Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Работа рядом с домом, «официальная зарплата», качественная мебель самой фабрики. Далее →

Токсичный коллектив, в котором руководство зарабатывает очень много (этим и привлекает компания), а рядовые менеджеры терпят их выкрутасы. Странное руководство, а именно р.р.с., логики в поступках, кроме слов «Я хочу, значит так будет…». Штрафы — и это не шутка: за все, любая активность помимо стандартов наказуема. Клиенты сами разочарованы в компании, им главное деньги. После договора им все равно, кто и как ты. Торгуют сторонним [censored] в x2 от конкурентов. Не связывайтесь с этой конторой, крайне разочарован. Далее →

пришла на подработку в билайн (отработала почти 3 месяца), коллектив очень молодой в основном студенты, как я. работала на телефоне, предоставили базу и вперёд обучение проводил тренер Бахтиар, бывший менеджер этого отдела, все подробно рассказывал, очень прикольный чувак, краааш Зп выплачивали стабильно, для подработки очень достойно, я работала не каждый день 3−4 дня в неделю, примерно выходило 20−25, спасибо большое руководителю [И.] за внимательность, и хорошее отношение ко мне а ещё есть бесплатный кофе это несравниеный плюс Далее →

зп один раз в месяц. Далее →

Преимуществ нет! Далее →

Работал 7 месяцев в региональном филиале данной компании в 2014 году. Могу подтвердить, что лучше данную компанию и этого работодателя обходить стороной! На собеседовании обещали одно, а по факту получаешь совсем другое! Реальной системы мотивации менеджеров там фактически нет, но зато имеется система демотивации (штрафов). Там постоянная текучка кадров, что в филиалах, что в центральном офисе в Подмосковном Дзержинском. На российском рынке строительно-отделочных материалов данная компания (Торговая Площадь) вообще не котируется, ведь там цены и условия поставки хуже, чем у большинства конкурентов. Даже потенциальные заказчики не хотят с ней связываться, как только узнают, что к ним обращается или звонит менеджер из компании Торговая Площадь! Очень жаль, что связался с этой компанией и зря потратил на них свое время, да и толком ничего там не заработал! Далее →

нету Далее →

Началось всё с собеседования, на котором мне пообещали, что «оклад будет, если будет видно, что Вы работаете». Я понимала, что иду туда менеджером по продажам, сфера B2B сантехника, и понимала, поэтому согласилась на то, что пусть поначалу у меня будет минимальный оклад, зато наберусь опыта и, может, хорошо стрельнет зп, если потом будут сделки. В итоге, отработав там месяц, мне сказали, что зарплаты не будет, так как «нет ни одной заключённой сделки» (хотя изначально обговаривалось, что их, скорее всего, и не будет, т.к. нет наработанной базы). Я целый месяц отработала впустую, по рейтингу была первой и при этом ни хрена не заплатили, сказав «сейчас денег нет, поймите». Чертовски обидно отработать месяц и не получить даже минимальную оплату хотя бы на продукты! (кстати, ушло много персонала, так как ушла старший менеджер, которой все также не выплачивали). Сантехники, которую нужно продавать, её просто нет в наличии, всё нужно ждать тучу времени!. Далее →

Их попросту нет Далее →

У этой фирмы много имён, до этого они назывались ТГА-групп, теперь разделились на две фирмы vigrande и модус. Раньше они занимались обычным полноправным мошенничеством, обзванивая стариков и старушек, втюхивая им «профилактику» окон. А что изменилось с того времени, спросите вы, а собственно и ничего, лишь одна вещь поменялась, теперь старики сами звонят в эту фирму. Отработал в этой «компании», если её так можно вообще называть, 4 месяца. Что из этого времени я усвоил, это лишь то, что вся армянская диаспора «начальство» хочет лишь нажиться на бедных несведущих в реальных ценах на окна и ремонт людях. Так как цены в этой компании на «ремонт» невероятно завышены, в 10 раз примерно от реальной цены. А почему я использую слово «ремонт» в кавычках? Да потому что, даже за такую огромную цену так называемые монтажники не выполняли свою работу качественно или хотя бы вообще её выполняли, делали лишь вид, чтобы не тратить время. Работа отдела продаж в этой «компании» заключается лишь в лютом обмане на деньги. Ой, извините, клиент ведь платит не за услугу, а за сервис, как она была произведена.  Ген. Дир, не тот, что официально прописан, а армянин, который постоянно промывает мозги... Далее →

Только возможность удаленной работы Далее →

В АО «ОМК Маркет» их полно: сырые программы, написанные на коленке, причем программ куча и все недопиленные, потому что руководство не хочет тратиться на нормальных разработчиков. Требования руководства к менеджерам по продажам неимоверные, вы будете работать и за юриста, и за кредитного специалиста, и за бухгалтера, при этом план продаж с Вас никто не снимает. Менеджер в этой компании — это раб и низшее звено в пищевой цепочке. Требовать будут только с Вас. Юристы перекидывают 50% работы на менеджера. Многозадачность в этой компании = хаос. Что касается выполнения плана продаж, тут тоже очень много интересного, цены выше многих по рынку, уровень цен как у второсортного трейдера, а не сети дистрибуции производителя. На выходе выжмут как лимон. В основной массе сидят те, кому идти больше некуда, не тратьте время. Далее →

Нет Далее →

Набирают неопытных и наивных девушек с дальнейшей целью увеличения только собственной прибыли. Ужасный подвальный «офис», который представляет собой крохотную ледяную комнатушку с решетками на окнах. 7 компьютеров, которые поставлены так близко друг к другу, что не продохнуть. Отвратительнейший «коллектив» пустоголовых женщин, которые брызгают ядом словно змеи как на других, так и на друг друга. Мизерная зарплата. Ужасный график, который подразумевает, что ты с утра (без опозданий даже в минуту, а иначе штраф и объяснительная) вплоть до вечера должен корячиться и звонить, звонить, звонить. Обед полчаса. Это время, когда хочется сбежать, чтобы глотнуть свежего воздуха и глубоко дышать, отходя от негатива и тупости «коллег». Бывало, что уши вяли от мерзких разговоров. Директор также представляет из себя противного человека, который способен воткнуть нож в спину, перевернуть и забавляться, ища поддержки окружающих. По сути, что из себя представляет руководство, таковых сотрудников и набирают, ведь жабы вместе уживутся, а если вы хороший и добрый человечек, то вас превратят в ядовитую забитую змею, которая во всем ищет подвох. Бегите мимо этого местечка. Спасайтесь. Живите счастливо и никогда не подписывайте документы на рабство. Далее →

Коллектив, довольно уютный офис для промзоны Далее →

Оформление чёрное, если повезёт, оформляют на 20к оклада. Отпускные при увольнении никому не выплачиваются, больничные оплачиваются в размере 50% при минимальном размере оплаты 60% по ТК, и то это преподносится как акт доброй воли и используется в качестве предмета шантажа: мол, будете много болеть, заберём и это) Карьерного роста никакого нет даже в теории. Несмотря на небольшой размер компании, в сотрудниках видят не людей, а только средство собственной выгоды. Работают по принципу эффективного менеджмента, на каждого работягу 50 начальников)) спойлер — получается [censored]. Оклад у менеджера по продажам 20 тысяч (2022 год, Москва!)+ кпи, которые невозможно выполнить, и которые, к тому же, постоянно повышают. Бесконечные оптимизации, вешают обязанности одних сотрудников на других, урезают зарплаты, врут и изворачиваются, обещают и не делают, распугали своим отношением весь старый состав, теперь и новички начинают что-то подозревать. Например, бухгалтер должен помимо основных обязанностей вести кадры, набирать персонал, заниматься личными делами директоров и вприсядку им плясать, все это за гигантскую зп 50т.р, а они на голубом глазу считают, что это большие деньги. Лично меня уволили одним днём после того, как я нашла на сайте вакансию на свою должность,... Далее →

Отличная организация, проработал здесь пока что 2 месяца, думаю, что задержусь здесь надолго! Все прозрачно, нет никаких подводных камней. Руководство хорошое, настоящие профессионалы, которые меня мотивируют! Далее →

Пока не заметил. Далее →