Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

1. Мягко стелят на hh — 35 000 оклад + хороший %)))  2. Непрерывный опыт (Куликовых) в судах — в качестве ответчика))) Далее →

Реальность — (БУДУ краток) мой опыт — в продаже, консультации, юридических услуг. Опыт взыскания от работодателя (своим клиентам) по исполнительным листам — з/п и т.п. Эти алчные люди, зная, с кем имеют дело (прочитав мое резюме), пригласили меня на вакансию — менеджер по продажам (удаленно), тоже пытались меня затянуть в их кабалу)) В первый же день — [С.] (может нет), дир. по продажам, по телефону мне презентовал вакансию очень положительно, промямлив что-то про з/п))), я его тут попросил — внятнее на этом месте), он — оклад 25 т.р. я — как же, на сайте 35 т.р.? он, нууу?))) Я, вышлите мне Договор, они — высылают, пустой (там мотивация; 25 — з/п, от 1 — 5% от сделки), я ему — вышлите мне с подписью и печатью, они высылают; 25 оклад, и уже — 0, 25% от сделки))) — причем, с нереальным планом!)) то есть, ты и это не увидишь!)) Ну, я их и проверил, по судам — а там…!)))) Вот (эти, семейка [К.] и дир. по продажам [С.]) будучи алчными — [censored] — в жизни, зачем они ищут по всей России — себе подобных?))). Далее →

Из плюсов: можно научиться хорошо владеть экселем. Коллектив молодой, всему обучат, расскажут. Зарплата более-менее нормальная, так как это фармацевтика. Довольно неплохая корпоративная жизнь, руководство иногда устраивает нормальные корпоративы. На этом, пожалуй, всё. Далее →

Из минусов: 1. Далеко от метро (самый конец Дмитровского шоссе в пределах МКАД) 2. Отвратительный бизнес-центр, на который без слез не взглянешь. Вечный холод, проблемы с отоплением, обоссанные туалеты, никогда нет горячей воды в кранах. Зимой не чистят территорию, фонари горят через раз (а строение от проходной не близко). 3. Большая рабочая нагрузка. Если ты ассистент отдела продаж, то изволь помимо своей рабочей группы еще и работать за руководителя [Г.] И., который вместо своих прямых обязанностей будет заниматься вообще СВОИМ бизнесом, а на тебя перевешивать свои обязанности. 4. Что-то не успеваешь? Не волнует, так как клиент же ждет, сроки горят, работай хоть до ночи, тебе всё равно не доплатят. 5. Атмосфера нервозности. Бывают моменты, когда помимо горящих сроков, горит у кого-то и срака, начинается суета, тебя подгоняют, если менеджер группы (или начальник ОП [Г.] что-то не так сделал, бегать к Баеву на согласование и получать люлей будешь ты. 6. На складе работает нервный начальник, стоит мат-перемат, ненависть. Место максимально токсичное.. Далее →

ИХ нет! Далее →

Самая ужасная компания, в которой я работала. По началу все лицемерно улыбаются и не совсем поймёшь истинные лица сотрудников. Но спустя неделю понимаешь, кто есть кто. Начну с руководства. Директор [Д.] — человек, который боится решать серьезные проблемы, которого волнуют только деньги, а проблемы с поставщиками или между сотрудниками решать боится. Максимум, что он может сделать — спрятаться в своем кабинете и тихо сидеть. Далее, руководитель отдела закупок [Т.] [И.] — руководитель, который не понимает, что работу и личную жизнь нельзя путать. Если все плохо у данного руководителя в личной жизни, то и у её сотрудников тоже все должно быть плохо. То она рассказывает, не стесняясь, свою личную жизнь всем сотрудникам во всех подробностях, то истерически кричит на весь офис, выясняя отношения с супругом, или может кричать с жестким матом на сотрудника, то может выпивать на рабочем месте (бутылочки стоят у неё в шкафу). Периодически неадекватное поведение и непонятные приступы истерик присутствуют у данного руководителя. Далее остальные. Например, отдел продаж. Начальник [Ю.] и подчиненная [Е.] — два этих сотрудника вас моментально выживут из данной компании, если в вашей жизни царит любовь, красота и доброта. Если вы красивая девушка, по вашей внешности пройдут с оскорблениями и матерными словами.... Далее →

Их просто нет! По крайней мере в филиале в г. Москва Далее →

Проработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место! 1. Обещанной зп даже и не ждите, вы даже обещанные 50 тыс. будете получать с большим трудом, контролировать свой процент невозможно, за вас все посчитают, но в свою сторону. 2. Впечатляющее руководство на собеседовании после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым. 3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника. Где вы такое видели в нормальной компании? От рабочего процесса никакого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.. Далее →

Нет Далее →

Отдел персонала отдельная тема, ни один никогда не найдет себе тех идеальных, которые днями напролет будут звонить и приглашать на работу поваров за копейки. Ещё и рот на всех открывает. Сама пусть попробует найти людей. У неё все менеджеры плохие. Вакансия на менеджера по персоналу висит вечно. Далее →

Я работала в данной компании менеджером по продажам. Классная команда и коллектив, приятно было работать с профессионалами! Очень понравилось обучение продукту и продажам, что есть далеко не в каждой компании. Мотивация у менеджеров прозрачная и понятная, бонус в том, что % выплачивают вне зависимости от суммы плана и никак не ограничивают. Такая мотивация точно для тех, кто привык влиять сам на свой доход, я лично, из таких) Было очень жаль покидать компанию по семейным причинам, но по возможности планирую вернуться года через 3! Всем работникам привет! Далее →

За период работы в компании не обнаружила для себя. Единственное, с парковкой были трудности, но тот, кто ищет, всегда найдёт решение! Далее →

Проработал год 1) Много входящих обращений — можно получить хороший процент от продаж, при совокупности некоторых факторов и соответственно если умеешь продавать 2) В целом интересная работа, для меня по крайней мере, без дела не сидишь, время проходит незаметно 3) Офис рядом с метро 4) Ребята с которыми работал неплохие Далее →

1) Оформление по ТК на минимальную ставку, оформили через 4 месяца, когда другой менеджер уволился 2) Первый месяц прошёл без давления, со второго началось мало продаж, звонков, то не так — это не так, хотя объём продаж был такой же, как и у остальных сотрудников, которые работали не один и не два месяца 3) Задержки зп есть, оклад только последние 5 месяцев выплачивали вовремя, % всегда в подвешенном состоянии (выплатят сегодня или нет), а первые полгода вообще был тихий ужас, думал, с квартиры выселят. 4) Руководство все неприятности перекладывает на тебя, если возникли проблемы с товаром, всё будет на тебе и т.д. 5) Планёрка по часу два раза на дню (бывали и дольше), на которых говорят, что нужно работать и после работы) В выходные руководство может наяривать на телефон по 5 раз из-за какого-то клиента, отдыха от них не будет. 6) Праздников и выходных не будет, знаю ребят, которые работали 31 декабря. Мне повезло, договорился, т.к. жил в другом городе, 23 февраля, 9 мая и т.д. обычные дни, хоть бы доплачивали за это. 7) При увольнении говорили рассчитают сразу всё,... Далее →

Ни одного. Далее →

Никогда и ни при каких обстоятельствах не работайте у них и с ними. З/П будете ждать до старости, а вот обещаний будет много. Руководитель Р. [А.] просто не отвечает за слова, в общем балабол. Далее →

их нет и походу никогда не было Далее →

В Медиа Школе [О.] [С.] работал мой друг, и за каждого приглашенного студента он должен был получить бонус. [Э.] отдел продаж, небольшой, всего 3 человека, но все же. Мне стало интересно, и мой товарищ выбил для меня хорошую скидку на обучение, но если я оплачу сразу за весь период. Окей, подписали договор и началось обучение. начало конца я не буду долго расписывать все происшествия за 2 недели, но расскажу о точке невозврата. У нас очередное занятие в телевизионной студии. Чтобы вы понимали, оборудования в школе нет и студии тоже. Студией они назвали небольшое помещение 2×2 метра, где нет вообще вентиляции и ужасно воняет сыростью. После 15 минут эфира я вышел и сказал, что там нечем дышать, там вонь. Мне надоело это терпеть, ведь нам обещали Телецентр, а занятия проходят в Институте Гинцветмета, где даже крысы не живут. Мне сказали, что я могу разорвать договор. Отлично. Начал звонить своему товарищу, а тот, оказывается, уже неделю там не работал из-за того, что его уволила [С.] и не выплатила ЗП. Ну ладно, он ведь ничего не знал про обучение, и это был мой выбор, винить некого. Я пошел к [С.], написал заявление,... Далее →

достаточно напряжённый ритм работы. Далее →

До этого у меня был уже большой опыт работы менеджером по продажам в сфере продуктов питания, прошел собеседование, был еще в других компаниях, но понял, что хочу в Эксим. Ждал ответ 2 дня. Меня взяли! Оформили официально с первого рабочего дня. Испытательный срок был месяц, после испытательного срока прикрепили личного помощника, к зарплате добавились бонусы, стало вполне неплохо выходить. Зарплата платят 3 раза на карту (аванс, оклад и премия), все четко, без задержек. Далее →