Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2213)
-
✓ ПреимуществаРаботал в «Мастер Груп» около трех лет. За это время успел получить достаточно разнообразный опыт, особенно в строительной сфере. Компания стабильная, с хорошей репутацией на рынке, что позволяло работать без постоянного стресса по поводу выплат зарплаты или нехватки проектов. Коллектив в целом дружный, отношения с коллегами складывались достаточно комфортно. Из плюсов могу выделить: Стабильные выплаты зарплаты, задержек за всё время не было. Возможность профессионального роста: для тех, кто хочет развиваться, предлагались новые задачи и проекты. Руководство ставит четкие задачи, что помогает не «плавать» в работе. В целом, если вы ищете работу в строительной отрасли с адекватным подходом к сотрудникам, «Мастер Груп» — это достойный выбор. Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и везде, были моменты, которые можно улучшить. Иногда приходилось перерабатывать, особенно на крупных проектах, но это нормально для этой сферы. Хотелось бы, чтобы больше внимания уделяли внутреннему обучению сотрудников и улучшению коммуникации между отделами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДают премии за положительные отзывы на сайтах. Если оставляешь положительный отзыв о компании на сайте то платят от 200 рублей до 500 рублей. Далее →✗ НедостаткиРабота для каторжников и бедолаг в прямом смысле слова. \- Найди клиента \- Выбей заявку \- Найди поставщика под заявку клиента \- Получи счёт от поставщика — Продай клиенту то, что взял у поставщика. Короче, жесть какая-то, а не работа, одни сплошные перекупы… При этом сидишь и задумываешься… Я купил товар, и я его нашёл, кому продать, заработал денег, а компания мне заплатила всего лишь 20% от заработанного. Зачем мне нужна такая компания, если я сам могу открыть ИП и продавать и покупать сам. Сам и зарабатывать себе 100%. Ушёл работать на себя, как потом я узнал, что многие так и делают, и сейчас работают [Б.], Королёк и ряд других ребят, которые открыли бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиПомойка, а не компания. Перед трудоустройством читал отзывы, много негативных, но думал, преувеличение. Нет, по факту так и есть. Низкоквалифицированный персонал. Хамство здесь в порядке вещей. Ну, что говорить, если сами учредители компании не отличаются тактичностью. Одна нервотрепка. То, что обещают на собеседовании, делите на 10. Огромная текучка кадров — это они называют рост компании.))) За 2024 год уволилось несколько толковых руководителей отделов, работающих немало лет. Причем к увольнению их подвели, поставив над ними руководителями их же подчиненных либо коллег, с которыми не сложились отношения. Выводы делайте сами. В этом году подключили ДМС, только программа этого ДМС такова, чтобы попасть к врачу, нужно пройти 6 кругов ада. ДМС вроде есть, а вроде его и нет.)))) Единственный плюс — вовремя платят заработную плату. Только имейте в виду, соотношение ЗП и обязанностей, которые на вас навешают, несоизмеримо. Хотите потратить нервы и время — то вам сюда! Далее →
-
Отношение к работникам. Взгляд сверху вниз — это прям очень несовременно. Не у всех, но у некоторых руководителей он присутствует. Токсичное отношение мадам с фамилией на букву С убивает всю любовь к компании и желание продавать её продукт. Она может и материться, и давить морально, просто чувствуя свою власть. Ты же не можешь её послать — уволят. А её токсичность в чатах не мотивирует абсолютно. Не знаю, почему вышестоящие не корректируют это поведение. Видимо, думают, что это положительно влияет на продуктивность менеджеров. Как по мне, продают те, кто умеет и хочет, а не тех, кого обосрали, и они вдруг резко замотивировались. График работы: в 10 утра собрание, последний зум начинается в 19:30. То есть рабочий день с 10 до 21:00. Ну и, соответственно, если долгое оформление с клиентом, то и до 23:00 можешь просидеть. И если какое-то изменение во время работы, что-то компании нужно, чтобы ты сделал, они аргументируют так, что у тебя рабочий день, надо работать. 11-часовой рабочий день, КАРЛ! Про что-то им нужно. Каждый день ты должен работать с базой. Любимое дело каждого менеджера по продажам. Короче, мёртвая база, бывает, звонишь тем, кто вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ компании большие проблемы с налоговиками. Не платили налоги с 2016 по 2023 год, теперь с Д. требуют погасить все задолженности. В офисе постоянные обыски и проверки. Мы приезжаем в офис, а через час нас всех просят уехать, так как едет проверка очередная. Зарплата начисляется странно и всегда обманывают, продаешь на 2−3 миллиона, зп должна быть 100−120 тысяч, а поступает всего 80. Начинаешь узнавать, а они себестоимость на товар подняли, на товар, который лежит на складе веками и который уже оплачен клиентом. Делают так специально, чтобы не платить зарплату. Коллектив менеджеров хороший, но люди бегут, а новые не задерживаются. Руководство очень жесткое: хамство, угрозы, маты, оры — для них это нормальное токсичное общение с подчиненными. Отдел закупки просто «тушите свет». Решение задач с ними — это отдельный квест. С их стороны полное безразличие к работе. Обращаться за помощью к их директору вообще нет смысла, он один раз мне вообще угрожал, что он не просто директор по закупкам, а директор ООО «Мебель Люкс» и может уволить любого сотрудника, который ему будет не нравиться. Также он мне говорил, что имеет «влиятельные» связи с высшим руководством — что имел в виду человек, не понятно… я просила... Далее →
-
21.11.24. Приехал в эту «компанию» на собеседование на руководителя отдела продаж. Разговаривал с двумя учредителями [А.] и [Д.]. [А.] неприятный, скользкий тип, задавал массу вопросов (более половины из них, словно тест — и это мне, руководителю с 20-летним стажем в продажах)! Офис далеко от метро, в обветшалом здании формата 1990-х годов, лифт не работает, пройти может кто угодно (охране по барабану). Сам офис, где проходило «собеседование», это просто дыра, дешёвая комнатушка 1990-х годов, у учредителя на столе нет ноутбука, а собранный на коленке открытый системный блок + древний монитор + продавленный диван! В конце разговора по зарплате сказали, что по-белому только 50 000 р, остальные 100 000 в «конверте». p.s. крайне не рекомендую ездить на собеседование в эту «компанию»! Далее →
-
Примерно около года назад я проходил собеседование в компании Достависта на должность РОПа по привлечению партнёров. Опыт интересный) Первый этап собеседования был с HR, телефонное интервью, второй этап с HR старшим, видеоинтервью, в целом, всё понятно. Интересно. Далее меня ждал этап собеседования (также, по видео), как зовут не помню, заполнил только должность, как мне его представили, это CEO минус два, забегая вперёд, после собеседования, достаточно его называть просто, CEO минус, более точное описание его профессиональных навыков))). Имени, как и писал, не помню, помню то, что он с Дальнего Востока, и внешне похож на актёра Верника, только после инсульта, учитывая те гримасы, которые выдавали его лицо на протяжении всего изнуряюще скучного и бестолкового интервью. За 30 минут потраченного моего времени, именно потраченного, да-да, он умудрился расспросить про всё околобизнесное, выведывал за счёт чего развивается моя действующая компания, какие стратегические шаги, больше было похоже на то, что ученик на уроке у учителя. Скажу прямо, работу я не искал, а больше из-за спортивного интереса, анализировал рынок, какие сейчас игроки, какие критерии. И выводы после того интервью, самые печальные. Если такие крупные... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще. Красивые слова директора про ИИ, в котором он особо и не разбирается. Все слова — слова Далее →✗ НедостаткиНепонятные обязанности, текучка кадров просто бешеная! Уходят все через 1−2 месяца, как только получают зарплату. Директор [Т.] просто гадина! Начнет угрожать, если будете возражать по зарплате. Поэтому вы получите за первый месяц полный аванс, как и было обещано, а дальше все. Ни на какие бонусы и KPI даже не рассчитывайте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрисутствует поддержка команды. Задержек зарплаты нет. Главное, что сам процесс работы отлично дисциплинирует и даёт новые знания. Можно расти как в этой компании, так и использовать опыт на новом рабочем месте. Далее →✗ НедостаткиМного контроля со стороны руководства. Иногда это мешает работе. Далее →
-
Если говорить о данной организации, то по уровню управления, мотивации сотрудников, в целом рабочей обстановке компания отстает лет так на 10−15. Самое смешное, когда говорят, что «потолка нет», но у открытой трехлитровой банки тоже нет потолка (крышки), но в нее влезет не больше 3-х литров, а остальное как ни лей, все же выльется. Поэтому когда в компании такое говорят, то готовьтесь работать как хорек в поту, чтобы получить свои деньги (скорее всего копейки). Есть средние значения показателей по привлечению, не надо строить воображаемые воздушные замки и говорить, что работал у них [В. П.] и зарабатывал 500 тыс. руб. ежемесячно (утрирую), но ушел в другой бизнес, а так у нас средняя 50−60 тыс. руб. стабильно. Ну смешно же? Что более-менее есть позитивного, то компания предоставляет обучение (тоже которое отстает от современных реалий). Если нет денег, нет других вариантов куда пойти, то можно перекантоваться пару месяцев, а потом ноги в руки и вперед без оглядки. Опытным продажникам здесь делать абсолютно нечего. Далее →
-
На собеседовании я сразу заметила, что атмосфера была напряженной. Интервьюеры в первую очередь акцентировали внимание на том, как эффективно продавать курсы, а не на моем опыте. Их подход был агрессивным: обещания легких денег и успешных карьер звучали везде. Когда я спрашивала о преподавателях и программе, ответы были уклончивыми. Кажется, их больше интересовало количество проданных курсов, чем качество обучения. На вопросы о возврате средств при недовольстве мне только усмехались, мол, «это редкость». Я понял, что компания ориентирована только на получение прибыли, и не хочу быть частью этого. Ушла с ощущением, что здесь лишь разводят людей на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: молодой коллектив (тоже интересно почему, может потому что всем молодым нужны деньги и пофиг на комфорт?), заряженная атмосфера (конечно, все работают тут только на деньги, а не в удовольствие). Реально прозрачная система карьерного роста. Ну и действительно можно тут заработать 100+, но опять же работать надо будет как проклятый и вообще не факт, что столько сделаешь (клиенты ведь могут на перспективу смотреть бизнес, а тут пострадает твой чек в месяц). А работать зная что оклад 25К как-то не мотивирует в нужном смысле..) Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам Проработал недолго, даже месяца не прошло. На собеседованиях эйчары очень хорошо поработали, распели все красиво, но когда дело дошло до самой работы, начался какой-то кошмар. Дают работать с холодной базой (не всегда, но в основном с нее начинаешь. Или сидишь на недозвонах клиентам, где им, мягко говоря, уже [censored] на тебя, вряд ли кто возьмет трубку). Теплые лиды новичкам дают потихоньку, по штук 5 в день. Однако они с каналов коммуникации, в которых все подряд — таргет, случайно нажал кнопку, просто гуглил франшизы. Попадаются даже дети, негатива от людей получаешь очень много из-за такой сомнительной базы. Сплошные переработки — чтобы не выдали штраф, ты должен дневные показатели все соблюсти, а они, ой как сложно достигаются, когда ты новичок на раскачке. Вот и получается, что во избежание штрафов пахаешь до 21.00 и так каждый день. Суббота — рабочий день)) на твое усмотрение. Да, все они так говорят, но по факту тим-лидер потом тебе выговаривает, и в добровольно-принудительной форме ты идешь работать в субботу. Кстати, система штрафов такая, что их выдают за все. Даже если ты к обеду 1 час трафика не наберешь — штраф. Но как, извините, с такой сомнительной базой... Далее →
-
-
Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток». Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании. Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуация, сама позвонила им по номеру, указанному hr-ом. Очень приятная девушка по имени [А.] ответила быстро, просмотрела резюме, сказала, что даст обратную связь, что менеджеров они еще не смотрели, потом она отнесет все резюме руководителю отдела, чтобы он выбрал. Пробежалась устно по моему опыту, спросила, как у меня с математикой, сказала, какие вопросы математического плана любит задавать на собеседовании руководитель. Далее пообещала дать обратную связь. Прошло несколько дней, ответа не было, я написала сама (потому как человек, находящийся в активном поиске и каждый день откликающийся на вакансии, посещающий собеседования очно и заочно) конечно же хочет понимать, вычеркивать компанию из своего списка или нет. Я спросила [А.], был ли какой-то диалог с руководителем отдела продаж, есть ли шанс в итоге попасть на собеседование. Она ответила, что «возможности пока не было для диалога,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, больничные оплачиваются в полном объеме, отпуск 28 календарных дней без вопросов — с этим здесь действительно порядок. Зарплату платят вовремя, без конвертов и мутных схем. Если работать честно, проблем с деньгами не будет. Коллектив тоже внушает доверие — многие работают по 10 лет, что для частной компании, где нет госгарантий, уже показатель! Наставничество реально помогает новым сотрудникам, но тут важно не [censored] — знаний потребуется масса, ассортимент продукции огромный. Директор в ЗИТАР кубань, просто замечательный Руководитель и специалист (и самое главное ЧЕЛОВЕК!)! Новичков обучают и поддерживают! Халтурить действительно не получится, так как обьемы громадные многие просто бросали курить.. некогда!) Недовольные бывают, как и везде! Все познается в сравнении ребята! Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания ведет торговую деятельность, спокойствие может только сниться. Специфика обязывает быть в постоянном тонусе. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЯ являюсь бывшей сотрудницей. Компаний было несколько. Сейчас уже не все работают. Локрум, Белый Град, СКП Интеркоммерц, Обеликс групп. Директоров тоже несколько было: Ж., К., Г. В течение многих лет они жульничали с оформлением работников. То есть оформляли на одну фирму, а заставляли работать на все, не доплачивая при этом. Или переводили с одной фирмы на другую. В отпуск не позволяли ходить, а на бумагах оформляли, будто отпуск был и отпускные были. Проверки у них были и серьезные, но, видимо, кто-то их покрывал. Потому что работали они очень много лет так. Официальная зарплата всегда минимальная, остальное в конверте было. Они косметикой и парфюмерией торговали. Вот привезут просроченную продукцию, наклейки переклеят на сроках, продадут на рынки и ИП, тогда из этого вторая часть зарплаты выплачивалась. Далее →
-
Можно сказать, что было 2 этапа: с HR и будущим начальником. Компания российская, и HR там же сидит, далеко не про всё может рассказать, как у нас в Беларуси будет устроено, ссылается, что руководитель потом расскажет. Сама задаёт не очень корректные вопросы типа семейного положения, снимаешь квартиру или нет и др. В целом, на все мои вопросы ответила, по крайней мере, в общем. Руководитель уже смог более-менее разложить всё по полочкам, вопросы от него были полностью адекватные. Сказал, что тут возможен быстрый рост, и он сам недавно вступил в текущую должность, где-то год отработав. На вопрос об оформлении с отмашкой ответил, что не помнит точно, сразу подряд или другое. Решила, что ладно, схожу на «пробный день» (пару часиков предлагали посмотреть, как отдел работает, что-то самому попробовать сделать) и, если понравится, ещё раз попробую выяснить. Ребята работают хорошие, работа не сложная, преимущественно молчком в компьютере. После этой пробной пары часов подхожу еще раз обсудить все нюансы. Про оформление опять расплывчато и про выплату оклада на испыталке тоже странно отвечают. После того как настояла, позвали кого-то типа начальника филиала, и мне, наконец,... Далее →