Lamoda: Низкий оклад и высокие требования
дмс
Недостатки:Работы старшим менеджером на ПВЗ маленького города. Это пздц, оклад 6900₽, требования слишком высокие, при лучшем раскладе получишь зп 37к ПРИ лучшем! Бонусы насчитываются с воздуха, никак нельзя подсчитать, сколько получишь. Обеда нет, перерыва нет, дай бог сможешь сходить в туалет. Работа для менеджеров начинается в 9:00, а ты приходишь в 8 на работу, чтобы успеть принять поставку (пупок развязывается сразу), может стоять от 2 до 12 коробок в маленьком городе! Работа в 28 377 272 программах, в которых ты еще должен разобраться. Работа за бухгалтера, составление кассовой книги, закрытие/открытие смены, для новичков закрытие занимает от часа до двух! Переработка х2 от оклада, то есть 800₽ в моем случае… об этом никто не предупреждает, если вы тупой, то даже не заметите этого… Надзор по камерам 24/7, сидишь в телефоне, и тут звонок: «Убираться, протирать пыль и т.д.» При проверке аудит *бут даже за не поточенные карандаши в детском уголке… Синтетическая форма, в которой ты чуть ли не спишь, если забыл форму — тебе пзда. Сделал что-то не так, ты %удалено%. За форму могут снять с должности… Управляющий скинул на меня всех своих девочек, и даже во время запары на работе я должна быть на телефоне, что не есть хорошо, клиент может пожаловаться, и тебе аннулируют чек-лист (твои бонусы), если тебе аннулируют чек-лист, то ты остаешься с голым окладом 6к. Проверки — это отдельный треш. Вечные тесты, которые можешь не пройти, потому что даже руководитель не знает на них ответы… О мелочах в выдаче заказов — проверять все товары, дороже 10к, пришел паленый товар со склада — с тебя штраф, ведь надо с кого-то брать деньги от убытка компании.
👉 Работа в ЛАМОДА в Калуге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАМОДА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Калуге (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1352 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществамне подошло что работа больше головой, чем ногами. Разбираешь обращения по доставке, оплате, возвратам, смотришь историю заказа, реально помогаешь человеку, а не просто отправляешь шаблон. Первые недели было страшновато, потом база знаний уже стала привычной. Далее →✗ НедостаткиСложные клиенты выматывают. Особенно когда вопрос зависит от другого отдела, а отвечать перед человеком все равно тебе. Далее →
-
Я собеседовалась сюда на позицию iOS прошлой осенью. Скрининг прошёл быстро, как, наверное, и везде. Ничего особенного. Самая лютая дичь началась на втором этапе. На втором этапе собеседовали два человека. Начнём с того, что на вид им от силы было лет по 20 — такие вот юные дарования встретились. Это притом, что у меня суммарно 12 лет опыта разработки. Причём один на звонке был подписан полным Ф. И., а другая просто подписалась как некая И. Л. и это так на звонке. Сложилось впечатление, что для обоих это был чуть ли не первый опыт проведения интервью. Вопросы сами по себе не выглядели сложными, но вот манера общения и оценивания ответов оставляла желать лучшего. Если отвечаешь своими словами, объясняя суть и приводя практические примеры, это почему-то воспринимается хуже, чем заученная формулировка из статьи на хабре, который она так и зачитывала сразу же после моих ответов и как будто бы искала похожие слова от моего ответа и ею зачитанного ответа. В какой-то момент собеседование стало напоминать просто проверку на совпадение с шаблонным текстом, который они себе выдумали сами или где-то нашли, а не попытку понять уровень кандидата. Особенно удивил общий... Далее →
23.09.2023 10:24
Здравствуйте! Нам искренне жаль, что вас расстроили условия труда. Условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог принять взвешенное решение. Специалисты hr Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство. Мы очень ценим наших сотрудников и всегда стараемся улучшить условия труда. с уважением, Lamoda.