Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (824)
-
✓ ПреимуществаСанька Козлов лошок который обманывает сотрудников Далее →✗ НедостаткиПолный трэш. Не связывайтесь! Собеседование на менеджера по продажам в эту страховую компанию — цирк. Руководитель опоздал на полчаса, вид при этом был такой, как будто одолжение делает. Условия: оклад смешной (45−50), а обязанностей — на троих. Оформлять официально не хотят, деньги платят «черным налом» и то не полностью, судя по отзывам уволенных. Постоянно врут насчет бонусов. В офисе атмосфера скотства и текучка. Никому не рекомендую, ищите нормальную работу, где уважают людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании, всё нравится. Клиентов много, в основном знакомые, без холодных продаж. Офис рядом с метро Автозаводская, минут 5 пешком, в Омега Плазе на Ленинской Слободе. Кафешек и ресторанов куча, работает молодёжь, атмосфера нормальная, прикольная даже. Зарабатывать можно хорошо — летом выходит по 300 тысяч и больше, если работать и выполнять планы. Оклад от 40, если делаешь KPI, то до 60. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы фикс 100 тыс. Далее →
-
Черная или серая зарплата, не оплачивают больничный лист, заставляют звонить с личного номера по рабочим вопросам, врут Далее →
-
Адресую руководству компаний «Донстрой» и УК «Смарт Сервис», а также всем, кто ценит справедливость и законность. Сообщаю о вопиющем факте системной дискриминационной политики при приеме на работу. На определенные должности в этих компаниях руководством отдан прямой устный приказ рассматривать исключительно кандидатов-женщин. Хочу напомнить господам из руководства, что статья 3 Трудового кодекса РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» — это не рекомендация, а закон, обязательный для исполнения. Прямое ограничение прав граждан по признаку пола является грубейшим его нарушением. Данные действия подпадают под состав административного правонарушения, а в ряде случаев — и уголовно наказуемого деяния. Принимаются следующие меры: 1. Подготовлено и будет направлено официальное обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд) с требованием проведения внеплановой проверки.2. Материалы будут переданы в Прокуратуру для оценки законности кадровой политики данных компаний.3. Рассматривается обращение в Суд для защиты нарушенных прав и компенсации морального вреда. Всем соискателям советую десять раз подумать, прежде чем связывать свою карьеру с работодателями, которые с самого начала попирают ваши базовые права. Тотальный непрофессионализм и правовой нигилизм — вот кадровая стратегия этих компаний. Готов предоставить всю имеющуюся у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю полгода. Если сидеть ровно и ждать, пока клиенты сами купят получишь копейки. Но если язык подвешен и не ленишься звонить, можно реально хорошо поднять. У меня выходит больше, чем на прошлой работе в банке. Устаю дико, к вечеру язык на плече, но смска с зп радует)) Далее →✗ НедостаткиВсе нормально Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ, одни минусы Далее →✗ НедостаткиСобственники абсолютно неуважительны к сотрудникам! Задержки зарплаты происходят постоянно, обещают одно, а платят значительно меньше. Когда пытаешься спросить про зарплату, руководитель начинает отвлекать на свои «ретриты», бесплатные практики и другие манипуляции, чтобы не платить. Если поднимаешь вопрос официально или отправляешь досудебную претензию — тебя просто удаляют из рабочего чата, а собственники игнорируют любые обращения. Текучка персонала огромная: администраторов и менеджеров бросают, потому что им просто не платят и относятся крайне непочеловечески. Абсолютное отсутствие извинений за задержки, работодатель перекладывает вину на сотрудников, будто они виноваты в том, что кто-то требует свою зарплату. Настоятельно не рекомендую работать здесь — это чистое издевательство и манипуляции. Далее →
-
Хочу крикнуть всем, кто ищет работу: не верьте ни единому слову в вакансиях! Сплошное вранье на каждом шагу. Условия, обязанности и, самое главное, зарплата — всё это красивая картинка.На собеседовании вам уже начинают петь другую песню, но вы ещё надеетесь, что это просто мелкие нестыковки. А когда вы уже оформились и вышли на работу, вас ждёт жестокое разочарование.Проходит месяц, и вы с ужасом понимаете,уровень зарплаты не соответствует рынку. Вам платят меньше, чем стоит ваша работа, и меньше, чем платят другим за то же самое.Количество работы в три раза больше, чем было обещано. Вас нагружают всем подряд, потому что «мы тут одна команда».Вас просто нагло обманули, чтобы заманить на тёплое место. Вы тратите свои силы и время, понимая, что вас использовали. Вывод один: доверяйте только документам, а не словам, и всегда ищите негативные отзывы от бывших сотрудников, тогда вы узнаете правду. Далее →
-
-
✓ Преимущества✗ Недостаткиооо Авуар, аффилированные лица и компании с фактической компанией ИП Абреков В.Э. ОГРН 306 263 201 700 032, ИНН 263 200 645 291.Единоличный инвестор и собственник двух компаний — Абреков В.Э.Номинальные генеральные директора компании ООО Авуар — Юсупов Г., после — с недавнего времени — Салямов Л. ОГРН 1 237 700 734 700, ИНН 9 729 357 774.Фактически производство и складские помещения находятся по реальному адресу: деревня Лыткино, Солнечногорский район, Промзона. Ранее находились в районе Люберцы, Москва.НЕ СТОИТ идти к ним работать. Данные сотрудники кидают на деньги персонал.Сотрудники: Симахов А. — директор по производству, Юсупов Г. — номинальный генеральный директор, Салямов Л. — номинальный генеральный директор.Для пояснения ситуации: данные сотрудники в компании что-то делают, что-то работают, по итогу ни у одного из них нет квалификации занимаемых должностей. В данной компании нет стратегии развития, системности работы, структуры, кроме как на бумаге. НО! Есть огромное желание зарабатывать МНОГО при этом не инвестируя ни во что. Как следствие, в связи с данной политикой, компания планомерно из месяца в месяц заходит в минуса, и возникает дилемма содержать штат в компании. Как следствие, все сотрудники на производстве более 3-х месяцев не получают зарплату (постоянные задержки, а те, кто уходят, — просто кидают на деньги).... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСотрудники здесь — это расходный материал, никто не проявляет даже малейшего уважения, прямым текстом вам говорят, что уволят, если посчитают нужным. Увольняют одним днём, при этом заранее ищут замену всем неугодным. Хотя ходят слухи, что такая текучка очень на руку руководству, поэтому её создают искусственно. Существуют даже списки сотрудников для увольнения, чтобы заранее подыскать замену. Здесь я впервые увидела чек-лист, который специально составлен так, что нормальному человеку соблюдать его просто нереально. Например, пункт, что нужно два раза отработать возражение клиента. И даже если клиент на вас уже раздражается, вы всё равно обязаны отработать возражения. И пофиг, что вы выбесили клиента, зато отработали по чек-листу. Из последнего, что привело в шок, — при трудоустройстве обещали официально устроить по ТК РФ. На деле выясняется, что устраивать будут по ГПХ, при этом так красиво расписывают условия, чтобы как можно больше людей повелось на это. И больничные обещают оплачивать, и налог за сотрудников. Не компания, а сказка. Посмотрим, что скажет на это трудовая инспекция, все скрины с обещаниями официального трудоустройства у меня сохранены на этот случай. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам.Будьте готовы, что окна открывать вам не разрешат, так же обращаться к руководству вы имеете право только по имени отчеству.Работать вы будете на 10-12 м² в восьмером, в постоянном шуме и бесконечных звонках.- Место для обеда — это коморка без окон, 2×2 метра, с крошечным холодильником.- Оформление страдает, сами поймете, почему)- Камеры) Они будут везде и с прослушкой)- Отработал 3 дня и наступил зарплатный день? Получат деньги все, кроме вас)- Будут фразы: «А вы еще ничего не принесли в компанию, чтобы вам выплачивать что-то»- Вы не будете менеджером по продажам в обычном смысле, вы будете звонить по 50−60 раз в день по полуживой базе, половина из которой уже не актуальна.- Отлучиться на несколько часов в рабочий день нет возможности, если вас нет на работе больше часа — берете день за свой счет.- Будьте готовы, что при увольнении на вас обидятся и на порог офиса не пустят) Вещи ваши вам вынесут в коридор)- У компании были суды с работниками, которые работники выиграли) Далее →
-
Была на собеседовании. Из плюсов — внутри приятный офис. Из минусов — снаружи разбитый асфальт и ступеньки, шум Ленинградского шоссе не добавляет позитива, далеко от метро. Начальник отдела продаж — возрастной, зашуганный и неухоженный мужчина. Нищенскую зарплату озвучивают только на собеседовании, тратя время соискателей. Возможно, подойдёт людям, живущим в соседних домах. Далее →
-
✓ Преимуществаприимущества только в обещаниях при трудоустройстве Далее →✗ Недостаткисначала з.п. платят вовремя. примерно через полгода начинают спрашивать — потерпишь день-другой? ну типа — да, потерплю. и потом вообще каждый месяц задержка (основной в конверте) на 15 дней и больше. потом перестают выдавать и говорят, как принесет клиент наличку — бери, если хватит))) в общем, не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитайте ниже подробный отзыв и решайте сами. Обмана никакого, все по фактам разложено Далее →✗ НедостаткиЭйчары накручивают отзывы организации. Напишу всю подробную информацию по этому месту. Работают они от четырёх организаций НТУ, Академия Боткина, МНИ КАЭС, НУГС 1. Деньги. В первые три месяца ты будешь получать 50к без прогулов стабильно и 10% от сделок. Может, кому-то такое норм. 2. Потом оклад становится 35к и начальный процент 7% (17% — это хорошее перевыполнение и максимальный процент), что становится голодными играми, оставаться работать или нет, так как вам не будет хватать денег, а план продаж будет стоять 350-450к в зависимости от ваших успехов. Многие новенькие уходят в это время. Выплата процентов от плана также зависит от его выполнения. 3. Имеет место быть, что с каждой сделки есть заморозка. Это акт об оказанной услуге, которые клиенты должны отправлять обратно почтой. Замораживается сумма от твоей сделки 10% в случае, если клиент захочет возврата денег. 4. Трудоустройство. Тут не трудоустраивают по ТК или в любой форме трудового права, только очень старых сотрудников. После испытательного срока обязаны, но тебя будут отговаривать, зачем тебе платить лишние... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла к ним без опыта на должность оператора, еще училась на последнем курсе, приняли без проблем и провели полное обучение. Понравилось, что реально все разжевали и на пальцах объяснили, что к чему. Каждый сотрудник здесь как член семьи, в любом вопросе готовы помочь Далее →✗ НедостаткиМного нового для себя пришлось узнать и понять, но это не недостаток, наоборот, плюс; было не просто. Терпение требуется крепкое при общении с клиентами, но мне у них очень нравится. Мы все здесь работаем одной командой, а не каждый за себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота здесь дала хороший старт карьере. Я пришла стажером, через полтора года — уже сопровождаю заказы крупных клиентов, то есть карьерный рост. Чувствую, что в выборе рабочего места не ошиблась вообще. :) Коллектив хороший, поможет, если что, зарплата в срок, это тоже радует, есть структура в работе, наставничество. Далее →✗ НедостаткиВсе хорошо, работа нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию менеджера по продажам в сам штат MPG. Контора довольно консервативная, это чувствуется сразу при общении с HR. Тяжёлая в общении даже по телефону. Мурыжили вдвоём с руководителем отделом развития бизнеса онлайн час, где при любом вопросе руководителю он отвечал, что он это уже говорил, хотя это было не так. Даже если ты что-то сказал, можно повторить. Видно было, что она в себе неуверенная, пытается самоутвердиться на собеседовании. Вроде как по разговору вписывались в мои не низкие з.п. ожидания, по факту думаю, это было враньём, лишь бы завлечь на собеседование. Много работы на должности кей аккаунта, большая клиентская нагрузка, того не стоит. После собеседования не вернулись с ответом, написала им сама, на что был ответ: «вернусь через неделю с обратной связью», и тишина. Вроде бы агентство по подбору кадров, а в процессе найма ведут себя непрофессионально. Кандидатам надо давать обратную связь, даже если вы не готовы дать работу, а тем более когда вам пишет сам потенциальный сотрудник, говорить, что вернётесь с ответом и пропадать. Не рекомендую никого как работодателя, ни как агентство по найму. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в чёрную, официальный оклад 30 000 рублей, потому что китайцы не хотят платить налоги за вас. Представляет якобы китайский завод по производству подшипников, на самом деле берут с разных заводов и переупаковывают под свой бренд. Рассказывают сказки, обещают большой заработок, как компания раскрутится, потому надо очень много работать на перспективу. По факту набирают людей, как расходный материал, потом вышвыривают без полной оплаты труда. Не рекомендую тратить своё время на разговоры с ними, а тем более приходить на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой: договорились об одном окладе, в Трудовом договоре другой, меньше на 50,000. Руководители — неприятные люди, себе на уме! Не советую устраиваться сюда начальником отдела продаж, если вы имеете большой опыт работы на этой должности, но работали неофициально! Тебе через 2 часа в бухгалтерии после начала процесса оформления скажут, что ты лжец, а они «суперкомпания». Сидят в здании бывшего шинного института, дешевый, грязный офис, ноутбук выдали древний, нет денег, чтобы купить новый или желания! Ищут человека-оркестр, проверят до печенок и анализов, запросят справку о судимости. Короче, если не хотите попасть в клоаку, даже не пытайтесь устроиться в этот ООО «Рубрукс» (производство моторов и генераторов)! Это помойка! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе компании ТФН уже 4й месяц. С первых дней стало понятно, что место неплохое, люди такие по офису ходят неторопливые, размеренные, значит нет никакого оврала, пожара и неразберихи с паникой, как бывает в некоторых иных конторах, с понтами о захвате рынка, обгоне конкурентов и т.д., что выливается в очень напряженную работу обычных сотрудников и ненужную суету. А спокойная обстановка вокруг и улыбчивые коллеги — всегда облегчает адаптацию. Далее, конечно, оказалось, что не все легко и просто, и программных продуктов много, один САП чего стоит, кто только придумал… И работать приходится в режиме многозадачности и руководитель требовательный, да и вообще сейчас многие бизнесы переживают непростые времена, денег на развитие не хватает и все такое. Но место неплохое: зарплата белая, вся на карту — банков несколько, а не только мерзкий СБЕР, строго без задержек 2раза в месяц, официальное оформление с первого дня — электронно (трудовой договор и другие документы приходят в программу на телефон). Не знаю плюс это или минус, но прикольно, современно и быстро)))) Условия работы в офисе хорошие, чисто, светло, окна во всех кабинетах, не то что в крупных офисах в центре, где только центральное кондиционирование и ни капли свежего воздуха, а тут отдельностоящее здание... Далее →✗ НедостаткиЗдание на открытой местности бывает душно и даже жарко, а кондиционер не включить на улице минус ((( Есть своя столовая, но еда в ней очень разная. Комплекс всегда невкусный, но если брать другую еду — норм, хотя тогда выходит дороже комплекса, а компания оплачивает часть только его. Не на всех этажах есть женский туалет, на некоторых только общий, приходится ходить. В коридорах и на лестнице висят камеры, неприятненько, как за стеклом. И самое главное: приходится работать))))). Далее →💬1 комментарий