Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу менеджером по продажам в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (47)
-
Была на собеседовании в данной организации. Скажу так не буду обращаться туда больше ни по какому поводу. Не ожидала такой не компетентности. Собеседование по бумажке, выводы из узких суждений сразу. Но это пол беды. Основная беда заключается в невоспитаннности! Вопрос как вам будет работаться среди молодых меня вышиб просто из колеи. Мне 39 лет! Я не отношусь пока ещё к старым людям. Проводил вроде не ребёнок и не дети вроде работают там и в конце концов не горцы, всем скоро будет и 39 и 50 это не избежно. Но задавать такие вопросы девушке 39 лет это не этично, не воспитанно! Не рекомендую больше эту контору ни в каких отношениях! Работают видимо глупые и не воспитанные дети которые ещё не самоутвердились в жизни и для этого приглашают на собеседование чтобы повысить свою жалкую значимость. Далее →
-
В связи с большим потоком сотрудников не понимаю почему нет отзывов о данной компании. За все время сферы деятельности этой компании, не сколько раз полностью вставал и уходил отдел продаж которые проработали не один год, а это прямой вопрос к руководителям компании и их отношению к подчинённым которые не посредственно приносят им деньги. С руководством договорится нельзя, если есть какие-то договоренности, то их планы меняются каждый день не в вашу пользу. Обещают среднюю зарплату от 70, по итогу будет 35 максимум, в большинстве случаи будите получать оклад 20, так как идет не обоснованное увеличение плана. Больше года идет ежемесячная задержка заработной платы, вам нужно будет постараться забрать свои заработанные деньги. Отношение к клиентам просто ужасное главное продать, а вам потом разгребать негатив по срыву срока поставки и браку товара, а это приводит к одноразовым клиентам, что не выгодно менеджеру продаж. Не советую данную компанию испортите себе нервы, потеряете время и по итогу поиск новой работы. Потратьте немного еще время на поиск работы обходя эту контору стороной. Далее →
-
Ужасная компания, увольняют всех подряд, кроме стареньких, машины продают с наценкой минимум 500 тыс р, руководитель отдела продаж [О.] [Р.], метит на место директора это видно, бухгалтерия вообще все забывают, в общем не советую работать в данной организации, а именно в отделе продаж, требуют того чего сами выполнить не могут, тякучка кадров большая, увольняют почти каждый день кто им не подошел! Далее →
-
Добрый день Всем. Компанию в которой проработал 1, 5 года ценю и уважаю. Руководители и сотрудники очень Компетентны. За все время работы не было ни одного конфликта или не приятной ситуации. Сотрудники нацелены на результат. У каждого есть план на неделю, на месяц и на пол года. Это помогает не сбиваться с пути и не заниматься просиживанием на работе. Улетаю на дальний восток, Долг родине отдать. Шлю всем привет. Еще увидимся! [И.] Далее →
-
Девять тысяч за месяц! Устроился в компанию менеджером по продажам. Обещали входящий поток клиентов и стабильно 30к оклада + %. В итоге зп строится следующим образом: 15к оклад + 15к за выполнение кипиай + % с продаж. Разберем каждый пункт по порядку. процент С продаж. Продукт не продоваемый и продажи бывают очень редко, даже у сотрудников, которые работают очень давно. Да что там, даже у супервайзера продажи не идут. в итоге на процент не надеемся особо. КИ ПИ АЙ. 15к с выполнения кипиая вы можете получить только за счёт холодных звонков. Никакой входящей базы у них нет. Звонить нужно много, а по скольку продукт никому не нужен, будьте готовы к тонне негатива в свою сторону с другого трубки. Супервайзер же будет говорить, что дело не в продукте, а в тебе, что нужно лучше закрывать на возражения. оклад. Казалось бы единственный стабильный показатель в этой системе, но как бы не так. Я проработал в компании чуть больше месяца. Получил жалкие 9к и надеялся на то, что меня дорасчитают после увольнения. Мне обещали позвонить и пригласить для расчёта. Звонка ждал 3 недели. В итоге позвонил сам. Все эти 3 недели они, наверное придумывали отговорку не платить мне деньги и когда я дозвонился мне начали лепетать... Далее →
-
Работала в данной компании. И мне не очень понятна ситуация, которую описывает сотрудник ранее. Были конечно трудности с выплатами зп, но задержка не более чем на месяц и то только премиальной части. Никогда не оставалась без зарплаты перед праздниками. Владелец компании, [А.] всегда идет на встречу если у тебя непредвиденная жизненная ситуация, за что ему была благодарна не один раз. Расстались мы с этой компанией по одной причине — я ушла в декрет)) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-857/2024 ~ М-636/2024 Далее →