Работа менеджером по работе с клиентами: отзывы сотрудников в Красноярске
Ищете работу менеджером по работе с клиентами в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по работе с клиентами в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в Красноярске?
Средняя зарплата 10 000 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по работе с клиентами? Статистика зарплат →Худшие компании менеджером по работе с клиентами по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, удобное рабочее место Далее →✗ НедостаткиВ вакансии написано официальное трудоустройство, во время обучения выясняется, что испытательный срок 3 месяца (хоть указали бы это), договор гпх директор не готов составлять, ссылается на 40% отчислений, которые не готов платить))предлагаешь официальный договор с указанием испытательного срока или договор услуг-отказ. Предлагает подписать мотивационный лист (где прописаны задачи и сколько за это положено), что решают подписи на таком листе?- ничего))как указанное в вакансии «оплачиваемый отпуск, больничный» могут считать при не официальном трудоустройстве? (допустим заболел через 2 месяца начала работы). Не считаю, что компания планирует обманывать соискателей в размере ЗП, или не выплачивать вознаграждение, просто мы не решили вопрос с оформлением. Надеюсь следующему менеджеру это объяснят в первый же день. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли найдёте — сообщите Далее →✗ НедостаткиСпециально пытаются довести человека чтоб уволить его или ушёл сам. Пытаешься хорошо работать, все выполнить, все задания, стать многозадачным, все считать и записывать, чтоб если что не забыть и все равно в любом случае каждый раз за смену за что-то да ругают, постоянно, для них ты всегда будешь работать недостаточно хорошо. В таком режиме сложно работать с постоянным шпинянием и вот таким отношением к новичкам. Понятно дело что ты не сможешь так же как постоянные сотрудники быстро работать и справляться в запару. Ты, как оказалось, должен все на лету схватывать и сразу со всем знаниями прийти к ним в отдел. Как же хорошо что люди могут учиться быстрой работе, адаптации и ко всему могут привыкнуть, но давать времени тебе на это никто не собирается. Отношение к новичкам у вас в отделе конечно мдаааа..ни на одной работе ко мне так не относились, с ненавистью и обсуждением за спиной, это правда ужасно. Как толко у стажера выходной — его сразу обсудит весь колл центр, начиная от внешности, характера и заканчивая как он пахнет и какой же он тупой. Работа сама не сложная и интересная и если что не понимаешь, то всегда спрашиваешь — и тут опять отношение коллег ой, ну как этого можно не знать (для стажера... Далее →
-
Начну с того что работа в ООО ТК Энергия не для тех людей кто любит унижения и дискриминацию со стороны начальства. Проработала в этой компании два года, устроилась туда я оператором кассиром изначально на собеседовании обговорили то чем буду заниматься это оформление клиентов отправка и получение грузов, ответы на входящие звонки, исходящие звонки и работа с кассой. По началу вроде все шло хорошо, девочки обучали меня и вновь приходящих, но после того как я освоила почти все что связанно было с моими обязанностями вот тут началось, добавлю еще то что существует чат и не один не два, а шт десять если не больше в аське тебя добавляют во все различные названные этой горе компанией чаты, и оформляя клиентов ты должна еще успевать отвечать на звонки и следить за чатом, потому что если ты не успела ответить на какой-то запрос отправленный из бухгалтерии то идет наказание, все было боле менее терпимо до тех пор пока на место руководящего над операторами не перевели девочку с инфо отдела Скударнову [Е.] (при чем я до сих пор задаюсь вопросом почему руководящие над операторами бухгалтерия, они должны заниматься своей работой, а не руководить и при этом получая средства на выдачу зп или аванса они... Далее →💬1 комментарий