Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2431)
-
Откликнулась на вакансию менеджера по продажам в Алекс Фитнес. Позвонила по указанному номеру, [Л.] [С.] назначила собеседование по адресу: Оптиков 4 корпус 2 БЦ Лахта (метро Старая Деревня) (на 19 апреля 2021 в 16:00). Подъехав в клуб А-Фитнес, мне всё понравилось, сам клуб большой, всё красиво и современно. Затем была беседа с отделом продаж. Проводил беседу [В.]. Рассказал о вакансии, о графике работы. Сама работа менеджером не сложная: продавать абонементы, совершать звонки (не менее 70), проводить экскурсии по клубу для новых клиентов. Радовало, что работать с кассой не нужно и собирать инкассацию. После собеседования [В.] назначил стажировку на 22 апреля 2021 в 14:00. Я подъехала на стажировку в назначенную дату. Стажировка проходила весьма увлекательно: меня посадили в подсобку и дали изучать гору бумажек, где написано, как работать и как устроена работа в целом. Затем менеджер ушёл. Спустя пару часов зашёл, позадавал вопросы и сообщил, что в течение дня позвонит и скажет ответ. Я, нацеленная на обратную связь, ушла. Часов 18:00 звонит менеджер [В.] и сообщает, что кандидата уже нашли. Объясняет... Далее →
-
Рассказываю, как компания (Easyvending, Изивендинг, http://easyvending.com.ua) нанимает на работу и невыплачивает зарплату: 502 881 480 672 922 164 [Д.] И. с этой компании пригласил работать менеджером. Потом я общался с руководителем отдела продаж (Е. [П.] evgenia@easyvending.com.ua +380 958 238 403) — сказали, через первые 2 недели будет выплата оклада (2 недели первые будет обучение с работой). По 2 раза переспросил у обоих — утвердительно пообещали, что за первые 2 недели не будет оплаты только в том случае, если я сам лично передумаю работать и уйду, во всех остальных случаях оплата обязательно будет. Также попросил у [Е.] заключить договор, пока меня не оформят официально — мне отказали. В итоге почти целую неделю потратил на обучение (помимо этого, еще до начала работы выходные изучал материалы по их просьбе), предпоследний мой рабочий день вечером сдавал [Е.] материалы, и она говорила все отлично, а на след. день попросил перенести общение по материалам на несколько часов, и в результате она меня просто уволила без логичных оснований, даже не пообщавшись по материалу! Когда запросил оплату за потраченную неделю, как ранее договаривались — оба начали «перекручивать» факты и свои слова и говорить, что мы говорили, что оплачиваем только тем,... Далее →
-
С удивлением читаю предыдущие отзывы. Явно заказные. О какой белой и достойной зарплате идёт речь? С удивлением читаю предыдущие отзывы. Зарплата у всех одинаковая: в 2021 году оклад составляет 45 т.р., из которых 27 т.р. белая. Хотя на собеседовании обещают оклад в 50 т.р. Премиальная часть вообще вещь недостижимая. Какие бы сказки ни рассказывали на собеседовании. Проработал там менее года. Такой текучки не видел за всю свою трудовую деятельность. Люди — это расходный материал в этой компании. Это единственная компания в моём трудовом списке, где очень и очень жалею о потраченном времени. Обувь по сравнению с конкурентами полное г.. Размеры не совпадают, модели отстой, не обновляются. Вообще, советую сто раз подумать, прежде чем принять предложение. Не зря же им постоянно менеджеры по продажам нужны.. Далее →💬2 комментария
-
Если вы идёте на оклад (логистика, бухгалтерия, маркетинг), то в целом работать можно. Но помните, что на вас могут повесить всё что угодно, любое [censored]. Если на склад, то работать будете как белка в колесе, и спасибо никто не скажет. Если идёте менеджером отдела продаж, то лучше не тратьте своё время и нервы. Менеджеры в компании вообще никто. Оклада нет, он формальный и вычитается из заработанного. Если вы не заработали на оклад — вам его дадут, но в следующем месяце вычтут из заработанного. Планы постоянно меняются, если вы в течение месяца подходите к плану, его могут резко увеличить в 1, 5 раза, чтобы вы его не выполнили и получили меньше. С недавнего времени для увеличения прибыли и выполнения планов продаж наняли Руководителя отдела продаж [Ф.] [И.], крайне некомпетентного «специалиста». Сам он продавать не умеет и даже не представляет как это, сидит на хорошем окладе и заливает в уши Руководству и подчинённым всё что угодно. Некая прослойка, которая и вашим, и нашим. По сути, ситуация в лучшую сторону от его присутствия не изменилась, только еще один нахлебник. Так вот, если вы готовы пойти в Диам Алмаз (Диам Дистрибьютор) менеджером по продажам, будьте готовы к работе в выходные, к обману при получении зп (каждый раз... Далее →
-
Решил спустя время поделиться опытом работы в группе компаний ТН ГРУП (НПО миэлта). Все начиналось как в красивом романе: собеседование, на собеседовании встречаешься с качественными руководителями, которые говорят о том, что у них амбициозные цели по развитию, компании, людей в компании. Ты проникаешься сладким речам, даешь согласие на взаимодействие (работу). Все остаются довольны. Первый день работы, приходишь, чтобы трудоустроиться, те люди, которые должны быть ответственными за твое трудоустройство, как оказывается, трудоустроились за день до тебя и не понимают, что они должны делать (начало захватывающего приключения под названием работа в ТН ГРУПП). Трудоустраивают тебя не сразу, у тебя берут документы и говорят, что-то позже подпишем договор (со мной это произошло спустя 15 дней), вроде бы нормально все со стороны, как и везде, но есть «но» (вам их могут не оплатить). Дальше будет интереснее. Начинается этап обучения, проводить его некому и некогда. Руководителей непосредственных (группы, отдела) нет в компании, как штатные единицы есть, но никто не хочет работать в данной компании. На вопрос, а где они, отвечают, что не пришли еще такие люди, которые могут тут работать руководителями. А те, кто могут обучать, собственники бизнеса, у них со временем беда, так как... Далее →
-
На работу я устраивался через аутсорс HR, которой в свою очередь я высылал резюме через work.ua. Первый месяц БЕЗ официального оформления, просто приходите в офис и надеетесь понравиться :) 1. Вранье. Работа начинается с вранья. А именно — на собеседовании договорились, что условия следующие — ставка 15 тысяч и 10% от прибыли при продаже, плана и потолка нет. Продавать нужно керамические дымоходы марки Schiedel, потом начали добавлять еще пластиковые дымоходы Almeva и дымососы Exodraft. Как только пошли продажи, сразу начались отговорки о том, чтобы не платить проценты (директор говорил, что я проболел и не заслужил бонусы, хотя на собеседовании обещал соцпакет в виде 100% оплаты больничных). Еще одним «менеджером по продажам» является бухгалтер, которая за продажи тоже не получает процент, такое себе микрорабское общество получается. На каждом шагу обман, к примеру, работал на карантине из дома, аванс с официалки, которая шесть тысяч, пришёл на карту (в районе 2500 гривен) и на этом всё, на просьбы переслать вторую часть аванса игнор, вместо этого продолжают сыпать новыми задачами. Так же фирма занимается неофициально брендами Almeva и Exodraft. Клиентам, конечно же, приходилось врать, что мы являемся официальными импортёрами. Затем... Далее →
-
Я работаю в ПСК полгода. Устроили сразу по трудовой, дальше был небольшой испытательный срок. Зарплату, сколько обговаривали на собеседовании, такую и платят. Есть окладная часть и бонусная. Рабочее место оборудованное и удобное. Уже договорился с руководителем о отпуске летом. Далее →
-
Про Авто (он же Полуприцеп.рф) — это «ребрендинг» печально известного Нова-Трак, с отзывами о котором можно ознакомиться здесь https://pravda-sotrudnikov.ru/company/nova-trak. Почему-то эти господа считают, что создание нового юрлица как-то может исправить годы скотского отношения к сотрудникам, клиентам и партнерам. Столкнулся с ними несколько лет назад по работе: эти граждане настойчиво требовали поставить к ним на реализацию наши грузовики, упорно названивая всем вплоть до гендиректора и не стесняясь предлагая откаты. При этом схема их работы предельно проста: вам придется продать машину существенно ниже рынка по их цене или заплатить космический штраф за «бесплатное» хранение, если вы захотите забрать технику с их площадки. Недавно звонили с предложением о работе на вакансию Менеджера по продажам. Обещают доход практически в два раза выше рынка — 200−300 тыс. руб., при окладе около 30 тыс. Сколько вы там будете получать в действительности, не сложно предположить. Далее →
-
-
Проходил собеседование 24.04.21 (суббота) в этой компании. Пригласили в Оршу из [М.]. На месте выяснилось, что на собеседование приехало более 20 чел. из [М.] Витебска и Орши. Представитель предложил заполнить ещё раз анкету с тестами (до этого анкета уже дважды заполнялась в электронном виде и на этапе подачи отклика на вакансию) и пройти собеседование в 4 этапа, на котором останется 2 кандидата, из которых выберут одного после оплачиваемой стажировки. Претензия в том, что никто не предупредил о таком формате собеседования. Приехали люди из других регионов в выходной день и вынуждены были 5 часов ждать на улице посреди какой-то обшарпанной базы в промзоне на окраине Орши, пока их с умным видом представитель компании [А.] будет интервьюировать. Удивило то, что никто не удосужился создать условия для приглашённых, не говоря про банальное предложение чая и перекуса. Данный фактор явно характеризует эту компанию не с лучшей стороны, где не заботятся о людях, начиная с этапа подбора персонала. По-моему, очевидно, что масштаб у этой оршанской компании по переобтяжке мебели не соответствует их критериям отбора. Слишком возомнили о себе. Это моё мнение. P. S. Самое удивительное, что даже после этих собеседований им так никто и не подошёл,... Далее →
-
Ужасный руководитель отдела продаж, хуже этого человека, наверное, не существует. Он постоянно крысит директорам, если косо на него посмотришь. Увольняет людей одним днем. При этом говорит, что к работе претензий никаких, все идеально. Просто потому, что ты ему не нравишься. С приходом на работу выяснилось, что он уволил весь отдел продаж, всех менеджеров, кто работал до него и имел большой опыт. Конечно, он будет это отрицать, если спросить у него причину. Некомпетентен, совершенно не разбирается ни в чем, проблемы не решает. Только бегает в кабинет к директору и выдумывает про сотрудников бред, что якобы они такие плохие и надо их уволить. Есть текучка, хотя компания маленькая. Надеюсь, у руководства хватит ума его уволить, а не слушать и потакать его бреду. З.П. платят в конверте. По отношению к клиентам срывают сроки поставки, даже если все оплачено и заказано у поставщика. Постоянно надо извиняться перед людьми за сорванную поставку. Ужасно. За сотрудников и клиентов не держатся. Крайне не советую тратить там время. Набирает сотрудников не со стороны, своих кадров нет. З.П. почему-то считает не бухгалтерия, а этот руководитель. Не выплатили отпускные, заплатили какие-то копейки. План перевыполняешь, они увольняют. Всех, кто перевыполнял, включая меня, уволили.... Далее →
-
Я — профессиональный менеджер по продажам, проходила здесь стажировку пару лет назад. По условиям все очень печально, много нарушений ТК, общая атмосфера — нервная и в целом депрессивная. Серьезная текучка, а те, кто здесь задерживается надолго, видимо, совсем от безысходности и общей неустроенности, готовы терпеть все и даже больше за игру заплатят или нет. Коллектив — несчастных женщин, даже подробности писать не буду. Расстались «полюбовно» в конце стажировки после личного знакомства с ведьмой-хозяйкой и ее сыночком-корзиночкой. Не советую никому, если не хотите нажить себе в жизни еще бОльших проблем. Тем же, кто там работает, пожелаю хоть научиться хоть немного уважать себя и сильно им сочувствую… Далее →
-
Работал в компании более чем 1, 5 года. Лучший сотрудник всех времён компании, отдал очень много сил, работал без отпусков и выходных. Менеджеры просто супер. Придя на работу, будьте готовы к тому, что руководство будет давить вас морально, руководство в виде Тим Лидов. Если вы будете проявлять инициативу, предлагать, улучшать или мотивировать персонал, вас будут уничтожать, делать штрафы на всю премию. Вы можете получить только оклад свой 22 т р. Тут нельзя проявлять инициативу, тут нельзя мотивировать, тут нельзя обучать людей. Тим Лиды боятся конкуренции, и они вас съедят, ниже травы, ниже земли будьте. Перспектив вообще нет, вы всегда будете максимум менеджером по продажам. [Д.] [А.] сделает всё, чтобы внушить вам, что вы [censored] и зовут вас не так. Будет вас без причин штрафовать и унижать, вас уволят в один день и не заплатят ничего вообще. В целом компания хорошая, но вот руководитель отдела продаж [А.] [Д.] делает всё, чтобы она не развивалась. Он понятия не имеет, как управлять людьми, он не умеет мотивировать, он не умеет ставить цели, он не имеет навыков для занимаемой должности. Руководство компании, я надеюсь,... Далее →
-
Контора занимается обслуживанием кофеен. Два негодяя-директора [К.] и [А.] перекидали всех сотрудников, которые у них работали. Обещают ставки и проценты, этого ничего нет, как и официального оформления. Платят 1% от продаж. Только узнает об этом сотрудник не сразу, а потом, когда выполнит им план. Самая гадкая помойка из всех, которые только есть!. Далее →
-
Контора по обслуживанию кофеен, на самом деле, контора по швырянию сотрудников на деньги. Два негодяя директора [К.] и [А.] перекидали всех, кто у них работал: водителей, торговых представителей, менеджеров по продажам, контент-менеджеров! Обещают много, но в итоге платят по 2000 грн. Никакой ставки у них нет, платят 1% от продаж, только говорят об этом не сразу! Далее →
-
Работала в компании в 2015−2016 годах более года на позиции менеджера по продажам. Остались преимущественно положительные впечатления. Самое главное — прозрачная система мотивации, оклад плюс процент. Те, кто хочет и умеет зарабатывать, всегда смогут заработать неплохие деньги. Из плюсов еще могу сказать о руководстве, в мою бытность там оно было адекватное, не знаю, как сейчас. Ушла, потому что далеко было добираться на работу, нашла место поближе с аналогичным уровнем дохода. Далее →
-
В компании каждый сам за себя, единицы коллег, готовых тебе в чем-то помочь, необоснованные штрафы. Начальник отдела продаж делает вид, что работает, по факту просто ходит курить и докладывает обо всем вышестоящему руководству (возможно, это входит в его обязанности). При некоторых людях лучше вообще ничего не говорить. Руководство обнаружило тараканов в столовой и закрыло ее посещение. Сотрудники иногда питаются на улице на лавочке. При приеме на работу дают читать какую-то странную газету «жизнь».. Далее →
-
На просторах hh.ru наткнулся на некую компанию Ледникофф (проверенный hh.ru работодатель, но на самом сайте информации о компании не указанно), вакансия «Менеджер по работе с клиентами», зп от 31к, без опыта на первый взгляд все в шоколаде, оставил своё резюме и на следующий день звонок «- так и так, мы приглашаем вас на собеседование, по адресу ***. Ну я значит согласился, начал искать информацию о работодателе, и единственное, что нашел — магазин по продаже светодиодных лент. Ну думаю ок схожу на собеседование, прихожу значит в их офис (который кстати на отшибе города), там сидит девушка, и дает заполнить анкету, от вопросов о компании ловко увиливает, ну думаю ладно посмотрим что будет далее. А далее после заполнения анкеты, говорит что необходимо на следующий день прийти на обучение… На следующий день тот же офис (нас «потенциальных работников было трое»), но уже какой-то мужчина, представляется главным менеджером, и проводит в другую комнату, и как вы думаете что там было — лампы, светильники, или что-то подобное??? НЕТ ТАМ СТОЯЛ пылесос! И следующие минут 30 он нам втюхивал про карьерный рост, горы денег, даже про свою молодость, про то какой у них крутой пылесос, он даже показывал все это в деле, короче все в лучших традициях бизнес... Далее →
-
Никогда не приходите работать в компанию АМИР Электроникс. Особенно, если вы давно работаете в сфере продажи бытовой техники и у вас есть своя клиентская база. Обещают высокий процент от сделок, но обманывают и меняют условия выплат. Вы сильно рискнете отношения со своими действующими клиентами, потому что бытовая техника очень низкого качества, а розничные и оптовые цены неоправданно завышены. Далее →
-
Прошло несколько недель после собеседования, до сих пор мерзко. Тут узнала, что моя соседка рассматривает эту контору и отговорила её, поэтому пишу ещё тут. Театр с вешалки начинается так: компания с менеджера по подбору. Одно время я плотно с ними работала на прошлой работе и знаю, что такое толковый кадровик — этот тот, кто может привлечь. Здесь же реальное болото. Помимо начальника отдела со мной имели беседу две девушки, одна блондинка что-то невнятно шептала и со страхом смотрела на вторую. Видимо, она её пугает. Не поняла её функционала и зачем она там была. Может, конечно, это было стресс-интервью, но она злобно зыркала, сидела в закрытой позе и в конце беседы выпалила какой-то шаблонный вопрос из брошюр, как стать кадровиком за пять минут. По зп тоже ожидания не совпали, по итогу не [Н.] никакой обратной связи. Гнать таких горе-работников ссаными тряпками. Далее →
-
Обман! [censored] Прошла собеседование на должность руководителя отдела продаж. Обещали 70-100К. Оклад 40К плюс KPI. Написала тестовое задание. Сказали, мол, с вами хочет пообщаться руководитель. Почти неделю украли моего времени, пока я ждала этого собеседования. В итоге «руководитель» лениво задал несколько вопросов (очевидно, чисто для проформы) и сказал, что у меня мало руководящего опыта, поэтому он может предложить мне только работу менеджера за 20К. Я, конечно, обалдела, так как у меня опыт (официальный по трудовой!) территориального менеджера с подчинением 20 человек. Хотят чисто «на халяву» бесплатную рабочую силу. А теперь, почитав отзывы, я вижу, что и 20К никто бы мне не заплатил. Далее →
