Lamoda: Низкий оклад и высокие требования
дмс
Недостатки:Работы старшим менеджером на ПВЗ маленького города. Это пздц, оклад 6900₽, требования слишком высокие, при лучшем раскладе получишь зп 37к ПРИ лучшем! Бонусы насчитываются с воздуха, никак нельзя подсчитать, сколько получишь. Обеда нет, перерыва нет, дай бог сможешь сходить в туалет. Работа для менеджеров начинается в 9:00, а ты приходишь в 8 на работу, чтобы успеть принять поставку (пупок развязывается сразу), может стоять от 2 до 12 коробок в маленьком городе! Работа в 28 377 272 программах, в которых ты еще должен разобраться. Работа за бухгалтера, составление кассовой книги, закрытие/открытие смены, для новичков закрытие занимает от часа до двух! Переработка х2 от оклада, то есть 800₽ в моем случае… об этом никто не предупреждает, если вы тупой, то даже не заметите этого… Надзор по камерам 24/7, сидишь в телефоне, и тут звонок: «Убираться, протирать пыль и т.д.» При проверке аудит *бут даже за не поточенные карандаши в детском уголке… Синтетическая форма, в которой ты чуть ли не спишь, если забыл форму — тебе пзда. Сделал что-то не так, ты %удалено%. За форму могут снять с должности… Управляющий скинул на меня всех своих девочек, и даже во время запары на работе я должна быть на телефоне, что не есть хорошо, клиент может пожаловаться, и тебе аннулируют чек-лист (твои бонусы), если тебе аннулируют чек-лист, то ты остаешься с голым окладом 6к. Проверки — это отдельный треш. Вечные тесты, которые можешь не пройти, потому что даже руководитель не знает на них ответы… О мелочах в выдаче заказов — проверять все товары, дороже 10к, пришел паленый товар со склада — с тебя штраф, ведь надо с кого-то брать деньги от убытка компании.
👉 Работа в ЛАМОДА в Калуге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАМОДА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Калуге (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1356 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПо форме общаются дружелюбно, но утаивают важную информацию. Далее →✗ НедостаткиУ компании отработанная система обмана самозанятых. В объявлении написано, что нужен курьер на транспорте компании. Когда приходишь, устраивают тест-драйв, потом презентацию, говорят общие слова. Есть базовая цена за заказ, -10% — если не попал в интервал, +20% — если попал. Говорят, что компания платит за бензин и за парковки. «Забывают» сказать о том, что есть норма по вывозу заказов, за невыполнение которой наказывают, и то, что вы не ездите на автомобиле компании, а её арендуете, сумма аренды 2500, и её вычтут у вас из суммы вашего заработка. На своём авто работать нельзя — не предусмотрено просто. У меня в первый и последний день работы сумма заработка за вычетом аренды получилась 65 р при работе 12 часов без обеда. Мне в первый же день дали 35 заказов, на мои возражения, что я их точно вывезти не смогу, последовал игнор, а в конце дня стали кошмарить словами «катастрофа». В вашем темпе вам работать не дадут, без аренды тоже работать не дадут. На складе доступа к туалету нет, курьеру карточку не дают, надо только проскакивать, когда кто-то выходит или заходит. Телефон дают каждый раз, когда выходишь на смену, со своего работать нельзя, это значит, что ты не можешь... Далее →
-
✓ Преимущества- большое спасибо руководителю за перевод на пункт выдачи, который находится ближе к дому — иногда в беседе мемасики прикольные присылают, настроение поднимается Надо понимать, куда ты приходишь работать Далее →✗ Недостатки- зарплата, опять же я не так много времени проработала, но почитать, сколько ты зарабатываешь в день, и НДФЛ более чем возможно. Никаких 65 тыс не будет при графике 2/2, только если брать переработки. Что тоже в этом заведении норма! Говорят при стажировке, что график гибкий, нет, текучка, отпуска, больничные. Систему мотивации поменяли, но зарплата особо не прибавилась, только если выходить на более проходимые пункты. — перерывы сделали не более 2-х раз по 15 минут. С 17:00 до 20:00 нельзя выходить, только по нужде. Работаешь по факту 12 часов, из которых тебе платят 10:45. Но перерыв не более 30 минут. Где еще 45 минут? Аргументация: отдыхайте, пока людей нет. В крупных ПВЗ всегда люди, и ты лишний раз не присядешь. Спасибо! — недружный коллектив (не дай бог тебе нужен выходной или поменяться сменами). — уборка. Просят чистоту: мыть полы, протирать полки, стекла, при сдаче смены и раз в неделю генеральная уборка. Раньше это доплачивалось, а так ты выполняешь мартышкин труд, который включен в пики, как мне сказало руководство, пик 3−5... Далее →
23.09.2023 10:24
Здравствуйте! Нам искренне жаль, что вас расстроили условия труда. Условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог принять взвешенное решение. Специалисты hr Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство. Мы очень ценим наших сотрудников и всегда стараемся улучшить условия труда. с уважением, Lamoda.