HFD House: Проблемный руководитель и нечестный HR

11.02.2022 Москва
Преимущества:

Их просто нет

Недостатки:

Приходил я на должность менеджера по продажам;

Одна большая ожиревшая проблема: руководитель отдела продаж А. К.

Уровень А. это продавец м видео. Человек, который пришел исключительно самоутвердиться, а не работать. Издеваться и унижать, неспособность обосновать ни одного своего решения.

Классификация по одноименной книге — осел. Человек, с которым невозможно ни о чем договориться. Там просто дамба в голове. Непробиваемый. Почему при устройстве на работу HR не сообщает, что придется сидеть работать, а рядом с вашей головой прям на столе будут его ноги?! Вы его слушали: «егошние», «ихние», просто гопота тупая, когда жрет, хлюпает, сопит, чавкает. В этот момент все выходят из кабинета. Смеется над тем, что его менеджеры не продают, выставляя продажи директора за свои продажи. С первого дня настраивает всех друг против друга. Прям так и говорит: «вообще не общайся с тем или с тем». Да он и с женой со своей по телефону разговаривает: «все [censored], давай пока». Обиженный жизнью %удалено%.

HR говорит, что оклад от 50 до 70 по результатам собеседования. Забудьте про 70))) 50 и точка.

Ваши запросы никогда отрабатываться не будут вовремя, т.к. заказы, А важнее. Нужно же, чтобы он зарабатывал, а не вы! КП вам сделают дней за 7 в лучшем случае! О вас уже и заказчик забудет и возьмет оборудование в Юте.

Ну да и на конец, он просто тет, а тет сказал: я хочу вообще [censored] не делать и чтобы ты зарабатывал мне.

Никакого офф. трудоустройства! Перевод на карту.

Итог: бегите от этого места и не возвращайтесь..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29064

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍18
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →