Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

На днях позвонили мне с Росгосстрах и предложили приехать на собеседование. Если что, я нахожусь в Санкт-Петербурге. Должность — менеджер отдела продаж, место работы — в гипермаркетах «Окей». Условия: оклад 25 000 рублей + процент с продаж. Сразу скажу, что проценты у них маленькие. Меня зацепило то, что все-таки Росгосстрах — это крупная страховая компания и решила съездить на собеседование. Изначально задавали однотипные вопросы, касаемо «Почему ушли с предыдущего места работы? А как вы будете учебу совмещать с работой? Что вас привлекло в компании?" Причем, когда еще девушка меня приглашала на собеседование, я спросила, где будет мое место работы, мне сказали «в гипермаркетах Окей, адрес я вам не могу сказать, все при собеседовании». Я думаю, окей. При собеседовании задаю вопрос: «А можно ли выбрать отдел поблизости с домом?». На что мне сказали: «Ну это вам может сказать руководитель при личном собеседовании». То есть, у них такая политика — сначала проходишь собеседование с отделом персонала, потом с руководителем, а потом уже тебя приглашают на работу. Так что же мне не понравилось? График 2/2 с 10:00 до 22:00, работаешь ОДИН в отделении гипермаркета Окей, то есть если придет клиент,... Далее →

Работал менеджером по продажам. Начнем - зарплату задерживают на месяц, два. При мне уволились два сотрудника, расчеты не получили. Так же, как и я. Офис просто кошмар, начиная от крыс, которые бегают. Сотрудникам приходится скидываться на питьевую воду. Руководитель ничего не знает и вообще полное неадекватное поведение. Любит только тупые шутки. Не советую данную компанию.. Далее →

Тестировалась на должность менеджера по продажам. Полугодовой материал пытаются впихнуть за 9 дней. Еще при этом звонки по закрытой базе 50 штук, по которой работать нереально. Текучка кадров страшная, мало кто задерживается. За обучение не платят, найдут причину отказа в дальнейшем трудоустройстве, компания не готова. Просто всегда набирает людей как бесплатную раб. силу. Из инструментов выдали только ручку. 3 блокнота пришлось свои предоставлять для записи. Сотрудники все приезжие и с низким статусом. В общем, там хорошо только начальникам, а вы вообще никто. Не советую, жалею потраченного времени. Далее →

По горчим следам, накипело. Офис 5×5 в бизнес центре, самый дешевый. Без окон. Открыв дверь, сидит одна дама и стол рядом с ней вдоль стены, рабочее место. Искала одного менеджера, компания новая. По так называемому собеседованию. Товара на складе нет вообще. Под заказ клиента из Китая. Доставка типа 4−6 недель. Я не сразу сообразил более подробно выяснить детали такой доставки. Там же есть минималки, наличие или нет у самих китайцев на складе да и кто будет делать предоплату с абсолютно незнакомой фирмой. Дама, она же директор, она же собственник. Гордо заявила о полной стабильности ее фирмы, притом что фирме этой 2! года от роду и даже по статистике, до 3х лет не выживает более 50% малого бизнеса. И в чем именно стабильность, если даже нет ни одной единицы товара на собственном складе? В чем заключается капитализация компании? В компе и сьемном офисе? Ладно, далее. Ей нужен менеджер, она все не успевает сама. На hh указано от 50тр, в самой вакансии 25 оклад на время 3х! внимательно,3х! месяцев испытательного срока. Я не сразу понял фишку, а она в том, что базу надо с 0 начинать, никакого конкуреетного преимущества нет, так... Далее →

Компания набирает сотрудников от лица фирмы ООО «Маркетрус», а не под своим настоящим названием. Из-за множества негативных отзывов. Вообще, я живу недалеко от ст. м. Дыбенко и периодически просматриваю вакансии в своем районе. Работу планировала менять ещё год назад. И я о них знаю, потому что вакансия «менеджера» висит вечно! Я даже откликалась летом прошлого года, но не пришла на собеседование. Опять идёт набор! Набирали прошлой зимой, весной, летом! Если бы я догадалась, что это и есть НЛС, то не пошла бы и в этот раз (кстати, вакансия написана, как всегда, безграмотно! Просто море ошибок!)! Теперь опишу что и как: остов здания из кирпичей, остальное всё заколочено. С одной стороны заросший пустырь, где гуляла свора бродячих псов, с другой стороны навалены груды помоев, метра четыре высотой! Там поддоны, бытовой мусор, запах гнилья и крысы, наверно… Собеседование проходило в закутке, всё грязное, заляпанное, пыльное. Я понимаю, что производство, но это что-то с чем-то! Странные люди, все больные. Какой-то чахотный дедуля, ну очень сильно тощий, в очках и с большим носом. Явно болен либо СПИДом, либо туберкулёзом. Кто-то кашлял. Мне было их даже жаль. Это именно те, кому не найти... Далее →

Мне позвонили по резюме на сайте и пригласили на собеседование в «компанию» Теплоконтроль по адресу СПб, Шпалерная ул., д. 33, 2 этаж. оф. (точнее квартира) 21 Якобы компания «теплоконтроль», расположилась в квартире на втором этаже, на двери ни рекламы, ни вывески. Зашел, девочка [И.] сразу спросила при себе ли паспорт, получив утвердительный ответ предложила вписать паспортные данные в анкету. На что я заметил что не оставляю своих данных пока не пойму куда я попал и попросил ознакомить меня с их сайтом, или хотя бы с буклетом по продукции (из дома сайт не нашел). По телефону меня заверили что у этой компании свой завод, но бросилось в глаза что в офисе нет да же намека на то что компания занимается чем-то серьезным, или что-то производит. Ни буклетов, ни стойки с образцами, просто отделанная квартира с комнатами, такие я видел только у компаний прямы продаж, которые раньше продавали всякую дрянь из рук в руки. Девочка сказала хорошо, подождите и через пару минут вышел какой-то «большой бос» и сказал что оформление анкеты с моими паспортными данными, это непременное условие для прохождения собеседования, на что я ответил что перед тем как оставить свои данные хотел бы ознакомиться хотя бы с сайтом компании, а раз его... Далее →

Проработала в данной компании с августа по начало ноября 2019г. Компания торгует препаратами для инъекционной и эстетической косметологии. Хотя список продукции достаточно широк, из «инъекционки» сертифицировано всего три препарата для контурной пластики, остальное без сертификатов. Компания представляет собой семейное предприятие, состоящие из 3-х родственников (жена, муж, свекровь), плюс два наемных менеджера и курьер. Офис: снимается помещение в жилом доме (квартира на первом этаже) ни вывески, ни указателя вы не найдете, впрочем как и ваши клиенты-косметологи, которых вам нужно будет приглашать на семинары. В офисе 2 принтера, которые не подключены напрямую к вашим ноутам, и вы будете постоянно перетыкать шнуры и таскать принтеры из комнаты в комнату, Вам даже выдадут смартфон, но карту памяти можете купить за свой счет. При поступлении на работу была оговорена з/п состоящая из оклада 25 000+ 5 % с продаж, + премии за приглашенных на семинары + премия за выполнение плана. База клиентов не предоставляется. Количество встреч с клиентами не нормируется, но на проезд выделяется 2000 руб. в мес, этой суммы не хватает. Руководство склонно думать, что продавать нужно по телефону, а встречи в таком количестве не нужны. В конце октября проводился широко известный [Ж.] конгресс». Перед... Далее →