Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 172 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2297)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЗанимаются реализацией (продажей) имущества кредитных должников. Если вы менеджер по продажам — однозначно не рекомендую эту контору. Руководитель отдела продаж (роп), которая вообще не разбирается в продажах, от слова «совсем»! Даже удивляет, как вообще она попала на эту позицию. Учтите, что вы с ней будете взаимодействовать каждый день. Лучше поэкономьте время и силы. Плюс собственник, который непонятно как принимает решения, непонятно чем руководствуясь. Максимально некомпетентное руководство с точки зрения продаж. Никому не рекомендую, потратите силы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, бесплатные обеды в столовой, подарки детям на нг, 1 сентября. Далее →✗ НедостаткиМного. Я так понимаю, гражданину Малашкину глубоко плевать, что творится в концерне. Отдел кадров умеет только трясти 5-м размером, а по факту не может нормально закрыть позиции. Киселёв — тот ещё начальник, любит тех, кто лижет его ж… Наверное, за хороший лизь он и поставил Печникова РОПом. Правда, ненадолго. Гончаров и ко — свободное посещение рабочего места. Ирина Николаевна — отдельный разговор, хорошо умеет делать лизь, за это и держат. Улисков притащил в манагеры всю свою деревню, а нормальных людей съедает или не берёт. Гнилая компания, коллектив насквозь гнилой, нормальные там не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы за счет компании ЗП выше рынка После этой работы другая будет раем Далее →✗ НедостаткиНевероятно некомпетентный руководитель отдела продаж. При этом относится к сотрудникам с пренебрежением, переходит на личности и перебивает. Считает себя экспертом во всех вопросах. С некоторыми сотрудниками ситуация аналогичная. Общаться не умеют, корпоративной культуры нет. Отыгрываются на персонале помладше, дабы самоутвердиться. Штрафы. Оклад предложат выше среднего по Рязани, чем привлекут. Только имейте в виду, что он будет в конверте. А отсюда пара «но»: платят, когда вздумается (задержки порой по нескольку месяцев, якобы пока директора не согласуют, а они не спешат с этим), да еще и вычтут сколько захотят. Опоздания караются в космических размерах, опоздав на пару минут, можете лишиться приличной части зарплаты. И всем не важно, уважительная причина или нет, первый это раз или нет, задержался ты на это время или нет. В ОП будете работать круглые сутки, мало того что ставят график до 20 и по всем выходным и праздникам (люди в это время практически не идут, просто руководителю доставляет радость наставить всем побольше работы), выходной или отпуск — не важно, достанут ото всюду, бесконечные телеграм-чаты и звонки. Отпроситься даже в случае ЧП будет испытанием. Согласовать это надо с двумя директорами, отделом кадров, своим руководителем, кассиром и администратором. Нормально, да? Если куда-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа своем рынке компания входит к группу лидеров Далее →✗ НедостаткиУ компании полностью отсутствует социальная защита и поддержка сотрудников. Нет социального пакета. Маленькие окладные части. Основная часть заработной платы оформляется в виде премии, из-за чего на больничный ходить невыгодно. За 10 лет закрыли несколько компаний и оформили сотрудников как вновь принятых. В августе 2023 года вынудили уволиться руководителя офиса продаж, когда он проходил химиотерапию. Сотрудник отработал 10 лет. Создал полностью маркетинг компании и открыл 3 офиса продаж. Когда заболел, вышвырнули за ненадобностью. Ресурс сотрудника полностью исчерпали и вышвырнули смертельно больного сотрудника без подушки безопасности. И так господин Л. поступил со всеми, кто сделал его богатым и поднял бизнес. Другая сотрудница умирала в хосписе, компания не выделила ни копейки. Собственники компании решили, что деньги обеспечат им бессмертие. Далее →
-
Директор и его помощник К. распространяют персональные данные сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не пыльная, приятная и интересная, коллеги положительные, интересно работать с умными людьми! Компания не забывает про своих сотрудников — подарки, поздравления, премии, развлекательные конкурсы. Приятно когда руководство не забывает о своих сотрудниках! Далее →✗ НедостаткиПрибавить окладную часть, выходные дежурства сократить. Далее →
-
А. Б. прекрати травлю людей. Лечи психические отклонения. По номеру 112 помогут. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаБесплатные занятия спортом Далее →✗ НедостаткиСафари спорт — менеджер по продажам. Стажировка минимум 2 недели — не оплачивается. Загрузка по документообороту авральная, так как текучка и плохо настроена 1С. Не хватает времени на продуктивную работу по продажам. Поэтому, в лучшем случае, по ЗП вам заплатят 30-ку за месяц. Тупейшая организация коммуникации между сотрудниками через соц. сеть. Холодная база, которой якобы нет. Постоянно будете выслушивать недовольных клиентов. По факту загруженности — еле успеваешь делать весь документооборот, в основном даже без перерывов, а требовать будут выполнение плана по продажам. За неделю работы заплатили 2500 руб. Далее →
-
Можно сказать, что было 2 этапа: с HR и будущим начальником. Компания российская, и HR там же сидит, далеко не про всё может рассказать, как у нас в Беларуси будет устроено, ссылается, что руководитель потом расскажет. Сама задаёт не очень корректные вопросы типа семейного положения, снимаешь квартиру или нет и др. В целом, на все мои вопросы ответила, по крайней мере, в общем. Руководитель уже смог более-менее разложить всё по полочкам, вопросы от него были полностью адекватные. Сказал, что тут возможен быстрый рост, и он сам недавно вступил в текущую должность, где-то год отработав. На вопрос об оформлении с отмашкой ответил, что не помнит точно, сразу подряд или другое. Решила, что ладно, схожу на «пробный день» (пару часиков предлагали посмотреть, как отдел работает, что-то самому попробовать сделать) и, если понравится, ещё раз попробую выяснить. Ребята работают хорошие, работа не сложная, преимущественно молчком в компьютере. После этой пробной пары часов подхожу еще раз обсудить все нюансы. Про оформление опять расплывчато и про выплату оклада на испыталке тоже странно отвечают. После того как настояла, позвали кого-то типа начальника филиала, и мне, наконец,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится не за мкадом, в черте города. Корпоративные мероприятия 2 раза в год. Чай, кофе, вода — оплачивает фирма. Далее →✗ НедостаткиРешил написать отзыв, так как общаюсь с ребятами, с кем работал ранее тут. Они все написали, а я как-то и забыл — решил вот присоединиться и рассказать всю подноготную. Работал менеджером по продажам в данной организации. Начну с оформления: оно как бы официальное, да, но есть нюансы — отпускные и больничные считаются неправильно (сильно меньше действительных). Куда уходит разница реально заработанных сотрудником отпускных и больничных и выплаченных — можно только догадываться. Касательно зарплаты — оклад 700 рублей + премия, которая формируется следующим образом: если чек менее 70 рублей — платят 1 рубль, если более — 1,5% от чека. Всё предельно просто и понятно. В сезон более 2000 выходит, но это лишь пару месяцев в году в диком стрессе (ведь менеджеров постоянно прослушивают и потом вызывают в кабинет на разговор — разбор ошибок, что не так сказал, мало продал и т. д. — некоторых доводили до слёз). Остальные месяцы в году з/п около 1200 рублей, и то не всегда, было и меньше. Если говорить о товарах, то ассортимент очень большой. Качество товаров зачастую бывает плачевное — много брака, который, как я увидел в одном из отзывов, написанных кладовщиком, действительно пытаются самостоятельно отмыть/привести в порядок и продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю что их нет Далее →✗ НедостаткиУ данной компании острый кадровый голод. Готовы брать людей на должность менеджера продаж автозапчастей, которые не продавали автозапчасти от слова совсем. ЗП серая. Оклад МРОТ, остальное в конверте. Текучка кадров большая. 1С кривая. Не для розничных, а тем более оптовых продаж. Как говорится, ты и лошадь, ты и бык, ты и баба, и мужик. Обязанностей куча, а зп одна. Бухгалтер просто огонь. У женщины, кажется, проблемы с психикой. При подписании договора вам обязательно подсунут договор, в котором вы будете обязаны проработать год в компании. 10 раз подумайте, стоит ли вам тратить время и нервы на данную контору, имя которой Рога и Копыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Это смешно Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, зачем эта компания вообще зовёт людей на стажировку, если изначально ищут просто дешёвую рабочую силу для холодного обзвона. Они сразу должны честно говорить: «Нам нужен человек, чтобы звонить по базе, а оплачивать мы это не будем». Вместо этого устраивают спектакль с «обратной связью» после дня впустую, когда половина базы либо не отвечает, либо кладёт трубку, услышав название компании. А потом сообщают, что вы им «не подходите», потому что ищут людей с «релевантным опытом». Это просто издевательство! По факту вы приходите, тратите своё время на чужую работу, вам за это не платят, а в итоге ещё и заявляют, что вы не подходите. Ну что за отношение? Абсолютно непорядочные люди, которые показывают одно лицо, а на деле — совсем другое. Как ещё назвать это лицемерие? Кто-то должен донести правду о таких компаниях, потому что их методы — просто позор. Они не заслуживают доверия ни сотрудников, ни клиентов. Если кто-то думает идти сюда — даже не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодически проводятся тренинги для повышения навыков продажника. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили, что реально зарабатывать до 300 тыс., график комфортный и т. д., НО по факту: 1) Лидов мало (по сути они холодные. Поймете, когда поработаете). Зачем набирать столько сотрудников тогда — неизвестно). Можно целый день просто просидеть без единого лида, из-за чего будет потерян весь день и придётся выходить на смену в свой выходной. 2) В 22:00 могут проводиться собрания, где все обязательно должны присутствовать (по факту ничего важного на них не говорят, просто рассказывают о том, как у нас скоро все будет круто и т. д… в 22:00, напомню). Заметила закономерность: задержка з/п -- мотивирующее собрание о хорошем 3) Утренние планёрки перед сменами 4) И самое важное — периодические задержки в выплате з/п от 2 до 14 дней. При каждой задержке вину перекладывали на платёжную систему. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает людей на зарплаты, выгоняет одним днем. Директор Санкт-Петербурга разжиревшая мегера бегает, наводит на всех порчу, поджигает свечки магические и желает всем смерти. Ее уже саму по здоровью дернуло от всех этих поступков, а она неугомонная не останавливается. Теперь ходит, выклянчивает таблетки и врачей. Сама сидит, ворует деньги, ворует крупные заказы и проводит через свои подставные юридические лица, а сама ходит всем улыбается. Ненавидит всех людей с управляющей компании, несет такие помои про людей, что волосы на голове седеют. Пример, что у руководителя км гнилые зубы, это знает, наверное, все сотрудники, работающие в группе компаний Дэфо, это все распространяет директор Санкт-Петербурга. Сейчас этой истеричной женщине дали чутка власти, она вообще как с цепи сорвалась. Начала показывать свое истинное лицо злого мутанта. Никогда не идите в это дно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаШайка необразованных гиен Ежеминутные унижения и оскорбления сотрудников с 9 до 18−00, если ты еще девушка, тебя заставят тут делать страшные вещи Далее →✗ НедостаткиЗаместитель руководителя компании — ненормальная психопатка, которая презирает всех людей. Откуда такая корона — страшно представить, видимо, её папа с мамой дрались во все игрушки в детстве и теперь, дорвавшись до хоть какой-то власти, отрывается на наёмном персонале. Привела целую шайку падальщиков и матерщинников, паразитов, никто из её друзей реально что-то не делает на своих должностях, только всё портят! Унижают новых сотрудников, оскорбляют, атмосфера — мат через слово, вытирают об тебя ноги. Больше месяца проработать было невозможно, и я ушла. Это самое худшее место работы, которое я когда-либо видела! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли хочешь заработать в Шатуре, заработаешь. Компания одна из лучших в стране по корпусу с автоматизированным производством. Выплачивают за 6 лет два раза в месяц зп. Проблем вообще никаких нет с этим. Работаешь в красоте. Коммуникацию качаешь, помогаешь людям уют обустроить дома, красота. Я всем довольна. Просто я до этого много где работала и были и места где не выплачивали и разорились компании и много чего не очень веселого. По мне так если ты невежественный то будешь искать другое место работы. Для женщины работа идеальная. Далее →✗ НедостаткиЕсли хочешь, как обезьянка, не включая мозг, сидеть за кассой, не выйдет. Нужно думать и расти над собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное располодение. Далее →✗ НедостаткиШтрафы, задержка ЗП. Как только устроилась, удивило, что сотрудники выпрашивали заработанные деньги, а работают студентки — им деваться некуда. Текучка кадров, никто больше 2−3 месяцев не работает. Офис неудобно оборудован для комфортной работы. Неадекватное отношение руководства. При мне директор оскорблял свою помощницу, называя непристойными словами. Далее →
-
Мне довелось быть лишь на собеседовании, но уже это оставило неприятное впечатление. Часто по работе бываю на территории промзон, у производителей в цехах, офисах и т. д., в том числе в регионах. И здесь, приехав на встречу, обратила внимание, что даже для территории офиса в промзоне очень неопрятно. Мебель родом из СССР, что очень странно для компании, позиционирующей себя как успешный производитель и т. д. Девушки «эйчар» не могут связать и нескольких слов в кучку, и поэтому, видимо, пригласили со мной пообщаться «самого успешного менеджера». На мои вопросы, в том числе касаемо финансовой составляющей, внятного ответа я также не получила, для себя отметила неопрятность как помещения (переговоркой это назвать язык не поворачивается), так и девушек в целом. Уже при первом взгляде на «офис/кабинет» и HR чувствуется отторжение. Но, чтобы проверить обманчивость первого впечатления, собеседование прошла до конца. Жаль потраченного времени; не жаль, что всё-таки для сравнения увидела другую сторону медали и поняла для себя, где мне точно не хотелось бы работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродвинутый директор, повернут на обучении. Есть дополнительные плюшки от фирмы. Далее →✗ НедостаткиHR директор влезает во все вопросы, в которых не разбирается. Наняла РОПа, вообще далёкого от понимания работы автозапчастей в Дагестане, удалённо управлял, ставил задачи, планы брал с потолка. HR целиком полагалась на его мнение, с нами не считалась. Зарплату, которую обещали, не выплатили с подачи РОПа. Нервы не выдержали несправедливости. После слышал, РОПа уволили за принесённые убытки компании. Убытки принесла компании HR директор, которая привела РОПа, не обнаружила его псевдоэффективность. Далее →