Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Новосибирске

Ищете работу менеджером по продажам в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Новосибирске?
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (51)
-
Поздравляю вас, ребята, С Днём Рождения, Сибирские сети! 21.05.2021 Друзья, кому интересно, это крупнейший интернет-провайдер за Уралом, основан в 2004 году, на рынке уже 17 лет, присутствует в 6-ти регионах Сибирского Федерального Округа, головной офис находится в городе Новосибирск, пр-к Дзержинского 1/2, этаж 3 и 4 Предоставляют полный спектр различных телеком услуг/сервисов/оборудования: 1) для юридических лиц 2) для физических лиц По стоимости можете к ним обратиться по телефону горячей линии +7 (383) 205−00-00 А, или пишите, звоните мне лично, найду для вас ответственного человека, я ушла, а ребята остались! У [С.] сетей нет конкурентов, так как «они борются за своего потребителя»! И не тратят время на борьбу с конкурентами, вот так просто всё! И невозможное решают, исходя из потребностей Вашего Бизнеса, рекомендую! Ко всем проектам подключается вся команда [С.] сетей, все смежные подразделения, и дирекция в числе, помогают решать все сложные технические задачи, советуют, рекомендуют, контролируют, интересуются, спрашивают, как дела, продвигают, ускоряют бизнес-процессы,... Далее →💬1 комментарий
-
Пишу как потенциальный сотрудник компании. Очень не советую, максимально «шкурная» компания. Пробовалась на позицию менеджера по продажам. Казалась бы максимально безобидная работа. В итоге, после того как откликнулась к ним на вакансию, мой отклик просмотрели и не ответили. Ну, так как наслышана о компании, думаю, нужно попробовать себя в данной организации. Позвонила им сама, на что мне ответили, как ваше резюме просмотрят, с вами свяжутся… думаю, на хорошо, наверно, у HR большая загруженность. Прошло дня три-четыре, и мне позвонили, пригласили на собеседование. Прошла первое собеседование, после него сказали, что свяжутся со мной, тишина. Прошли сутки, решила сама написать, после того как я сама связалась с руководителем HR, меня пригласили на втрой собеседование с руководителем уже менеджеров по продажам. Про собеседовали меня еще раз и, благо, сразу сказали, что готовы рассмотреть меня на стажировку. Предупредили сразу, что стажировка идёт два дня, и она не оплачивается. Я была рада, что меня позвали на стажировку, хотела работать у них. После двухдневной стажировки мне сказали: «С вами свяжутся». Стажировка проходит в формате: вот тебе информация, изучай первый день, второй садись, звони, попробуй. База уже есть, правда, и прозвонена... Далее →
-
Была на собеседовании в данной организации. Скажу так, не буду обращаться туда больше ни по какому поводу. Не ожидала такой неквалифицированности. Собеседование по бумажке, выводы из узких суждений сразу. Но это полбеды. Основная беда заключается в невоспитанности! Вопрос «как вам будет работаться среди молодых» вышиб меня просто из колеи. Мне 39 лет! Я не отношусь пока ещё к старым людям. Проводил вроде не ребёнок и не дети, вроде работают там, и в конце концов не горцы, всем скоро будет и 39, и 50, это неизбежно. Но задавать такие вопросы девушке 39 лет — это не этично, не воспитано! Не рекомендую больше эту контору ни в каких отношениях! Работают, видимо, глупые и невоспитанные дети, которые ещё не самоутвердились в жизни и для этого приглашают на собеседование, чтобы повысить свою жалкую значимость. Далее →
-
В связи с большим потоком сотрудников не понимаю, почему нет отзывов о данной компании. За всё время сферы деятельности этой компании не раз полностью вставал и уходил отдел продаж, которые проработали не один год, а это прямой вопрос к руководителям компании и их отношению к подчинённым, которые непосредственно приносят им деньги. С руководством договориться нельзя, если есть какие-то договорённости, то их планы меняются каждый день не в вашу пользу. Обещают среднюю зарплату от 70, по итогу будет 35 максимум, в большинстве случаев будете получать оклад 20, так как идёт необоснованное увеличение плана. Больше года идёт ежемесячная задержка заработной платы, вам нужно будет постараться забрать свои заработанные деньги. Отношение к клиентам просто ужасное: главное продать, а вам потом разгребать негатив по срыву сроков поставки и браку товара, а это приводит к одноразовым клиентам, что невыгодно менеджеру продаж. Не советую данную компанию, испортите себе нервы, потеряете время и по итогу — поиск новой работы. Потратьте немного ещё времени на поиск работы, обходя эту контору стороной. . Далее →
-
Ужасная компания, увольняют всех подряд, кроме стареньких. Машины продают с наценкой минимум 500 тыс. р. Руководитель отдела продаж [О.] [Р.] метит на место директора, это видно. Бухгалтерия вообще все забывает. В общем, не советую работать в данной организации, а именно в отделе продаж. Требуют того, чего сами выполнить не могут. Тяга к кадровой текучке большая, увольняют почти каждый день тех, кто им не подошел! Далее →
-
Работал менеджером продаж, планы специально завышены, чтобы меньше платить. Руководство в продажах не разбирается, но лезет со своими советами. Короче, ущербная компания. Если хотите заработать, то это в компании Радоград не удастся. Текучка огромная из-за некомпетентности руководства, они просто не понимают, как оно должно быть, какой-то рабский советский стиль руководства. Далее →
-
Заинтересовала вакансия менеджера по продажам? (Тсссссс! Только пациентам мы этого не говорим, мы для них — помощники!) Хочешь втюхивать дорогие мед. услуги людям и рассказывать им о том, что больные они нафиг не нужны никому? Хочешь получать 15 тысяч в месяц (а остальное тебе ещё нужно заработать втюхиванием…), ежедневно пугая пациентов болячками? Хочешь потратить 4−5 тысяч на покупку спец. одежды и на санитарную книжку (ну что ты жадничаешь… у тебя же аж 15 тысяч зарплата… будет!)? Хочешь выйти на работу без трудоустройства? Хочешь график, при котором у тебя не останется времени на семью? (какая семья, дети, муж, когда тебе оказана Великая Честь работать в этой компании ?!) Ответил «Да» на все вопросы? Прекрасно! Тогда компания «Ниомед» на улице Владимировская, 25 — это то, что тебе нужно! Далее →
-
Добрый день Всем. Компанию в которой проработал 1, 5 года ценю и уважаю. Руководители и сотрудники очень Компетентны. За все время работы не было ни одного конфликта или не приятной ситуации. Сотрудники нацелены на результат. У каждого есть план на неделю, на месяц и на пол года. Это помогает не сбиваться с пути и не заниматься просиживанием на работе. Улетаю на дальний восток, Долг родине отдать. Шлю всем привет. Еще увидимся! [И.] Далее →
-
Девять тысяч за месяц! Устроился в компанию менеджером по продажам. Обещали входящий поток клиентов и стабильно 30к оклада + %. В итоге зп строится следующим образом: 15к оклад + 15к за выполнение кипиай + % с продаж. Разберем каждый пункт по порядку. процент С продаж. Продукт не продоваемый и продажи бывают очень редко, даже у сотрудников, которые работают очень давно. Да что там, даже у супервайзера продажи не идут. в итоге на процент не надеемся особо. КИ ПИ АЙ. 15к с выполнения кипиая вы можете получить только за счёт холодных звонков. Никакой входящей базы у них нет. Звонить нужно много, а по скольку продукт никому не нужен, будьте готовы к тонне негатива в свою сторону с другого трубки. Супервайзер же будет говорить, что дело не в продукте, а в тебе, что нужно лучше закрывать на возражения. оклад. Казалось бы единственный стабильный показатель в этой системе, но как бы не так. Я проработал в компании чуть больше месяца. Получил жалкие 9к и надеялся на то, что меня дорасчитают после увольнения. Мне обещали позвонить и пригласить для расчёта. Звонка ждал 3 недели. В итоге позвонил сам. Все эти 3 недели они, наверное придумывали отговорку не платить мне деньги и когда я дозвонился мне начали лепетать... Далее →
-
Работала в данной компании. И мне не очень понятна ситуация, которую описывает сотрудник ранее. Были конечно трудности с выплатами зп, но задержка не более чем на месяц и то только премиальной части. Никогда не оставалась без зарплаты перед праздниками. Владелец компании, [А.] всегда идет на встречу если у тебя непредвиденная жизненная ситуация, за что ему была благодарна не один раз. Расстались мы с этой компанией по одной причине — я ушла в декрет)) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-857/2024 ~ М-636/2024 Далее →