Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 172 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2320)
-
✓ ПреимуществаВсем привет, что могу сказать про «Синергию», в целом это классная команда молодых специалистов, из плюсов могу выделить: хорошие ЗП; обучение продажам на всех этапах; *карьерный рост в рамках компании; И мотивационные конкурсы Далее →✗ НедостаткиТакже есть и небольшой минус, который сыграл лично для меня (отсутствие отпуска летом).. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостатки14 июля вышла на работу. 3 раза человек, который проводил собеседование, менял сумму зарплаты. 1-й раз на собеседовании 74 000 руб., потом на стажировке 92 000 руб., после стажировки оказалось 54 000 руб. за неделю стажировки (обучения не было, дали ссылки и шаблоны переписки). Надо было сделать план 50 000 руб., я сделала 55 000 руб. Мне сообщили, что 6000 руб. за стажировку я получу почему-то в следующий расчетный период. Далее долго просила договор, наконец скинули и сказали подписать АКТ без суммы, я отказалась. На следующий день меня еще раз попросили подписать, как образец, я отказалась, пояснив, что АКТ подписывается после того, как переводят зарплату, и ты знаешь сумму, а не до. После этого мне сообщили, что компания не будет продолжать со мной сотрудничество. Компания должна мне за стажировку 6000 руб. и 5333 руб. за полмесяца оклад. Но мне перевели 2000 руб. и сказали, что больше платить не будут. Компания просто мошенники, постоянная текучка. Я считаю, что в компаниях, которые продают тему «здоровья», кураторы должны быть с медицинским образованием, а не нутрициологами. И фармаколог, коим является [Н.] [К.], ну никак не может вести пациентов гастроэнтеролога («О чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ходить в чем тебе удобно и все. Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] не даст вам заработать, уволит под любым предлогом и не выплатит того, что говорил. Весь старый коллектив уволил, забрав стабильных клиентов, и, сменив мотивацию на убогую, стал набирать новых сотрудников, обещая золотые горы. Текучка огромная, задерживаются только его знакомые, кого он привел. Материалы продает на 50% дороже конкурентов. Кинул даже на смешные деньги при увольнении. Не тратьте на эту фирму своё время и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиНедостатков [censored] ЖУЙ: зарплата 2.5 К рублей ЗА полтора месяца! ЗА ТО У БОССА НОВЫЙ лексус И РОЛЛЫ премиум класса. ДАЮТ клавиатуры, ГДЕ БУКВЫ стерты, КАК пальцы ПОСЛЕ drochki! Предлагаю создать петицию О закрытии компании Ростелеком! МНЕ 15 ЛЕТ И Я получаю деньги КАК дворники! ЧТО ЗА дискриминация? Я ПОДАЮ НА ВАС В СУД! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал ранее в этой компании. Выделю это местоположение. От метро буквально 5 мин. пешком до офиса. Так же это это ЗП, окладная и премиальная часть. Сетка мотивации очень понятная, и давольно хороший % получаешь от сделки. Работали без задержек, строго по рабочему времени. Трудоустройство официальное. Коллектив мне нравился. Ушел по причине болезни, но в дальнейшем планирую вернуться обратно. Далее →✗ НедостаткиНа момент, когда я работал, не было руководителя, не к кому было обратиться. От ребят, которые там работают, слышал, что сейчас там уже есть руководитель. Нет ДМС. Далее →
-
НЕ ведитесь НА комментарии! Работала менеджером по продажам, постоянные переработки, система оплаты труда меняется раз в три месяца и не в лучшую сторону. Из-за проблем с рекламой бывают просадки с входящим потоком клиентов, но показатели по системе KPI от этого никто не пересчитывает. Как итог — когда есть заявки, зарплату платят. Когда нет заявок — живешь на 15 тысяч. Бонусом скотское отношение руководства и бесконечные тесты на профпригодность каждый месяц (которые тоже, кстати, могут уменьшить твою зарплату и должны выполняться в нерабочее время). Далее →
-
✓ ПреимуществаГрандиозные обещания при трудоустройстве: зарплата де у достойнейших 100 к и выше, трудоустройство официальное Далее →✗ НедостаткиНЕ ведитесь НА комментарии. Работала менеджером по продажам. Постоянные переработки, каждую копейку нужно выбивать, доказывая, что ты выполнил KPI. На деле каждые три месяца этот самый KPI непредсказуемо меняется. Периодически бывает ощутимая просадка во входящем потоке клиентов. Тут не то, что достойный процент заработать не удаётся, некоторые остаются без половины оклада на основании демотивации. Работать готовы, а лидов компания купить/насобирать по рекламе не может. Выживают только те менеджеры, у которых свой поток клиентов по знакомству/старым рекомендациям/соцсетям. Из бонусов: каждый месяц вас ждут стовопросные тесты по профпригодности, которые нужно выполнять в личное время и которые могут влиять на вашу ЗП. Потратила год, слушая байки про то, что нужно просто подождать, и вот-вот лиды появятся и деньги пойдут. Не ведитесь. Времени, потраченного, чертовски жалко.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления по ТК. Будете там работать как ИП или самозанятые. Т.е. ни больничные, ни отпуска не оплачиваются. Кстати, [К.] не понимает, на каком основании должны оплачиваться отпуска, когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого, они не знали, что с самозанятыми договор надо заключать, пока я про него не спросила и объяснила, что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс, вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте, ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.] — это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены. Причем самое смешное, что он обещает навести порядок в компании, правильно выстроить процессы, научит нанять грамотных [Р.], а у самого его в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала. Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том, что другое направление компании — маркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствие — мизерная зарплата. Работа по 10−12... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельный офис в бц Нео Гео, хорошие коллеги, которых почти не осталось. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании почти 2 года. Недавно пришёл новый коммерческий директор И.Л. — властный человек с криминальным прошлым. Решил «почистить» весь коллектив. Занимается тем, что подсиживает работников, пытается уволить за прогулы, нагружает работой не по должностной инструкции, при этом консультируется с штатными юристами, как это дело лучше провернуть. Держатся в компании только те люди, которые едят с его руки. Высшее руководство на это закрывает глаза. В компании не хотят повышать з.п., ставят невыполнимые планы и мизерные бонусы, зато постоянно скидывают дополнительную работу, которая совершенно не относится к должностным обязанностям. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. С 8.00 до 17.00 Далее →✗ НедостаткиИзначально пришла на должность менеджера по продажам. ЗП озвучили следующую: оклад плюс премии от продаж. В итоге, с моим опытом в продажах и с моими знаниями, тысяч 100 можно было зарабатывать. Затем началось самое веселое))) Мотивацию меняли каждый месяц практически, при этом даже на подпись менеджерам не давали приказ! Плановый показатель коммерческого директора (чудо человек с психическим расстройством однозначно!) в начале месяца выставлял один, затем, под конец месяца могла увеличить. Ну видимо, понимала, что план менеджером выполняется и дабы не платить премию (а его не платили совсем, если меньше 80 процентов план выполнен), повышала плановые показатели. Вопрос с деньгами это пол беды… ни месяца не было, чтобы по премии меня не обманывали на 2…3 т р. Дело в том, что руководство в лице коммерческого директора легко могло перейти на личность и оскорбить. Покрыть трехэтажным матом. Самое тяжелое для меня, да и для многих сотрудников, именно то, что морально тяжело работать с такими руководителями. Лишения премии бесконечно. Не так посмотрела, не то сказала, чихнула, зевнула на совещании… всё! Лишают премии. Ах да, даже ручки выдают поштучно и под роспись практически. Текучка неимоверная! Подход работы такой, как я поняла…... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт, зарплаты не задерживаю, официальное трудоустройство Мне нравится в работе, это дружный коллектив, который всегда помогает. С зарплатой не обижают, главное выполнять свои обязанности и работать. В Мависе любят трудолюбивых людей, которые любят свою работу. Далее →✗ НедостаткиПока не выявил, возможно, жесткий регламент, но это везде так, иначе никак. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководящий состав — персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров по продажам с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. ОПГ во главе с малолетним «Директором» по имени Н.Ю., не обладающим никаким управленческим опытом, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные выдуманные штрафы, унижения, угрозы службой безопасности, оскорбления, гнобежка и мат — инструмент влияния директора Н.Ю. на менеджеров. Суммы за весь утерянный товар, даже не по вашей вине и причастности, у вас спишут из зарплаты. Вопрос: зачем нужна служба безопасности, которая не выполняет свои функции?! При отказе сложиться на утерянный товар — бухгалтер Л.Т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах, о штрафах Л.Т. выйдет из себя за 3 секунды и не даст вам ответ. Начальник службы безопасности — А.И. персонаж с отбитой головой, кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок и отмывать средства через серые схемы, ничего не может, не обладает никакими компетенциями. Проработала в «бутике» около 6 месяцев, постоянная текучка, каждые 2 недели уходят менеджеры и находят новых. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа забирает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфициально трудоустроили, потом начались военные действия. Попросила, чтобы меня уволили, так они морозились, не отдавали трудовую книжку 4 месяца, и потом уже, как оказалось, они налоги не платили, теперь с меня списывают налог. Аферисты! И не заплатили процент, который я заработала. В общем, ужасные они! Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС. Далее →✗ НедостаткиРынок давно и плотно занят конкурентами, а ребята решили с [censored] продуктом отжать его. Обещают з/п до 60, а получать будете голый оклад в 17 к, да ещё и пилить будут, что план не выполняете. Руководство — гнильё. Что-то не понравится, будут требовать уволиться по собственному. Если у вас есть хоть капля мозгов и самоуважения, не ходите даже на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, самостоятельное формирование своего рабочего дня, постоянное обучение и возможность расти и развиваться, поддержка коллег, юриста, ипотечного брокера. Удобная понятная программа для работы. Бесплатные ипотечные консультации для клиентов, одобрение ипотеки в различных банках. Работать очень комфортно, офис оборудован как клиентской зоной, так и служебными помещениями для обеда. Без втюхивания клиентам того что они не хотят, а только качественная помощь. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Зарплата постоянно задерживается на 2 недели. 2. Технико-коммерческие предложения рассчитываются 3−4 недели (в приоритете расчет коммерческих предложений для руководства), поэтому если Вы устраиваетесь менеджером по продажам, то, скорее всего, будете терять клиентов из-за несвоевременного расчета ТКП. 3. Очень высокая текучка кадров (за 3−4 месяца может уволиться 20 человек). 4. Менеджерам по продажам не выплачивается оговоренная премия за продажи! 5. От менеджеров по продажам требуют 3 встречи в неделю, вне зависимости от того, нужна она или нет, при этом не торопятся оплачивать транспортные расходы (задержка 2−3 месяца) Будьте осторожны и обходите данного работодателя стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводство Далее →✗ НедостаткиАвантпак Все шансы заработать деньги в этой компании есть, и некоторые менеджеры зарабатывают (по слухам, даже есть те, кто заработал 500 000) Но чтобы их получить, нужно иметь суперспособность. Ну не хочет руководство расставаться с деньгами. Быдловатое руководство (живущее даже не в 90-х, а при крепостном праве) считает, что холоп (менеджер) не должен питаться. Я принял решение уволиться из этой шарашки, и о чудо, моя ЗП из 30 000 рублей превратилась в 5 000 (видимо, посчитали, что до крестьянина этого достаточно) Сумма Вала за две недели работы из 220 000 рублей превратилась в 80 000 На вопрос, где деньги? Отвечают как в том анекдоте: ты где деньги берешь? Из тумбочки. А кто их туда кладет? Жена. А ей кто дает? Я. А ты откуда берешь? Из тумбочки. Если ты отбитый на всю голову и хочешь наконец понять значение слов: кретенизм, кидалово, ты никто, голод и отчаяние, то обязательно приходи в эту компанию. Оставляю этот отзыв здесь (и на всех доступных платформах), а сам пойду в трудовую инспекцию, в технадзор, в экологическую инспекцию, в Роспотребнадзор и буду добиваться правды Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный и хороший офис в историческом здании Рядом парки и магазины Своя территория Хорошие коллеги из разных отделов Далее →✗ НедостаткиПафосное название «Привлечение» — в итоге скатилось в менеджера по продажам Ульяновской области (которая особо никого и не интересует) «инвесторам» — фирмам-участникам разных выставок. Да, с премиями по KPI вполне неплохой заработок, но редко удается получать задания от фирм или организовывать встречи на уровне руководства региона. ЗП низкая (22 на старте, вроде бы с каждым годом увеличивается), но в других подобных ведомствах привлечение инвесторов ведётся всё-таки по-другому, а не как обычным продажником из акциона. Не знаю как в других отделах, но сейчас в привлечение не советую идти, это не то, о чем вы думаете. Далее →