Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (733)
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив (только уже бывший) Далее →✗ НедостаткиАфера года или как купить недвижимость за границей на бабки подчинённых Придя на вакансию Менеджера по продажам, было представление, что все работает четко и хорошо. Да и коллектив принял с первого взгляда и звонка.)) Но розовые очки треснули как раз через пару недель после моего прихода, как раз в октябре месяце, как было написано в других отзывах! Начались задержки по срокам поставки заказов, даты готовности смещались и смещались неделя за неделей. При этом никто сообщать заранее об этом нам не собирался, но по шапке мы получали стабильно за то, что не озвучивали сроки задержек клиентам заблаговременно. Хмммм, вероятно, они думали, что берут на работу экстрасенсов, а мы оказались простыми смертными… Так вот, в связи с данными задержками клиенты, логично, начали отказываться от оформленных и 100% предоплаченных! заказов и требовать свои денежные средства назад. И тут пошла очередная волна… возвраты ДС начали так же задерживать и переносить все дальше и дальше, ставя все выплаты возвратов и неустоек «в приоритет». А что же мы? А мы начали ежедневно слушать «Ваша шарашкина контора …… в конец», «Вы ….», «Да пошли вы ….». Отличная мотивация к дальнейшей работе. А ведь увеличенные сроки, реальные сроки, клиентам озвучивать запрещает всея Лотен!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальство не сидит на шее Далее →✗ НедостаткиНачальство не сидит на шее, таким образом контроль за организацией ОТСУТСТВУЕТ! Отличный плюс, правда? Итак, чем же мне не угодил Л.? Я пришёл сюда работать менеджером по продажам, а ушёл уборщиком навоза. Почему так, спросите вы, дорогие соискатели? А всё просто. Дело в том, что с сентября 2020 года компания Л. перестала исполнять свои обязательства по срокам исполнения заказов, вследствие чего многие клиенты были слегка расстроены. Эти слегка расстроенные клиенты начали понемногу названивать в офис и чуть-чуть орать на нас, простых менеджеров, какие мы нехорошие редиски и как они пойдут вместе с нами в лес копать… картошку (могилы). В общем, пошло сарафанное радио, дизайнеры стали отворачиваться за несоблюдение сроков, денег в конторе стало меньше… Казалось бы, с кем не бывает? И не из такого выбирались компании… Да вот в чем беда — главный босс решил, что отличной идеей будет переехать в Америку, а для этого вывести из конторы все деньжата, ну, чтоб жильём достойным обзавестись. Таким образом, просроченные сроки просрочили ещё больше (материал-то не на что покупать…), негатив возрос, продажи упали… И вот мы дошли до самого интересного для вас, дорогие соискатели. Перестали платить зарплату вовремя! Все, что вы увидите... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании «СоюзспецОдежда» работаю менеджером по продажам. График работы удобный, по восемь часов в день и без переработок. Достойная белая зарплата и выплата премий, подарков. Коллектив дружелюбный, атмосфера в Польском отделении «Союзспецодежды» очень хорошая. Руководство грамотное и адекватное. Далее →✗ НедостаткиНа данном этапе работа устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов. На праздники дарили подарки, территориальный-лояльный. Технической работой не загружают и отчетностью тоже. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Парра менеджером по продажам. Когда шла устраиваться, условия были, что зп будет выплачиваться по договорам. Устроило. Поработала полгода и нас всех закрыли на карантин. После карантина все поменялось — стали платить по отгрузкам. Сидели 2 месяца практически без зп (платили минималку 18 300), пока наработаются отгрузки. Кто в теме — тот поймет. В принципе, и устраиваетесь на работу вроде бы и официально, но имейте ввиду, что официально это 21 000 — 13%. Все остальное в конверте. Если вам нужны офиц доходы — подумайте хорошенько, а надо ли? Поработав полгода, я начала понимать, что никакого развития ни горизонтального, ни вертикального здесь не увижу, были предположения, что и с отгрузками не просто так придумали — приняла решение увольняться. В итоге, при увольнении рассчитались со мной 18 300, а все, что отгрузилось после увольнения — НЕ оплатили! В целом в компании присутствует «кумовство», куда ни ткни — брат, сват, любовница. Очень многие пришли работать, когда еще была Парра под [Л.]. Там было все официально. После того, как дилеры перекупили фабрику — начался треш. В общем и целом. Хотите офиц зп 18 300? Хотите остаться с носом после увольнения? Тогда — вперед. А, если нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу все очень позитивно и располагает к доверию. Далее →✗ НедостаткиПроработала полтора месяца. Оформляют по договору ГПХ или как ИП. Налоги не платят. В итоге не платят даже оклад, прописанный в договоре. Абсолютное кидалово. Соответственно 100% текучка кадров. Изначальные условия не соответствуют действительности. Завтра иду в налоговую и трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного книг-большинство бессмыслены и бесполезны. Далее →✗ НедостаткиНа сайте вакансий в МДК требуется только начальник отдела кадров — это карательная должность с небольшой з/п. При мне штук 7 кадровиков сменилось. Обычная практика [Н] — собрать весь персонал магазина (Дом. техкниги) и разбросать всех по магазинам сети, предварительно навесив недостачу в тысяч 30−40. Сотрудники обязаны прийти в свой выходной день, чтобы подписать документы. Н. — это мясник и людоед, которую все, кто с ней имел дело, возненавидели и прокляли. Карма этой оптимизаторши ужасна, т.к. она поступает с людьми, как с пылью под сапогами. Книги в МДК вообще никому не интересны. Лишь деревянная хрень [Н.] продавалась.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании Девушка пыталась произвести приятное впечатление Задавая много вопросов, которые предполагают длинные ответы, и делая вид, что ей интересно. На самом деле не получалось запомнить ни одного сказанного мной слова. После того как вопросы надоели, начал [censored] в суть. И тут мы сразу поплыли и начали выкручиваться. Пыль в глаза, агрессия и тщетные попытки зацепить хоть чем-то. «Самому лучшему сотруднику в прошлый раз подарили Митсубиси Блэк Эдишн» — я, когда это услышал, чуть ли в голос не заржал. Во-первых, от «выпячивания» данного факта (если даже это правда). Во-вторых, такой модели не существует, и нужно было хотя бы думать, что ты говоришь, как минимум проверить информацию. Говорят, что работают по многим направлениям, но после наводящих вопросов теряется и вывод — работают в основном по трубозапорной арматуре. Производителями не являются, работают через разные заводы под заказ. ЗП черная — первое время точно + отличается от информации, указанной в вакансии. На hh куча вакансий менеджеров по продажам порядка 10−15 на момент написания данного отзыва, но говорят, что, конечно же, ищут человека под расширение, а не под текучку)))))) Короче, крайне мутные ребята — не рекомендую. Если хотите посмотреть на цирк для общего развития, чтобы в будущем распознавать... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗарплата неконкурентоспособная, резко отличающаяся от цифр, озвученных на собеседовании. На позиции «менеджер по продажам» например требуют выполнять задачи, не входящие в обязанности: работа с сервисом и маркетинг (бесплатно соответственно). ЗП выдается с задержками, мне вот например вообще не доплатили, а после того, что я сказал о том, что распространю информацию в соцсетях о том, как фирма поступает со своими сотрудниками, 2 руководителя армянина меня избили. Написал заявление в полицию сегодня — очень неприятно верить людям, пахать 6 дней в неделю, а в итоге получить такую вот благодарность, надеюсь, полиция разберется. Далее →
-
Руководство отдела продаж абсолютно неадекватно, хорошее отношение только к своим. Зарплату выплачивают не вовремя, при увольнении вообще кидают. В трудовом договоре оклад разбивают на 2 части, вторую часть мне не выплатили. Не стоит тратить своё время в компании, где умер собственник и каждый пытается урвать лакомый кусок. Далее →
-
Польская компания, премии платит по желанию, руководство неадекватные маразматики. Поставки товара осуществляют как хотят, но виноваты всегда Вы, хамство и неадекватность во всем. С 2020 года обманывают по наличию товара, С 2021 года начались русофобские настроения. Внимательно читайте трудовой договор, за 4 года сменилось 5 генеральных директоров в РФ, по выплате и расчётным при увольнении крайних не найдёшь. Адекватный директор С.А., но его выживут в ближайшие полгода. Оклад белый. Учредителям пофиг на все. Перебиться по работе можно, но не советую. Далее →💬27 комментариев
-
Проработал в данной конторе четыре дня на позиции менеджера по продажам. Скажу сразу, что на собеседовании вас поставят перед фактом, что первые 14 дней вы работаете без официального трудоустройства, чтобы типа устранить бумажную волокиту, если не останетесь, но даже если не останетесь, заплатят за каждый день. И еще предупредили, что местное руководство ходило на курсы управления по методике, где любят прессовать сотрудников для улучшения результатов. Я подумал, что за свою пятнадцатилетнюю карьеру уже столкнулся практически со всеми видами стресса, справлюсь… Ну-ну, на второй день работы пришел некий совладелец компании [Т.], который стал не прессовать, а просто на просто начал унижать и лично [censored] каждого менеджера за мелкие недочеты, угрожая, что завтра всех уволит и наберет с улицы новых. После его «летучки» менеджер, который сидел напротив, на вид самый опытный, встал и тупо оставшуюся половину дня ходил между столами, а остальные сидели в прострации. Из-за такой «методики» у отдела продаж работа встала. И так же продолжилось на третий день. Меня это не касалось, но я так понял, самое прекрасное будет впереди неминуемо. И подумал, что я пришел сюда работать и зарабатывать деньги, а не терпеть изливания от индивида, который хочет за счет... Далее →
-
На новичков сваливают все задачи сразу, срок дают большой на выполнение задач, но все равно все сделать нереально. Нужно давать новичкам наставников, задач много, в СКП самостоятельно разобраться невозможно — срок выполнения подходит к концу, а у тебя ничего не готово. Раздают люлей, а за что непонятно. Постоянное напряжение и давление. Наверное, просто я не терпила, а кому-то нормально работать в таких условиях. Далее →
-
Неделю назад позвонил мне рекрутер из компании Яндекс, предложили должность менеджер по продажам. Пару минут поговорили по вакансии, всё вроде бы звучало неплохо, да и поработать в такой компании заманчиво. Предложили посетить онлайн-собеседование или как в компании называется [censored] по вакансии «Оператор по продажам Телемаркетинга». Прислали ссылку на почту, всё как договаривались. За час и за полчаса до [censored] напоминалки-сообщения, всё здорово. На [censored] всё тоже было неплохо, чётко по плану, на вопросы отвечала девушка кратко и по делу. После [censored] запросили информацию по характеристикам моего компьютера, так как работа удалённая. Я всё отправила. Следующим письмом должна была прийти анкета, в которую нужно было вписать данные, чтобы заключить трудовой договор. Письмо мне так и не пришло. Собеседование было в четверг, до понедельника тишина, в понедельник пишу письмо с вопросом: «Могу я узнать результаты рассмотрения моей кандидатуры?» Так как обещали ответить всем независимо положительный результат или отрицательный. В ответном письме мне написали: «Результаты по вашей кандидатуре на вакансию „Менеджер по продажам В2В“ еще рассматриваются, вы получите их чуть позже». Сегодня мне позвонили из отдела кадров и спросили, заполняла ли я анкету с паспортными данными. Я ответила, что нет, и мне пообещали её прислать сегодня. И не прислали.... Далее →
-
Ни в коем случае не соглашайтесь работать с этой шарашкиной конторой неофициально. Обман, ложь на каждом шагу, дилетанты своего дела. Деньги не выплачивают. Далее →
-
-
Работала в совете больше года. Была менеджером по продажам. За год работы набралась хорошего опыта и добилась определенных успехов. Это дало мне отличный старт. Далее →
-
Постоянное обучение без конца, например, нам всем купили курс по «Скоростной печати» и заставили за месяц его пройти. Менеджеру по продажам этот навык не нужен. Если вы хотите просто нормально работать, без постоянного обучения — то это не сюда. Я умею продавать, работала в известных фирмах — Красное Белое, Магнит, все, что нужно, выучила еще в 2010 году, меня нужно было просто оставить в покое и дать делать свою работу. По факту — уволили за то, что за первый месяц не сделала ни одной продажи. А как я ее сделаю, если фирма игнорирует мои требования! Зато мальчик, который только закончил институт, работает, потому что у него, видите ли, «высокая конверсия»! Руководитель ничего не понимает в подборе персонала и лучше будет работать с зелеными новичками, чем с опытными специалистами! Как следствие — команда чуть ли не школьников! 22–27 лет большинству! Хорошо хоть штрафов нет. Если вам 20 лет и хотите учиться — возможно, вам и подойдет, а продавцу с десятилетним опытом — в этой ФИРМЕ делать нечего! Далее →
-
Все остальные. В этой «чудной» конторке не сладко всем, даже кадровичкам. Работают с утра и до поздней ночи, домой ходят только подмыться и снова в бой! Отпуска только на бумаге. Все зачуханные, занюханные (ну понятно при такой-то работе) — начальник отдела кадров собеседовала прямо в спортивном костюме. По ее словам пашут как рабы на галерах, но типа получают хорошо, но премиями. Сколько это «хорошо» не уточнила, так что вопрос еще открытый. Может к 35 заявленным хорошо это тысяч 10. Так что имейте в виду, что, согласившись на это, получите шиш после работы бессонными ночами. Само здание как было при совдепе, так и осталось, даже ремонт обычный не удосужились сделать. Так что реальная жесть. Далее →
-
Понаблюдав за всей картиной нашего учреждения, хочу сказать следующее, что [К.] Н.В. хреновый начальник отдела кадров при [К.] велась работа, а при ней нет… На работу можно приходить хоть в обед, никто и слова не скажет… Дочка ее сидит в кабинете у неё, на ее месте, муж практически каждый день с перегаром, неужели это не надоело Б., [Л.] где наша дисциплина и охрана труда. Это кошмар, очень мерзко и неприятно заходить в отдел кадров, хотя этот отдел должен быть одним из самых главных… очень жаль… Далее →