зарплаты выплачивалась. Далее →

Отработал не долго в компании, не выдержал темпа. Официальное оформление со стабильной ЗП, как и обещали на собеседовании. Компания небольшая и гибкая, что дает возможность проявиться в разных направлениях и получить опыт. Далее →

Офис в самом центре, расположение удобное, НО здание культурной ценности) идут ремонтные работы. Далее →

Отработала в компании 1,5 года на должности менеджер по продажам. Что хотелось бы отметить из плюсов: конкурсы для сотрудников (где иногда можно получить денежный приз), корпоративы и сборы чисто своей командой, внеплановый выходной (day off, 3 раза в год), корпоративное обучение, чай. Далее →

Минусов, к сожалению, больше… Если ты не продажник от бога, то тут нечего ловить, можно сидеть только на окладе месяцами. Обед не час, а 30 минут, остальные 30 минут уходят на перекуры и отдых. Очень большая текучка, при мне сменилось 20+ людей. По большей части работа с горячими заявками, но в не «урожайный» месяц надо обзванивать старые лиды и предлагать услугу. Работа постоянно на телефоне (лично для меня минус). Если же тебя что-то не устраивает в работе, с тобой поговорят, но выполнят только на 10%. Про доп. работу, если хочется больше заработать, дадут много новых обязанностей за плюс 100−200 р. к ЗП. Как временное место, на год, может и нормально, но если хочется нормально зарабатывать и иметь карьерный рост, то лучше искать другое место. Тут можно быть только сильным продажником, кто умеет впихивать фигню за большие деньги. Далее →

Нет. Далее →

Директор, который сколотил себе дом на берегу Цны и живёт припеваючи. Ездит на новом крузаке и в ус не дует. А работникам платит копейки. При малейших конфликтах не здоровается и увольняет. Не рекомендую данное место работы. Далее →

Если вы уверены, что что-то знаете о продажах, то скорее всего вы ошибаетесь) Приходила сюда без опыта работы в продажах. С первого дня качественное обучение, обратная связь, тренинги, прослушка звонков, ролевки. Возможность карьерного роста (тим лид, ргп, роп) Комфортный офис. И что самое приятное! Это адекватные руководители. Которые тебя не прессуют. Есть задача — сделай. Не умеешь — попроси помощи. И тебе помогут. Школа продаж на 100%. Здесь вы получите опыт работы с разными гео! Быстрый темп работы — мне идеален. Не люблю медленность. Далее →

Не нашла для себя таких. О любых недостатках можно поговорить и решить их. Далее →

Официальное трудоустройство, страхование сотрудников, регулярные обучения, мероприятия, тимбилдинги и праздники, которые помогают сплотить коллектив и создают отличную атмосферу. Далее →

Как и в любой компании, у нас есть свои вызовы, например, необходимость улучшения некоторых бизнес-процессов. Однако руководство всегда открыто к предложениям и активно работает над их оптимизацией. Далее →

Я работала в компании АртСквер больше 4 лет и знаю все и всех. Все отзывы, которые написаны, написаны людьми, которые не продержались и месяца работы. Потому что ваша лень и безответственность только и позволяет вам сидеть тут и писать и бред. В этой компании очень честное руководство. Это человечные люди и высококлассные специалисты, которые держат компанию на плаву несмотря на все сложности в деле. Очень достойный уровень оплаты для людей и еще раз скажу человеческое отношение. Люди делятся знаниями и кто хочет тот либо становится профессионалом либо так и остается никем в этой жизни. Это компания для людей перспективных и трудолюбивых. Продукция очень красивая из массива дуба, аналогов такой нет в Беларуси. Рекомендую на все 100%! Далее →

Отсутствуют полностью. Далее →

Вроде есть, но их не много. Далее →

Я обычно не пишу отзывы и тем более с записью в трудовой. Но мы очень плохо расстались, я планировал работать дальше, было много наработок, а получилось даже не просто «пиши заявление». По сумме процентов сразу полный неадекват. Когда я начал поднимать бучу, то сразу без тормозов пошли угрозы уволить по статье. Мне отказались выдавать должностную инструкцию, которую формально подписал при трудоустройстве. Не хотелось тратить нервы и время, фирма не заплатила очень большую сумму, и я не единственный, это происходило и раньше. Вам не нужно знать тонкостей в психиатрических заболеваниях, просто запомните, что слабоумные не бывают благородными, параноики не бывают снисходительными, шизофреники опасны даже для самих себя. Было очень много знаков, что нужно уходить, я еще на собеседовании спрашивал, есть ли сертификат собственного производства, и мне учредитель соврал. За месяц моей работы закончился СТ-1, и вплоть до моего увольнения мы вообще работали без преф поправки. На стройке отсутствовал отдел ПТО, и даже тот проект, который выгорел на несколько сот тысяч, мне хотели выплатить лишь процент от формально заложенной прибыли, хотя там было наше оборудование, была экономия на демонтаже и, наверно, много чего еще. Госзакупки и экономия — это вообще как? Но здесь... Далее →