Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Новосибирске

нет Далее →

Сказали, что собеседование будет не массовое, в итоге нагнали на определенное время народу в конференцию. После этого в грубой форме написали на Headhunter, что вычеркивают меня из списка кандидатов. Наплевательское отношение к сотрудникам с 1 минуты. Далее →

Когда проходила стажировку: всё доступно и терпеливо объясняли, коллектив хороший. Из плюсов Компании: стабильная з/п и график, хорошие условия труда, забота о комфорте сотрудников на рабочем месте, Компания поддерживает и не препятствует росту сотрудников по карьерной лестнице, достаточно показывать результат и своё стремление. Далее →

Из минусов, лично для меня, далеко от дома, добираюсь за 1−1,5 часа. . Далее →

нет. Далее →

Моя карьера в этой компании закончилась на собеседовании. К HR-менеджеру претензий нет никаких, но один из руководителей — просто нечто. Назовём его А. На следующем этапе собеседования он производит впечатление добродушного малого, однако ваше впечатление быстро изменится, стоит собеседованию перейти в личные темы. Да-да, этот чудный молодой человек не стесняется задавать вопросы, которые вообще не относятся к собеседованию. В общем, вышел с головной болью и нехорошим осадком. А судя по другим отзывам, я не первый с такими же впечатлениями. Далее →

Не заметил Далее →

Отправил отклик на хх.ру, перезвонила приятная девушка, поговорили, договорились на разговор с руководителем. В итоге те требования, уровень з/п и обязанности не соответствуют заявленным в описании вакансии. В вакансии з/п от 50 000 руб. на руки. По факту 35 000 +% А главное, адрес! Я ориентировался на адрес, указанный в вакансии, оказалось, что адрес другой, это ехать на другой конец города, а потом ещё идти от метро полчаса в промзону. Описание вакансии Менеджер по продажам не совсем соответствует обязанностям. Мой релевантный опыт работы как нельзя лучше подходит для данной вакансии, но по факту можно взять любого человека, кто знает 1С и умеет звонить по телефону. Всё! Других знаний там не нужно. Зачем было тратить моё и своё время, если никто не соизволил прочитать моё резюме. Далее →

интересный продукт Далее →

Осторожно, мошенники и кидалово! С компанией SWEB GROUP (ООО «Сарм», ООО «УЦ Профстандарт», ООО «Промышленный эксперт», ООО «Альфа-Аттестация») я познакомился в августе 2021. Создавался удаленный отдел продаж, и меня пригласили на должность РОПа. Первое впечатление — интересный продукт, качественное обучение, интересная система мотивации. На знакомстве и обучении говорили, что компания стабильная и всегда выполняет взятые обязательства как перед клиентом, так и перед персоналом. Но по факту всё совсем не так. За первый месяц работы вообще забыли сделать выплату ЗП (сказали, удаленка — новое направление, и бухгалтерия не внесла данные). И дальше практически каждый месяц каждый раз то «забывали» сделать начисления, то «для удаленщиков в других числах выплачивается», то «РОП получает по другому графику выплат, чем другие сотрудники». В итоге ЗП всегда приходилось ждать и выклянчивать, хотя при первичном знакомстве заверили, что задержек никогда не бывает. Помимо постоянной борьбы за свои выплаты с каждым новым менеджером в моей группе добавлялась новая проблема: задержка выплаты ЗП новичкам. Приложил максимум усилий, чтобы решить этот вопрос, но, к сожалению, не достиг успеха (ребята, приношу извинения, но я сделал всё, что было в моих силах), но примечательна реакция руководителя компании [С.] [В.] [А.] на данный... Далее →

Зп, удаленная работа, лояльное руководства в отделе первичной эксплуатации, коллектив если повезёт Далее →

Начальник отдела продаж — [Ч.] А.В. самодур, если просто так захочет уволить — уволит и не будет разбираться. Моя ситуация: работали с МЧ в одном отделе, он руководитель, я подчиненная, работали вместе слаженно, так как оба просто заинтересованы в хороших показателях отдела, от этого зависит з.п. руководителя отдела, моего МЧ. Я работала периодически на удаленке (да, в этом отделе есть такая возможность), потому что я могу себя организовать, и я сама попросила удаленку. Некая мисс К без мозгов смотрела на это и просто завидовала вместо того, чтобы попросить по-человечески удаленку, ей бы не отказали. И она ничего лучше не нашла, кроме как пойти к Такому же начальнику и сказать, что я просто не работаю… занавес) без суда и следствия нам с МЧ дали выбор, кто уйдёт из компании… чувствуете, как пахнет совсем не ТК РФ?) Ну, мисс тупость тоже была уволена, а я ещё раз убеждаюсь в том, что женский коллектив — это такое себе мероприятие, если ты хоть чем-то и в чем-то лучше этих баб. Пишите на ватсап, могу отправить скрины переписки с начальником, такое не только в фильмах бывает. 7 (xxx-xxx) 86−91. Далее →

Выполнимые планы. Возможность удалёнки — пожалуй, самое важное в наши дни! Вовремя выплачивали ЗП. Лояльное руководство в том плане, что можно было высказать свою точку зрения, и тебя не посылали сразу на три буквы. Далее →

Работал на холодных продажах, так что огромным недостатком, конечно, были разговоры с агрессивными клиентами. Как бы в холодных продажах их много, и они везде. Первое время работал в офисе, выделили ноутбук, гарнитуру, проводную мышь. Не самые удобные, но сойдёт. Кресло тоже сойдёт, вроде как в течение нескольких месяцев можно было заполучить кресло поудобнее, но я выбрал уйти на удалёнку и работать в собственном кресле за собственным столом). Когда приходил в компанию, звучали слова: мол, вы можете повлиять на компанию и продавить свои идеи. Ну да, могу, только для этого нужно просто ВСЁ держать под контролем. И как-то после одного опыта больше не хочу таким заниматься, но если вы готовы — Окей, флаг вам в руки. В целом компания относительно неплохая. Это не то место, где можно работать годами, хотя может в других отделах и норм. Далее →