Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Не заметили Далее →

Организация из 3-х человек: директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3. В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твоё имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работу ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги нереально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит: «в ваших же интересах, вы что, заработать не хотите?» Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500 р грязными. Остальное — это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально неустойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться. Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая, естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаёте экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят. Мы не стали оформляться и тратить больше своё время. Далее →

Когда мне попалась вакансия менеджера по продажам в мебельной компании Estetica, я сразу поняла, что хотела бы понять как это работать в данной сфере, хотя изначально данное направление даже и не рассматривала. Уже на обучении я осознала, что материал не из простых, и, странно, но именно поэтому мне стало очень интересно! Основная работа началась когда я вышла в салон, и сталкиваясь с миллионом нюансов в работе, моё желание развиваться в компании только увеличивалось. Далее →

Для себя, на обучении, недостатков не выявила. Далее →

Белая зарплата. Всегда вовремя. Интересные, востребованные на рынке товары. Есть несколько неплохих людей в коллективе. Далее →

ди.ар.ви. на рынке с 2013 года. Но в компании работает всего ДВА постоянных менеджера по продажам. Люди не задерживаются по двум причинам: 1. Неуравновешенный, истеричный стиль управления директора и руководителя отдела продаж в одном лице [Т.] [Б.] 2. Здесь сложно заработать деньги, и не у всех это получается. Теперь подробно обо всем: 1. [Т.] Боева. Это человек, который минимум дважды в неделю кричит, что вокруг все идиоты и дураки. У нас страна дебилов, и как ей такой умной не легко живется в такой стране. Сама при этом думает, что чтобы использовать WhatsApp с компьютера, надо WhatsApp на него сначала установить. А он у нее не установлен, поэтому одну неделю она будет кричать, чтобы ей писали на почту, другую неделю настроение меняется, поэтому все пишут в скайп. Это человек, который может называть всех колхозниками, но слово Luxury, Внимание! она всерьез произносила как лухари, и это НЕ шутка. Произносила, пока ее не поправили знающие люди. Сама она из Ялты. Это человек, который в разгар Короновируса в 2021г. из-за любого чиха или покашливания сотрудника начинала косо на него смотреть и всерьез заявлять, не пойти ли ему домой, чтобы никого... Далее →

никаких как оказалось Далее →

Кто думает пойти на собеседование в компанию «Фитнес Лига» фитнес клуб — topfit, Суздальская, 9А, бывший FIT FORM, или не дай бог работать туда — почитайте отзыв. Во-первых: требуйте договор о найме! Читайте его внимательно, ибо вам дадут шапку, скачанную с интернета (ничего в нем не прописано, а только какие-то формулы типа: (х*х/y=хy)). Во-вторых: готовьтесь работать в полностью реструктурированной организации, где нет ни руководителей подразделений, ни исполнителей. Все проблемы, вопросы с клиентами будете решать сами методом тыка. В-третьих: готовьтесь работать бесплатно! Заработная плата выплачивается с задержкой от 2 месяцев. А если вы вдруг захотите уволиться, то вам выплатят зп через 3/4 месяца и с приличным удержанием, т.е. выплатят не всю зп. Если вы менеджер по продажам, то готовьтесь звонить по 150 исходящих звонков в день! Планы по продажам завышены специально, чтобы вам не платить! Генеральный директор: [З.] [Н.] [В.] Управляющий некая [Е.] (не компетентна от слова совсем, советский сюз. Не умение работать с современными программами. Все по старинке, листочки, таблички excel). Бонус: продают карты на Суздальскую, 44, хотя ни договора, ни проекта, ни понимания нет, что это их клуб и будет ли он вообще открыт. Жаль купивших туда карты (хотя... Далее →

Есть возможность попить кофе или чай, огромная зона для отдыха, своё рабочие место напротив руководителя отдела продаж Далее →

Стажировалась на менеджера по продажам Устаревшая база студентов, отвратительный рабочий телефон для связи со студентами, слабый Android Руководитель ставит очень высокие цели, зарплата очень низкая: при выполнении цели выходило 16 тыс., а если продаж нет, то все 8 тыс., ну и ещё постоянно меняется персонал, как не зайдёшь к ним в группу в ВК или на Инстаграм, всегда пост о поиске сотрудников: администратора или менеджера по продажам Следует отметить, что оплата труда и обязанности не соответствуют заработной оплате И все бегут Особенно администратор, который обслуживает всю студию, несёт огромную материальную ответственность, ищет моделей для студентов, а отношение к нему отвратительное, и зарплата за его труды очень низкая Поэтому пусть работодатель делает соответствующие выводы для себя, почему бегут основные сотрудники, на которых вся студия держится, и такое отвратительное отношение Нет менеджера — нет студентов, нет прибыли, нет администратора — нет сервиса, нет моделей для отработки стрижек или окрашиваний. Далее →

Выполнял трудовую инструкцию на 100% Далее →

Директор Московского филиала г. Самара сознательно делает все, чтобы сотрудники меньше продавали, т. е. не дает выполнять свою трудовую инструкцию на 100%. Далее →

График работы Далее →

Компания хорошая, но, к сожалению, её портят те, кто управляет отделами. Прошла собеседование на должность менеджера по продажам, классно, понравилось, загорелась работать. Гордилась, что работаю в крутой федеральной компании. Но счастье моё было недолгим. Атмосфера в кабинете просто трэш. Сказать, что работать некомфортно, это совсем ничего не сказать. Сидит в кабинете [М.] как цербер, нагнетает обстановку, сотрудники её боятся, лишний раз не могут ничего сказать. В общем, не советую вам эту контору. Далее →

Нет Далее →

Добрый день, всем соискателям. Я хочу рассказать вам про работу в продуктах Ермолино. Первый раз столкнулась с таким беспределом. 7.07 июля и пришла в компанию работать менеджером по продажам. По з/п мне обещали 70 000 оклад на время испытательного срока (3 месяца). Неделю ждала выдачи оборудования для работы, затем приняла территорию. В дальнейшем на меня повесили кучу долгов за предыдущего менеджера. По долгам я подразумеваю огромное количество документации. Спустя неделю меня перекинули на другую территорию, и все повторилось вновь. Спустя 3 дня компания закрывала торговую точку в экстренном режиме, и на меня повесили все (транспортировку товара, инвентаризацию, перемещение документальное). Напомню, на тот период я работала 3 неделю и никакого обучения я не получила. Закрытие магазина произошло 27.07, далее проводилась инвентаризация на основе каких-то записей. Помимо основных обязанностей и сроков их выполнения, а их куча, были срочные задачи руководства. По итогу июля я получила аванс 8200 р. Далее 12.08 я получила з/п 9000 р. На вопрос, где моя премия и обещанные 70000 р, мне дали ответ, что за несвоевременную сдачу подписанных документов по инвентаризации меня лишили 30%... Далее →

Не удалось узнать есть ли преимущества Далее →

Пришло приглашение через hh со ссылкой на вакансию, датой и временем. Необходимо было подтвердить встречу по почте, в ответ должны были отправить ссылку на собеседование. Зашла проверить ссылку за 1 час до встречи. Оказалось, что они перенесли встречу на 30 минут вперёд. Окей. Зашла за 5 минут до встречи. Подключено 10 человек. Никто ничего не говорит, некто [С.] К. (не знаю, кем он является) говорит, что сейчас все объяснит, по истечению 10 минут даёт на группу тестовые задания с вопросами для новичков, как он выразился (например, 7 критериев инвестиционной эффективности). При этом у меня нет опыта в их сфере, что четко видно из резюме. Так и не понятно, что происходит. Люди начинают покидать встречу. В общем, какой-то непонятный бред. Я не стала дожидаться развязки. Есть ощущение, что людям либо будут что-то продавать, либо они просто всем закидывают приглашение и тратят время соискателей, которые заранее им не подойдут (так как им нужны люди с хорошими знаниями в инвестиционной деятельности). Очевидно, не рекомендую тратить своё время на них. Даже если чудом окажется, что они не продают ничего, перенести встречу по почте, не рассказать о том, что это групповое собеседование... Далее →

Всё о чем договариваетесь выплачивают Далее →

Предыдущее название компании «Торилен» (можете почитать отзывы в интернете). Максимально мутная компания. Атмосфера и само помещение, которое находится в здании завода «Мезон» — полный мрак. Обстановка 90-х годов и с того времени ничего не менялось. Полное отсутствие системы работы, стратегии управления, а также нарушения ТК РФ (ваш экземпляр трудового договора вы получите только при увольнении). Руководство (собственник и ком. дир.) постоянно меняет свои мнения и желания. Решения принимаются настолько медленно, что становятся уже неактуальными. Совок, при котором никто ничего не хочет менять. При этом компания по сравнению с её конкурентами — полнейший аутсайдер. Бардак во всем, чего не коснись (отсутствие договоров с клиентами, доп. соглашений и т.д.). Отчетность для руководства необходимо распечатывать по правилам: на листах А4 и склеивать скотчем в большую простыню — и это происходит в век современных IT технологий. Постоянная текучка персонала, вакансии висят месяцами. После первичного собеседования кандидаты пропадают. При подборе персонала большое внимание уделяется совместимости знаков зодиака. С новыми сотрудниками первое время руководство ведет себя вежливо, чем вводят в заблуждение. А далее вас ждут: лицемерие, склоки, интриги, скандалы, расследования. А еще задержки з.п. и никаких дополнительных бонусов. Как-то так. Решать вам.. Далее →