все инструменты.ру: Голый оклад
Преимущества:
Платят всегда во время
Адекватное руководство
Все что надо для работы — есть
Недостатки:А теперь к интересному.
Мотивационная программа, введённая осенью, просто убила возможность заработать ваши оклады. Нет никакой разницы теперь, работать на «качающей» ТТ или на новой в плане зарплаты. Все получат минималку. Лучше устроиться на новую ТТ и спокойно, сидя на попе ровно и смотря видео на Ютубе, заработать так же, как ребята, которые действительно впахивают. Также никакие переработки вам не оплатят, начислят по минимальной границе часов. А перерабатывать приходится, потому что людей постоянно не хватает..
👉 Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ в Москве (46 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (696 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение было хорошим. Далее →✗ НедостаткиНо обучение не оплачивается. (А если точнее, оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования). Перед тестированием пройдя все этапы обучения. Мне написал сотрудник и сказал, что у них сокращение штата. Назревает вопрос, зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог: дни потрачены просто зря. С первого дня не оформили, хотя запросили документы. Поэтому решайте сами: иметь ли с данной компанией вообще какие-либо отношения.. Далее →
