Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2430)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОколо года ищут руководителя отдела продаж с за 200 тыс. якобы для продажи эстонской продукции фирмы. Очень долго рекрутер расспрашивает об опыте, о том «как это делать», как это организовывать. Сообщает, что сейчас директор в отпуске, а вот через две недели обязательно вернутся с обратной связью. Никто с обратной связью, конечно, к вас не вернется, для не знающих, хотя мало людей уже, которые не знают уловки HR, — это значит, что вас послали. Но тут другая ситуация — сотрудник им не нужен, они проводят мониторинг с целью взять лучшие практики и применить к себе. Зарплаты в 200 тыс. у руководителей нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, реферальная система «Приведи Друга», хорошая система обучения, дружный, молодой коллектив, удобная система очереди подхода к клиенту Далее →✗ НедостаткиК сожалению, количество недостатков покрывает достоинства компании, руководство общается исключительно скриптами. Каждый диалог руководитель-менеджер записывается на диктофон, как и ЛЮБЫЕ беседы менеджер-покупатель. Очень жёсткие стандарты обслуживания: за любую информацию, неверно донесённую до клиента, штраф — 500. Не проговорил информацию про акционный товар — штраф. Абсолютно всё решается исключительно штрафом. Также по результатам прослушки записей диктофона стабильно 8 из 10 сотрудников получают штрафные баллы, которые, естественно, вычитают из ЗП. Присутствуют и безумно глупые идеи со стороны руководства. Посидеть в ожидании клиентов вам никто не даст. У вас есть обеденный час, и то часом это назвать уж очень тяжело, ибо «Другие тоже хотят кушать», а отпускают по 2 человека на обед, и из твоего законного часа обеда ты отдыхаешь полчаса. Выходит так, что весь день ты на ногах; стажёрам от непривычки приходилось искать место, где бы спрятаться от руководителя. А вот теперь самая интересная информация для ревизора: зарплата сотрудникам задерживается более чем на неделю, что является прямым нарушением ТК РФ. На вопрос, почему так, получаю аргумент «В кассе нет денег». Понятно, это серая часть, и сотрудники не могут повлиять на серую часть ЗП, на это либо ревизор... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько раз приходил на вакансию менеджера по работе с клиентами и отметил следующее: 1) На редкость добропорядочный HR-Полина 2) [Д.] один из рук. в целом показался тоже вполне адекватным человеком. 3) Офис в целом не из 90-х, но не много подуставший Далее →✗ НедостаткиНо.. Из минусов увидел для себя, это дорога до работы, само здание мрачноватое изнутри + туалеты неопрятные, вывесок никаких нет. По условиям оклад 50к + процент 750−1000 руб. от установки. Клиенты могут звонить в нерабочее время — это твои деньги.. 1 менеджер по продажам всего работает на 2 отдела (фанат). Сотрудников мало в офисе — текучка.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли бы они были. Далее →✗ НедостаткиНе советую вообще! Это какой-то кошмар! Решила пойти к ним менеджером по продажам. На сайте хх бесполезно писать, там менеджеры для красоты работают, раз никогда не могут дать ответ. Решила пойти на сайт, там нашла эту вакансию и главного менеджера. Просто в шоке. Мне перезвонили, назначили мне собеседование, на следующий день написали, что набор остановили, но мне напишет Н.П. она же там главный то ли менеджер то ли специалист, как итог: читает сообщения и не отвечает. Потом она решила мне все-таки написать, сказала, вернется через 10 или 15 дней, как итог: месяц молчит. Я решила ей сама написать, итог: читает и игнорит. Далее →
-
На работу к этим амбициозным, молодым ребятам из такой же амбициозной, молодой компании я устроилась в конце августа этого года. Сначала всё нравилось, приветливые руководители на первый взгляд, идут навстречу, когда действительно нужно было куда-то отъехать. На этом их плюсы всё. А, ну ещё и котёнок офисный, с которым играл персонал периодически :) Начну сначала. Приехав на собеседование, сразу попала к [Я.] Дьяконову (формальный директор организации, который не имеет веса среди сооснователей — [В.] и [А.]), который позиционирует себя как мега-крутой айти специалист в прошлом и мега-классный руководитель отдела продаж. На собеседовании мне было обещано, что буду занимать 2 ставки (совмещать), с начальным окладом в 40 000р, далее обещали удвоить, когда результаты будут. Также к обещанным 40к предлагались KPI в размере 5000р (что было полностью соблюдено, к слову!), и 5% от каждой закрытой сделки по заказам на металл. Далее, спустя неделю работы, менеджерам был выдан план продаж, где никаких 5% обещанных не было, со сделок — 2% всего. Что опять же все узнали ПОСЛЕ того, как начали работать там. Трудоустроить предлагают двумя способами: мол, если официально по ТК РФ, то из согласованной ЗП сотрудника... Далее →
-
-
Работая в ООО «Элитсофт Трейд» в отделе продаж под руководством Ф., можно выделить главный минус — это сам руководитель, который при первом знакомстве кажется нормальным человеком. Но начав работать, быстро понимаешь, что работать под его началом невозможно, если же вы, конечно, не имеете собственного мнения и готовы во всём ему поддакивать и тешить его самолюбие. Только в таком случае с ним получится сработаться. Если же вы хоть в чем-то будете иметь мнение и компетенцию, станете врагом номер один, а значит жертвой сплетен, наговоров, настраивания против других сотрудников из отдела и недоплаты за выполненную работу, а затем и увольнения (правда, к этому времени работник и сам уже понимает, что нет смысла оставаться в этой компании). Говоря о недоплатах, применяет единственную, по его мнению, мотивацию на улучшение показателей как депремирование. Если считает, что вы слишком хорошо отработали месяц, в самом конце месяца или в первых числах приходит с положением об оплате и начинает его толковать так, как удобно, чтобы не доплатить. И прикрывается, будто это так и было с самого начала, и вы неправильно понимаете положение об оплате. Ещё одним из любимых методов является прийти с утра и испортить настроение всему отделу продаж, соответственно настроение... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПроработала 1,5 месяца. Изначально уведомили, что ЗП 50/50 (карта/конверт). В день увольнения никто не рассчитал. Спустя неделю забрала конверт. По факту не доплатили почти 700 р. Обещание — «золотые горы, дружный коллектив и т. д., и т. п., все по классике», Реальность — опэн спэйс, где сидят и бухгалтерия, и продажники, и логисты, и кадры, а стоит выйти из кабинета — тебя с ног до головы заср#т. Планы рассчитываются по принципу «пальцем в небо». Обещанных денег вы не увидите. Далее →
-
Никому не рекомендую компанию Деловые линии! В августе мне в проработку была прикреплена компания ИНН 780…600. С целью расширения сотрудничества с клиентом. Мной была проведена работа по компании и назначена встреча с ЛПР с целью увеличения объёмов перевозок. Так как работа по окончательному согласию клиента была проведена в конце июля, мой руководитель [К.] [Н.] [С.], он же руководитель группы продаж LTL регуляры, сказал мне о том, что работа была в конце месяца, так как основного перевозчика просчитать невозможно, продажа будет засчитана в августе. Я посчитал это логичным и правильным, опираясь на опыт руководителя и доверия к нему, я согласился… В конце августа я подал компанию на согласование моей продажи и мне её засчитали. Данную информацию я получил из биржи лидов EXCEL файла, где менеджеры по продажам это мониторят и сверяют информацию. В конце августа мой непосредственный руководитель [К.] [Н.] [С.] пригласил меня на встречу в переговорной, где сказал следующее: что продажа, которую мне изначально засчитали, не пойдёт мне в план продаж! На мой возмущённый и абсолютно логичный вопрос: почему? [К.] [Н.] С. сообщил, что моей проведённой работы недостаточно, и вообще-то на встрече он говорил больше… Вот это... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую в целом выбирать это место для работы. Особенно если у вас семья, дети и т. д. Никто на это обращать внимание не будет. Вы будете работать практически 24/7, понятия выходные в этой конторе не существует. Все из-за бешеной текучки. Ребята приходят и уходят, когда узнают про бешеные штрафы, безумные правила и обманы клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБаза для обзвона неактуальная. Кто-то установил потолки несколько лет назад, кто-то не интересовался, остальные уже заказали в другой фирме. Работодатели обещают, что за смену будет 5−8 записей на замер. Их в лучшем случае у меня и у других девочек получилось 3. Платят за состоявшийся замер 150. Если встречу назначила, но замерщик не приехал, просто вычёркивают. Ну у меня все замеры вычеркнули и заплатили только оклад, и то не весь. Устройство неофициальное, никакого договора не предоставили. Подала в суд, посмотрим, что из этого выйдет. Если много пострадавших, думаю, можно объединиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хорошее обучение от Минимакса и поставщиков Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, стабильно приходится задерживаться на работе, коллектив озлоблен, постоянные скандалы. 13-й зарплаты нет, хотя в обучении говорят, что есть при выполнении годового плана, план выполнили — ЗП нет. Премию не доплачивают, как считают ЗП, тёмный лес. Корпоративов нет, на них деньги не выделяют. Адекватное руководство покинуло этот филиал, остались [censored] руководители в Новосибирске, которые распространяют интриги, сплетни. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв об организации Усадьба И.Ц. как о работодателе. На первый взгляд покажется + Очень много слов от руководителя, много обещаний, кажется, будто может пойти на встречу. Улучшать тут нужно все, от руководителя до техники. Обманывают как только можно, обещают хорошие, интересные условия работы и зарплату, а по факту сам себе добудь все и сделай все сам, чтобы было комфортно работать. 1. Офис маленький, шумный, работают в нем 2 компании с разными видами деятельности, звонить нереально, очень шумно, дверей между помещениями нет. 2. Нет никаких способов контроля работы, только мессенджер, если по какой-то причине у вас слетели переписки с клиентами, то значит вы не работали, и вам не заплатят (не из головы взято, а так было со мной). А те отчёты, что вы пишете руководству до фонаря, ему они не интересны, хотя зачем-то заставляют их постоянно присылать. (слова руководства «мне не интересны твои ответы, диалогов нет, нет и денег») 3. Телефоны, которые предоставляет компания, как обычно на практике самые дешевые из ломбарда, которым давно пора в утиль, отчасти из-за которых и слетают диалоги с клиентами. 4. Официального трудоустройства нет и даже не просите,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании при трудоустройстве директор озвучил условия: зарплата, график работы и обязанности; Далее узнаем, что есть дежурства после 18:00, внедрён понижающий коэффициент, при невыполнении плана (про который, конечно же, ранее не говорили), а про повышающий, даже речи нет (всё работает в одну сторону, хуже сотруднику — лучше директору), штрафы, каждый день изменения в инструкциях по работе! Все сотрудники должны подстраиваться под настроения директора, который не доверяет своим подчинённым, постоянно всех настраивает друг против друга и каждый день вносит новые правила! Про увольнение: расчёт заработанной платы — неожиданно добавились ещё понижающие коэффициенты с воздуха, далее официальная часть была выплачена вместе с отпускными, без расчёта чёрной зарплаты. «Я здесь решаю, как и кому платить» — главное, отработай, принеси много-много денег, а платить не буду! Совет всем: читайте отзывы перед тем, как устроиться в данную компанию, и снимайте розовые очки на собеседовании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень странная контора. З/п по телефону не озвучивают, держат интригу до конца. И… вот они, 19 600 кровные! «Мечта» любого «продажника». А остальное (премия) — по желанию господ. Собесы проводят какие-то глупые бабки, по виду ПТУ-шники (сучкисты). Суть собеседований — вовлечь вас в свою «секту», в которой приняты «семейные ценности»: работать за кусок хлеба, чтить корпоративную культуру, работать так, чтобы KPI выполнялся (хотя платят только за продажи). Всю дорогу лезут в вашу личную жизнь: с кем спишь, кого е*ёшь, как досуг проводишь, любишь ли читать, а какие хобби, а какой ты в душе и дУше и т.д. О том, что человек пришёл по поводу работы, вспоминать не торопятся, покуда сам этот охмурёж не прекратишь. То есть, недоумки пытаются сбить тебя с толку и охмурить, хотя адекватный человек все эти попытки видит сразу. В общем, несмотря на якобы 7000 человек в компании и масштабность самой компании (если верить недоумкам), в компании всё очень плохо. Офис арендовали на Юго-Западной, спору нет — молодцы, но вот платить конторке своим сотрудникам нечем. Отсюда и постоянный поиск [censored]. Как ни спроси — всё время расширяются, фирма растёт. Только набор в штат ведётся годами. И з/п та же — 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватная компания. Большой светлый офис. Большая кухня, где есть все, и холодильник, и микроволновка, кулер, кофе машина. Большая своя парковка, внутренний двор. Коллектив дружелюбный, мне ни разу ни в чем не отказывали. Руководство адекватное. Мне нравится. Далее →✗ НедостаткиДалеко живу. Далее →
