Работа менеджером по туризму: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Очень бы хотелось их узнать, но, увы, началось сразу с недостатков Далее →

Не знаю, кто занимается в компании подбором персонала, но человек крайне некомпетентный. Оставляла свой отклик на вакансию «менеджер по туризму», получила грубый отказ, обосновали это тем, что они уже отправляли мне приглашение, на которое я не отреагировала, и еще я ужасный сотрудник, так как ушла с прошлой работы в начале сезона (на минуточку, человек даже не общался со мной лично). Не понимаю смысла грубого отношения к соискателю, который еще даже не работает у вас. Не подошел кандидат — просто не приглашайте на интервью, но нет, надо же обязательно нахамить. Но все дело в том, что Во-первых, в первый раз я не оставляла отклик на вакансию, Вы сами мне выслали приглашение, хотя в резюме было написано: НЕ ИЩУ работу, следовательно, я никак не отреагировала. Во-вторых, мой уход с предыдущего места работы перед летним сезоном не помешал Вам пригласить меня на интервью. В-третьих, если Вы набираете сотрудников после сезона (когда, как Вы сами сказали, требуется меньше менеджеров), какое же Вы «замечательное» ТА :) Спасибо за потраченное время и удачи в дальнейших поисках. Далее →

Преимуществ не обнаружено. Далее →

Несмотря на то, что вам пообещают высокий доход — НЕ верьте! Это ложь! Вам будут платить мизерную окладную часть, а свои заработанные проценты в срок вы никогда не получите! Мой личный опыт говорит о том, что даже принося фирме огромный ежемесячный доход, все равно платить вам будут, нарушая все условия договора, от случая к случаю. Мне приходилось в буквальном смысле требовать заработанное, и только после заявлений об обращении в правоохранительные органы, часть суммы была выплачена. Но не вся. Договор со мной тут же был расторгнут, причем задним числом, и зарплату за отработанный честно месяц работодатель так и не выплатил. Теперь составляю на них обращение в суд. Кстати, договор с вами вообще могут не заключить, а могут и заключить. Но фиктивный, который не подпадает под действие Трудового кодекса РФ. Поэтому прежде чем что-то подписывать, внимательно ознакомьтесь с текстом договора, а еще лучше проконсультируйтесь с юристом! Манера общения генерального директора фирмы — чисто хамская: брошенные трубки, перебивания, повышение голоса — вот то, что ее отличает. Раздражается, когда видит, что неправа, но никогда не извинится и не признает этого! Поэтому держитесь подальше от них! Далее →