Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (824)
-
Если вы менеджер по продажам с опытом — даже не думайте рассматривать их вакансии. Было собеседование с HR В. — максимально некомпетентный HR с точки зрения подбора продажников (насчёт подбора других позиций ничего сказать не могу). Но что касается подбора продажников… Честно говоря, от таких HR и их вопросов уже устаёшь, они уже оскомину набили. Снова эти пустые шаблонные вопросы уровня:- Назовите ваши успехи в жизни- Назовите ваши поражения- Назовите самый большой ваш фейл- Расскажите о вашей самой неудачной продаже (о чём вы вообще?)В моём случае, HR В. даже спросила у меня: «Я вижу, что вы давно в телефонных продажах — вам не надоело в продажах работать? Вы не выгорели? И если не выгорели, то почему?» Это так они ищут хороших продажников.)) Когда люди не разбираются в теме, не знают, как определить результативного продажника, они и спрашивают ВОТ ЭТО ВОТ все. Сразу видно, вопросы задаёт человек, который сам в продажах не работал, не разбирается в теме, а просто скачал с интернета вот эти вот шаблонные вопросы. Эти вопросы можно задавать и любому другому соискателю на ЛЮБУЮ другую позицию. Далее, после вот такого вот первого «собеседования», назначается второе собеседование в видеоформате — с человеком, исполняющим обязанности РОПа (но это не РОП, РОПа, как... Далее →
-
Добрый день! Хочется оставить отзыв об этой компании. Пригласили на собеседование в офис на вакансию менеджера по продажам стоматологического оборудования. Функционал предполагал работу с дистрибьюторами в офисе, так мне, во всяком случае, предварительно рассказала по телефону HR компании. При личной встрече, на которой присутствовал собственник компании, мало того, что я узнала, что меня пригласили на вакансию менеджера по продажам лабораторного оборудования, так еще и должна была обозначить контакты ЛПУ, которым я носила подарки. На мой отрицательный ответ собственник компании, кроме того, что разговаривал пренебрежительным тоном, просто молча встал и ушел. Таким образом, компании интересны только те кандидаты, которые заносят в ЛПУ подарки, тогда Вас 100% возьмут, и не имеет значения, что Вы до этого продавали и какой у Вас опыт! Далее →
-
✓ Преимуществаустроилась недавно, осваиваюсь. Ранее не работала в таких компаниях, но мне помогают, обучают всему. В принципе работа нормальная, нужно только вникнуть и быстро включаться в работу. По зарплате все ок, меня вполне устраивает, можно совмещать с учебой, график нормальный. Коллектив дружный, если что‑то не получается, обязательно помогут, все друг за друга, всегда можно рассчитывать на поддержку Далее →✗ Недостаткия даже не знаю, меня устраивает. Если хорошо работать, то и зарабатывать можно отлично. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплату не увидите месяцами, будут кормить бесконечными завтраками и уверять, что мы здесь собрались за общее благо. Руководство верит в сказки или в каких-то В.С. видимо, бесконечные новые задачи и повышение планов, постоянные изменения в регламенте работы. Если вы не цените себя и готовы работать за идею — велком сюда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие приемущества? Их просто нет и быть не могут. Далее →✗ НедостаткиЧто такое структура и отлаженные процессы бизнеса, из всех руководителей и «Начальников», никто не знает, что это такое.Данной «Компании» 20 лет, а такое чувство, что открылись вчера.Что такое ценообразование, отлаженная система, структура, цели компании, к кому обращаться и по каким вопросам, никто не знает.Шарага: найди кому продать, сам купи, сам продай, сам все организуй, сам 2 копейки заработай, потратив уйму времени.Если не верите, проверьте сами на своей шкуре.Лучше не проверяйте, найдите нормальную работу, с нормальными условиями, а не дурдом!Если кому-то помог с данным отзывом, значит, написал не зря.Туда стоит идти работать только если это 1 вакансия на hh.ru для работы менеджером.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята, больше ничего хорошего Далее →✗ НедостаткиАвтопазл — черная компания, многие сотрудники не оформлены вообще и полно нелегальных мигрантов, скрываются от депортации. Зарплата выплачивается раз в 1,5 месяца и сумма, которую ты получаешь — загадка всегда, легко могут не доплатить. При увольнении также рассчитывают тебя, может через месяц. Больничный, отпуск не оплачиваются, ясно дело.Компания — золотое дно для налоговой, миграционной и т.д., налогов на миллионы не оплачено за 10 лет существования этой черноты.Находится эта богадельня в промзоне складов и свалок, прям реально ты работаешь посреди свалки, где горы мусора выше головы, и крысы бегают. Туалет в другом здании, очень грязно, тоскливо, уныло, стоит химический запах от разлитых масел.Текучка бешеная, больше 2−3 месяцев мало кто работает, просто перевалочная база в критической денежной ситуации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь менеджером в компании уже не первый год. Для меня безумно приятно и главное продавать не «абы что», а именно тот продукт который нужен людям и помогает им в их проектах и бизнесе. И хочется отметить что здесь хорош не только продукт. Хочется похвалить так же сплоченный коллектив, грамотно выстроенную структуру и процессы, а так же корпоративную жизнь компании. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие дмс. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, которая действительно работает. Всё чётко организовано: стабильная связь, ясные задачи и полное техническое оснащение. Работать комфортно и продуктивно, не чувствуешь себя оторванным от коллектива. Далее →✗ НедостаткиЕсть нюансы в работе, которые сложно осуществить в CRM. Приходится тратить больше времени на их решение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиЧто мне нравится в Пионере. Всё под контролем видеонаблюдения (офис УК, переговорные, коридоры). Все разговоры даже частного характера фиксируют. Так обычно делают, когда не доверяют, а не доверяют те, кто боится, что их обманут. А это приоритет обманщикам! Нет тут ++++++ Сделайте вывод, прежде чем сюда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы:1. Коллектив, все открытые, никто не душнит. Даже я открыт, хоть и не всегда подаю вид. Берегу энергию иногда.2. Задачи достаточно понятны, не кажутся сложными, если задачи заключаются в организации встреч заказчика и инженера.3. Процесс обучения хорош. Все организованно, никого в беде не бросаете, даже если что-то с первого или даже со второго раза не ясно. Спасибо всем, кто меня наставлял, кто помогал мне в адаптации.4. Мы регулярно разбираем звонки и повышаем скилл общения с заказчиками, делая акцент на хороших моментах. Если есть плохие, то никто никого не ругает, а направляет, так как критика подавляет уверенность.5. Отсутствие штрафов. Далее →✗ НедостаткиИз минусов:1. Это не столько к коллективу, сколько к оборудованию: работа 1С, стулья — пока что оставляют желать лучшего. С остальной мебелью порядок.И еще некоторые пункты, которые ни к плюсам, ни к минусам не отнесу, а к особенностям: во многих компаниях работал, нигде столько не матерились, и то, что у меня без спроса берут сладкие ништяки — это всё и хорошо, так как мы не стесняемся быть ближе друг к другу, но лично мне пока не совсем привычно. Далее →
-
Поделюсь своим опытом работы в компании Косметикс Иберия, это армянская компания, можно сказать малый бизнес, все зарегистрировано на какие-то невнятные ИП. Перепродают косметику, которую везут в черную. Я работала как менеджер по продажам, пришла на полный ноль, передачи дел никакой не было, предыдущий человек убежал, теряя тапки. Никакой системы, расчет бонусов менялся по прихоти генерального директора, считал он в конце квартала, что не хочется ему платить, так и не платил, несмотря на все договоренности. Руководитель отдела продаж скользкий тип, который успех присваивает себе, а все неудачи спихивает на сотрудников. Ни у кого нет прописанных должностных обязанностей, в любую секунду тебе напихают все, что хочешь — и не твои участки, и маркетинг, и работу с консультантами. Короче, если хотите, чтобы вас обманули, вот вам эта компания как подарок. Генеральный директор В.А. и его жена, там еще докучи куча родственников работает, которые в силу своего желчного характера унижают всех подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать в ООО «СнабЖе» — одно удовольствие! Команда профессионалов, чёткие процессы и поддержка на всех уровнях. Здесь ценят инициативу, поощряют развитие и создают комфортные условия для эффективной работы. Горжусь тем, что являюсь частью этой компании! Далее →✗ НедостаткиИногда так много интересных задач, что хочется успевать еще больше — но это, пожалуй, единственный «минус»! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдете Далее →✗ НедостаткиКонченная конторка с гнилым руководством и настоящей [censored] РОПОМ отдела продаж Фроловой Ю. Не рекомендую с ними ни сотрудничать, ни устраиваться туда тем более. Набирают на холодный обзвон, обещают золотые горы (а по факту %удалено%). Не оформляют официально, зарплата в конверте, больничных и отпусков нет (можно уже жаловаться куда следует). Реклама не работает, заявок нет, коллектив токсичный и лицемерный, за спиной обсуждают и поливают [censored] те еще ребята. Карму себе знатно попортили. Компания перекуп, своего ничего нет, заказывают из Китая пакеты и продают здесь по завышенной цене, рекомендую закупать у ABC PACK, работаю сейчас у этих ребят, и отношение ко мне и качество намного лучше, чем у этих [censored]. %удалено% их матерей и [censored]. Продают пакеты [censored] качества, уже не раз были жалобы от клиентов, которые от них ушли к нам. Это не отзыв конкурента с целью очернить их, это чистая правда, то, что я пишу здесь. РОП Ю. Фролова на собеседовании врет вам открыто в лицо о зарплате, условиях, а на деле это токсичная мерзкая [censored] с %удалено% бегемота, пускаете сплетни за спиной про вас и всячески старается урезать вам зарплату и премии. По факту больше 60 тысяч я не получал за все время работы ни разу. Они %удалено% и хуплеты,... Далее →
-
Наткнулась на вакансию на hh, вакансия называлась «Менеджер по сопровождению клиентов», по факту — это менеджер по подбору недвижимости или менеджер по продажам. В отзывах писали, что тут приходится много работать, но меня это не оттолкнуло, т.к. на предыдущем месте на удалёнке я сильно заскучала и сама себе придумывала задачи. В этой компании меня встретили нормально и сразу после собеседования пригласили на тестовый день, как мне сказали, «в Caltat мы не тратим время на обучение, а сразу приглашаем к работе». В течение рабочего дня контролируют процесс работы и дают обратную связь. В итоге через неделю у меня была первая бронь, что не может не радовать, спасибо моему наставнику. Из минусов могу отметить — строгие требования по таймингам, нельзя опаздывать ни на минуту + дресс-код. Очень надеюсь, отпуск дают только через полгода работы, но было бы здорово, если давали раньше. Если отношение к этим моментам пересмотрят, то станет только лучше! Далее →
-
Сначала со мной связалась девушка из отдела кадров, позвонила, рассказала про компанию и условия, задала несколько вопросов.Потом было онлайн-собеседование с руководителем, всё прошло нормально, вопросов было немного, и по времени заняло минут 20. Перед испытательным сроком у них есть ещё неделя стажировки, не очень ясно, зачем так всё усложнять, но я прошёл её за три дня. Потом вышел на испытательный срок и через две недели отказался от работы, так как понял, что много звонить по холодной базе — не совсем мой формат всё же. В целом процесс собеседования и стажировки был понятный, но работа не подошла мне. Далее →
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники и большие вруны. Зарплата только оклад в 30 тыс. руб. Позвонила О., как оказалось потом, не HR, а главный бухгалтер, то есть денег на HR и кадровика нет или глав. бухгалтерша решила заработать все деньги мира. Рассказывала сказки о том, что оклад 100 тыс. руб. на должности менеджера по продажам подшипников и бонусы — процент с продаж также существует, ссылалась на сайт Superjob и HH, где указан доход 100−300 тыс. руб. Далее выясняю у неё, что в трудовой договор напишем почему-то 30 тыс. руб. Говорю, а как по документам 30 тыс. руб. потом сможет превратиться в 100 тыс. руб. Она продолжает врать, говоря, что это не моя забота. Говорю, какой процент напишем в трудовой договор по бонусам — отвечает, что это секрет, и на ушко нашепчет мне генеральный директор окончательные цифры. Прошу прислать на согласование мне функциональные обязанности, трудовой договор, положение о премировании (которого нет, как оказалось) и выписку о проверке контрагента, где было бы подтверждение обещанных выплат менеджерам. Говорит, прислать не может, только покажет мне лично. Ну, как бы может быть при встрече. Подвожу итоги: Ольга оказалась врушкой и большой фантазёркой.... Далее →
-
Опыт работы в компании оставил у меня стойкое ощущение, что я попал в сериал категории B — с элементами драмы, трэша и лёгкой порнографии. Позиция — менеджер по продажам, по факту — раб в красивой упаковке. План продаж нарисован с потолка, реальных инструментов — ноль, зато отчёты просят заполнять каждое утро, обед и вечер. Руководитель — звезда местного масштаба. Любит флиртовать и устраивать мини-кастинги «по симпатии», особенно если ты в юбке (а иногда и если нет). Ходят слухи, что корпоративы заканчиваются не только караоке. Командный дух там только в смысле «всем дружно выжить». Зарплата — на бумаге радует, на деле — стабильный квест «поймай свою премию». Рабочий день растягивается как жвачка под столом: пришёл в девять, ушёл… если повезёт. Отпуск? Ахах. Только если уволишься. В общем, если вам не хватает драмы, токсичности и лёгкого ощущения, что вас имеют — welcome. Остальным — бегите, пока можете. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится недалеко от метро, других преимуществ не заметил. Далее →✗ НедостаткиНецелевая база, завышенные цены на продукцию, текучка кадров, поэтому принуждают к переработкам, обман с бонусами в самом наглом виде. Потогонная система работы, почти нет перерывов, в туалет не отпускают, такое впечатление, что находишься в местах лишения свободы. Такого нигде не увидите. Далее →