Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Калуге

Ищете работу менеджером в Калуге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Калуге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Калуге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Калуге?
Средняя зарплата 45 200 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании более 2х лет. У меня было 3 карьерных роста. Увидев сейчас столько негативных откликов стало обидно, за данную компанию .Да у компании, как и у всех есть сложности из-за ситауации в мире. Но она всегда максимально старается выходит без потерь ценный кадров, всегда старается сохранить максимум, потому что многое вкладывает в сотрудников, которые видимо это не ценят. Если ты готов работать и выполняешь свои обязанности, компания никогда не будет тебя засаживать или специально топить. Да есть минусы, то где-то телефония может глючить, то партнеры брыкаются, то тоже не хватает квалификации у некоторых рук-лей (но они все с 0 начинают, да им нужно учится и они учитывают свои ошибки). Да я тоже не советую эту компанию, если вы хотите прийти, ничего не делать и искать виноватых в своих результатах или воспринимать, любую трудность, что вас хотят обмануть. Тут весь руководящий состав работает на результат, конечно от всех сотрудников этого ждут. Вас не будут гладить по голове, если видят, что вы не выкладываетесь. Так что повторюсь, есть нюансы, но это компания всегда про людей. Далее →✗ НедостаткиИногда технические моменты Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе дай Бог вас дернет сюда устроится на работу … в уши вам нассут будь здоров, в руководителях проекта тут так называемые беженцы с усраины, а по факту спящие ячейки всу (бандеровцы), свою работу вы делать не будите, будете работать за себя и за того парня, устраивался менеджером, должен был вести учёт тмц и работать в 1с, а по факту [censored] и за стропаля и за грузчика и за всех подряд, о том что часть зп в чёрную умалчивают, услышите имя как [Г.] [М.], либо сразу разворачивайтесь, либо его на пику сажайте это натуральный бандеровец который ненавидит русских и глумиться как может пользуясь своим положением. Вообщем не вздумайте сюда идти на работу. Говорят о суточных, которых по факту нет, мол они в зп идут, только вот суточные налогом не облагаются, а зп облагается и если они идут в зп, значит и с них высчитывают, тк какие это суточные ??? Далее →
-
✓ Преимуществадмс Далее →✗ Недостаткиработы старшим менеджером на пвз маленького города. это пздц, оклад 6900₽, требования слишком высокие, при лучшем раскладе получишь зп 37к ПРИ лучшем! бонусы насчитываются с воздуха, никак нельзя подсчитать сколько получишь. обеда нет, перерыва нет, дай бог сможешь сходить в туалет. работа для менеджеров начинается в 9:00. а ты приходишь в 8 на работу чтобы успеть принять поставку (пупок развязывается сразу) может стоять от 2 до 12 коробок В маленьком городе! работа в 28 377 272 программах в которых ты еще должен разобраться. работа за бухгалтера, составление кассовой книги, закрытие/открытие смены, для новичков закрытие занимает от часа до двух! переработка х2 от оклада, то есть 800₽ в моем случае… об этом никто не предупреждает, если вы тупой, то даже не заметите этого… надзор по камерам 24/7 сидишь в телефоне и тут звонок «убираться, протирать пыль и тд» при проверке аудит *бут даже за не поточенные карандаши в детском уголке… синтетическая форма в которой ты чуть ли не спишь, если забыл форму тебе пзда. сделал что-то не так, ты %удалено%. за форму могут снять с должности… управляющий скинул на меня всех своих девочек и даже во время запары на работе я должна быть на телефоне, что не есть хорошо, клиент может пожаловаться... Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2328/2023 ~ М-50/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-350/2022 (2-9792/2021;) ~ М-8023/2021 Далее →