Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу менеджером по продажам в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (64)
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по тк. Далее →✗ НедостаткиДополню немного информации к предыдущему комментарию. Прежде чем выбрать данную компанию как место дальнейшей работы, хорошо нужно взвесить своё решение. Если вы из людей, где ваш трудовой заработок — это единственный путь к жизнесуществованию, то эта компания обещает много, по факту вы не получите и половины из обговорённых условий труда. Задумайтесь над этим, так как вы попадаете в финансовую ограниченность. На своём примере я могу с вами поделиться опытом. Первые шаги: на меня вышла контора по подбору персонала с предложением продаж в сфере B2B. Вакансия предлагалась — менеджер продаж в отдел B2B. Я уточнила условия работы, инструменты труда, предлагаемые ресурсы. Затем обсуждение оплаты труда. Первый предложенный вариант меня категорически не устроил, и на этом я была готова поставить точку в обсуждениях. Но через пару минут они перезвонили и предложили минимум, который я готова рассмотреть с учётом дополнительных бонусных выплат. Так вот! За всё время я так и не увидела ни одного бонуса! Собеседование напрямую с компанией тоже прошло в обещаниях и вранье. Мне бы на этом этапе насторожиться, когда при вопросе о показателях среднего менеджера в разные периоды с учётом сезонного и процентного соотношения прироста, мне человек не смог назвать конкретных цифр, но подкупило то, что это проект от известного холдинга. Можно... Далее →
-
✓ Преимущества- заработать можно, но зачем работать в беспорядке когда можно устроиться в нормальную компанию. Далее →✗ Недостатки- Трудоустройства нет. — Адаптации и ввода в должность нет. — Огромная текучка из-за хаоса и беспорядка, что творится в компании. — Нет четких регламентов и инструкций. — Продукты компании абсолютно бесполезны для клиентов, если вы можете себе позволить продавать «фуфломицин», пожалуйста, дерзайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса в центре города. Просторный рабочий кабинет. Порядок. Имеется холодильник, СВЧ, кофемашина (как сейчас это подают, мол плюшки для сотрудников, хотя я считаю, что это просто человеческие условия). Рабочий день можно начинать на свое усмотрение, с 7−00, либо 8−00, либо с 9−00. Есть корпоративная культура: поздравления с Днем Рождения, повышением в должности и тд. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение со стороны фин. директора к коллегам. Неоднократно были слышны маты (это было очень неприятно слышать от молодой девушки). Когда в компании нет уважения друг к другу, в том числе к подчиненным, т.е. руководитель позволяет себе «подъездное общение», унижая и оскорбляя при всех в кабинете, я считаю, это не профессионал, а обиженный и ранимый человек, со своими травмами, который самоутверждается таким способом. Директор абсолютно недоброжелательна, улыбки на её лице не дождёшься, отсюда складывается впечатление холодной и безэмоциональной фигуры. Не хочется подходить к такому человеку за советом, а я считаю, что всё же директор — это первое лицо в компании, это лидер/наставник, пример для всего коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиКрайне неприятная начальница отдела кадров — Г. Абсолютно не соответствует занимаемой должности. Моё собеседование длилось 3 минуты. Не было задано никаких вопросов касательно моей трудовой деятельности. Было абсолютно некорректное, хамское поведение, после чего я попрощалась и ушла. Вид клиники оставляет желать лучшего. Всё старое и ветхое, государственные поликлиники в лучшем состоянии. Не теряйте времени, не советую.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Мне искренне будет жаль тех людей, кто будет там работать, и тех, кто будет покупать эти курсы. Итак: 1. Пришла я на собеседование в 9−45, назначено было на 10−00, пришла, дверь закрыта — написала сообщение, игнор. Ок, жду. Время 10−00 пришел Ю.Д. (руководитель отдела продаж) со словами: у нас вообще может никто не прийти даже, это нормально. 2. Абсолютно не подготовлен, моего резюме не было на столе, и банальный вопрос: ну расскажите что-то про себя Начинаю рассказывать про свой опыт работы, перебивает меня и начинает рассказывать: — наши курсы покупают мамашки в декрете, которые сидят дома и хотят продавать свои тортики кому-то (на этом моменте я уже хотела встать и уйти) 3. Потом он задает вопрос: а где ты живешь? (общается только на ТЫ, что такое уважительное общение ему не знакомо, видимо) Отвечаю на его вопрос, что получаю в ответ: — уууу, накупите по дешевке квартир на левом берегу и живете в своей *опе города и мучаетесь потом добираетесь сюда. Работает у меня 2−3 сотрудников оттуда, понятное дело, на левом берегу работы то и нет. 4.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на удалёнку, в итоге стали работать частично в офисе, там холодно, работала в куртке, обогревателя нет и не будет ЗП белая, но маленькая, за ведение трёх регионов я получила 55 000. Если вы болеете, вы должны работать, ну хотя бы из дома. Карьерного роста нет, тк некуда. Коллектив постоянно меняется, я проработала 5 мес, за это время ушли 2 менеджера, ещё трое пришли на собеседование, но не остались. По факту я была единственным менеджером)) Руководство в Новосибирске — это территориальный менеджер [Е.] [Ф.], человек с проблемами с нервами, она постоянно орёт и всё на ходу забывает. В обязанности входит звонить 140 мин в день, 70 звонков по 2 мин. и внести суть звонка в Битрикс, иначе штраф. При этом вы набиваете счета, отвечаете на запросы в вотсап и на почту, контролируете приход денег и дебеторку, вносите в Битрикс и в 1С новых клиентов и все из реквизитов, изучаете ассортимент, готовитесь к аттестациям, они примерно 1 раз в 2 мес, отвечаете на различные задачи, иначе штраф, пишите отчёт раз в неделю, иначе штраф, ну и на десерт: занимаетесь развитием, делаете холодные звонки с целью привлечь к сотрудничеству. Не успеваете — проблема в вас. Даже если вы единственный менеджер)) Вас постоянно контролируют в Битриксе и в биткопе... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне сложно судить о Dasha. AI в общепринятом смысле, т.к. я тут с января 2018 года. За эти годы компания прошла большой и яркий путь (почитайте на сайте). А за большими достижениями всегда стоит команда, команда единомышленников, которые одинаково увлечены тем, что они делают. Тут нет тех, кто за всех вытягивает — каждый делает столько сколько нужно для выполнения амбициозных планов. Далее →✗ НедостаткиИдеальные условия для тех, кто планирует прокачать свои soft skills, но вас возьмут только, если у вас есть задатки. Дерзайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаЛиния метро Далее →✗ НедостаткиВообще компания однодневка, зарегистрирована 1 июня 2021 года. В компании работает один человек (директор), бывший специалист по продажам в компании [Т.] и [П.], многие знают. Отработала там, внедрили много нового для продаж, создала базу, отправила КП и т.д. Пришел день аванса — она посчитала, что я ничего не делала и не заплатила ни копейки. Ну как бы вам решать. Кстати, пришли мы вместе с бухгалтером, ушли тоже вместе. У них сейчас даже бухгалтера нет, который начислит ЗП. Официально не трудоустроили. В белую говорили минималка будет. На выходе даже её нет. Далее →
-
-
На собеседовании было очень много пафоса и рассказов о крутости компании, по факту новенькие, кто будет устраиваться, первые месяцы по зарплате больше 15 тысяч не увидят точно. Качество лидов не очень, распределение лидов не случайное, опять же новые сотрудники прозванивают весь шлак (нецелевых клиентов). Абсолютно неадекватная прослушка (контроль качества), которая выискивает вплоть до того, что не было улыбки в голосе. Все друг на друга стучат. Компания оставила крайне неприятное впечатление о себе. Не тратьте свое время на это место! Ничего не заработаете, только потеряете свое личное время, будете слушать бред целый месяц за 15 рублей! . Далее →
-
Поздравляю вас, ребята, С Днём Рождения, Сибирские сети! 21.05.2021 Друзья, кому интересно, это крупнейший интернет-провайдер за Уралом, основан в 2004 году, на рынке уже 17 лет, присутствует в 6-ти регионах Сибирского Федерального Округа, головной офис находится в городе Новосибирск, пр-к Дзержинского 1/2, этаж 3 и 4 Предоставляют полный спектр различных телеком услуг/сервисов/оборудования: 1) для юридических лиц 2) для физических лиц По стоимости можете к ним обратиться по телефону горячей линии +7 (383) 205−00-00 А, или пишите, звоните мне лично, найду для вас ответственного человека, я ушла, а ребята остались! У [С.] сетей нет конкурентов, так как «они борются за своего потребителя»! И не тратят время на борьбу с конкурентами, вот так просто всё! И невозможное решают, исходя из потребностей Вашего Бизнеса, рекомендую! Ко всем проектам подключается вся команда [С.] сетей, все смежные подразделения, и дирекция в числе, помогают решать все сложные технические задачи, советуют, рекомендуют, контролируют, интересуются, спрашивают, как дела, продвигают, ускоряют бизнес-процессы,... Далее →
-
Удивляюсь, что отзывов об этой конторке еще нет… Удаляют, наверное… Пишут в описании вакансии, что оклад будет 40 000 руб., трудоустройство официальное и с первого дня, и еще много разных лживых данных… На деле: официально не устроили, зп не выплатили, оклад- 25 000 руб. в договоре, проценты от продаж — выплачиваются в конверте… Руководство — лживое и неадекватное: на вопрос о «серой» зп ответили, что абсолютно всё «белое» и официальное… Директор орет на весь офис на подчиненных … Офис… Это тихий ужас: как при СССР обстановка… Компьютеры старые, мебель убогая, туалет, как на вокзале… Далее →
-
Пишу как потенциальный сотрудник компании. Очень не советую, максимально «шкурная» компания. Пробовалась на позицию менеджера по продажам. Казалась бы максимально безобидная работа. В итоге, после того как откликнулась к ним на вакансию, мой отклик просмотрели и не ответили. Ну, так как наслышана о компании, думаю, нужно попробовать себя в данной организации. Позвонила им сама, на что мне ответили, как ваше резюме просмотрят, с вами свяжутся… думаю, на хорошо, наверно, у HR большая загруженность. Прошло дня три-четыре, и мне позвонили, пригласили на собеседование. Прошла первое собеседование, после него сказали, что свяжутся со мной, тишина. Прошли сутки, решила сама написать, после того как я сама связалась с руководителем HR, меня пригласили на втрой собеседование с руководителем уже менеджеров по продажам. Про собеседовали меня еще раз и, благо, сразу сказали, что готовы рассмотреть меня на стажировку. Предупредили сразу, что стажировка идёт два дня, и она не оплачивается. Я была рада, что меня позвали на стажировку, хотела работать у них. После двухдневной стажировки мне сказали: «С вами свяжутся». Стажировка проходит в формате: вот тебе информация, изучай первый день, второй садись, звони, попробуй. База уже есть, правда, и прозвонена... Далее →
-
Была на собеседовании в данной организации. Скажу так, не буду обращаться туда больше ни по какому поводу. Не ожидала такой неквалифицированности. Собеседование по бумажке, выводы из узких суждений сразу. Но это полбеды. Основная беда заключается в невоспитанности! Вопрос «как вам будет работаться среди молодых» вышиб меня просто из колеи. Мне 39 лет! Я не отношусь пока ещё к старым людям. Проводил вроде не ребёнок и не дети, вроде работают там, и в конце концов не горцы, всем скоро будет и 39, и 50, это неизбежно. Но задавать такие вопросы девушке 39 лет — это не этично, не воспитано! Не рекомендую больше эту контору ни в каких отношениях! Работают, видимо, глупые и невоспитанные дети, которые ещё не самоутвердились в жизни и для этого приглашают на собеседование, чтобы повысить свою жалкую значимость. Далее →
-
В связи с большим потоком сотрудников не понимаю, почему нет отзывов о данной компании. За всё время сферы деятельности этой компании не раз полностью вставал и уходил отдел продаж, которые проработали не один год, а это прямой вопрос к руководителям компании и их отношению к подчинённым, которые непосредственно приносят им деньги. С руководством договориться нельзя, если есть какие-то договорённости, то их планы меняются каждый день не в вашу пользу. Обещают среднюю зарплату от 70, по итогу будет 35 максимум, в большинстве случаев будете получать оклад 20, так как идёт необоснованное увеличение плана. Больше года идёт ежемесячная задержка заработной платы, вам нужно будет постараться забрать свои заработанные деньги. Отношение к клиентам просто ужасное: главное продать, а вам потом разгребать негатив по срыву сроков поставки и браку товара, а это приводит к одноразовым клиентам, что невыгодно менеджеру продаж. Не советую данную компанию, испортите себе нервы, потеряете время и по итогу — поиск новой работы. Потратьте немного ещё времени на поиск работы, обходя эту контору стороной. . Далее →
-
Ужасная компания, увольняют всех подряд, кроме стареньких. Машины продают с наценкой минимум 500 тыс. р. Руководитель отдела продаж [О.] [Р.] метит на место директора, это видно. Бухгалтерия вообще все забывает. В общем, не советую работать в данной организации, а именно в отделе продаж. Требуют того, чего сами выполнить не могут. Тяга к кадровой текучке большая, увольняют почти каждый день тех, кто им не подошел! Далее →
-
Работал менеджером продаж, планы специально завышены, чтобы меньше платить. Руководство в продажах не разбирается, но лезет со своими советами. Короче, ущербная компания. Если хотите заработать, то это в компании Радоград не удастся. Текучка огромная из-за некомпетентности руководства, они просто не понимают, как оно должно быть, какой-то рабский советский стиль руководства. Далее →
-
Заинтересовала вакансия менеджера по продажам? (Тсссссс! Только пациентам мы этого не говорим, мы для них — помощники!) Хочешь втюхивать дорогие мед. услуги людям и рассказывать им о том, что больные они нафиг не нужны никому? Хочешь получать 15 тысяч в месяц (а остальное тебе ещё нужно заработать втюхиванием…), ежедневно пугая пациентов болячками? Хочешь потратить 4−5 тысяч на покупку спец. одежды и на санитарную книжку (ну что ты жадничаешь… у тебя же аж 15 тысяч зарплата… будет!)? Хочешь выйти на работу без трудоустройства? Хочешь график, при котором у тебя не останется времени на семью? (какая семья, дети, муж, когда тебе оказана Великая Честь работать в этой компании ?!) Ответил «Да» на все вопросы? Прекрасно! Тогда компания «Ниомед» на улице Владимировская, 25 — это то, что тебе нужно! Далее →
-
Добрый день Всем. Компанию в которой проработал 1, 5 года ценю и уважаю. Руководители и сотрудники очень Компетентны. За все время работы не было ни одного конфликта или не приятной ситуации. Сотрудники нацелены на результат. У каждого есть план на неделю, на месяц и на пол года. Это помогает не сбиваться с пути и не заниматься просиживанием на работе. Улетаю на дальний восток, Долг родине отдать. Шлю всем привет. Еще увидимся! [И.] Далее →
-
Девять тысяч за месяц! Устроился в компанию менеджером по продажам. Обещали входящий поток клиентов и стабильно 30к оклада + %. В итоге зп строится следующим образом: 15к оклад + 15к за выполнение кипиай + % с продаж. Разберем каждый пункт по порядку. процент С продаж. Продукт не продоваемый и продажи бывают очень редко, даже у сотрудников, которые работают очень давно. Да что там, даже у супервайзера продажи не идут. в итоге на процент не надеемся особо. КИ ПИ АЙ. 15к с выполнения кипиая вы можете получить только за счёт холодных звонков. Никакой входящей базы у них нет. Звонить нужно много, а по скольку продукт никому не нужен, будьте готовы к тонне негатива в свою сторону с другого трубки. Супервайзер же будет говорить, что дело не в продукте, а в тебе, что нужно лучше закрывать на возражения. оклад. Казалось бы единственный стабильный показатель в этой системе, но как бы не так. Я проработал в компании чуть больше месяца. Получил жалкие 9к и надеялся на то, что меня дорасчитают после увольнения. Мне обещали позвонить и пригласить для расчёта. Звонка ждал 3 недели. В итоге позвонил сам. Все эти 3 недели они, наверное придумывали отговорку не платить мне деньги и когда я дозвонился мне начали лепетать... Далее →
-
Работала в данной компании. И мне не очень понятна ситуация, которую описывает сотрудник ранее. Были конечно трудности с выплатами зп, но задержка не более чем на месяц и то только премиальной части. Никогда не оставалась без зарплаты перед праздниками. Владелец компании, [А.] всегда идет на встречу если у тебя непредвиденная жизненная ситуация, за что ему была благодарна не один раз. Расстались мы с этой компанией по одной причине — я ушла в декрет)) Далее →