Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2430)
-
✓ Преимущества✗ Недостаткиооо Авуар, аффилированные лица и компании с фактической компанией ИП Абреков В.Э. ОГРН 306 263 201 700 032, ИНН 263 200 645 291.Единоличный инвестор и собственник двух компаний — Абреков В.Э.Номинальные генеральные директора компании ООО Авуар — Юсупов Г., после — с недавнего времени — Салямов Л. ОГРН 1 237 700 734 700, ИНН 9 729 357 774.Фактически производство и складские помещения находятся по реальному адресу: деревня Лыткино, Солнечногорский район, Промзона. Ранее находились в районе Люберцы, Москва.НЕ СТОИТ идти к ним работать. Данные сотрудники кидают на деньги персонал.Сотрудники: Симахов А. — директор по производству, Юсупов Г. — номинальный генеральный директор, Салямов Л. — номинальный генеральный директор.Для пояснения ситуации: данные сотрудники в компании что-то делают, что-то работают, по итогу ни у одного из них нет квалификации занимаемых должностей. В данной компании нет стратегии развития, системности работы, структуры, кроме как на бумаге. НО! Есть огромное желание зарабатывать МНОГО при этом не инвестируя ни во что. Как следствие, в связи с данной политикой, компания планомерно из месяца в месяц заходит в минуса, и возникает дилемма содержать штат в компании. Как следствие, все сотрудники на производстве более 3-х месяцев не получают зарплату (постоянные задержки, а те, кто уходят, — просто кидают на деньги).... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь чуть более месяца. Получил полный расчет за отработанный месяц только 29 числа следующего месяца. Оклад просто ужасный и составляет 11 тысяч рублей, устраивают на полставки, а по факту работаешь с 9:30 до 21 часа, праздничные дни любые работаешь как обычная смена! График: плавающие выходные, то 5/2, то 4/2. Работал стажером, были продажи, в итоге за месяц заплатили зарплату 27 тысяч рублей, так словом туалетная бумага сейчас дороже стоит. Директор магазина неадекватная женщина, которая пояснила, что я вот столько заработал, какой-то финансовой поддержки новичков совсем не заметил. Начальная замануха копеечными выплатами работает. Продают рыхлый линолеум, да бумажный ламинат, финансовых мотиваций, чтобы человек заработал, нет, только ограничения и бредовые штрафы. Обязанностей прибавляется каждый месяц (убери то, убери это), в итоге к концу дня приходишь домой только поспать. Подытожим: по зарплате пустые слова и обещания, которым даже ребёнок, наверное, вряд ли поверит, работа тяжёлая, целый день на ногах. Не смотрите на цифры зарплаты в вакансии, вы и половины не заработаете здесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСотрудники здесь — это расходный материал, никто не проявляет даже малейшего уважения, прямым текстом вам говорят, что уволят, если посчитают нужным. Увольняют одним днём, при этом заранее ищут замену всем неугодным. Хотя ходят слухи, что такая текучка очень на руку руководству, поэтому её создают искусственно. Существуют даже списки сотрудников для увольнения, чтобы заранее подыскать замену. Здесь я впервые увидела чек-лист, который специально составлен так, что нормальному человеку соблюдать его просто нереально. Например, пункт, что нужно два раза отработать возражение клиента. И даже если клиент на вас уже раздражается, вы всё равно обязаны отработать возражения. И пофиг, что вы выбесили клиента, зато отработали по чек-листу. Из последнего, что привело в шок, — при трудоустройстве обещали официально устроить по ТК РФ. На деле выясняется, что устраивать будут по ГПХ, при этом так красиво расписывают условия, чтобы как можно больше людей повелось на это. И больничные обещают оплачивать, и налог за сотрудников. Не компания, а сказка. Посмотрим, что скажет на это трудовая инспекция, все скрины с обещаниями официального трудоустройства у меня сохранены на этот случай. Далее →
-
Директор по персоналу пришла с опозданием на полчаса, расхваливала компанию. Когда узнала, что я курю, предложила вместе выйти покурить и за этим делом продолжить собеседование. Это нормально вообще? Также она задавала личные вопросы: свое ли жилье, какой процент по ипотеке, почему не оформляю брак. Отдельно хочется отметить странный смех, я даже вздрогнул. Обратную связь никто так и не предоставил, как было обещано, хотя я уже принял решение не работать с ними. Еще хочется отметить кабинеты, которые я увидел, — люди чуть ли не на головах сидят, очень тесно. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем внемлющим добра и достатка! Устроился на должность менеджера по продажам в салон плитки шоссе Энтузиастов, 36А (ТЦ «Вертикаль»). При собеседовании администратор Н. сообщила, что ЗП — это оклад около 45 тыс. + % (6% за декор, 3% за смеситель и т. п.). После двух собеседований вышел на работу. В графике работают 3 менеджера на салон, но рабочих мест всего 2, т. е. пока одни менеджеры работают, 3-й ходит по салону как охранник или на «скамейке запасных». Именно это основной принцип компании, а именно: есть состоявшийся коллектив, который иногда уходит на больничный, отпуск и т. п., и надо подменять, и вновь прибывшие не имеют шансов проявить себя и заработать больше, чем оклад. И, кстати, в процессе выяснилось, что оклад не 45, а 30 (обман). Компания, конечно, сделала красивый салон и всё прочее, но элементарно сплит-системы не работают — летом можно сдохнуть от жары, зимой холодно как на неотапливаемом складе. Но дресс-код — это белая рубашка и туфли, хотя тулуп/шорты/валенки и сандалии — это реальность. Из приколов: администратор Н. в графике числится ещё и как… барабанная дробь! «Светлана уборщица». Но реально зал убирают менеджеры. В общем, ребятушки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании, всё нравится. Клиентов много, в основном знакомые, без холодных продаж. Офис рядом с метро Автозаводская, минут 5 пешком, в Омега Плазе на Ленинской Слободе. Кафешек и ресторанов куча, работает молодёжь, атмосфера нормальная, прикольная даже. Зарабатывать можно хорошо — летом выходит по 300 тысяч и больше, если работать и выполнять планы. Оклад от 40, если делаешь KPI, то до 60. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы фикс 100 тыс. Далее →
-
-
Черная или серая зарплата, не оплачивают больничный лист, заставляют звонить с личного номера по рабочим вопросам, врут Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОтдел продаж. На собеседовании не говорят все условия труда. Отмечаться нужно ключом, ровно после окончания рабочего дня и в начале дня. Не говорят, что придется много звонить, требуют быть кол-центром. Хотя это уже прошлый век, только зря у людей время забирать. Общение руководства через манипуляции. Еще и про политику слишком любят поговорить. Верят в теории заговоров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсем читающим привет. Почитала и стало интересно, может действительно все правда, а я работаю и не знаю J. Не поленилась взяла в бухгалтерии свои расчетники за 6 мес, посчитала среднюю зарплату. Вышло 2057 руб. это на руки если что. С сегодняшней ситуацией дергаться никуда не буду что бы не попасть на меншее. Из написаного ничего не впечатлило, ибо неправда.непонятно зачем так писать и кому это надо. Сама почитала, потому что муж искал себе работу и залез к нам, а тут такое от недоброжелателей. Далее →✗ НедостаткиНе рядом с метро (идти примерно 15 мин.), нет карьерного роста Далее →
-
Адресую руководству компаний «Донстрой» и УК «Смарт Сервис», а также всем, кто ценит справедливость и законность. Сообщаю о вопиющем факте системной дискриминационной политики при приеме на работу. На определенные должности в этих компаниях руководством отдан прямой устный приказ рассматривать исключительно кандидатов-женщин. Хочу напомнить господам из руководства, что статья 3 Трудового кодекса РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» — это не рекомендация, а закон, обязательный для исполнения. Прямое ограничение прав граждан по признаку пола является грубейшим его нарушением. Данные действия подпадают под состав административного правонарушения, а в ряде случаев — и уголовно наказуемого деяния. Принимаются следующие меры: 1. Подготовлено и будет направлено официальное обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд) с требованием проведения внеплановой проверки.2. Материалы будут переданы в Прокуратуру для оценки законности кадровой политики данных компаний.3. Рассматривается обращение в Суд для защиты нарушенных прав и компенсации морального вреда. Всем соискателям советую десять раз подумать, прежде чем связывать свою карьеру с работодателями, которые с самого начала попирают ваши базовые права. Тотальный непрофессионализм и правовой нигилизм — вот кадровая стратегия этих компаний. Готов предоставить всю имеющуюся у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю полгода. Если сидеть ровно и ждать, пока клиенты сами купят получишь копейки. Но если язык подвешен и не ленишься звонить, можно реально хорошо поднять. У меня выходит больше, чем на прошлой работе в банке. Устаю дико, к вечеру язык на плече, но смска с зп радует)) Далее →✗ НедостаткиВсе нормально Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ, одни минусы Далее →✗ НедостаткиСобственники абсолютно неуважительны к сотрудникам! Задержки зарплаты происходят постоянно, обещают одно, а платят значительно меньше. Когда пытаешься спросить про зарплату, руководитель начинает отвлекать на свои «ретриты», бесплатные практики и другие манипуляции, чтобы не платить. Если поднимаешь вопрос официально или отправляешь досудебную претензию — тебя просто удаляют из рабочего чата, а собственники игнорируют любые обращения. Текучка персонала огромная: администраторов и менеджеров бросают, потому что им просто не платят и относятся крайне непочеловечески. Абсолютное отсутствие извинений за задержки, работодатель перекладывает вину на сотрудников, будто они виноваты в том, что кто-то требует свою зарплату. Настоятельно не рекомендую работать здесь — это чистое издевательство и манипуляции. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет. Этапов собеседования будет 6 штук, согласование по вашему оформлению будет длиться месяц. Затем после прохождения 4 — х этапов и защиты компетенций вам скажут, что вас берут на работу. Затем, предложат рассмотреть досконально вашу трудовую и высосут из пальца все, чтобы поставить вас в неудобное положение своими вопросами. Более того, пока вы месяц ждете, денег вам не заплатят, не тратьте время, комрады, конторка относится к людям посредственно Далее →✗ НедостаткиТрата месяца времени на то, чтобы вас устроили. В оконцовке после прохождения всех этапов и защиты вам скажут, что вас берут, а затем могут отказать по собственным причинам (самодурство). Делайте вывод, тратить ли вам месяц времени на даннуюконторку, либо же найти нормальную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ конечно извиняюсь, почитала отзыв, километровый, про компанию Профи Трэйдинг, и полна возмущения! Как можно такое писать? Я отдала этой компании пять лучших лет своей жизни, и если бы там не работала, не писала бы с такой уверенностью! Сейчас я в декретном отпуске, и когда из него выйду, вернусь только туда! А сейчас всё по пунктам! 1. Про руководство и главбуха:«Да, руководители иногда труднодоступны — но это потому что они не микроменеджеры, дают тебе пространство для манёвра! Не стоит бегать по каждому пустяку, учишься принимать решения сам. Это же круто — тебе доверяют!» 2. Про атмосферу и сплетни:«А что, у вас в офисе тишина как в библиотеке? Здесь же живое место! Да, люди общаются активно, иногда обсуждают друг друга — но это же от того, что все как одна семья. Неформальная обстановка, никто не зажатый. Можно быть собой, а не роботом в галстуке.» 3. Про переработки и звонки вечером:«Ну, работа есть работа. Иногда горят сроки — так это в любой компании бывает. Зато никто не стоит над душой с секундомером, если тебе нужно отлучиться среди дня по своим делам. Гибкий график, по сути. Вечером беспокоят? Значит, ты важное звено, без тебя не могут!» 4. Про должностные... Далее →✗ НедостаткиИх просто нет! Эта компания, в которой вы действительно можете реализоваться и стать успешным специалистом своего дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания — Удобное расположение — Современный офис — Наличие корпоративного спорта — в целом, хороший коллектив Далее →✗ Недостатки- Компания перекуп, готовы привезти на словах все из импорта, хотя это далеко не так! Соответственно отсутствуют экспертизы в том оборудовании, что они предлагают. — Менеджер продаж в этой компании — это никто и по сути ни на что не влияет. Его задача — это тупо получить заявку, отдать на расценки в отдел закупок, а потом получить скидку от директора. — Все всегда в этой компании будут винить менеджера продаж. — Раздутый штат. — Отсутствие элементарной корпоративной мобильной связи. — Старая оргтехника, которая постоянно ломается. — Много подводных камней в самой компании, о которых не говорят на собеседовании, и есть штрафы. — Отсутствие перспектив роста внутри компании. — Наличие дресс-кода. — ДМС только аж после года работы. Далее →
-
Хочу крикнуть всем, кто ищет работу: не верьте ни единому слову в вакансиях! Сплошное вранье на каждом шагу. Условия, обязанности и, самое главное, зарплата — всё это красивая картинка.На собеседовании вам уже начинают петь другую песню, но вы ещё надеетесь, что это просто мелкие нестыковки. А когда вы уже оформились и вышли на работу, вас ждёт жестокое разочарование.Проходит месяц, и вы с ужасом понимаете,уровень зарплаты не соответствует рынку. Вам платят меньше, чем стоит ваша работа, и меньше, чем платят другим за то же самое.Количество работы в три раза больше, чем было обещано. Вас нагружают всем подряд, потому что «мы тут одна команда».Вас просто нагло обманули, чтобы заманить на тёплое место. Вы тратите свои силы и время, понимая, что вас использовали. Вывод один: доверяйте только документам, а не словам, и всегда ищите негативные отзывы от бывших сотрудников, тогда вы узнаете правду. Далее →